招聘：采购员薪资：5000元以上/月汽车行业相关经验优先联系人：周老师

岗位职责1、材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途；材料入场时，严格把好质量、数量关，做好文字登记，客观反映材料入场状况。随时掌握市场信息，随时向部门领导汇报有关材料价格，以便能购到质优价廉、资质资料齐全、符合设计和有关规定质量标准要求的材料。2、严格按照各种材料计划及时采购，确保购买的材料既能满足施工所需、叉不会造成浪费，并且质优价廉；3、所采购的各种材料到现场时，必须按订货合同的要求进行交接、严格把关（质量、数量）。不合格材料、资料不齐全的材料不准验收进场，4、所有材料（包括小五金及临时用其它材料必须）均要有送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。5、按公司规定和要求，必须做到货比三家，按设计所需材料，提前提供材料的有关材质资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关部门确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。

采购助理工作内容1.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购2、负责公司电商产品的采购工作;3、负责下达采购订单,跟进到货,供应商对账,提供供应商流向等工作4、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期5.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。6.男女均可，年龄24周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。

负责各大超市内商品采购对接工作日结300一天月结保底7-9K,缴纳五险，包吃住满7天可以预支最多50%可短期兼职人走账清包吃住

靠谱工人常驻湖北负责长江沿线有高钙石资源的含量在（53%以上，规格尺寸6-12）的采购

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招聘：采购助理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：黄老师

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招聘：钢材建材大市场招聘文员，男工多名钢材建材大市场诚聘男工多名，有电氧焊切割，有数控机床切割经验者优先考虑，文员要求熟练操作办公软件、进销存软件、开具增值税发票。男工多名、年龄25到55岁、吃苦耐劳、有责任心。有剪板、折弯工作经验者优先考虑，工资4500-8000元，管中餐。工作地址、凤凰红绿灯（附近居住者优先）北500米，李

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高薪月薪10000+要求做到过年，可能外派，外派额外补贴60元/天蔡甸天成汽车座椅招聘岗位:手工焊接(持证上岗)优势一：订单足。300-380工时优势二：厂内吃饭优势三：工时高优势四：上班中途可以休息一会手工焊接：27元每小时，包含10%绩效。，18-45岁。每小时27元月8000-12000元，主要生产汽车坐椅免费工作餐，伙食好工时高，每月330个小时左右准点13点之前集合面试每月25号发上月工资名额有限，先到先得。（）

招聘：采购助理薪资：3k-4k/月1、协助采购经理进行采购方面的工作；2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作；4、制作、编写各类采购指标的统计报表；5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；7、完成领导交办的其他任务。

招聘：采购薪资：3k-6k/月1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。

招聘：采购跟单薪资：3.5千-4.5千1、会基本的电脑办公软件2、具备良好的沟通能力3、稳定行好4、服从安排,积极主动。

招聘：采购助理薪资：7000-100001. 协助采购主管进行供应商的开拓、筛选和评估2. 负责采购订单的处理和跟踪3. 参与谈判并与供应商进行价格协商4. 负责采购相关文件的整理和归档1. 本科及以上学历，物流管理、采购等相关专业优先2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 熟练运用办公软件，如Excel、Word等4. 有一定的采购经验者优先考虑

招聘：采购专员薪资：6千-8千1、大专以上学历,熟悉采购流程,有丰富的机械行业采购经验;2、有较强的沟通能力与商业谈判技能及较强的执行力;3、有供应商开发、维护及较强的供应商管理能力。

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熟练操作电脑办公文件（PSCAD）

一、日常行政管理制度建设与执行：建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。文档管理：负责公司各类文件、资料的整理、归档及统计管理工作，包括会议纪要、通知、报告等文件的撰写和发布。证照管理：负责公司各类证照、资质的年检及相关办理工作。行政费用管理：负责每月行政费用的请款与汇总，信息核对。二、人力资源管理招聘与录用：根据公司人力资源规划，负责人才的招聘、筛选、面试和录用工作，包括简历甄别、人才测试等。员工关系管理：负责员工关系管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工档案的建立与维护。考勤与绩效管理：负责公司员工的考勤管理，以及绩效考核的汇总和分析工作。薪酬福利管理：协助制定公司薪酬和福利政策，建立具有竞争力的薪酬体系。培训与发展：根据公司需求，组织员工的职前和在职培训，推动员工个人和组织的共同发展。三、后勤保障与资产管理办公环境维护：负责办公区域的日常维护和管理，包括绿植养护、卫生清洁等。办公设备管理：负责公司办公设备、设施的采购、领用、维护和资产管理。办公用品管理：负责办公用品的采购、分发和管理，确保办公物资的充足和合理使用。车辆管理：负责公司车辆的调度和管理，确保车辆使用的安全和高效。四、企业文化与员工关系企业文化建设：负责组织公司企业文化活动，包括年会、团建活动、员工培训等，提升员工的归属感和团队凝聚力。员工关系维护：协调员工与管理层的关系，帮助建立和谐的员工关系，改善团队气氛。五、其他职责协助上级：协助上级处理各类行政事务，包括会议安排、接待客户、处理突发事件等。跨部门协调：与其他部门保持良好的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。完成上级交代的其他任务：根据公司的需要和上级的指示，完成其他相关工作。

负责配合董事长公司内所有文职与接待工作，积极阳光有亲和力，爱学习，团结同事，勇于挑战高薪，会开车优先，底薪8000＋提成，试用期一个月

招聘助理5名40岁以下工作时间：早8：00—17：00要求：勤奋好学，积极向上，有意者联系待遇3500-5000包午餐月休

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