1.接收采购订单后，完成材料核算并下达采购指令，跟踪物料交付进度。 2.实时掌握物料库存动态，确保信息准确。 3.每日跟进外发物料执行情况，及时催收回厂。 4.协同IQC日常处理来料品质异常，追踪改善措施，确保合格品入库。 5.每月定期导出相关数据，移交仓库用于账目核对与盘点作业。 6.跟进供应商对账单及发票提交情况，做好记录并递交财务安排付款。 7.对供应商原材料开展询价、比价与议价工作，推动成本降低达成目标。 8.对供应商在质量、价格、交期及配合度方面进行评估考核，实施引入与淘汰机制。 9.制定采购成本控制目标及实施计划。 10.定期开展供应商现场审核工作。 11.做好本部门与其他部门间的沟通协调，保障各项工作顺畅推进。 12.维护和管理公司与协作供应商之间的良好合作关系。 13.完成上级领导临时指派的其他工作任务。

1.接收采购订单后，进行物料核算并下达采购指令，全程跟踪物料交付进度。 2.实时掌握物料库存动态，确保信息准确无误。 3.每日跟进外发物料加工进度，及时催收回厂。 4.协助IQC处理来料品质异常，追踪改善措施，确保合格品顺利入库。 5.每月定期导出相关数据，移交仓库用于账目核对与盘点作业。 6.跟进供应商对账单及发票开具情况，做好登记并提交财务安排付款。 7.对采购材料进行市场询价、比价与议价，有效控制成本达成降本目标。 8.对供应商在品质、价格、交期及配合度方面实施评估考核，优化供应资源。 9.制定采购成本管控目标及相关执行计划。 10.定期开展供应商现场审核工作，确保其符合公司要求。 11.做好部门间沟通协调，保障各项流程顺畅运行。 12.维护公司与协作供应商之间的良好合作关系。 13.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、落实采购订单与合同执行，推进采购流程的顺利实施； 2、负责采购订单的编制、核对、发货安排及到货时间跟进； 3、实施并优化成本控制与降本增效相关措施； 4、完成采购主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有一年及以上采购岗位经历，有食品类采购背景者优先考虑； 3、了解采购作业流程，具备良好的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，具备较强的团队协作能力； 5、拥有较高的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责采购相关事务，涵盖物料、辅料的采购实施及质量监督工作。 2.协调并处理采购环节中的各类异常情况，保障采购流程高效运行。 3.汇总市场价格信息并进行分析，为采购策略制定提供数据依据。 4.与供应商保持密切对接，及时应对和解决采购过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。 2.熟悉采购作业流程，能熟练使用相关办公及采购管理系统。 3.具有较强的问题应对能力，可妥善处理采购过程中涉及的质量异常。 4.具备良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用。 5.财经类相关专业优先考虑。

任职要求： 1、大专及以上学历，化学或供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3至5年采购领域工作经验，熟知采购全流程及合同相关管理事务，有化工原料行业经验者更佳。

负责凌晨生鲜采购工作，1:00—9:00期间进行，采购量不大，前往早市取菜及所需其他商品，并完成分拣与称重

岗位职责： 采购执行：依据需求计划，完成采购订单及合同的编制、审核与跟进，保障物资按时交付 文件管理：对采购合同、订单等资料进行分类归档，构建并维护采购信息数据库 问题解决：应对采购物资出现的质量异常，协调办理退换货、补发等相关处理 沟通协调：对接公司内部各职能部门及外部供应商，确保信息传递准确，需求响应及时

采购日常生产所需材料，物资，协助生产采购配件

1.根据采购需求，通过多种渠道进行产品供应商的寻源、询价及开发，并完成比价与议价工作。 2.具备较强的沟通技巧和独立开展商务谈判的能力。 3.工作细致，对数据具有敏锐度，具备优秀的计算与分析能力。 4.熟练操作各类办公软件及ERP系统。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化学或供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年采购领域工作经验，熟知采购全流程及合同相关管理事宜，有化工原料行业经验者更佳。

浙江衢州有一个机修工。1万块一个月。有的话可以带一个小工。还可以做一个多月。

开铲车式清扫机，年龄限制60岁以内。

浙江衢州招Q2的塔吊司机两位。

衢州市常山县招钢筋工、钢筋绑扎.今天能到的联系3/5人随时上岗工资320九小时都是直接打卡

衢州市常山县招钢模工，350/天，包吃住，可以做到年底，

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

【工作内容】 1，线上采购执行：根据公司提供的商品清单与链接，在主流平台（淘宝、京东、拼多多）独立完成下单操作。2，流程与凭证管理：跟踪订单物流，在商品送达后，保持商品原包装完好，并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3，线下交付与核验：配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件，在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后，即时完成交接。 【任职要求】 1.熟悉日常网购操作，有智能手机，能熟练截图与沟通。 2.责任心强，做事细致有条理，具备基础沟通能力和问题解决意识。 3.学历不限，自备手机及稳定网络，有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做，可居家工作。工作流程全程线上沟通，线下通过快递完成实物交接。结算清晰，每成功完成一单采购与交付流程，即结算一笔费用。

根据直播情况及时下单跟进，负责外采跟单。 1.聚水潭系统采购单信息建立，核实； 2.大货款式成份信息确认，订购洗水唛、打印贴纸发出工厂； 3.按要求货期出具生产合同，提交审批并跟进回签； 4.大货及下单配饰款式、材质、货期跟进； 5.到仓款式的查验及入库情况跟进； 6.商品上新款式的基础资料整理完善； 7.月底供应商帐目整理核对； 8.设计助理工作经验优先； 要求有快反经验，有电商全品类经验 【不接受月休4天勿扰】工作时间：上午10：00-12：00下午13：00-19：00

负责凌晨生鲜商品采购，工作时间1:00—9:00 量不大，开市前前往市场采购所需蔬菜及其他物料，并完成分拣与称重

线上政府，国企，央企采购招标

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，解答用户咨询类问题，无销售任务。 属于平台直属客服岗位，非店铺客服，无需推销产品，不直接对接消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速上手。提供岗前带薪培训，确保全员掌握业务技能。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 6、提供下午茶点，定期举办各类团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、经理岗

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

行政人事 工作地址:龙游城北开发区城北二期北斗大道，富民产业园4幢 要求5年以上人事工作经验，能够独立思考，并完成相关事项 28-40岁

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方相符，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点执行，防范资产流失风险，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报并提出改进措施。 3.承担固定资产的清查与数据统计工作，定期牵头组织盘点任务，跟进各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、调拨、闲置处置、报废处理及相关后续事务办理。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理或相关领域实际工作经验

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

1.负责前台接待服务，包括发放更衣柜钥匙，登记会员到访与离店时间及相关消费记录。 2.定时巡查健身区域卫生情况，发现问题及时反馈至相关部门处理。 3.协助客户办理会员卡业务，采集客户信息与照片并录入系统，完成会员卡发放及信息补录，礼貌送别客户。 4.负责填写领卡申请表并领取会员卡具。 5.课程结束后及时关闭照明，营业结束时关闭各类未使用设备。

岗位职责： 1.负责日常财务工作，涵盖成本核算、费用报销等相关事务； 2.按时编制各类财务报表，保证账务数据的清晰与准确； 3.按期完成税务申报及缴纳工作，确保符合相关法规要求； 4.针对现有财务流程提出优化建议，持续提升工作效率。 任职要求： 1.对财务工作有高度热情，具备较强的职业道德； 2.逻辑清晰，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.熟悉财务系统及常用办公软件操作，有实操经验者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作压力