岗位职责： 1、落实采购订单与合同执行，推进采购流程的顺利实施； 2、负责采购订单的编制、核对、发货安排及到货时间跟进； 3、实施并优化成本控制与降本增效相关措施； 4、完成采购主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有一年及以上采购岗位经历，有食品类采购背景者优先考虑； 3、了解采购作业流程，具备良好的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，具备较强的团队协作能力； 5、拥有较高的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责采购相关事务，涵盖物料、辅料的采购实施及质量监督工作。 2.协调并处理采购环节中的各类异常情况，保障采购流程高效运行。 3.汇总市场价格信息并进行分析，为采购策略制定提供数据依据。 4.与供应商保持密切对接，及时应对和解决采购过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。 2.熟悉采购作业流程，能熟练使用相关办公及采购管理系统。 3.具有较强的问题应对能力，可妥善处理采购过程中涉及的质量异常。 4.具备良好的团队协作意识，能在集体中积极发挥作用。 5.财经类相关专业优先考虑。

1.根据采购需求，通过多种渠道进行产品供应商的寻源、比价及议价工作。 2.具备较强的沟通能力和独立开展商务谈判的技巧。 3.工作细致，对数据具有敏锐度，具备优秀的计算与分析能力。 4.熟练操作常用办公软件及ERP系统。

采购日常生产所需材料，物资，协助生产采购配件

1.熟悉机械工作原理，具备机械相关专业基础 2.具备一定原辅材料采购工作经验

岗位职责： 采购执行：依据需求计划，完成采购订单及合同的编制、审核与跟进，保障物资按时交付 文件管理：对采购合同、订单等资料进行分类归档，构建并维护采购信息数据库 问题解决：应对采购物资出现的质量异常，协调办理退换货、补发等相关处理 沟通协调：对接公司内部各职能部门及外部供应商，确保信息传递准确，需求响应及时

任职要求： 1、大专及以上学历，化学或供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3至5年采购领域工作经验，熟知采购全流程及合同相关管理事务，有化工原料行业经验者更佳。

1.根据采购需求，通过多种渠道进行产品供应商的寻源、询价及开发，完成比价与议价工作。 2.具备较强的沟通能力，能够独立开展商务谈判。 3.工作细致，对数据具有敏锐度，具备良好的计算与分析能力。 4.熟练操作常用办公软件及ERP系统。

1.接收采购订单后，进行物料核算并下达采购指令，全程跟踪物料交付进度。 2.实时掌握物料库存动态，确保信息准确无误。 3.每日跟进外发物料加工进度，及时催收回厂。 4.协助IQC处理来料品质异常，追踪改善措施，确保合格品顺利入库。 5.每月定期导出相关数据，移交仓库用于账目核对与盘点作业。 6.跟进供应商对账单及发票开具情况，做好登记并提交财务安排付款。 7.对采购材料进行市场询价、比价与议价，有效控制成本达成降本目标。 8.对供应商在品质、价格、交期及配合度方面实施评估考核，优化供应资源。 9.制定采购成本管控目标及相关执行计划。 10.定期开展供应商现场审核工作，确保其符合公司要求。 11.做好部门间沟通协调，保障各项流程顺畅运行。 12.维护公司与协作供应商之间的良好合作关系。 13.完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.精通找产品，进行比价，议价，询价 2.有良好的沟通和独立谈判能力 3.细心，对数据敏感，计算能力优 4.熟练运用word等办公软件，熟练办公ERP 5.有工作餐 单双休，上班时间8.30-17.30

申通快递招聘： 1、快递员若干，有C1驾照或三轮车驾驶证工作时间八点到下午六点左右，月休2-4天，工资6000-8000元 2、衢江场地招聘操作分拣人员若干 上班时间七点半到十点左右 下午一点到两点左右 五点到九点左右 ，月休两天 工资3600-4500元/月。 3、招聘早班操作工若干 时间早七点到十点左右 ，下午一点到两点左右，时间较短，工作家庭两不误，工资1600-2000元/月。 4、招聘晚班操作人员若干，上班时间五点到八点半左右，（可长期兼职）工资1600-2000/月 5、招聘装卸工一名 ，上班时间早七点到九点半左右，下午一点到两点左右，五点到九点左右，月休两天，工资5500+ 工作地址：航埠镇传化公路港内申通快递 或者东港一路22号，联系人潘先生

浙江衢州新工地招一司一指，信号工3名，工资5700，年龄50以内，55以内 电话

衢州有闲着的师傅没有，包工点工都可以，来个4-5个

大洲下午小挖机找代办 50小时 时间长 技术好的来 ，

衢州市江山市招挖机/钩机司机

本公司现招聘：装配工包装工2名，财务助理1名，采购1名，行政统计文员1名，机械制图员1名，钣金工1名，要求有工作经历，具体待遇面谈，地址余姚临山，联系人黄经理，电话

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

【工作内容】 1，线上采购执行：根据公司提供的商品清单与链接，在主流平台（淘宝、京东、拼多多）独立完成下单操作。2，流程与凭证管理：跟踪订单物流，在商品送达后，保持商品原包装完好，并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3，线下交付与核验：配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件，在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后，即时完成交接。 【任职要求】 1.熟悉日常网购操作，有智能手机，能熟练截图与沟通。 2.责任心强，做事细致有条理，具备基础沟通能力和问题解决意识。 3.学历不限，自备手机及稳定网络，有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做，可居家工作。工作流程全程线上沟通，线下通过快递完成实物交接。结算清晰，每成功完成一单采购与交付流程，即结算一笔费用。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

物资采购

协助主管完成后勤事务的协调安排 配合主管开展外部对接与沟通工作 协助主管进行资料分类、归档及保管 无需工作经验，不限学历背景 需具备诚实守信、勤奋踏实、思维敏捷的品质

国际货运主管/文员 必要条件 大专或以上学历 5年以上工厂进出口物流、国际货代或报关相关工作经验 熟悉国际贸易术语（INCOTERMS） 掌握中国海关法规、报关报检流程及相关要求 了解东南亚、中东、美国、欧洲等地区的进口规定与清关流程 熟知国际海运、空运、陆运的操作流程及单证处理 具备出口管制、原产地规则、关税政策等方面的知识 良好的沟通协调能力与问题解决能力 责任心强，工作细致严谨，能承受较大工作压力 具备熟练的英语读写能力（CET-4或以上），口语流利者优先（用于对接海外客户/供应商） 熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint） 优先考虑 国际贸易、物流管理、供应链管理、英语或相关专业背景 英语能力突出（CET-6或专业四级以上） 具备较强的数据分析与报告撰写能力 具有一定的商务谈判经验 熟悉ERP/WMS系统操作（如SAP、Oracle、金蝶、用友等） 有跨国制造企业或国际货运代理行业工作经验者优先

岗位职责: 1.为顾客提供专业的健身指导与会员服务支持。 2.负责会员进场管理，分配更衣柜并完成会员信息登记。 3.执行健身区域日常清洁巡查，维持场所卫生达标。 4.回应客户问询，协助处理会员卡相关事务。 5.维护会员消费台账，确保记录真实准确。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善应对客户需求。 2.工作认真细致，富有团队协作精神。 3.熟练使用办公电脑及会员管理软件系统。 4.掌握基础健身常识，可给予客户合理建议。 5.可接受轮班安排，包含周末及法定节假日出勤。

岗位职责： 1.负责区域内招标项目的承接与相关咨询工作； 2.负责品牌特许授权文件的办理对接及标书编制； 3.协助完成其他加盟支持相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 2.具备2年以上文职类工作经验，有标书编制经验者优先； 3.熟悉标书撰写流程，具备较强的文档编写能力。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

1建立并完善人员在招聘、录用、上岗、调岗、晋升、解聘等方面的人事管理流程与制度 2负责公司员工名册的建立及档案的日常维护与管理 3办理员工入职、离职等相关手续的跟进与落实 4组织新员工劳动合同的签订及相关资料归档工作 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单、奖惩单等，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理工作，资材部有新物资到货时，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务 8负责员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收管理 9处理公司日常行政类事务性工作 10高效完成上级领导交办的临时工作任务

工作内容： 1、熟悉行政、人事及后勤相关事务，承担公司公共关系维护、对外联络以及公务接待工作； 2、负责与政府部门对接，协调政策沟通，组织各类项目申报，并跟进项目执行全过程； 3、负责公文、信函、报告的撰写，以及文件资料的归档与管理工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备行政管理或人力资源相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，条理清晰； 3、具备一定的文字表达与文书写作能力； 4、工作态度端正，责任心强，具有较强的敬业意识和承压能力； 5、熟练使用各类常用办公软件。

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

1、具备制造业供应商价格与质量对比经验，有五金配件采购背景者优先考虑； 2、负责原材料、辅料、设备及包装材料的采购执行，跟进采购进度，及时对接供应商并保持有效沟通； 3、参与供应商合同的拟定与监督落实，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责日常财务工作，涵盖成本核算、费用报销等相关事务； 2.按时编制各类财务报表，保证账务数据的清晰与准确； 3.按期完成税务申报及缴纳工作，确保符合相关法规要求； 4.针对现有财务流程提出优化建议，持续提升工作效率。 任职要求： 1.对财务工作有高度热情，具备较强的职业道德； 2.逻辑清晰，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.熟悉财务系统及常用办公软件操作，有实操经验者优先考虑； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定工作压力