要求：20-45岁，能接受夏季高温环境，常温仓库，有分拣经验者优先 岗位职责： 1、负责常温仓商品的分拣、整理及打包工作； 2、确保分拣过程中的商品数量准确，效期符合出库要求，商品码放操作符合规范 ； 3、补货、整理货架，保持库区整洁； 4、完成主管交代的其他工作； 薪资待遇：底薪+计件薪资，底薪107/天，综合收入8000+，支持薪资预支 补贴：住宿补贴10元/天 + 吃饭补贴10元/天 +司龄补贴+高温补贴（6-9月，10元/天） 工作时间：10:00-20:00（前后浮动1小时） 住宿条件：可提供住宿（6人间，水电平摊，带独立卫浴，上下铺） 工作地址：深国际综合物流港（钱塘区纬二路399号A6栋二楼） 补充说明： “快乐猴”是美团旗下的硬折扣超市品牌。一句话定位：美团旗下、主打好货不贵、极致性价比的社区生鲜+日用品硬折扣超市，门店+30分钟到家双模式。

J84NS0006 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工+ 排班制：上6休1，月休4天

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作 6.不包吃住

岗位职责: 1. 负责货物的整理、分类及分拣工作 2. 按照要求完成每日理货分拣任务，确保准确无误 3. 招学生党、宝妈，空闲上班族等均可，工作时间灵活 任职要求： 1. 服从安排，按时完成上级交付的工作任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力

负责服装ERP订单的配货质检和打包

4000-6000元每周单休

招聘 美团优选招聘司机自带车。月薪6K-7K，待遇从优、有经验者优先，工作时间5：30-11时 招聘分拣月薪4200工作时间凌晨3-7 工作地址富阳区富春街道 1.有意联系：龚先生

日结顺丰物流仓 不体检日结230-252一天 国庆可兼职 可短期长期 下班拿 干完拿钱 普工 18-58岁男女不限 主要负责快递分检 不体检 当天到当天就可以上班有夜班 薪资：21元/小时 厂里吃自费 住宿4～8人间

1.负责服装公司拣货、打包、发货、拆包质检，负责入库出库、库存清点。 2.有一定电商工作经验，最好会使用“聚水潭”软件。 3.细心、责任心强、有一定学习能力。

仓库招聘打包发货员一名。要求：25-40之间，会电脑，能学电脑打单操作，最好有仓库发货经验。手脚干活麻利一点。住周边稳定一些。单双休休息（不一定休息都在周末轮班制）。工作时间九点到下午6点，有一个小时休息。发包裹是小件。有时会有加班，大概1小时左右。薪资：缴纳完五险后到手5K左右，加班工资另计，工作地点在良渚棕榈路附近。有意可以加咨询。

山左口地区招聘小型挖掘机司机，空闲人员可联系报名。

招聘品牌：音儿岗位：高销导购地点：杭州砂之船奥莱我们需要你：20-38岁，气场匹配品牌调性·2年以上服装品牌经验，有真实的高销战绩·激励、服务意识强，工作热情主动你的回报：·底薪+绩效+提成·入职即缴五险，另有日常奖励·综合薪资：6000-12000元，上不封顶联系：（）

品牌招聘啦品牌：基诺浦童鞋地址：萧山奥体印象城招聘岗位：导购排班：做一休一综合薪资：（3000-7500）底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福招聘条件：2:年龄25-40岁，，有商场工作经验，具有良好的学习沟通能力，3，身高要求：160以上身材比例优，爱笑，有上进心，有团队协作精神，联系电话:（，非诚勿扰）可到店面聊

浙江杭州新工地招聘塔吊指挥1名，薪资6000元，加班费20元。要求年龄48周岁以内。

杭州桐庐招聘防水工，长期工作，需要2人。

招聘现场收货员一名装卸工人两名有工作经验者优先工作地点中顺物流园

招工年龄30-45岁工作简单易上手，时间灵活，不耽误接送孩子，工资准时发放，有意者请电话联系，非诚勿扰！地址，绿爱小镇24号，电话

招，拣货3名依朵雅

卧龙川工业园圆通速递公司招聘，装卸工，分拣工，男女不限工资：装卸190元，其他岗位170元，日结！日结！日结！年龄：18—50岁工作时间：小夜班17：30-5:30；夜班：19：00—7：00，提前下载钉钉30分钟到现场，录信息，提供餐，吃饭休息一小时，带身份证能来的抓紧报名！报满为止。报名电话：

招聘：快递包装剪线薪资：1900-3100岗位职责：1.负责产品包装、剪线、划线等手工操作，有过药膏打包经验的优先考虑。1，工作时间：每日6小时，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，工资1900元。2，上午8:00-12：00，下午13:30-17:30，工资2400元。3，上午8:00-12：00，下午13:30-17:30，6：00-8:30工资3100元。月休息2天

岗位职责： 1. 负责生鲜商品的准时、安全配送，按订单要求完成取货、核验与送达全流程 2. 使用智能终端设备接收派单、规划路线、上传签收凭证 3. 保持配送车辆及装备整洁完好，定期检查维护 4. 主动沟通客户，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备电动车/摩托车驾驶能力，能熟练操作智能手机 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 有配送、快递或外卖行业经验者优先 5. 学历不限，接受应届生及无经验者带薪培训

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1、负责餐饮食材分拣、理货、打包，主要分拣：新鲜果蔬、生鲜豆制品、农副食材。 2、按照客户订单精准拣货、称重、分装、贴客户标签，保证订单准确无误。 3、分拣过程中筛选坏果、破损、变质食材，做好简单报损登记。 4、整理仓库货品摆放、维护库区整洁、归类摆放整齐。 5、配合仓库完成每日出库、备货、收尾整理工作，服从现场安排。 任职要求 1、，年龄18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、做事踏实细心、手脚麻利，服从仓库工作安排。 3、初中以上学历，想长期稳定上班优先。 上班时间：20:00-02:00 薪资待遇：22元/H

1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度，制定每日/每周配送计划，确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商（轿运车队），监督其作业规范（装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收），确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统，实时跟踪在途车辆状态，每日更新在途看板，遇异常（如延误、故障、事故）上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收，收集签收单、质损确认单等交付凭证，确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人，主动对接区域内经销商、销售公司及大客户，解答物流咨询，处理客户投诉及异常诉求，提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨，协调承运商资源，确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价（准时率、质损率、响应时效、服务态度），输出评价报告，作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训，提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源，建立应急运力池，确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性，通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单，确保费用与合同约定一致，发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度（如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性）；参与制定属地整车物流应急预案（如台风、罢工、暴乱），并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务（如新车上市特殊配送要求）。 14、定期向总部反馈属地市场动态（如竞品物流策略变化、新承运商资源）、运营痛点（如某经销商频繁投诉）、政策法规变化（如某国实施新的车辆运输限制）。

岗位职责 1、负责指定手游、端游日常任务、资源收集、日常托管等基础游戏操作工作； 2、按照客户需求高效完成游戏日常内容，保证账号安全、操作规范； 3、服从工作规范，无违规、作弊、开挂等操作，保证服务稳定。 任职要求 1、熟练掌握 原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、逆战未来、燕云十六声、明日方舟、洛克王国、王者荣耀、王者荣耀世界 任意一款及以上游戏机制玩法； 2、游戏经验充足，基础熟练度达标即可，无需高端技术、无需大佬水平； 3、时间稳定，每日可稳定在线 2-3小时以上； 4、做事认真负责，守规矩、无作弊开挂不良记录，重视账号安全。 薪资待遇 1、支持 日结、周结，结算灵活无拖欠； 2、自由接单模式，不强制派单、不强制出勤； 3、时间完全自主，空闲即可接单，适合兼职、副业。

年龄不限，男女不限。

白班临时工3名！20元/小时，包吃工作餐车接车送，第一天工资第二天结账20-50周岁工期7左右！没有空调！明天七点10分店里集合！电话

给小朋友穿安全衣，负责场内安全指导

招5名日结工人，380~450一天。接受新手，长期提供车住，一直有活干。主要配送水果蔬菜，日用百货等。定点取货。抓紧联系我!

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 一、FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1、梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 2、定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 3、跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 二、推单系统规则配置与维护 1、负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2、根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 3、监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 三、物流渠道与海外仓资源管理 1、全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，包括自营仓、第三方仓、平台官方仓等，明确各渠道的优劣势（成本、时效、妥投率、丢损率、退件处理能力等）； 2、制定并更新各渠道操作规范手册，指导业务团队按标准作业； 3、基于业务需求与渠道表现，定期评估渠道绩效，提出优化或汰换建议。 四、数据同步、异常处理与跨部门协同 1、负责海外仓价格表、促销政策、附加费公告的及时同步与内部宣导，确保业务、财务、客服团队信息一致； 2、监控推单异常数据（如渠道拒收、地址无法识别、超规超重等），主动排查原因并推动解决； 3、对接业务部门，处理因物流原因导致的订单拦截、改仓、换渠道等紧急需求； 4、对接财务部门，完成每月物流费用对账，核对账单差异，处理结算异常； 5、处理售后赔付类数据问题，包括丢件、破损、延迟等索赔案件的核实、数据提取及赔付跟进，确保闭环管理。 【任职资格】 一、教育背景与经验 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务、数据分析等相关专业优先； 2、具有1~3年跨境电商物流、海外仓运营或国际货代工作经验，其中至少1年FBM相关实操经验； 3、有独立负责过推单系统配置或成本分析项目的经历者优先。 二、专业技能 1、熟练操作主流ERP或OMS系统（如店小秘、马帮、易仓、旺店通等），有推单规则配置实战经验； 2、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、基础函数），能独立完成大量数据的清洗、比对与分析； 3、对跨境物流价格体系敏感，能快速理解不同渠道的计费逻辑与隐藏成本； 4、熟悉常见海外仓服务商（如4PX、递四方、万邑通、纵腾等）及USPS、UPS、FedEx、DHL等尾程渠道的报价与操作特点为佳。 三、综合素质 1、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能快速定位异常原因并提出解决方案； 2、沟通协调能力强，能够高效对接业务、财务、客服及外部渠道方； 3、工作细致、责任心强，能承受旺季高压工作节奏； 4、良好的数据敏感度，善于从数据中发现规律与优化空间。