岗位：电商仓库拣货、复核、打包、配货发货 地址：杭州萧山区宏业路 支持日结，也可以长期稳定做 工作内容：货品拣选、扫码复核、打包封箱、整理发货，简单上手，有人带 要求：做事踏实，能配合仓库班次安排，服从现场管理 班次可安排，多时段可选 有意向直接投递，合适会联系！

日结。 长白班南京江宁区化妆品仓库！ 上班时间，9.30-9.30，不包吃扣时间， 18每小时 ！随市场价上涨！男女不限 17一45岁！ [玫瑰]主要工作化妆品 打包装 封箱子贴标签 拣货等

岗位职责： 负责快递分拣，送上门即可。工资计件，按天都可以

J84NS0006 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工+ 排班制：上6休1，月休4天

杭州市圆通速递转运中心直招操作工，，免费提供食宿！！！月休2-4天 （面试时间上午9点-11点、下午1：30到5点）地址:杭州市，萧山区，宏业路19号 工作岗位有： 固定班次，不倒班 中班供件、封包上包：7000-7500元 白班封包、供件：5500-6500元 白班拆倒包：6500-7000元 白班卸车：7500-8500元 白班装车7000-8000元 白班异常件处理：5500-6000元 夜班供件、封包上包：6000-7000元 夜班分拣扫描：6000-7000元 夜班拆倒包7000-7500元 夜班装车：7500-8500元 工作时间：00:00-12:00 （中班）、7:00-19:00（白班）、19:00-7：00（夜班） 要求:27-45岁，身体健康，有二乙级及以上医院，遵纪守法无案底，计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4人寝；入职满一个月，入职满三个月），还在等什么，赶快加入我们吧!! 联系方式：

岗位职责： 1.负责多多买菜订单的快速分拣、理货、上架； 2.使用扫描设备准确完成商品信息录入与订单核验； 3.按照发货流程规范完成打包、贴单及交接工作 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常商品或系统问题 5. 配合团队完成早班高峰期（4:00-7:30）高效履约任务 6、单子比较集中，如有余力想要配送，也可以分拣后参与配送工作，配送费另结，单子上午就可以送完，下午不用送。 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应早班节奏 2.学历不限，具备基本识字算数与设备操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 4.有仓储分拣、电商物流相关经验者优先 5.遵守作业规范，注重安全与效率平衡

要求 18-45 岁 会骑三轮车 岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3.熟练操作三轮车进行场内或短途配送发货任务 4.核对发货单据，确保货品数量、规格与订单一致 5.协同团队完成日结盘点及装卸搬运等基础物流作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，，身体健康，能适应体力劳动 2. 会骑三轮车，具备基本交通安全意识和驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备团队协作精神 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先

日结顺丰物流仓 不体检日结220-240一天 可兼职 可短期长期 下班拿 干完拿钱 普工 18-55岁男女不限 主要负责快递分检 不体检 当天到当天就可以上班有夜班 薪资：20元/小时 厂里吃自费 住宿4～8人间

班次1：出港航空 17:00-05:00（夜班，12小时） 装卸车：7300～7500元 班次2：进港凌晨 00:30-12:30（白+夜，12小时） 岗 • 拉扫：6500～7000元 • 拆包倒包：7000～7500元 • 装卸车：7000～8500元 • 破损处理：6500～7000元 班次3：进港晚班 19:30-07:30（夜班，12小时） 岗 • 拉扫：6500～7000元 • 拆包倒包：7000～7500元 • 装卸车：7000～8500元 • 自动化供件、套包：6500～7000元 二、薪资构成（全部岗位通用） 底薪2430 + 全勤200 + 饭卡补贴450 + 计件工资（多劳多得） 上面的岗位薪资区间 = 合计到手预估 三、入职要求 1. 无犯罪记录， 2. 3. 入职满3个月，

杭州市钱塘区招油漆工、腻子/大白/墙漆

杭州市上城区招幕墙安装

杭州市余杭区招工地小工/杂工，清扫卫生

学徒1.具有较强的责任心和学习能力。2.能吃苦耐劳，身体健康，高中及以上学历。3.性格开朗，善于与人沟通。4.技术经验丰富者优先。年龄20-40之间。上门安装厨电，维修清洗厨电薪资福利:年薪8-20W，多劳多得，具体面谈，入职工作地址:杭州市西湖区转塘街道，留下街道，文新街道，富阳银湖街道

负责横隔板，或湿接缝关，模打混凝土

日结18-55周岁。手脚麻利，活轻松简单上手快，没有累活服从安排。上午下午各4小时。电商小件快递打包薪资福利:130元/天管午饭，加班20一小时招工人数:8个人明天开始男女不限干几天都行早8晚5日结130-190工作地址:棠梨园公交站。705。535公交车

二道江快递分拣场现招聘工作人员，工作时间早8点上班，有工作餐，年龄55岁左右，没有技术含量，要求身体健康。一个月3000有意者可电话咨询或到场地来看工作环境。咨询电话：

明天10月28日下午面试叉车工，薪资上调。工作地点在张家口南山恒安达物流。 1. 普工：薪资18+每小时2元饭补，55岁以下。 2. 叉车工：薪资22+每小时2元饭补，55岁以下，需持证。 3. 牵引车司机：薪资18+每小时2元饭补，无需车本。 4. 短驳车司机（A本）：招聘4人，工作轻松，在南山附近行驶，薪资20+每小时2元饭补。 以上岗位均为白夜倒班，住宿每月200元，保险每月80元。

招聘：食材配送中心分拣组长薪资：5000以上，爱惜人才，可破格加薪录用公司：江西瞬鲜农业发展有限公司招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：高中工作时间：职位描述：岗位职责：1、负责食材配送中心的日常运营管理，包括订单处理、库存管理及物流配送安排；2、监督仓储分拣作业流程，确保食材的质量、高效分拣与准时配送，符合卫生及安全标准；3、协调与供应商及客户的沟通，优化供应链效率，保障及时准确交付；4、制定并完善配送中心的工作规范和绩效考核制度，提升团队工作效率；5、分析运营数据，控制成本，提出改进措施以支持业务增长。任职要求：1、2年以上配送中心或仓储管理经验，熟悉食品或生鲜行业者优先，能适应夜班工作；2、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，工作细致认真；3、熟练使用办公软件及仓储管理系统，有较强的数据分析能力。工作地址：地址：江西省赣州市章贡区沙河工业园国道园区段9号赣州华宝数字科技有限公司4栋702号厂房

日薪资：400---500 可短期，可长期，日结/都可人走账请工作时间八小时提供吃住没有押金。有无经验都可以，免费吃住环境好

负责商超小件搬运配送 月薪:9000+ 员工免费食堂 高级公寓宿舍拎包入住 受短期过渡人走账清! 就近安排工作全城覆盖!

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范佩戴头盔、着装整洁，安全骑行并遵守交通法规 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 及时反馈订单状态，确保系统信息实时更新 5. 维护配送装备（如电动车、保温箱）的日常清洁与基础保养 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响骑行的安全隐患 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3. 熟悉所在城市道路及商圈环境，能独立完成导航与路线规划 4. 会骑电动车/摩托车，具备基本车辆操作与维护常识 5. 学历不限，有外卖平台配送经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹公司新仓储中心建设全流程，包括规划设计、功能布局、动线优化、设备选型与落地实施，确保新仓按期高质量交付。 2. 主导自动化立体仓库（AS/RS）、平仓及智能仓储系统的建设与运营，负责方案论证、系统集成、软硬件对接与整体效能提升。 3. 严格执行药品 GSP 规范，建立仓储、养护、出入库全流程质量体系，确保药品储存环境合规、质量风险可控。 4. 优化仓储作业流程（含入库、存储、拣选、分拣、出库），完善票据审核、账物核对机制，保证账实相符、发货及时准确。 5. 负责药品运输及冷链管理，确保特殊药品、冷链药品全程安全、可追溯、运输合规。 6. 搭建并管理仓储物流团队，包括人员配置、培训、考核、梯队建设，打造专业化、高效率的组织。 7. 协调内外部资源，应对药监检查、质量事件、突发运营风险等，确保运营稳定无事故。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学、物流管理、供应链管理、仓储工程等相关专业优先。 2. 5 年以上医药仓储物流管理经验，其中至少 3 年担任部门负责人或核心管理岗位。 3. 具备新建仓储园区 / 新仓建设实战经验，能独立负责从规划到验收的全流程管理。 4. 具备自动化立体仓库（AS/RS）、智能仓储系统、平仓等项目的建设或运营管理经验。 5. 熟悉 ERP、WMS、TMS 等系统，具备智能物流系统选型、实施与优化经验。 6. 熟悉医药 GSP、冷链运输、特殊药品管理，具备实际检查应对与质量事故处理经验。 7. 有大型医药流通企业、制药企业或知名第三方医药物流企业从业背景者优先。

日常客人上下机器，充值与结算。 店铺卫生以及客人离开后的清洁。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 工资： 试工期月薪：3800元表现优秀可提前转正 转正后底薪：4000-5000元（按能力定薪） 另算：提成+加班工资，多劳多得，上不封顶 上二休四 工作踏实、肯干、责任心强即可，有意者直接联系，尽快安排！

水果陈列销售以及外卖配餐

岗位介绍： 急招！大勇果业长阳路店急招2名营业员，22-40岁之间，吃苦耐劳，踏实肯干，直接根据定位地址到店面试！线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 理货员销售员收银员（长期招聘，可直接到店面试） 可地图搜索大勇果业门店地址，就近到店面试，线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 1.负责店内理货或收银或销售岗工作，遵守公司岗位规则；年龄22-40岁之间； 2.协助店内进行进出库统计，资金核算； 3.资薪结构含底薪，餐补，全勤，岗位工资，不缺勤不违反公司要求前提下，首月综合到手5500 4.表现好次月可转正，转正后资薪有一定幅度的提升，只要努力上进，资薪只多不少 5.班次：早中晚三班制，具体时间及每月休息事宜需到门店面试与门店管理者详谈！ 6.自愿尊重公司制度，认同公司企业文化理念，共同学习，共同成长； 7.认真细心，吃苦耐劳，乐观开朗，学历不限，只要努力提职加薪一切皆有可能，上升空间宽阔。 我们是一家有态度，有文化的企业； 我们是一支有激情，有梦想的团队； 我们是一个有爱心，有温度的大家庭； 欢迎有共同理念的家人一起加入我们，让我们为打造新时代数字化经营的优质水果企业而共同努力！！！ 招聘 杭州大勇果品 现招聘以下工作岗位 采购运营助理1名 大专及以上学历，条件优越者可放宽，基础办公软件熟练，配合采购及门店管理工作，试用期第一个月需要上午8：00-12：00与采购部一起采购了解行业行情，中午有段休息时间，下午18：00-22：00与市场部一起到门店协助并管理门店运营，学习掌握门店基本的运营及操作，表现好第二个月可以转正，转正后从事直播运营部的线上线下运营工作，时间调整为10：00-19：00或12：00-21：00，具体面议，会开车优先考虑，22-28岁之间，男女不限6000-9500（本岗位会重点培养优秀有上进心的伙伴，请看清工作时间再投简历） 档口理货员：（6～8名） 资薪6500～9500 （男女不限） 销售员：（6～8名） 资薪6350～10000（男女不限） （包住） 货运司机（4.2米厢货） 要求有经验，退伍军人优先，一经录用待遇从优 资薪：6000-9000 收银员：（4～5名） 资薪6750～10000 （男女不限） 要求： 1.吃苦耐劳！乐观开朗！服从公司工作安排！不限学历，22-35岁之间 2.愿意与公司伙伴一起学习并融入企业文化 3.通过公司学习提升自己各方面能力有意向往储备干部主管等优秀岗位上进

年龄：18~51 工作内容：负责小件搬运 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 提供住宿没有押金

要求会骑三轮车，会手机导航，吃苦耐劳。

长期临时工 负责服装 配货 包装 挂衣服等杂活 上午中午上班到下午四五点均可 16一小时 周结

新增岗位，下属3人 【岗位职责】 一、FBM海外仓价格体系管理与成本分析 1、梳理并维护各海外仓渠道（如美国、欧洲等主流市场）的全链路计价明细，涵盖仓储费、操作费、尾程派送费、附加费等全部成本项； 2、定期输出成本分析报告，对比不同渠道、不同重量段、不同时效等级的价格差异，为业务选品和路由决策提供数据支撑； 3、跟踪渠道价格变动，及时更新内部计价库，确保业务端报价准确。 二、推单系统规则配置与维护 1、负责OMS/ERP系统中推单规则的日常配置、调整与测试，包括但不限于渠道分配规则、重量段映射、地址校验、服务等级匹配等； 2、根据各物流渠道政策变化（如旺季附加费、尺寸限制、偏远地区定义等），快速响应并更新系统规则，保障推单准确率和时效； 3、监控推单成功率，对异常订单进行系统规则排查，协同IT部门优化系统逻辑。 三、物流渠道与海外仓资源管理 1、全面掌握公司合作的全部物流渠道及海外仓资源，包括自营仓、第三方仓、平台官方仓等，明确各渠道的优劣势（成本、时效、妥投率、丢损率、退件处理能力等）； 2、制定并更新各渠道操作规范手册，指导业务团队按标准作业； 3、基于业务需求与渠道表现，定期评估渠道绩效，提出优化或汰换建议。 四、数据同步、异常处理与跨部门协同 1、负责海外仓价格表、促销政策、附加费公告的及时同步与内部宣导，确保业务、财务、客服团队信息一致； 2、监控推单异常数据（如渠道拒收、地址无法识别、超规超重等），主动排查原因并推动解决； 3、对接业务部门，处理因物流原因导致的订单拦截、改仓、换渠道等紧急需求； 4、对接财务部门，完成每月物流费用对账，核对账单差异，处理结算异常； 5、处理售后赔付类数据问题，包括丢件、破损、延迟等索赔案件的核实、数据提取及赔付跟进，确保闭环管理。 【任职资格】 一、教育背景与经验 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务、数据分析等相关专业优先； 2、具有1~3年跨境电商物流、海外仓运营或国际货代工作经验，其中至少1年FBM相关实操经验； 3、有独立负责过推单系统配置或成本分析项目的经历者优先。 二、专业技能 1、熟练操作主流ERP或OMS系统（如店小秘、马帮、易仓、旺店通等），有推单规则配置实战经验； 2、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP、基础函数），能独立完成大量数据的清洗、比对与分析； 3、对跨境物流价格体系敏感，能快速理解不同渠道的计费逻辑与隐藏成本； 4、熟悉常见海外仓服务商（如4PX、递四方、万邑通、纵腾等）及USPS、UPS、FedEx、DHL等尾程渠道的报价与操作特点为佳。 三、综合素质 1、具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能快速定位异常原因并提出解决方案； 2、沟通协调能力强，能够高效对接业务、财务、客服及外部渠道方； 3、工作细致、责任心强，能承受旺季高压工作节奏； 4、良好的数据敏感度，善于从数据中发现规律与优化空间。