1.负责采购订单的管理，包括订单创建、跟踪订单执行情况，确保采购物品的及时交付。 2.与供应商进行沟通，解决采购过程中的问题，并保持良好的供应商关系。 3.定期进行采购市场分析，为采购策略提供数据支持。 4.协助采购团队进行成本控制，确保采购成本的合理性。 5.负责订单相关财务数据的核对与跟进。

【工作内容】 1. 结合库存状况制定采购计划，定期与库管人员对接，落实物资使用的周期性规划； 2. 采购过程中坚持性价比优先，择优选用，严控质量标准，对不达标产品坚决不予接收； 3. 跟踪市场动态，积极拓展货源渠道，确保供应稳定充足； 4. 开发优质供应商资源，并持续维护良好合作关系； 5. 掌握仓库库存数据，合理有序安排日常采购任务； 6. 主动学习专业技能，提升业务能力，采购中注重维护公司利益与形象，杜绝私利行为； 7. 遵守财务规范，廉洁从业，不参与任何形式的索贿受贿，在公平合法基础上开展业务往来。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，具备半年以上相关岗位工作经验； 2. 具备较强的谈判能力，良好的沟通协调与团队协作能力； 3. 工作态度积极，原则性强，执行高效； 4. 熟悉ERP系统及EXCEL等办公软件操作。 【工作时间】 朝九晚六，大小周

仓库协助，样品员， 1，自有电瓶车优先，方便外出拿样、取样 2，有仓库经验优先 3. 工作踏实、责任心强，服从安排 工作内容 • 配合外出拿样、取送货 • 完成上级安排的其他工作 能力越强收入越高，

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

岗位职责： 1、配合采购经理开展采购相关事务 2、负责供应商档案管理，建立并维护供应商信息数据库 3、编制各类采购相关的统计报表 4、在ERP系统中录入采购物料信息，并协助相关部门核对物料名称的准确性 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、熟练使用电脑及常用办公软件 2、具备良好的沟通协调能力 3、工作细致认真，责任心强，具有主动性 福利待遇 1、薪酬结构为底薪加提成

岗位职责： 1、配合采购经理处理日常采购相关事务； 2、负责供应商资料的整理与归档，建立并维护供应商信息数据库； 3、编制及汇总各类采购相关的统计报表； 4、在ERP系统中录入采购物品信息，并协同其他部门核对货品名称的准确性； 5、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备基本的电脑操作能力，熟悉常用办公软件； 2、具有较强的沟通协调能力； 3、工作细致严谨，态度积极，责任心强

岗位职责: 负责价格谈判与确认； 下达采购订单及外发采购，跟进物料到货进度，协调处理来料质量问题； 执行货款支付流程并审核相关单据； 组织采购样品及推动样品验证工作； 参与合格供应商的绩效评估； 处理不合格品及维修品事宜，维护供应商信息，保持良好沟通，及时了解市场动态； 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 中专及以上学历，专业不限； 具有良好的语言表达与沟通协调能力； 性格积极乐观，具备较强的情绪管理能力； 具备一定的文字撰写能力； 熟练使用Office办公软件。 职位福利： 五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、定期体检

【3年实现百倍增长的跨境电商企业】 2021年，公司以「希诺贸易」为起点，专注美妆与家居用品赛道。2024年，通过技术驱动重构业务流程，引入AI大语言模型提升全链条运营效率，正式由「小竹贸易」升级为「小竹创新」—— 如同竹子积蓄后的迅猛生长，仅用三年时间，我们在亚马逊欧美市场的年营收从零突破至1亿元。 【工作内容：60%寻源 + 40%议价及补货管理】 【岗位职责】 1. 寻找供应商：依据公司产品库，在阿里巴巴平台筛选匹配货源，按采购计划下达订单并全程跟进，确保货物按时到位（纯线上操作，无需出差）； 2. 商务沟通：围绕降本目标制定谈判策略，协商结算方式，优化交付周期； 3. 质量管控：处理供货异常与产品质量问题，协调退换货流程； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1. 学历要求：统招大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递； 2. 经验背景：具备1年以上采购或供应商开发经验者优先；具备较强议价能力，有家居用品或美妆品类经验者优先；了解国际贸易或跨境电商运作模式者优先； 3. 技能掌握：逻辑清晰，执行力强，熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验； 4. 个人特质：性格开朗，积极主动，沟通顺畅，具备良好职业操守和抗压能力； 【薪资福利】 1. 薪酬结构：底薪5~5.5k，试用期3个月，设有加班补贴、采购绩效奖金及其他激励，综合月收入5~8k；年终发放年终奖；具体待遇视能力与经验面议； 2. 工作时间：大小周制，周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00；小周周六 8:30-12:00，13:30-18:00；倡导高效办公，不强制加班；享受法定节假日，入职满一年享5天带薪年假； 3. 团队氛围：团队以90后、00后为主，配备咖啡机、冰箱、微波炉，日常供应零食，定期组织下午茶、节日礼品派发、生日会等活动；每周开展室内团建，每月安排外出活动，季度聚餐，年度旅游（均在工作时间内进行）； 4. 发展路径：采购专员—采购主管—采购经理。公司提供系统化入职培训，配备一对一导师指导，定期召开月度复盘会议，分享实用工作方法与技巧；

岗位职责： 1.负责筛选并执行指定商品的下单采购工作。 2.跟进订单状态，确保商品按时购买成功，并进行物流跟踪。 3.与团队保持沟通，反馈物流、产品信息 4.整理并提交简单的采购清单与订单记录 任职 1.居家线上办公，时间灵活，根据你的时间进行安排 2.做事认真仔细，有责任心，能严格按照要求执行操作。 3.具备基本的线上沟通能力

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【公司招聘】 【车版师傅】 针梭织全品类服装。必须3年左右工作经历手速快。上班时间早9.00-12.00.点..下午13.30-19.00点.每月休息4天。工资8500元/月. 地此：番禺会江地铁口附近 咨询电话：

五里工业区电钢琴厂诚聘 1、现场车间组长: 2人 2、来料QC检验：1人 3、财务：1人 4、采购文员:2人 联系电话： 朱女士 （ ） 地址:福建晋江市五里工业区冠厦路3号佳德美电钢琴

德企采购助理 薪资：5000~6000交社保 时间：早八晚五，双休 年龄：男女不限 岗位要求： 1、全日制本科，英语4级及以上，年龄不超过33周岁； 2、有采购或财务相关工作经验（不强求）； 3、熟练掌握office等办公软件，有SAP操作经验者优先考虑； 4、沉稳、干练、务实、逻辑能力强，积极上进。 ​

负责日常工厂采购，协助公司人员出差，日常考勤，记工时，填报资料，协助老板发工作任务。 要求：会使用常用电脑软件。 乐于学习。 会开车。 勤奋不计较。 年龄不限，包吃。

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，，一单20-100不等，主要以辅助采购事务为主。

协助负责美妆护肤类产品的基础采购，线上询价比价、核对订单，跟进货品到货情况，配合完成采购相关资料整理，工作时间灵活，按单结算，一单20-100，主要以辅助采购事务为主。

【岗位职责】 1、基于历史销售数据，构建供应链补货、库存管理及需求预测模型，主导制定可落地的库存与备货策略 2、依据需求计划实施适时适量采购，跟进采购执行进度，确保商品按时、按量、保质交付至公司仓库，保障销售顺畅运转 3、结合供应商库存状况与未来采购规划，对接供应商对口人员，评估其订单交付准时率与履约能力 4、建立呆滞库存监控预警机制，制定日常管控流程与处理方案，持续压降滞销库存规模，降低或规避滞销造成的经营损失 5、开展新供应商开发工作，维护现有供应商关系，并实施有效管理，确保采购成本与产品质量具备市场竞争力 6、统筹供应商对接事务（包括账务核对、发票跟进、物流跟踪及异常沟通），确保系统中入库单、采购明细与应付单据三单一致 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上综合礼品行业采购工作经验者优先；有食品快消品或零售领域采购背景者优先 2、性格沉稳细致，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力、执行推动能力与整体统筹能力 3、逻辑分析能力强，责任感强，保密意识高，能够应对突发情况并快速响应 4、具备较强的数据分析能力，熟练掌握EXCEL各类函数公式应用 【福利待遇】 1、作息安排：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休 2、全面制度保障：入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检，享受各项法定节假日，全方位守护员工生活 3、多元员工福利：内部产品优先试用、节日礼盒派送、工龄工资补贴、员工积分额度、季度大型团建活动，平衡工作与乐趣 4、重视个人成长：提供系列培训课程，助力职业进阶；每年享有1-2次调薪机会，配套完善晋升通道，广阔平台任你发挥 5、活力团队氛围：由95后为主力组成的年轻化团队，充满朝气与活力，尊重每位成员的建议与表达，团队协作融洽轻松

采购主管（仓储物流行业）8-13k 一、岗位定位 负责公司仓储物流相关物资的采购管理工作，核心聚焦供应商全生命周期运营，通过科学甄选与高效管理供应商，保障供应链稳定、降低采购成本，支撑仓储物流业务高效运转。 二、核心岗位职责 1、供应商甄选与开发：主导仓储物流领域供应商（如仓储设备、物流包装、运输服务等）的调研、筛选与评估，建立供应商准入标准，每月完成至少3家优质潜在供应商的储备，确保核心物资供应商备选库覆盖率≥90%。 2、供应商关系管理：制定供应商分级管理体系，定期（每月1次）开展供应商履约评估（含质量、交付时效、服务响应等维度），针对问题供应商制定改进方案并跟进落地，核心供应商合作满意度≥85%。 3、采购流程优化：结合仓储物流业务需求，优化采购流程（如订单下达、验收、结算等环节），推动采购数字化落地，降低采购周期与成本，确保仓储物流类物资采购周期较行业平均水平缩短10%。 4、采购风险管控：识别供应商合作中的潜在风险（如价格波动、交付延迟、质量问题等），建立风险预警机制，输出供应商风险评估报告，及时制定应对措施。 三、任职要求 1、行业经验：3年及以上仓储物流行业采购主管及以上岗位经验，熟悉仓储设备（如货架、叉车）、物流包装（如托盘、周转箱）、运输服务等物资的采购逻辑与市场行情。 2、核心能力： （1）具备成熟的供应商甄选方法论，能独立完成供应商调研、评估与谈判，过往成功引入至少2家长期合作的优质供应商； （2）擅长供应商全生命周期管理，有建立供应商评估体系、解决供应商合作纠纷的实际案例； （3）熟悉采购流程与风险管控，能通过数据分析优化采购策略，降低采购成本。 3、基础要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业优先；具备良好的沟通谈判能力、数据分析能力，熟练使用Excel、采购管理系统（如SAP、用友）。 4、职业素养：原则性强，具备较强的责任心与抗压能力，能适应仓储物流行业季节性采购需求波动。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支持 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目高效落地 5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通能力、学习能力及责任心，能适应多任务协同工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，具备较强的风险意识与职业操守 幸福人寿保险股份有限公司成立于2007年，总部设在北京，公司注册资本金达101.3亿元人民币，位于寿险公司前列，资本实力雄厚。截至2024年底，公司总资产达1,316.62亿元人民币。属于国有控股企业，股东背景深厚，目前共有19 家股东，国有法人股比例超过60%。公司主营业务包括：人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律允许的保险资金运用业务；以及经中国银行保险监督管理委员会批准的其他业务。成立十八年来，公司始终以“为人民创造有保障的幸福生活”为使命，积极履行社会责任，坚持依法合规经营，为客户提供专业、诚信、高效、超值的保险保障服务。

薪资：岗位薪酬范围4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费提供住宿 一、工作内容 通过电话与电脑系统，为广汽埃安客户提供业务咨询、投诉建议处理、功能使用指导、道路救援等全流程服务，致力于提升客户满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服相关经验者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，能够适应轮班制及轮休安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与服务态度，拥有较强的团队协作精神和学习能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日享有20元餐补 3、享受带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：包含更次补贴，每年发放年终奖金，设立劳动竞赛奖等多项奖励机制 5、定期开展多样化的集体活动，如下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度旅游、优秀员工表彰大会等 【培训与晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在职技能提升课程，并设有培训津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，公司重视员工个人成长，设置专业序列与管理序列双通道发展机制，定期组织专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现人才动态管理。内部晋升机会丰富，坚持公平、公正、公开的人才选拔原则；实习期间即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职培训师、质检专员或人事方向转型拓展

薪资架构：试用期5500，转正5800+200绩效 岗位要求: 1.年龄18-28岁，卡颜卡身高，女生身高165以上，男生身高178以上，性格开朗活泼，形象气质佳。 2.做过前台或者接待，有过相关经验，懂得礼仪。引导顾客入座，送茶水，记录需求。 4.工作时间:9-18、10-19点，单休，不包食宿，缴纳五险

二、【工作内容] 岗位类型：超市仓库后勤工作 核心优势：有老员工帮带，操作简单易上手，管理人性化 三、【食宿介绍】 1.餐饮福利 餐费标准:10-15元/天，月度出勤26天 其他：有食堂，无需自带餐具 2.住宿安排 -宿舍配置:2-4人间（独立卫生间、Wi-Fi、洗衣机、空调、24小时热水，生活设备齐全） -费用说明：宿舍免费入住，水电费由同宿舍人员均摊 -入住便捷性：携带个人行李，面试完当天即可安排宿舍 四、【招聘要求】 1.身体及精神状态良好，无大面积纹身，无征信不良记录；男女不限，无学历限制。 2.应聘需携带身份证原件，有实名手机号码且本人需有实名银行卡号(用于工资发放)。 3.计划住宿者需提前准备个人行李，方便当天入住。 五、【薪资相关】 1.综合月收入 薪资范围:5000-13000元/月 2.薪资构成 基本工资+绩效奖金+工龄工资+夜班补贴 3.工资发放 发放时间：每月20号准时发放 -发放要求：提供本人实名银行卡（不限银行) 七、【工作时间】 休息安排：月休4天 排班模式：八小时排班制

1. 供应商开发与寻源 主动拓展：依据工厂生产需求及战略方向，积极在市场中发掘、甄选并评估新供应商，重点覆盖关键原材料、零部件或新产品项目所需资源。 市场洞察：持续开展市场分析，跟踪行业变化、技术演进、新材料应用及价格走势，为引入优质供应商和优化供应链结构提供数据支持。 供应商审核：牵头对潜在供应商实施全面考察，涵盖资质验证、实地走访、产能评估、质量体系、技术水平、财务健康度及交付能力等方面。 供应网络构建：多渠道布局供应资源，确保核心物料具备替代供应方案，提升供应链韧性与稳定性。 2. 供应商管理与关系维护 体系搭建：建立健全供应商管理体系，完善准入机制、分级标准以及绩效评价机制（如质量、交期、服务、成本）等制度流程。 关系建设：与重点供应商保持长期良性互动，建立互信合作关系，定期开展沟通，协调处理合作过程中的各类问题。 绩效评估：对在册供应商进行综合考评，并基于结果实施动态分级管理，促进其在质量与服务等方面的持续提升。 风险防控：识别潜在供应风险（如断供、品质波动、成本激增），制定预警机制与应急应对措施，降低对生产的不利影响。 3. 采购执行与成本控制 全流程操作：主导或参与采购全过程工作，包括采购计划制定、比价议价、合同磋商与签署、订单执行、生产进度跟进及物流安排等环节。 降本推进：以“降低成本、提升效率”为核心目标，通过商务谈判、价值工程分析、集中采购、推动本土化替代、优化结算条款等方式实现采购成本压降。 预算管控：参与采购预算编制，并严格执行预算要求，控制采购支出，确保各项采购活动在预算范围内落地。 4. 跨部门协作与内部支持 联动研发：与研发（RD）或新产品导入（NPI）团队密切配合，在产品设计初期即参与选型与寻源，提出可采购性优化建议。 协同计划与生产：与生产计划（PMC）部门保持高效对接，保障物料供应节奏与生产排程相匹配，确保产线稳定运行。 联合质量管理：与品质（QA/QC）部门协作，处理来料异常，督促供应商完成根本原因分析并落实纠正预防措施（CAPA）。 信息输出：定期向公司内部输出采购数据分析、市场行情报告及供应商资源信息，助力管理层科学决策。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.能适应出差，具备视频剪辑技能者优先考虑。

招聘酒店后勤，要求工作认真仔细

采购专员岗位招聘 一、岗位职责 1. 项目采购全流程执行：负责采购工作的具体实施，包括询价比价、报价协商、合同签订、订单下达、到货验收、供应商考核及反馈信息整理； 2. 订单与库存管理：跟踪采购订单执行进度，确保材料按时、按质、按量到位，满足公司采购计划需求；合理管控库存水平，防止积压或缺货现象发生； 3. 供货渠道拓展：积极开发新供应资源，保障物资供应稳定且品质达标； 4. 跨部门协作与成本控制：主动对接各部门，掌握物资使用需求，在保障供给的前提下，采取有效措施优化采购成本； 5. 供应商信息管理：收集整理供应商资料及相关资质文件，建立并维护供应商信息档案；配合开展供应商评估工作，持续优化供应合作关系。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 熟悉采购作业流程，具备采购相关工作经验者优先考虑； 3. 了解采购合同相关条款内容，可独立编制采购合同文本；能合理规划库存，减轻库存成本压力，并主动探索降低采购支出的途径； 4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识；具有良好的团队协作精神，工作责任心强、积极主动； 5. 熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 1. 基础保障：缴纳五险一金； 2. 工作时间：9:00 - 12:00、13:30 - 17:45，实行大小周工作制； 3. 午晚餐：公司提供工作餐（如食堂阿姨休假期间发放餐补）

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********