【岗位职责】 1. 根据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，针对性地开发本地日百优质供应商，合理搭建供应商供货渠道和结构，对供应商进行管理及优化迭代，保证货源的稳定供应。 2. 关注当地日百商品市场动态和变化，承接公司阶段性商品开发策略，对所负责品类持续进行商品结构和成本的优化，以提升公司商品利润和竞争力。 3. 负责在售商品丰富度的完善和迭代升级，持续开发平台用户关注和商品运营团队输出的新品需求，为用户提供高性价比、更加多样的商品选择，进而拉高品类商品销售额。 4. 处理与供应商的合同签订、货款对账、费用结算及其他事宜，协助公司其他部门完成与商品相关事宜。 【岗位要求】 1. 熟悉日百品类，统招大专及以上学历，有日百资源优先。 2. 具备3年以上日百、快消品类的招商和选品经验。 3. 有B2B平台、社区团购、大卖场、超市或便利店背景的优先考虑。 4. 较强的适应调整能力、吃苦抗压能力、沟通协调能力、独立谈判能力。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

【岗位职责】 1、新品询价处理：依据业务与产品开发需要，高效开展新品市场询价、比价及议价工作，提交成本分析报告并提出合理化报价建议； 2、新供应商开发：积极寻找并拓展符合公司标准的优质供应资源，搭建供应商储备体系，持续优化供应链布局； 3、供应商评审与管理：主导或参与新供应商资质审核及实地考察；定期对在合作供应商进行综合绩效评估（涵盖质量、交期、价格、服务等方面），推动其不断改善； 4、新品信息收集：密切关注市场变化与行业发展趋势，主动搜集具有潜力的新品资讯与样品，为产品线延伸提供选品依据； 5、协助产品开发：协同产品开发团队，在新产品研发阶段提供物料选型、样品跟进、成本测算等采购支持，保障新品顺利推进。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上贸易、电商或制造类企业采购开发工作经验（有汽配行业背景者优先）； 2、具有较强的市场洞察力，能够主动发掘新品类及新供应渠道； 3、掌握采购全流程操作，熟悉供应商开发与评估机制，具备良好谈判技巧和成本控制意识； 4、工作态度积极，逻辑清晰，风险意识与成本意识突出，擅长识别问题并推动解决； 5、具备基础数据分析能力及良好的沟通协调能力，需持驾照并能熟练驾驶。

【岗位职责】 1. 根据O2O渠道前置仓模式线上闪购超市的商品需求，针对性地开发本地日百优质供应商，合理搭建供应商供货渠道和结构，对供应商进行管理及优化迭代，保证货源的稳定供应。 2. 关注当地日百商品市场动态和变化，承接公司阶段性商品开发策略，对所负责品类持续进行商品结构和成本的优化，以提升公司商品利润和竞争力。 3. 负责在售商品丰富度的完善和迭代升级，持续开发平台用户关注和商品运营团队输出的新品需求，为用户提供高性价比、更加多样的商品选择，进而拉高品类商品销售额。 4. 处理与供应商的合同签订、货款对账、费用结算及其他事宜，协助公司其他部门完成与商品相关事宜。 【岗位要求】 1. 熟悉日百品类，统招大专及以上学历，有日百资源优先。 2. 具备3年以上日百、快消品类的招商和选品经验。 3. 有B2B平台、社区团购、大卖场、超市或便利店背景的优先考虑。 4. 较强的适应调整能力、吃苦抗压能力、沟通协调能力、独立谈判能力。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开展供应商寻源、比价、议价及合同初步审核，保障采购性价比与及时性 3. 跟进订单交付、验收入库及对账付款全流程，确保单据准确、流程合规 4. 维护采购台账与基础数据，定期汇总分析采购执行情况并反馈优化建议 5. 协助完成采购制度执行、供应商评估及跨部门协作支持工作 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于采购方向发展的职场新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与学习意愿 5. 遵守职业操守，能适应快节奏、多任务协同的工作环境

【岗位职责】 核心执行类： 1. 文档管理：负责ERP系统中的采购订单制作、下达、盖章回传及归档，确保订单准确无误，及时更新《采购合同台账》，对异常到货（延期、短装）进行初步协调并上报。 2. 采购协助：协助采购主管/采购人员开展日常采购工作，包括归档供应商建档资料、索要报价、对比报价信息，整理报价汇总表供上级决策；跟进采购订单进度，与供应商沟通交货时间、物流情况，及时反馈订单异常（如延期、质量问题），协调解决简单的供需衔接问题。 3. 沟通协调：对接公司内部各部门（生产、仓储、财务等），接收采购需求申请，确认需求细节（规格、数量、交货时间），反馈采购进度；对接供应商，传递采购需求，跟进样品确认、订单执行、货款对账等事宜，维护良好的供应商沟通关系。 4. 财务对接：协助整理采购发票，核对发票信息与采购订单、入库单的一致性，每月与供应商核对往来账目（送货单、入库单、发票），确保“三单合一”，并跟进发

1、略懂机械电器图纸： 2、熟悉采购流程： 3、品行端正； 4、电脑熟练；

岗位职责： 1. 负责电商平台日常采购订单的录入、跟进与对账工作 2. 协助完成供应商资料整理、合同归档及采购数据统计分析 3. 跟进到货验收、入库及异常问题协调处理 4. 配合运营团队完成选品支持、价格比对及库存需求预判 5. 维护采购文档体系，确保流程合规、信息可追溯 任职要求： 1. 接受无经验小白，提供带教培训，学习能力强优先 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 3. 细心负责，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 大专及以上学历，物流管理、电子商务、工商管理等相关专业优先 5. 有电商行业实习经历或采购相关证书者加分

外贸采购报价专员（印刷包装类） 【岗位职责】 1. 成本核算与报价：根据外贸业务员提供的客户需求（如尺寸、材质、页数、特殊工艺、数量等），快速、准确地进行成本核算，并出具专业的报价单（Quotation）。 2. 工艺拆解与评估：针对桌游卡牌、立体书等复杂产品，能够独立完成BOM（物料清单）拆解，精准评估印刷、模切、手工组装等各环节成本。 3. 供应链询价与议价：对接内部生产部门或外部供应商，获取原纸、油墨、配件（如发声盒、磁铁等）及外发加工（如手工书、特殊烫金）的最新底价，持续优化采购成本。 4. 报价策略支持：结合公司的利润率要求和市场竞争情况，为业务团队提供阶梯报价、MOQ（最小起订量）建议及降本替代方案。 5. 数据与档案管理：建立并维护印刷成本数据库，定期更新；整理并归档历史报价记录，形成标准报价模型。 6. 跨部门协同：协助业务团队解决客户在打样、大货生产过程中的工艺疑问；跟进订单生产进度，若遇原材料价格波动或生产异常，及时预警并调整报价。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，长期深耕外贸行业，具备2年以上印刷包装行业报价或采购经验。有儿童图书、桌游卡牌、立体书/机关书报价经验者优先考虑。 2. 专业知识：熟悉各类纸张特性（如铜版纸、白卡纸、特种纸等）及印后加工工艺（覆膜、UV、烫金、击凸、模切、手工组装等）；了解FSC认证纸张及环保油墨的采购渠道。 3. 数据与工具：对数字极度敏感，精通Excel（熟练运用各类函数及数据透视表），有小满系统操作经验。 4. 语言能力：CET-4以上，具备良好的英语读写能力，能看懂英文工艺图纸（Artwork）及基础外贸术语（如FOB, CIF, MOQ等）者优先。 5. 综合素质：具备极强的成本意识、严谨的逻辑思维和抗压能力，能够在业务催单的紧急情况下，快速且准确地给出报价。 6. 加分项：有外贸印刷或包装行业同等岗位工作经验；熟悉桌游配件（如骰子、Token、说明书）的供应链资源；了解欧美儿童玩具/图书的安全认证标准（如CE, ASTM F963, CPC）对材料和成本的影响。 【工作时间】 09:00-18:30（12:00-13:30为午休时间），周末双休

一、上班时间及福利1. 上班时间：早上8:30-18:00，中午休息1.5小时；单双休 2. 五险一金 3. 提供两餐（免费）：午餐+晚餐；没有宿舍 4. 年终奖金+节假日福利+不定期下午茶 5. 试用期4000，转正后2500底薪加绩效（4500以上） 【岗位职责】 1. 协助制定冻品采购计划 2. 跟踪订单执行，协调供应商、仓储及物流部门，确保冻品按时到货 3. 处理订单异常（如缺货、延迟、质量问题），及时反馈并协调解决方案 【岗位要求】 1. 本科以上学历（能力强可放开权限） 2. 逻辑思维能力：结构化问题拆解能力，因果推理与归因分析，系统性思维与动态平衡 3. 沟通谈判能力：能够与供应商高效对接，协调内部资源解决问题 4. 抗压能力：适应快节奏工作，应对突发情况 5. 细节导向：库存动态管理细节，成本核算隐性细节，沟通协调中的关键细节

店经理1名8000-11000( 26/40岁) 前厅领班（部长）2名5800-6500 迎宾2名5000-6000 收银/水吧2名4700-5500 前厅员工5名4700-5500 凉菜1名 5000 厨房领班（插班）1名6500-7000 厨工（打荷）4名4700-5500 水台员工2名5000 洗碗员工2名4700 兼职18元/小时 包吃住 员工另外房补500元 以上员工薪资包含全勤奖200，月休4天 地址:广州陈家祠附近 有意来电或（微信同号） 伟

广州市海珠区招拆除/运渣

广州市番禺区招水电

广州市白云区招腻子/大白/墙漆 外墙钢管架刮灰 350 一天 8 小时，包中午一顿饭，看清楚再打电话

广州市白云区招强电(建筑电工)

岗位职责 1、供应商开发与管理：挖掘优质供应商资源，建立并维护合格供应商档案，落地供应商考核评价体系，持续优化供应商队伍。 2、成本与品类管理：跟踪行业市场行情，通过比价、供方优化等方式压降采购成本，拓展完善物料产品线。 3、采购流程执行：严格执行公司采购管理制度，完成物料询价、比价、议价，保障采购工作合规可控。 4、物料跟进与异常处理：负责日常采购执行，同时协同研发完成配套产品、物料采购；跟进交期、到货进度，把控来料质量，及时处理来料不良、退货等异常问题。 5、部门管理工作：统筹部门工作规划、做好物资协调，保障采购部门高效运转。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备成熟供应商渠道资源，优秀议价能力，工作原则性强，责任心强； 3、23 年制造业采购实战经验，熟悉电气配件、小五金物料采购，通晓供应链管理逻辑；暖通 / 空调 / 净化 / 新风行业经验优先录用； 4、熟练操作 Office 办公软件，看懂 CAD 图纸； 5、持有驾照，可接受短期业务出差。 福利待遇 1、 缴纳五险一金，享有各类补贴、年终奖金； 2、作息：8:3017:00，单休，法定节假日正常休息； 3、完善内部培训体系，公司统一组织业务、产品培训，助力快速上手岗位工作。

本公司现急招两名采购、生产运行文员（男女不限）。 工作地点：宁河造甲城镇 要求：1. 2.大专以上学历（能力强者可以放宽学历要求）熟练操作办公软件，头脑灵活，反应敏捷，沟通能力强，有责任心。 待遇：3000-6000双休，每天8小时，有住宿。五险，。

1. 只要会基础电脑操作，不用外出，不打电话 2. 根据公司要求，采购订单，买入卖出 3. 愿意学习，新人培训后上岗

岗位职责: 1. 负责采购全流程操作，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判及订单执行跟进。 2. 维持现有供应商合作，定期开展交付与服务表现评估。 3. 配合相关职能部门完成物料接收、验收及突发问题协调处理。 4. 汇总整理采购数据，支持报表编制与流程改进工作推进。 5. 严格执行公司采购规范，保障采购流程合规、公开透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与跨部门及外部单位高效协同； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力； 3. 掌握基础数据分析技能，熟练运用常用办公软件； 4. 有采购或供应链领域工作经验者优先考虑； 5. 恪守职业操守，坚持廉洁自律准则。

会计+采购，月薪8000

岗位职责： 1、通过电话、线上等渠道开发目的地本地酒店资源（涵盖地接社、酒店及各类住宿供应商）； 2、主导酒店采购商务洽谈，把控成本与风险，妥善处理合同签署及履约过程中的各项事宜； 3、调研并分析当地市场竞品动态，掌握同行在各销售渠道的价格策略； 4、结合签约区域酒店特性及竞争环境，制定针对性的合同谈判方案； 5、持续维护与酒店伙伴的长期稳定合作； 6、协同运营、分销及市场等相关团队，共同优化酒店产品的盈利水平。 岗位要求： 1、具备2年以上酒店或旅游行业从业经历，有海外酒店直采或酒店销售背景者优先；综合素质优秀者可放宽经验限制； 2、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先，旅游管理或酒店管理专业背景更佳； 3、具备出色的沟通与谈判能力，对数据敏感，善于识别价格差异机会； 4、英语可作为工作语言使用，掌握其他小语种者更具优势； 5、积极主动，能胜任短期出差任务，具备独立作业能力和良好的抗压素质。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备前台或行政类岗位工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

本店长期招聘形象前台，无业，短期收入不足者，可以快速收薪资 - 年龄18–30岁，，形象好干净清爽，谈吐礼貌； - 零基础可入职，有无前台经验均可，带薪培训，无需自费学习； - 性格开朗随和，有服务意识，工作认真负责，踏实稳定； - 无不良嗜好，能配合门店排班，短期工、长期工均可咨询； - 热爱化妆、喜欢休闲服务行业者优先，有相关服务经验者优先。

做数据，做文档

【岗位职责】 1. 负责快时尚女装货品的配货、补货、调货全流程工作，精准对接各门店货品需求，保障货品供应充足、调配高效。 2. 依托货品数据做好基础分析，梳理货品流转情况，优化货品布局与调配方案，助力提升货品周转效率与门店销售效益。 3. 跟进货品入库、出库、盘点等相关工作，做好数据台账登记，保证货品数据精准无误，配合团队完成日常货品管理事宜。 【岗位要求】 1. 具备较强的责任心，做事严谨细致，精通Excel办公软件，能熟练运用各类函数完成数据整理、统计与分析工作。 2. 有服装连锁店货品配、补、调相关工作经验，熟悉快时尚女装行业货品流转逻辑，适配岗位实操需求。 3. 具备基础的数据分析能力，能精准捕捉门店货品需求，合理规划货品调配，把控货品供需平衡。 4. 有快时尚女装行业相关工作经验，熟悉行业特性与货品运营模式，上手速度快。 5. 重要须知：本岗位实行单休制，需配合岗位需求加班，介意单休、无法接受加班者请投勿扰，感谢配合。

1、负责工程、政府采购业务的招标，以及项目组织及实施工作，包括编制招标方案、招标文件报备、发布招标公告、澄清文件，组织评定标，招投标文件汇编与归档等。 2.负责关注政府采购招标项目开、评标过程信息及信息维护，完成项目信息的网上发布、公示。 3.负责组织整个招标及评标会议的各项工作，确保流程的顺利进行。 4.负责跟进项目后期合同签订和验收。 5.与招标人保持沟通与联络，提供专业咨询与服务。 6.对相关法规的收集、整理、分析与反馈。 7.完成部门领导及公司领导临时安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工程管理专业优先考虑； 2、1-3年以上工作经验，有实习过项目招标经历的应届毕业生亦可； 3、熟悉招标法规及流程、有意在招标行业长期发展的； 4、熟练操作电脑及office办公软件。

一、岗位职责 - 负责采购物料询报价，对接供应商收集报价、对比参数，整理台账，为采购决策提供支持。 - 跟进报价进度，协调解决报价分歧，确保报价及时准确。 - 跟进物料到岗质检，接收品质异常反馈，对接供应商协商处理方案（退货、换货等）。 - 负责退货全流程操作，办理退货手续，跟进退款/补货进度，建立异常及退货台账。 - 协助跟进采购计划、交期，维护供应商信息，整理采购单据归档，配合跨部门协调。 二、任职要求 - 大专及以上学历，采购、供应链相关专业优先，1年采购助理相关经验者优先。 - 熟悉采购询报价流程，能独立处理品质异常及退货相关事宜，具备基础沟通协调能力。 - 熟练使用Office（重点Excel数据整理），有金蝶、用友等ERP系统操作经验优先。 - 细心严谨、责任心强，执行力强，有基本成本意识和品质意识，能承受一定压力。

岗位职责： 1. 负责来访客户及嘉宾的迎送、登记、引导与基础咨询，展现专业得体的企业形象 2. 保持前台及接待区域整洁有序，营造温馨、规范的服务环境 3. 协助会务及活动执行，包括站位引导、茶水服务、资料准备与分发等礼仪支持工作 4. 准确记录访客信息、留言及需求，并及时转达至相关部门跟进 5. 配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待与协调类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的沟通表达与临场应变能力 2. 熟悉商务接待基本礼仪与服务流程，具备基础服务意识与职业素养 3. 工作细致耐心、责任心强，亲和力佳，乐于提供主动、周到的服务 4. 学历不限，有酒店、会展、政务中心或高端商业场所接待经验者优先 5. 能适应弹性工作安排，服从调配，具备团队协作精神

【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团倾力打造“雏鹰计划”，为期三年系统化培养，配套专属薪酬晋升机制，旨在选拔与培育未来青年管理骨干。平台广阔、资源丰富、成长迅速！2026年雏鹰管培生主要培养方向涵盖： （1）运营支持类 （2）培训讲师类 （3）市场营销类 【实习阶段，赋能发展】 （1）统一规划基层轮岗与项目实战，深入理解行业动态，全面掌握公司核心业务，提前建立业务思维； （2）安排关键岗位实践并配备资深导师，助力快速适应职场环境，熟悉核心工作流程； （3）提供多样化项目参与机会与学习任务，全面提升综合能力与职业竞争力。 【三年进阶培养体系】 （1）专项培训计划：参与北京集中18天训练营、第二年回炉提升培训、第三年结业专项培养，以及多元线上线下学习资源； （2）专项轮岗机制：实施前中后台部门交叉轮岗，开展省公司及分支机构岗位实践与行动学习； （3）专项导师带教：配置高层级领导作为导师，给予充分信任与授权，保持高频沟通，实施定向培养； （4）专项晋升路径：开通专属晋升通道，加速成长进程，助力早日担当核心岗位职责； （5）专项支持平台：搭建全国性“阳光雏鹰社区”，实现学员间经验共享、相互激励、协同进步！ 我们的选才标准： （1）面向2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，须于2026年7月前顺利取得毕业证。 （2）认可保险事业，具备积极进取态度、持续学习意愿、出色沟通表达能力及良好团队协作意识。 （3）优先考虑条件：在校期间学业表现优秀，组织协调能力强，具备校园活动或相关实习经历。