
线上兼职录制大学题目解析视频
20-40元/时
家教经验不限本科兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:不限定
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-31
工作内容:
平台会提供题目题干及参考答案文本,老师需判断信息是否一致。若一致,则将领取的视频内容按照指定答题模板,结合自身语言进行讲解并完成板书输出,可直接参考原视频讲解内容。操作简便,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,收入与任务量挂钩。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名):
一、985/211/双一流院校相关专业在读学生。
二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校相关专业应届毕业生。
三、其他年份毕业者须持有对应学科的高校教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物:6元/题
英语、语文、医学、环境:5元/题
计算机:4元/题
日结发放
设备要求:电脑搭配数位板或平板配合手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目实时更新,具体详情可随时沟通确认。
初高中物理(生源多、学生待排)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
作业帮居家录课(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
工作内容:
作业帮平台将提供题目题干及参考答案文本,需由老师核对信息是否匹配。若内容一致,可领取对应视频任务,使用指定答题模板并结合个人语言进行板书讲解录制,允许参考原视频讲解内容。操作简便,易于入手。
无需出镜,时间自主,居家办公,收入与完成量挂钩。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名):
一、985/211/双一流高校相关专业在读学生。
二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校相关专业应届毕业生。
三、其他年份毕业者须持有大学对应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物 6元/题
英语、语文、医学、环境 5元/题
计算机 4元/题
日结工资
设备要求:电脑搭配数位板 或 平板配合手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会不定期调整,具体详情可即时沟通确认。
线上课程辅导教师(支持居家办公)
4000-7000元/月
家教经验不限本科
按题目要求进行录入,新手也能迅速上手!
工作简单:线上操作无需出镜,时间灵活,按题量结算(熟练后每小时收入50-100元)
条件明确:年龄22岁以上,持有相应学科的教师资格证,配备平板+手写笔或电脑+手写板
科目齐备:小学、初中、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物均在招聘范围,具体需求根据机构动态调整
满足条件即可联系,当天安排对接!
兼职家教辅导老师
40-120元/时
家教1-3年本科线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-22
陪伴学生学习,引导其养成良好学习习惯,激发学习兴趣。根据学生的学习特点与实际需求,开展个性化辅导,协助学生构建科学高效的学习方法,逐步形成稳定、积极的学习模式。
兼职家教辅导人员
45-120元/时
家教1-3年本科线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-10
岗位职责:
1.制定并执行个性化教学方案,满足学生多样化的学习需求;
2.运用互动性强的教学方式,增强学生课堂参与感与学习积极性;
3.定期跟踪学生学习进度,及时给予评估反馈,助力持续提升;
4.与学生及其家长保持顺畅交流,精准把握学习诉求,提供专业指导;
5.持续关注教育技术发展动态,不断优化教学手段与实际成效。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与授课技巧,能有效调动学生学习热情;
2.热爱教育事业,可根据学生个体差异灵活调整教学方法
兼职家教辅导老师
45-100元/时
家教经验不限本科兼职高中生物老师线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:时间灵活
工作时间:自由安排
工作时段:自主选择
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-07
辅导学习过程,引导良好学习习惯,激发学生学习积极性
数学家教
110-120元/天
家教经验不限本科数学教育学专业背景线下教育
【诚聘上门家教】
时间灵活,报酬丰厚。诚聘有耐心、有方法的各科家教老师。
要求:
1.学科知识扎实,能独立完成授课。
2.能保持长期学习和提升;不断提升教学方法和教学技能,并迭代教学内容。
3.热爱教育事业,性格开朗,有耐心,有责任心。
待遇:按课结算,长期合作,生源稳定
陪学师
150-300元/天
家教经验不限本科
急招苏州上门兼职家教老师!
科目:小初高各科
要求:有经验/负责任/能长期带,在校大学生或专职老师都可
待遇:课时费优厚,结算准时,平台派单有保障
坐标:根据老师位置就近匹配
兼职家教老师
40-120元/时
家教经验不限本科线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-11
陪伴学生学习,激发学习兴趣,根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性的辅导支持,协助学生养成良好的学习习惯,掌握高效科学的学习方法,提升自主学习能力。
钳工小工
,需求钳工大工3名,中工3名
钳工会打孔攻牙装钣金的小工需要十个
必须认识丝锥钻头,干的好可以长期
☎顾工
会展搭建11-20人日结
展台撤场人员20人
20-55 岁
工作时间:下午18点-6点,中途吃饭休息时间
(5号晚饭后16:30到店集合)
工资日结200元,管吃夜宵
主要负责搬搬抬抬(木板,桁架),
体力活,如果6点干不完需要加班必须配合加班(),
加班每小时20元(最多加4小时,到10点)
工作地点:苏州国际博览中心
现在拿身份证到店报名,名额有限,报名为止!。
CNC
【新至升科技】订单增加,大量招聘小时工,18--45 周岁,包吃免费,面试不要穿短裤,拖鞋,大纹身,花臂勿报。
不体检,小时工吃饭免费【提供食宿】
招聘部门:成型男女不限,CNC,印刷
月结20元每小时,到手工资7200左右【不扣保险】20号发工资,可预支。
正式工同步招聘作业员,底薪2660+加班费+岗位津贴+五险一金。
面试需带身份证原件,身份证复印件2张,一寸照片2张,一支黑色笔(资料不全不给面试)
:面试在新厂巍塔路厂区111号,十二点四十厂门口集合统一办理入职手续。
报名
缝纫工餐补包住
主推企业
.明早可直接报道
【敏华医疗】普工长白班20/时
普工、熟练缝纫工 23-49 岁,全坐班,空调空间,工作餐、住宿均免费。
普工:20元/小时,不体检
明天8点到厂门口带上身份证复印件一张,一张一寸照片
小时工正常离职不限工期
缝纫工:首月底薪加加班费,次月计件综合月薪6000-9000元。
吃住在厂,工作餐免费,住宿免费3-4人间公寓,环境好,设施齐全!
必须有文化,每天要写报表,没文化的不要!!
地址:吴江庞杨五方路
敏华派遣满月奖励600
联系3
家庭幼教
3000-5000元/月
家教经验不限大专
1.陪两岁女孩读绘本,玩玩具;
2.日常沟通交流和表达,简单英语启蒙;
3.陪伴娃儿在楼下公园散步和玩耍
无需讲课、无需辅导做题、无具体任务,氛围轻松无压力,以陪伴交流为主,无需单独带娃,有家人一同带
岗位要求:
1.限大一大二在校大学生,性别不限,性格热情开朗
2.有耐心,有爱心,靠谱
9千起请阿姨专陪娃不做家务
8000-13000元/月
家教
岗位职责:
1. 负责辅导孩子学习
2. 关注孩子的成长需求,提供耐心细致的指导
3. 与家长保持良好沟通,反馈学习情况
任职要求:
1、具备爱心和责任心,善于沟通,能够与孩子建立良好互动
2,薪资待遇:9500-13000休4天,包吃住 法定假13天
育托/婴幼师/陪伴师/可新手
1-1.1万元/月
家教经验不限大专要细心,耐心声乐类美术类舞蹈类数学物理生物英语语文教育学专业背景外语发音标准心理学专业背景教育行业工作经验课程/课件研发线下教育住家坐班陪读活动策划社群运营互联网教育平台使用互联网公司经验学前儿童/小学生学科应试类特长兴趣类留学和语言培训类
岗位职责:
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解与应试能力
2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学,涵盖语数英等主科及升学重点科目
3.定期与家长沟通学习进展,反馈课堂表现并提出改进建议
4.布置、批改课后作业,及时查漏补缺,强化知识掌握
5.关注学生学习习惯与心理状态,激发学习兴趣与自主性
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力
2. 具备良好的表达能力与逻辑思维能力,能清晰讲解知识点
3. 大专学历,师范类专业、相关学科背景或有教学经验者优先
4.有中小学学科知识基础,熟悉当地教材及考试大纲者更佳
5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能提供身份及资质证明
线上辅导
200-430元/天
家教1-3年大专数学物理留学背景教育学专业背景纯外语授课讲义/教纲编写外语发音标准线上教育
主要就是线上辅导要求有简历,有录屏,有线上经验,才能够持续派单,然后这边客源比较多,缺乏老师,每小时时薪是200至300不等
家教老师(上门一对一)
300-800元/天
家教经验不限本科数学物理英语语文化学教育学专业背景外语发音标准普通话发音标准线下教育线上教育学科应试类
岗位职责:
1.上门一对一辅导,负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2.制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3.参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助管理与家校沟通
5.完成家长安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话标准,具备相应学科教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功
4.善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
理科组长综合25w/不用早起/五险一金
2-3万元/月
理科教师经验不限本科大型教育机构经验中学生培训机构线下教育
本岗位苏州,常熟,无锡,张家港,昆山,合肥6大城市多个直营分校在招聘,具体地点欢迎详聊
【岗位职责】
1、负责10-20人的教学小组成员管理,配合教研员提升小组成员学科教学能力,监控教师备课、教案及教学过程,提成整体教学质量;
2、带动组内教师服务好学生和家长,协助推动扩科、续费、转介绍工作(不是主力),完成部门制定的课消指标;
3、制定教师成长培训计划,定期组织人员培训,包括个性化培训;
4、负责小组日常管理工作,包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等;
5、做好个人教学工作,同时协助教学主管做好校区、区域管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备1年以上的同行团队管理经验(若条件优秀,可放宽);
2、具备3年以上学科机构教龄,某一科有出色的教学能力,热爱教育事业;
3、踏实肯干,责任心强,具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力;
4、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪18000-25000,优秀者30000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中物理教师(高薪+生源稳定+五险一金)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科教师物理理科教育工作经验坐班培训机构线下教育一对一教学
可就近安排高新、姑苏、吴中、相城、园区、张家港、昆山、合肥等区域
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多课程讲授任务,完成试卷命题与批阅工作;
2、为在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任参与家长会沟通,推进教学服务及续费安排,协助做好学员关系维护与课程延续;
4、参与学科组集体备课与教研活动,配合班主任和咨询师协作,与同科目教师开展公开课交流与磨课演练,持续提升教学能力与专业水平;
5、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导;
6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学员转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人工作;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪容举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材与考点内容,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,反应敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。
【薪酬福利】
1、薪酬构成:保底课时费+全勤奖励+餐补+工龄工资+续班提成+推荐奖励+多项评比奖金+多元激励+年终奖金。我们定期开展市场薪酬调研,整体薪酬结构对标行业领先标准。
2、每月向员工父母发放孝亲津贴,金额随工龄递增
综合月收入区间6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,实际收入与个人投入和努力程度直接挂钩。在这里,年入20万并非遥不可及,凭借实力实现购车购房也完全可能,因为我们始终践行的使命之一是:致力于提升员工的物质幸福!
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连;
2)年度福利:贴心年度健康体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假,管理层额外享有父母体检与父母生日关怀;
年度旅游福利:百名优秀员工享双人往返旅行(优先出境)、团队短途出游、每年4月户外踏青,管理层另设3000-5000元不等旅游补贴。
常熟初高中物理老师
1-2万元/月
高中教师经验不限本科高中初中线下授课一对一授课授课老师物理老师初三高三
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
急招初/高中数学教师(全职/兼职)
7000-12000元/月
数学教师1-3年本科教师资格证教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中一对一教学
昆山老城区校区现急聘初中及高中数学教师若干名,
主要承担日常教学任务,支持全职或兼职岗位。
任职要求:
1、掌握昆山地区现行教材内容,具备相关学科授课或辅导经历;
2、了解中学生学习习惯与心理特征,能够因材施教,教学方式灵活多样;
3、优先考虑师范专业毕业生,须持有教师资格证书。
初中理科老师(物理、化学、数学)保障5000起
1.2-2万元/月
数学教师1-3年本科数学物理化学初中线下授课一对一授课授课老师
薪酬福利待遇: 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
烧菜打荷洗碗工
招本地烧菜师傅一名工资9000,打荷一名工资4000一4500阿姨也可以。年龄不能超过45岁做过的优先,洗碗阿姨一名4000-4200月休4个半天。地址太仓浮桥,联系电话。
恭喜你发现年薪20-30万优质教育机构教师岗位
1.4-2.8万元/月
高中教师1-3年本科高三教师高二培训机构线下教育普通话水平测试等级证书高中教育工作经验教师职称大型教育机构经验坐班高一一对一教学高中教师资格证
岗位职责:
1. 承担培训课程的授课任务,保障教学过程的规范与高效
2. 参与课程内容的设计与持续改进,增强培训的实际成效
3. 与学员保持积极沟通,给予专业性的辅导与帮助
任职要求:
1. 具备扎实的教学技能和亲切的沟通风格,能有效调动学员的学习积极性
2. 拥有协作意识,能够与团队成员协同促进教学水平提升
3. 热爱教育培训事业,具备在工作中持续学习与自我发展的意愿
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1⃣装配品质部:缺1名IPQC,25-35周岁,,白夜班,要求有相关经验有组装经验优先
2⃣注塑厂资材部 :物料员缺1名,,25-35周岁,高中学历,能吃苦耐劳,稳定性强,要求有叉车证,服从领导安排。
3⃣行政部:缺1名帮厨,,55周岁以内,要求能吃苦耐劳有工作经验者优先
(下午13:30面试)。
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