1.接送孩子上下学 2.制定五年级英语剑桥每日打卡培训，提升剑桥学习水平 3.制定五年级数学作业，偏向思维 4.和孩子同住

岗位职责: 1. 面向学生开展系统化物理教学，保障授课质量与知识有效传递； 2. 结合学生实际掌握情况及反馈信息，动态调整教学策略与课程内容； 3. 积极参与教研交流活动，协同教师团队共同提高教学专业水平； 4. 定期与学生及其家长保持沟通，跟踪学习进展并推动目标达成； 5. 配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 热爱物理学科教学，具备调动学生学习积极性的能力； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立有效互动； 3. 具备持续学习意识和扎实的专业知识吸收能力； 4. 能够融入学校教学氛围，适应不同学生的学习节奏与特点； 5. 富有责任感，愿意承担指导和督促学生学业进步的职责。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-17 岗位职责: 1.制定并执行因材施教的教学方案，切实回应学生个体化学习需求； 2.运用互动性强的教学模式，增强课堂参与感与学生学习积极性； 3.定期跟踪学生学业表现，及时给予评估反馈以支持持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，准确把握学习诉求，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，积极应用于教学实践以优化成效。

岗位职责: 1. 开展数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2. 制定并执行教学方案，跟踪学生学习进展并进行阶段性评价； 3. 参与教研交流与教学讨论，持续优化授课方式与教学水平； 4. 与学生及家长保持积极互动，确保教学目标与成长规划协同一致； 5. 定期提供学习策略指导与反馈，助力学生综合能力提升。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备优良的职业素养； 2. 有高度的责任感和耐心，善于调动学生对数学的学习积极性； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与师生建立融洽关系； 4. 能够灵活使用多种教学手段和工具，满足不同学生的学习特点； 5. 坚持学习与更新数学学科知识，不断提升教学专业度。

工作周期：长期兼职 每周工期：时间灵活 工作时间：自由安排 工作时段：自主选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-07 辅导学习过程，引导良好学习习惯，激发学生学习积极性

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展对应学科的教学工作，实施个性化教学方案，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与学科组集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课交流和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织召开家长会，配合完成课后服务支持，协助推进学员维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的整理收集，及时完成试卷分析任务，定期为咨询人员提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证书者优先，具备同类岗位工作经验者更佳； 2、热爱教育行业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生的学习规律与生活特性，能探索适配学生的教学模式，实现因材施教、灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业范围可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高约4万元/月。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，团队氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年度大会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理类培训、精英成长训练营、读书交流分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，作为业内经营管理体系最完善、最系统的企业之一，与优秀同行共进共长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下集中学习活动至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项提升课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则根据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解录制，允许直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入按量计算。 在招科目（根据实际需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续进行，具体招募科目可能变动，以沟通确认为准） 身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业生，但具备所授学科类别的大学教学资格证书。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目会不定期调整，具体情况可随时沟通了解。 如以上条件未完全符合，可查看以下补充报名条件（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上者； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生，理工类专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。 【其中数学（二）、数学（三）需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上； 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校本科或研究生，所学专业为相关方向且在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上； 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】 四、【英语】方向申请人如持有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或为本科及以上学历在校生且英语六级成绩达540分及以上、持有专四证书者，亦可报名； 五、【医学】方向申请人如已取得相关执业资格（包括护理、执业医师等医学类资格证书），也可申请

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 根据学生学习情况设计个性化辅导方案，精准对接学业提升需求 承担中小学相关学科的教学任务，课后及时跟进并反馈学习进展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能与学生有效互动，营造积极的学习氛围； 2、掌握中小学课程知识体系，善于运用多样化的教学方法； 3、具备良好的时间管理能力，在保障教学质量的前提下，按时完成教学目标 家教地点为苏州校区，具体地址不固定，授课地点在学生家中

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 工作内容： 平台会提供题目题干及参考答案文本，老师需判断信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书输出，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流院校相关专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流院校相关专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者须持有对应学科的高校教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑搭配数位板或平板配合手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目实时更新，具体详情可随时沟通确认。

在校大学生 有耐心

虞山附近采茶叶 工人18-55岁 最少做7天 前三天保底:170/天（量要跟的上平均水平防止打酱油，采太少工资打折） 第四天开始150/天，产量要求2.5斤超出按30/斤另算 上班时间:7:00-17:00 最少做7天 注明：，如有隐瞒后果自负。。

熟练焊工 工作地址:太仓中集 330-420元/天，出勤10天以上可预支！ 刷卡吃饭每天补贴12元 18-45岁

急聘 仓库叉车装卸 ❣薪资30一小时 - ✅ 工作内容：叉车装卸货物、槽罐车装卸、罐车检查、登高气孔处理 - ⏰ 上班时间：培训期上五休二8小时，后期上四休四12小时（白夜班倒） - ，22-50周岁，头脑灵活，持有叉车证且能熟练操作，有仓库工作经验 - 联系电话 面试时间明天下午一点半。

城北机械厂招聘 氩弧焊工，焊不锈钢，55岁以内，40元/小时（），长白班八小时（有加班），需要有焊工证。 联系电话:

信息更改，加单 派遣工继续，交社保 【乔治费歇尔汽车】 缺口大，不放弃包进 有人直接去厂门口 20-40 (面试上当天可安排宿舍)  体检不过， 体检过的，两个礼拜 上班时间： 早6点至18点15分 晚18点至6点15分 结薪周期：1-31，发薪日8号 岗位： ①机加工，（15）人 2.叉车工，正式工， 交五险一金， 底薪2490-3300，加班基数3000，全勤300，绩效300，岗位工资250，安全奖100，岗位津贴250，满一个自然整月增加100元工龄工资，加班算4个小时，轮班津贴200－300元。 综合工资7500-8500 缴纳园区社保。 地址：长阳街117号 ：打卡10天返200 厂车到跨塘，胜浦，斜塘，华东电器城。。

兼职家教招聘 职责： 负责对接小学or初中or高中学生学习需求，定制个性化辅导计划、线下/线上授课，让学生有效提分 要求和待遇 1、有先前学科辅导经验 2、本科院校及以上，经验特别丰富者也可以 3、每次课酬300～900元，家长亲自转账，次结 4、上门家教，上课地址你自行挑选，boss上的地址不是上课地址！

需求 工作地址:开福区湘江壹号 周一-周五下午4-6点 周六周日上午9-11点 带两岁宝宝纯英文环境玩游戏，看绘本

接孩子放学，并且监督孩子完成作业打卡

群内接单模式，兼职

岗位职责： 学习辅导监督 兴趣陪伴引导 行为习惯培养 任职要求： 有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 1.锦江陪伴师单 合适马上上班！！！ 【类型】住家 【位置】锦江 【内容】全职负责4岁妹妹 【待遇】10000-12000+月休4天+法定节日 【要求】英语流利 性格好 稳定 21以上 2.幼师陪伴师随时上岗！ 【类型】陪伴师 【位置】成都 【内容】2岁，不做饭不做家务 【待遇】7000-9000，月休4天+法定 【要求】21-36以内，状态好，辅食早教，幼师优先。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法犯罪记录，认同素质教育理念，遵守职业操守 工作时间每天下午16点至21点 薪资待遇3000+奖金，月结

【寥廓街道就业服务｜招聘】 鑫益老店招聘 1.烧烤师傅 要求：30一45周岁，身体健康 待遇：3500一4000 2. 烧烤学徒 要求：20-40周岁，身体健康 待遇：2500-3000，月休3天； 工作时间：14:00-02:00，供吃。 工作地点：金港华庭 联系人：解师（） 【公益性岗位发布，不收取任何，谨防诈骗，如有发现虚假招聘信息，请及时联系我们】

本岗位面向多家校区招聘，可就近分配，具体地址详谈，同时提供住宿支持。 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：综合保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可接近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：设立暑期、寒假表彰大会，区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司以行业内最专业、最系统的经营管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

餐厅洗碗、拖地等

岗位职责： 1.主要负责4岁以上小朋友的英语教学。 2.根据孩子的英语水平和学习情况，制定合适的教学计划和方法。 3.跟踪孩子的学习进度，及时调整教学内容，以适应孩子的学习需要。 4.组织和参与教学活动，激发孩子学习英语的兴趣。 任职要求： 1.有教学经验，英语专业优先考虑。 2.对少儿英语教学充满热情，能够设计和实施有趣的教学活动。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长有效沟通。

周一到周五下午2.30到8点30辅导小学生完成作业和课堂纪律，周末可加班带课，按课时算。周末多劳多得，综合工资4000到8000不等。有发展潜力。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，根据学生特点实施因材施教，开展个性化授课，注重教学方式的灵活性与实效性； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课和教研活动，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校相关专业毕业，或持有相应教师资格证，或具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能够胜任所授学科的教学要求； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通与互动； 4、了解学生的学习规律与生活特征，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活化教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀教师及高中段教师可达20000元左右；寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感强，团队氛围温馨有爱； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：每年评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

煮麻辣烫简单易上手

： 1、负责小学或初中英语教学，传授孩子英语实际应用能力； 2、依据标准化流程按时做好备课及教学研讨； 3、参与机构组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 4、做好学困生辅导、转化工作，提高英语成绩； 任职资格： 1、 本科及以上学历，英语能力好，英语专业或有一年以上小班教学； 2、热爱教育行业，对英语教育行业有一点的见解； 3、善于与学生沟通，擅长调动课堂气氛，有创新意识和专研精神； 4、 良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力。 我们为您提供： 1、有竞争力的薪资、丰富的奖金； 2、 享有优厚的员工福利待遇：（五险：养老、医疗、生育、失业、  工伤保险）、节日礼品福利等； 3、 无责任底薪+岗位津贴+课时费+高奖金提成+带薪休假；