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招聘培训教练，优先考虑教练。另有其他岗位三个。要求大专及以上学历，具备亲和力，有责任心与目标感，愿意学习与提升。薪资待遇为底薪3000元以上，享受节假日礼品及假期，每年有公费团建旅游，设有全勤奖金。

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岗位职责 1. 身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求 2、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划 3、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康 岗位要求 1、经验不限，年龄20-45岁 2、有无经验均可。均参加两个月技能培训 3、体格匀称，相貌端正，身体健康。 4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。 5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监 6、退役军人优先。 福利待遇 1、全国分配就业岗位，也可根据个人意愿分配工作城市 2、拥有良好的工作环境和团队氛围 3、工资：底薪+高额提成+奖金 4、弹性工作时间。

急聘1名资深游泳教练教练因为身体原因不能正常上班正常离职客户正常交接。入职分30-50个活会员来了就正常上课

游泳教练招聘岗位说明书 一、岗位简介 游泳教练是游泳馆、健身会所、体育培训机构核心教学岗位，主要负责成人、儿童游泳课程的教学工作，帮助学员掌握游泳技能、纠正游泳姿势、提升水性与体能，同时做好学员服务、课时跟进及课程续费维护工作。本岗位适合热爱体育事业、责任心强、擅长沟通的专业游泳从业者，工作环境舒适、稳定、薪资空间可观。 二、主要工作职责 1. 课程教学工作 根据学员年龄、水性基础、身体情况，定制个性化教学方案，开展一对一私教、小班团体课、少儿游泳启蒙课、长训提高课、中考游泳特训课等各类课程教学。规范完成课前热身、水中教学、课后放松指导，耐心纠正学员动作，保障教学质量，帮助学员高效学会游泳、提升泳姿标准度。 2. 安全保障工作 严格遵守场馆安全管理制度，教学全程紧盯学员状态，及时规避溺水、抽筋、磕碰等安全风险。课前检查泳池水质、水深、救生设备是否完好，课后排查场地安全隐患，全程保障学员人身安全，零安全事故教学。 3. 学员服务与维护 耐心解答学员及家长关于游泳学习、训练技巧、体能提升的相关问题，定期反馈学员学习进度、优缺点及提升方案。做好学员课时记录、上课提醒、课后回访工作，维护良好的师生关系，提升学员满意度。 4. 业绩与推广工作 配合门店完成课程销售、老学员续费、转介绍、新体验课转化等工作。积极参与门店团建、招生活动、公益体验课、游泳赛事活动，协助完成场馆日常运营工作。 5. 日常规范管理 严格遵守公司及场馆规章制度，统一着装、规范言行，保持教学区域整洁。定期参加门店教学培训、技能复盘，持续提升自身教学能力、专业素养和服务水平。 三、任职资质与岗位要求 （一）硬性资质要求 1. 持有国家认可游泳教练证、救生员职业资格证双证齐全（持证上岗，无证可带薪培训考证）； 2. 熟练掌握蛙泳、自由泳、仰泳、蝶泳四种标准泳姿，能独立完成全年龄段教学； 3. 熟悉游泳教学流程、儿童水性启蒙训练方法、成人速成教学技巧，具备专业的游泳知识和应急施救能力。 （二）能力素质要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康、无传染病、无皮肤病，水性极佳，身体素质良好； 2. 沟通表达能力强，有耐心、亲和力，擅长和儿童、成人学员沟通，善于引导学员学习； 3. 工作认真负责、责任心强，具备良好的服务意识、团队协作意识，服从门店工作安排； 4. 有无经验均可，应届生、体育专业、退役运动员优先，零基础可带薪培训上岗； 5. 形象气质良好，无不良嗜好，抗压能力强，愿意长期稳定发展。 （三）优先条件 1. 有1年以上游泳教学、场馆执教经验，熟悉少儿长训、中考特训教学者优先； 2. 持有社会体育指导员证书、游泳高级教练证书者优先； 3. 擅长课程销售、学员维护，有稳定学员资源者优先。

招聘体能训练员2名。要求全日制本科及以上学历，体育及相关专业，45岁以下，户籍不限。需具备报考岗位相应教师资格。有在公立学校承担体育教学及社团训练经验者优先。对于特别优秀的社会在职人员可适当放宽专业要求。工作内容为承担体能训练及相关工作。报名人员在2026年6月24日9:00至2026年6月26日12:00期间登录“社招平台”提交报考申请。聘用人选须服从区教委统一调配，不服从调配者视同自愿放弃录用资格。公示无异议的聘用人选将与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到相应岗位工作。所有聘用人员试用期均为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。工作地址为北京市通州区新华西街16号。

招聘教练员。薪资为5000元以上每月。要求体育专业院校毕业，羽毛球专项优先。要求2年以上羽毛球教学经验。要求熟悉青少年训练，持证优先。要求有责任心、热爱教育、善于沟通。

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