岗位职责：4～12岁儿童书法教授 岗位要求：有软硬笔书法教学经验 岗位待遇：课时费从优

兼职 1科班出身，擅长硬笔书法2.喜欢孩子；3.普通话标准; 4.有亲和力，善于和小朋友及家长沟通；5.热爱美术及 幼教事业，诚实，热情； 6.工作积极主动，有上进心;

岗位职责： 1.负责硬笔书法课程教学，针对不同年龄段学生制定个性化教学方案 2.熟悉全国性硬笔书法赛事流程与评审标准，组织并指导学生参赛及考级 3.耐心细致纠正学生书写姿势、笔画结构与章法布局，提升书写规范性与艺术性 4.践行“教书育人”理念，注重学生学习习惯、专注力与审美素养的综合培养 5. 配合机构开展家长沟通、教学反馈及课程优化工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养与亲和力 2. 熟悉硬笔书法教学体系，有书法考级辅导或赛事指导经验者优先 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 耐心、细致、责任心强，善于观察学情并因材施教 5. 学历不限，持有教师资格证或书法类专业证书者优先

岗位内容： 1. 提供高质量的书法教学服务，助力学生身心健康发展与综合能力提升。 2. 结合学生的个性特点与发展需求，研发并编写适用于不同年龄段和水平的书法教材及配套学习资料。 3. 主动组织并参与校内外各类书法文化实践活动，推动中华传统书法艺术的传播与继承。 任职要求： 1. 热心投身教育行业，具备优良的职业操守与行为规范。 2. 拥有深厚的书法技艺和实际授课经验，能灵活适应多样化教学场景。 3. 富有亲和力、细心与持久耐心，善于与学生及家长沟通，建立良好互动关系。 4. 具备开放性思维与跨领域融合能力，可将书法教学与其他学科教育有机结合，增强教学的整体性与连贯性。

急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科、各学段招聘教师； 2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对性地与学生进行个别交流； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助新教材及教学资料的编写与审订工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，能适应一定工作压力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合薪酬模式； 2、依法缴纳五险一金，入职即办； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员、减薪情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

工作时间：周一到周五13：30——20：30， 周六周日9：00——20：30 根据课程排班，每周休一天 岗位职责： 1、负责课堂教学工作； 2、负责科目的教研工作； 3、负责课后与家长的反馈及沟通。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、书法类相关专业毕业； 3、2-3年工作经验； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

有一定经验，热爱本职工作，耐心，爱心，热情。

岗位内容： 1. 设计并实施科学合理的软硬笔书法教学方案，提升学生的书写能力与艺术素养。 2. 带领学生参与各类书法赛事，增强学生的综合表现力与自信心。 3. 持续关注书法教育领域的前沿动态，优化教学策略，提升专业授课水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，接受单休安排，性格积极乐观，具备主动沟通意识。 2. 具备深厚的书法功底及实际教学经验，能根据学生年龄与基础差异开展个性化辅导，胜任儿童及成人软硬笔教学任务。 3. 善于与学生互动，能够与家长建立良好沟通，就学习进展、课程续报等事项进行有效交流。 4. 工作配合度高，责任心强，态度认真严谨。

要求书法专业毕业，至少3年授课经验，对学生认真负责有耐心，可以长期合作

岗位职责： 1.负责少儿硬笔书法教学 2.根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3. 组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动，提升学员艺术素养与实践能力 4.维护教学环境与教具，确保课堂安全、有序、富有文化氛围 5. 配合校区开展招生咨询、试听课及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的书写示范能力 2. 具备较强的责任心，亲和力、耐心及基本课堂管理能力 3. 有教育行业从业经验或艺术类相关专业背景者优先 4.具备教学热情与责任心，能适应灵活排课安排 5.无学历及经验硬性限制，以实际教学能力为准

北京市通州区招叉车工

北京市顺义区招门窗安装大工，中工，小工，年龄20岁到45岁，大工350，中工300，小工200一天，管吃住，一定要有责任心，干活麻利的。找长期工，不招临时工

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5.遵守操作规范，保障后厨作业安全与有序运转 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、烧、炖等）及地方菜系特点 3. 具备良好的卫生意识、责任心与团队协作能力 4.身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先

北京市丰台区室内防水、砌筑

北京市顺义招电焊，普焊（普通气保焊，会气割），要有有效的应急管理证，330每天，包吃住，徐老板，招2人.不超过60岁

招聘兼职助教/书法老师 课程:硬笔书法/毛笔(在读大学生也可、有无经验均可，相关专业优先） 地点：广州天河珠江新城 时间:暑假一至五，合适长期做可详谈。 ，有责任心，对孩子有耐心，热爱教育事业，能积极配合工作。 薪资:具体详谈 加时备注：兼职老师

千朵汉字，杭州校区约100家，现招聘“资深硬笔书法老师”岗位，具体要求如下： 1、热爱教育行业，喜爱孩子，具备良好沟通能力，性格阳光，富有责任感，积极主动，情绪管理能力强； 2、工作职责包括授课、招生及学员续费相关事务； 3、有以下背景者优先考虑：具备硬笔书法教学经历，或在培训机构、幼儿园等单位任职经验；有意愿追求高收入者更佳； 4、薪酬结构：底薪5k至6k+招生提成+课时补贴。综合月收入8k-25k，表现优异者可享利润分红，有机会成为合伙人； 5、工作地点：西湖区/拱墅区/或其他杭州区域； 6、工作时间安排：周二至周五 14:00-20:30；周六 8:30-20:30；周日 8:30-17:30；每周一固定休息； 备注：专注硬笔书法教学领域；校区选址紧邻学校周边，生源获取较为便利；业绩突出者享有分红机制； 公司提供福利：社保缴纳、法定节假日、春节长假、入职即享22天带薪专业培训，后续定期组织能力提升课程。

招聘兼职的硬笔书法，需要具备三年以上教学经验，懂得少儿心里，为人幽默风趣，老师能力强的可以转为全职老师

岗位要求： 1.大专及以上学历，书法或美术教育相关专业优先（或者是创意美术，线描，素描，国画，硬笔书法，软笔书法老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱美术/艺术，具有一定书画/书写水平及美术理解能力； 3.喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.基础较好，从小学画/书法的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，特别是不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在慈溪）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在慈溪”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职即可）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 目前蜗牛艺考在慈溪地区的并行子品牌为“蜗牛艺考”，除涉猎少儿艺术教育外，主要专注于高中生音乐表演，播音编导艺考的市场开发，品牌寓意来源于周杰伦低谷期创作的《蜗牛》中唱到的“我要一步一步往上爬，等待阳光静静看着它的脸”；蜗牛集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央美院，中国美院，湖北美院，上海戏剧学院；中央音乐学院，中国音乐学院，天津音乐学院，美国茱莉亚音乐学院，波士顿新英格兰音乐学院，柯蒂斯音乐学院等；是目前国内大型专业的音乐行业的支柱型企业之一。目前已开设四家校区：蜗牛艺考阿里校区（余杭区赛银国际广场8幢4楼），蜗牛艺考海创园校区（联创街77号汇银中心1幢4楼），蜗牛艺考滨江校区（滨江区江南豪园1幢2单元105号），「筹建」蜗牛艺考浙大校区（浙大紫荆港）；其客户好评度连续多次位于大众点评余杭区热度排名第一，以及福利待遇好评度多次位于杭州BOSS最受欢迎的音乐教育行业第一名，特别是钢琴，吉他，声乐等；继往开来，在版权日益规范化的今天，蜗牛还致力于文化传媒，影视动漫领域的探索：涉猎“数字音乐专辑的制作与发行”，且逐步与唱吧，网易云音乐，腾讯QQ音乐，B站等建立良好的战略合作关系； 这里提供给你的不仅仅是一份高于同行20%以上的薪资或者工作，而是一份事业，如果你愿意成为我们的“事业合伙人”，那么肯定是我们需要的人。蜗牛艺考的底色——我们的底色——就是阿里巴巴“十八罗汉”的事业合伙人模型和“利他”的价值观。

岗位要求： 1.大专及以上学历，书法或美术教育相关专业优先（或者是创意美术，线描，素描，国画，硬笔书法，软笔书法老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱美术/艺术，具有一定书画/书写水平及美术理解能力； 3.喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.基础较好，从小学画/书法的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，特别是不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在慈溪）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在慈溪”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职即可）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 目前蜗牛艺考在慈溪地区的并行子品牌为“蜗牛艺考”，除涉猎少儿艺术教育外，主要专注于高中生音乐表演，播音编导艺考的市场开发，品牌寓意来源于周杰伦低谷期创作的《蜗牛》中唱到的“我要一步一步往上爬，等待阳光静静看着它的脸”；蜗牛集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央美院，中国美院，湖北美院，上海戏剧学院；中央音乐学院，中国音乐学院，天津音乐学院，美国茱莉亚音乐学院，波士顿新英格兰音乐学院，柯蒂斯音乐学院等；是目前国内大型专业的音乐行业的支柱型企业之一。目前已开设四家校区：蜗牛艺考阿里校区（余杭区赛银国际广场8幢4楼），蜗牛艺考海创园校区（联创街77号汇银中心1幢4楼），蜗牛艺考滨江校区（滨江区江南豪园1幢2单元105号），「筹建」蜗牛艺考浙大校区（浙大紫荆港）；其客户好评度连续多次位于大众点评余杭区热度排名第一，以及福利待遇好评度多次位于杭州BOSS最受欢迎的音乐教育行业第一名，特别是钢琴，吉他，声乐等；继往开来，在版权日益规范化的今天，蜗牛还致力于文化传媒，影视动漫领域的探索：涉猎“数字音乐专辑的制作与发行”，且逐步与唱吧，网易云音乐，腾讯QQ音乐，B站等建立良好的战略合作关系； 这里提供给你的不仅仅是一份高于同行20%以上的薪资或者工作，而是一份事业，如果你愿意成为我们的“事业合伙人”，那么肯定是我们需要的人。蜗牛艺考的底色——我们的底色——就是阿里巴巴“十八罗汉”的事业合伙人模型和“利他”的价值观。

主营业务：中老年声乐&器乐； 岗位职责： 1、声乐功底好，能够进行至少单手钢琴。 2、负责课前准备工作：备课、教具准备 3、关注学员上课状态，为学员提供良好的情绪价值 4、学员上课时，通过视频录制及拍照记录学员上课精彩瞬间 5、通过教学过程完成 任职要求： 1、形象好、亲和力强 2、有声乐、器乐类基础者优先，会打非洲鼓者加分 3、良好的语言表达能力和沟通能力，性格活泼开朗 4、良好的学习能力、抗压能力强

YH:253省市区:北京市/市辖区/海淀区地址:复兴路20号院年级:小学四年级科目:体育性别:未知要求:男女不限，井号体育专业老师要求:专职老师薪资:220-240一个小时时间:一周两次，一次1.5-2个小时，具体可协商情况:线下一对一

北京赫尔胜丹体育发展有限公司招聘体育老师/教练3名。要求大学专科及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业优先；持有对应运动项目教练资格证书，2年以上教学经验者优先。技术扎实，示范动作标准，善于调动课堂氛围。具备爱心、责任心，有良好的沟通协调与团队合作能力。月薪4000元，有提成。工作地点为北京市石景山区胜丹蓝羽运动中心/育文教育。联系人李老师。

坐标:北京市✦大兴区·西红门急招【瑜伽＆普拉提】老师每个月到手工资18000-30000之间课量稳定每个月节以上商场旗舰店，有五险，不用坐班同步：

教学生素描，最好有美院背景，可以长期合作

岗位职责： 1.负责架子鼓课程的教学设计与授课，面向不同年龄段学员开展系统化、趣味性教学 2. 根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习效果并反馈给家长或学员 3.参与校区音乐活动策划与演出支持，如汇演、公开课、节日主题活动等 4. 配合教务完成学员档案管理、课时记录及教学物资维护工作 5.积极参与教师培训与教研交流，持续提升教学专业能力 任职要求： 1.热爱音乐教育，具备良好的亲和力与课堂感染力，擅长与青少年沟通互动 2.具备扎实的架子鼓演奏功底及乐理知识，有舞台演出或乐队经验者优先 3.普通话标准，责任心强，具备基本的客户服务意识与团队协作精神 4.学历不限，音乐类相关专业背景或持有教师资格证/爵士鼓考级证书者更佳 5.无不良从业记录，认同智齿科技“以客户为中心”的服务理念

岗位职责： 1. 教学实施：负责3-12岁少儿美术课程（创意画、水彩、丙烯、手工、素描基础等）的备课、授课及课后总结。 2. 课堂管理：活跃课堂气氛，引导孩子观察与表达，确保每个孩子都能在安全、快乐的环境中完成作品。 3. 沟通反馈：课后与家长进行一对一的学情沟通（如课堂表现、能力进步），定期制作学生成长档案。 4. 环境维护：负责教室环境的布置、教具整理及绘画材料的管理与补充。 5. 活动支持：参与机构招生活动（如试听课、户外写生、节日绘画比赛）的策划与执行。 任职要求： 1. 专业背景：大专及以上学历，美术教育、艺术设计、学前教育（有美术特长）等相关专业毕业。 2. 硬性技能：绘画功底扎实（需提供作品集），熟悉至少两种绘画媒介（如彩铅、水粉、国画、粘土手工等）。 3. 软性素质： 爱孩子：发自内心喜欢和3-12岁孩子相处，有耐心、亲和力强，能应对课堂突发状况。 懂教育：了解儿童心理发展规律，拒绝“填鸭式”教学，擅长启发式提问。 沟通强：能和“焦虑的家长”顺畅沟通，也能和“调皮的孩子”打成一片。 4. 加分项： 持有教师资格证（小学/幼儿园美术方向）。 有1年以上少儿美术带班经验，或曾在知名机构（如杨梅红、番茄田等）任职。 会使用PS/AI/剪映等软件制作宣传海报或短视频。 工作时间：周二至周五（14:00-19:30），周六日（8:30-19:00）周一休息。 如果你符合上述条件，请将准备以下资料 1. 个人简历（PDF格式） 2. 个人原创绘画作品集（至少5张，JPG格式，合并成PDF） 3. 辅导学生作品集（至少3张，如有）

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 4.定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

彩梦美育全职教师招聘 热情，团队感第一位 （应届毕业生直接联系面试，线上不做解答） 职位要求 1:为3-12岁学员上课，能hold住各年龄段孩子 2:整理教室，能处理家长孩子的各种问题 3:负责跟进学员情况及家长回访 4:希望您有亲和力，对孩子有爱心 5:要求大学本科 6:要求2年以上工作经验 7:年龄35周岁以下 8:积极配合领导工作 9:准时下班，极少加班 10:希望你开心，工不工作都开心～～ 福利待遇：假期正常，团队热情 1:底薪5-7K，具体需要面试综合决定，如果线上问底薪5K，课时费12元 2:工作时间: 周二至周五下午2:00-8:30，六日8:40到7:30，周一休息 职位招聘为全职教师 面试时间，统一在周二-周五下午3:00-8:00区间，具体时间点线上确认联系，发送面试邀请。 简历较多，细节内容牵扯校区架构，所以线上不做过多解答，有意向的，且能力符合者，直接面试，线上会告知平均薪资。 新校区也在附近，两校区安排其中一家稳定上课。

有3-5年级教学经验，美术专业毕业，教学认真有耐心