1. 负责已签约学员的信息采集、归档及数据统计工作（包括学员个人资料、学考、首考、高考成绩等相关信息） 2. 负责课程相关通知的传达与发布，协调教师与家长之间的沟通，保障教学课程顺利推进及业务目标达成 3. 负责日常家长咨询的回应，及时反馈并对接各类需求，确保服务效果与满意度 4. 负责公司各类通知与消息的发送，维护客户社群秩序，跟进项目执行进度 5. 完成上级主管安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、热爱教育事业，工作经验不限，优秀应届毕业生优先考虑 2、性格细致耐心，具备责任心和良好的服务意识

任职资格： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见并妥善处理相关投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、对接意向学员，维护已有学员关系，推动学员推荐新用户报名。 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业背景，持有执业医师资格证者优先考虑； 2、对教育行业有热情，具备教务运营经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力与自主学习能力，责任心强，服务意识佳，性格积极亲和，愿意投入支持工作。 注意：该岗位包含不少于50%的销售性质工作，主要涉及后续转化及学员转介绍，不接受此安排者请勿投递。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，制定个性化学习计划并促成签约。 2、对已签约客户提供持续跟踪服务，定期汇报学习进展，落实客户维护，提升服务满意度。 任职要求： 本科及以上学历，具备较强的责任心、热情与耐心，拥有良好的沟通能力，有教育领域销售经验者优先考虑。 临海沃尔得艺术培训有限公司 公司地址：临海市古城街道靖江中路40号（工商银行隔壁） 联系电话：/***********

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 学校地址：浙江省-杭州市各区，可就近分配 到岗日期：2026年3月末 工作时间：春季学期期间，周一至周五下午15:00～17:30（根据各校实际需求安排，可能为其中部分工作日） 岗位要求：负责日常校园巡查，拍照并提交反馈，应对和处理突发状况，需具备教务相关经验，并能完整参与一学期工作 线下出勤补贴：100-150元/天 补充说明：具体工作时间及课酬依据各校区实际需求而定。线上沟通确认后添加微信，3月份由高级教务人员进行线上面试

教育工作经验 培训机构 线下教育 可兼职 学前儿童/小学生 教育学相关专业 1.为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答关于课程内容、学习方法和课程安排等问题; 2.根据学员需求，推荐合适的学习计划和课程，促进报名转化; 3.维护学员关系，定期跟进学习进度，提供学习建议和支持; 4.收集市场反馈，协助优化课程内容和提升服务质量; 5.参与市场活动，协助推广品牌，提升品牌知名度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效倾听并理解客户需求; 2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成销售目标; 3.对教育行业有热情，愿意帮助学员实现学习目标; 4.具备较强的目标感和抗压能力，能够在业绩压力下保持积极态度; 5.熟练使用办公软件，具备基本的销售技巧和服务意识。

教务老师招聘 1. 负责课程宣传与推广，制定推广策略，策划招生活动，联系潜在学员及家长，提高课程报名转化率。 2. 负责学生日常事务管理，包括建立与更新学员档案、考勤记录、学习进度跟进，及时回应学生及家长的学习咨询与问题。 3. 参与课程建设与改进，结合教学目标和学生实际需求，协助完成课程内容设计与教学方案拟定。 4. 负责课程排课安排，统筹教师时间与教室资源，保障教学顺利进行，避免时间与场地冲突。 5. 维护家校沟通关系，定期反馈学生学习表现，听取家长意见与建议，增强家长满意度与信赖感。 6. 协同其他部门推进教学配套活动，如组织家长会、学习成果展等工作的落地执行。 任职要求： 1. 学历不限，教育或管理类专业优先，具备教育培训行业教务或招生工作经验者优先。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，能有效协调学生、家长与教师之间的交流。 3. 工作责任心强，执行力高，细致有序，可同时处理多项任务并确保工作质量与效率。 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本文案撰写与数据整理技能。 5. 热爱教育事业，有耐心与共情能力，适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神。

岗位经验： 欢迎零基础！欢迎新手加入！诚邀各位老师咨询沟通！ 无经验亦可！具备K12领域三年以上经验者可申请学管主管职位！ 岗位职责： （学管不涉及作业讲解，主要负责学生日常管理） 1、负责学员与家长的日常沟通及档案维护，及时向家长反馈学生学习情况； 2、跟进学员续费及推荐介绍相关事宜； 3、协助开展教学活动，做好学员接待及课间秩序管理工作； 岗位要求： 1、工作踏实肯干，具备团队协作精神，责任心强，执行高效，能适应一定工作压力； 2、性格亲和，沟通表达能力强，具备良好的学习能力； 3、薪资结构=底薪+职级工资+全勤奖+岗位绩效+年终奖 4、另享暑期专项奖励 上班时间安排： 单休制！ 寒暑假期间：周一至周六8:00-17:00，周日休息 平时工作日：周一至周五14:00-21:00，周六日8:00-17:00，每周一至周三中安排一天调休

岗位职责： 1.负责课程通知安排及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规 3.协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，熟练使用Office办公软件 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度 4.熟悉国家教育政策及学校教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳 5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、结合客户实际需求，制定个性化学习计划并完成签约。 2、负责已签约客户的学习跟进，定期汇报学习进展，提供持续服务支持，提升客户体验与满意度。 任职要求： 本科及以上学历，具备较强的责任心与工作热情，耐心细致，拥有良好的人际沟通能力，有教育培训领域销售经历者优先考虑。 临海沃尔得艺术培训有限公司 公司地址：临海市古城街道靖江中路40号（工商银行隔壁） 联系电话： / ***********

岗位职责: 1.负责教务管理相关事务，保障教学工作有序开展； 2.保持与教师及学生的有效沟通，优化教学资源调配； 3.参与团队会议，积极提出提升教务管理效率的建议； 4.协助处理教学过程中的各类问题，确保教学品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理各项教务工作； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与师生建立和谐互动关系； 3.热爱教育事业，能在高强度工作环境中保持高效执行； 4.适应团队协作模式，具备积极合作的团队意识。

时薪28-30元/时！综合薪资8000+ 16-48岁不限经验包吃住+4-6人间公寓 组装/质检/贴标岗，坐班无辐射！ 做六休一，加班自由当天面试次日上岗→10号准时发薪

金华永康招水电学徒工，一天200不包吃住，需要吃苦耐劳，上进懂得钻研，三天打鱼两天晒网勿扰

台州黄岩众兴劳务有限公司 岗位：消防水电学徒 ▷薪资待遇：4000-6000元/月 岗位：消防水电中工 ▷薪资待遇：6000-8000元/月 工作地址：浙江省台州市黄岩区东城街道仁凤路

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：8000-12000上不封顶！ 任职要求:年龄22-52岁，身体健康，会使用智能手机导航。 二：高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁， 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

浙江金华招聘水电学徒工，工程在横店，工资6000~7000。

工作职责 1. 负责游泳校区家长来访接待、课程咨询引导及课程安排协调，及时处理家长信息咨询与服务需求。 2. 准确整理学员基本信息与课时记录，完成数据核对与归档工作，保障教务信息的完整性与准确性。 3. 定期汇总学员上课情况与学习进展，针对缺勤、课时短缺等异常状况主动跟进并汇报。 4. 协助开展会员活动的组织与落地执行，配合维护会员关系，增强学员持续参与度。 5. 承担会员群内作业发布、收集与反馈任务，协同教学团队实现课后服务流程闭环。 任职要求 1. 大专及以上学历，了解行政或教务相关工作流程，具备良好的沟通与协调能力。 2. 普通话标准，语言表达清楚流畅，富有亲和力，善于与家长及儿童进行有效互动。 3. 熟悉使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及教务管理工具，具备基本的数据统计能力。 4. 工作认真负责，执行力强，具有良好的团队合作意识，能积极落实工作任务。 5. 性格乐观外向，喜爱孩子，有教育领域或客户服务相关经验者优先考虑。 补充说明 1. 工作地点：成都温江区新光天地A区2楼ABC Fantasy 2. 工作时间：周内15:00-21:30，周末10:00-18:30 3. 休息安排：周一固定休息，法定节假日正常休息 4. 福利：入职缴纳社保

【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立承担授课任务； 2、负责学生的线下学习监督与管理，执行日常班级巡查等工作； 3、关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈相关信息； 4、结合学生实际学习表现制定个性化学习规划（如续费或扩课），不包含招生任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3、年龄26-38岁之间，能承受高强度工作节奏，确保服务的连续性与稳定性；有相关经验者不限年龄； 4、具备2年以上培训学校班主任工作经验，熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理，有续费经验、高学员留存率带班案例者优先；（培训学校背景更受青睐）； 5、擅长与学生、家长、任课教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各类需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习动态； 6、形象成熟稳重，符合教育从业者的气质要求；（不考虑过于学生化的人选）。 【上班时间】： 7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。

【一】教务工作 1、组织并落实开课与结课相关会议的实施方案； 2、及时归档教案与教材，分类整理并形成书面记录，妥善保存；提前准备教研资料，查缺补漏，确保内容完整； 3、负责教师、学员及家长的接待与日常关系维护，推动续课与招生目标达成； 4、发布课程相关通知（面向家长、授课教师、值班教师等），保障教学服务顺畅运行； 5、在教研副主管指导下，参与课程教研的设计与规划，依据课程标准开展学业测评，并提出教学优化建议； 6、熟练操作小麦助教系统，更新学员数据，建立新学员档案（每学期更新一次）；编制系统操作指南，并对家长、授课教师及值班教师进行使用培训； 7、负责新学期入学礼包的发放，拟定学员礼品兑换规则并组织实施； 8、完成上级交办的其他工作任务； 【二】续费支持与招生辅助 1. 老学员续费跟进： 定期对接协议临近到期的学员家长，及时提醒；准确说明续费优惠及流程，解答常见续费疑问； 2. 招生协助： 接待试听学生，安排试听课教室及所需材料；收集并汇总试听反馈信息；招生期间协助宣传物料派发、活动场地布置等事务性工作。 【职位要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接家长、学生与教师三方； 2、掌握基础剪辑与文案撰写技能，可独立完成公众号内容排版； 3、具有服务意识，能够以积极态度服务学员与家长； 4、有学生活动策划与执行经验者优先考虑。 【福利待遇】 半个月带薪寒假、节日福利、生日派对、不限量饮料与咖啡、广阔晋升空间……

岗位职责 1、负责部门内二次销售目标的实现，包括续费、扩科及客户转介绍工作； 2、保障并持续优化校区的教学质量水平； 3、提升校区服务体验与客户满意度； 4、个人需承担业绩指标，同时带动团队整体业务能力提升 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业工作经验； 2、对教育培训行业有深入理解，至少精通教学、销售或运营管理其中一项； 3、富有使命感与责任感，组织协调能力强，思维敏捷，细致果敢； 4、具备良好的观察力、应变力、沟通技巧及较强的抗压能力； 5、拥有统筹全局和独立开展工作的能力，具备敏锐的市场洞察力与出色的市场开拓能力； 职位亮点： 1、成立于2002年的成都本土优质教培机构，配备完善的培训体系，为新老员工提供岗位技能与综合素养双重提升支持； 2、薪酬上不封顶，收入与能力直接挂钩； 3、享受双休、六险一金、5-15天带薪年假、节日及周年福利、年度健康体检、年终奖金等多项福利； 4、定期组织多样化团建活动，营造轻松融洽的工作氛围； 5、晋升通道公开透明，发展路径清晰明确； 工作地点就近分配： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近） ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

（一）岗位职责 1. 负责已签约客户的全流程服务管理，建立并维护客户档案，跟进客户学习进度、课堂参与情况及成绩动态变化。 2. 搭建家校沟通平台，定期向客户通报学习进展，及时回应咨询，妥善处理反馈意见与建议，提升服务满意度。 3. 关注客户学习状态，结合实际情况提供个性化指导与正向激励，促进续课意愿与学习成效提升。 4. 协助完成服务数据归集与整理，参与优化服务流程及各类教学支持活动的执行。 （二）任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，具备1年以上教育培训行业学生服务或客户管理经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、情绪调控能力及应变处理能力，能够高效应对家校互动中的各类场景。 3. 性格耐心细致，富有同理心与责任感，注重细节，善于察觉学生在学习过程中出现的潜在问题。 4. 认可教育服务价值理念，能适应教培行业晚自习辅导、周末联系客户等相关工作安排。 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础文档处理及数据统计分析能力。

岗位职责 1. 为会员提供健身指导服务、标准私人教练服务； 2. 根据公司规定销售私人教练课程，按时完成公司制定的私教业绩； 3. 及时为会员提供锻炼期间所需的正确指导，减少运动风险，保障会员安全； 4. 指导、协助会员，向会员介绍各种器械的使用方法，纠正危险及不正当的动作； 5. 按照公司规定给会员授课以及场地指导，为会员提供优质的服务； 6. 场地巡视及器材使用指导服务工作； 7. 负责器械的日常维护，发现问题及时反馈； 8. 上级领导临时交办的其他工作及各部门需要协调、配合的工作。 任职要求： 1.相关专业毕业，高中及以上学历， 2.热爱健身行业，有良好的服务意识和工作激情，善于沟通；能吃苦耐劳，有奉献精神； 3.外形健康，品行优良，有亲和力，性格外向，能与客户热情沟通； 4.持有教练执业资格证书，优先

薪资3500-15000，福利：五险、住宿、年终奖、红包、免费外出培训（，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提点+全勤+补贴。 教练/助教：有基础体育专长优先，能吃苦耐劳，年轻阳光有活力，有无经验均可，免费岗前培训和定期提升培训 课程顾问/销售：底薪+行业顶尖提成（上不封顶）免费岗前培训+定期销售技能提升

岗位职责 1、负责付费学员的日常维护，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、课前提醒、进度跟踪及资源协调等工作； 2、承担扩课、转介绍与续费等业绩指标； 3、合理把控退费流程与比例； 4、深入挖掘学员在考研方面的实际需求，通过高质量服务提升满意度，增强品牌美誉度； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备考公经历并有班主任相关工作经验者优先； 2、性格积极开朗，待人真诚友善，踏实可靠，富有进取心； 3、具备较强的理解力、学习力和执行能力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备良好的应急处理能力，可迅速应对并妥善解决突发问题； 5、工作热情高涨，富有创新意识，勇于接受挑战，热爱教育事业。 -关于面试入职前您需要了解的基本情况：公司内部无复杂层级关系，氛围轻松，上下级之间互称老哥、老弟。 关于收入，在我们这如果月薪过万都达不到，那说明干得不太理想；收入不稳或偏低，对你对我都不太好； 关于经验问题，别总问没经验能不能做，我更愿意聊你未来的职业规划和发展方向，但如果发展方向与公司业务不匹配，也难以推进。请确认我们的行业属性和业务内容是否契合您的长期目标。 公司文化：快乐工作，心态坚韧，打工人也是为自己奋斗！ 部门伙伴学历：大专及以上 部门年龄结构：95%为90后 【福利待遇】 不怕胖：下午茶不断，啤酒饮料零食管够 基础保障：入职即缴纳五险； 仪式感拉满：节日礼品、生日福利、周年纪念礼物准时送达； 调薪机制：健全的薪资调整制度，靠实力说话，凭能力加薪； 应对高强度：加班享餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：全国多地团建出行，打卡影院、KTV，探索杭州美食地图~ 【软件要求】 1.愿意拥抱新事物，敢于突破舒适区迎接挑战； 2.自爱且关爱家人，接纳自身不足，保持真实； 3.自信、独立、乐观、善良，乐于分享经验与情绪； 4.懂得适时拒绝，也能在关键时刻承担责任； 5.阳光下如孩童般纯粹，风雨中如成人般坚毅； 6.具备较强的社交魅力（非常重要） 【硬件要求】 1.统招大专及以上学历； 2.热衷互联网领域； 3.熟练操作Office办公软件； 4.喜爱新媒体，并能在实践中形成独到见解 【加分项】 1.热爱美食、奶茶、啤酒； 2.拥有长期坚持的兴趣爱好； 3.掌握新媒体运营、摄影或视频剪辑技能； 4.关注时尚潮流，热爱音乐； 5.自信！热情！敢于表达观点！ 关于专业，欢迎提出不同看法，期待你在工作中展现独立思考； 关于学习，必须具备快速适应与灵活掌握新知识的能力； 关于职场，我会亲自带教，一步步指导你成长； 关于态度，选择一份职业就全心投入，我们可以一起释放压力、互相鼓劲； 关于加班，真正的高手从不靠熬夜取胜； 持续学习，善用技能提升工作效率； 关于未来，终究要靠自己去闯！ 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 以上先聊到这里，老哥喊我去办公室喝茶了。

招聘兼职健身教练（只教女会员） 坐标：上城区钱江新城高档公寓会所 核心亮点 1. 环境一流：就在钱江新城高档公寓内，70平专属配套健身房，器械齐全（哑铃、小飞鸟、史密斯机、壶铃、药球、牛角包、踏板等），环境私密舒适。 2. 氛围纯粹：0业绩压力、0KPI、无需坐班！专心上课，服务好你的会员即可。 3. 生源精准：只服务会员，免去异性教学的尴尬，专注女性训练需求。 工作详情 · 地点：上城区钱江新城（公寓月租金3600元的地段，懂的都懂） · 1对1会员私教课。希望你具备功能性训练思维，熟练使用综合小工具，能帮助会员长期、有效、安全地实现塑形/减脂/体能提升等目标。 · 课程固定价： · 单次课：260元/节 · 包月卡：2300元（12节/31天） 课时费（阶梯制，多劳多得） · 40节以下：80元/节 · 40节及以上：100元/节 我们对你的期待 有相关教练经验。 · 专业靠谱，有服务意识，懂得鼓励和陪伴会员。 · 热爱小工具训练，不局限于传统器械。 如果你只想纯粹地教学锻炼，享受与会员一起变美的过程，这里很适合你！

5+瑜伽预售营销策划 2026首个大盘正式启动招聘： 温州乐清1200平旗舰预售 周期：35±5天 底薪：4500-5000/月 ：50%-80% 提成：5%-18% 岗位：带队经理、预售顾问、瑜伽老师 综合薪资：2W—8W 商圈无竞争，高端客群密集，周边500米4万多住户，配套设施完善，超大居民社区，目标客群超精准 开盘长期合作谈单精英团队助阵 井号 井号提供住宿，拎包入住，环境优美 ❤凡在2025年至今：在预售盘上做过销冠的，薪资可单独设定，特殊对待！ 2026开年首战，300万大盘等你分享财富！ 3月初培训，下市场 沈： 【需要➕健身瑜伽】

岗位职责： 1、制定、优化并落实教学管理相关的制度、流程及标准规范。 2、负责无人机教练的招募、面试、入职培训、资质审查（确保具备有效的CAAC教员执照）以及日常管理工作。 3、持续改进并监督学员从咨询、报名、注册、分班、学习、考试至证书发放的全流程服务体验。 4、妥善处理学员反馈、建议及个性化需求，保持良好的学员互动关系。 5、管理学员档案资料（包括培训记录、考核成绩、执照申报材料等），确保信息准确、完整、安全并符合归档规定。 6、策划并开展学员活动（如理论分享会、飞行交流会等），提升学员参与度与归属感。 7、组织定期教研会议、教学方法培训、安全教育及新技术培训，促进团队专业水平提升。 8、统筹教学任务分配，合理安排教员工作负荷与课程排布。 9、负责门店学员的招生与咨询工作。 10、建立完整的设备台账及使用记录，严格执行无人机设备的安全操作规程和出入库管理制度，保障飞行训练安全。 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历，航空类相关专业优先 2.具备一年以上教育培训或行业从业经验，有无人机领域工作经验者优先 3.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力、计划组织能力及问题解决能力 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力 上班时间：8:30-17:30单休

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型为主，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1、通过电脑端跟踪学生学习情况，收集并分析每日、每周、每月的学习数据报告，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用信息、电话或会议等形式，以实现有效家校协同为目标，灵活选择沟通方式。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入情绪安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。 4、为每位学习机使用者建立专属档案，定期维护更新，确保关键信息完整准确录入系统。 5、提供线上及线下一体化服务支持，参与总部组织的专业数据分析培训课程，持续提升服务能力，保障服务的专业性与科学性。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为核心考核项 2、具备管理意识，能有效组织学生学习秩序，同时拥有心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够站在家庭角度思考问题，做到严管厚爱，坚持高标准育人原则 4、具备团队合作精神，能与销售团队紧密配合，主动对接，积极沟通协作

杭州余杭区 （浙江2025年gdp最高区县中心） 新店❗新店❗新店❗ 井号福利待遇 底薪4000-4500➕业绩高提点➕拎包入住➕➕趣味团建➕带薪培训 ①商圈密集办公楼小区 ②人流聚集高端客户 综合收入2～8万，上不封顶 结束无缝衔接在干一场 井号〰划重点：做完一期奖励7天普拉提教培、馆主无条件配合 推荐小伙伴奖励红包 财富热线:

岗位职责： 1、负责班级日常事务的统筹管理，保障学生安全并维护良好的行为秩序； 2、关注学生学业发展动态，及时提供学习支持与辅导； 3、策划并开展班级集体活动，助力学生综合素质与社交能力提升； 4、搭建家校沟通桥梁，定期向家长反馈学生在校表现情况。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能高效应对各类班级管理工作； 2、富有责任心和教育热忱，善于察觉并妥善处理学生相关问题； 3、具备良好的沟通表达能力，确保学校与家庭间信息顺畅传递； 4、具备团队协作意识，乐于与同事配合，共同推动教学质量提升。

工作职责:【k12管理岗位均有在招】 1、依据公司各项运营政策（如老带新、续费激励等），运用有效策略提升课程目标用户的社群参与度，达成粉丝增长与社群成员转化目标，涵盖拉新、促活、转化、裂变及复购等多项核心指标。 2、统筹线上课程的整体运营工作，包括课程需求对接、课程体系规划及内容持续优化，高效带领线上团队，推动团队整体执行能力与专业水平提升。 3、协助并指导二讲团队处理客户沟通中的关键问题，参与重大服务决策的制定与落地。 4、组织制定培训方案，开展本部门员工的业务知识与专业技能专项培训。 5、负责部门内部人事管理工作，对下属员工进行日常指导、过程监督及绩效评估。 6、主导团队人才梯队建设，推进后备人才的培养与储备计划实施。 岗位要求: 1、热爱教育事业，具备高度的责任心与职业使命感； 2、具备2年以上k12领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3、有客户服务投诉处理经验者优先考虑。 4、思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的服务意识、执行能力和抗压性。 5、富有团队合作精神，能有效激发团队成员的积极性与创新力。 6、具有线上线下课程项目负责人或网课平台运营管理经验者优先。 7、具备较强的数据整理与分析能力。 福利待遇； 1、底薪+绩效+提成+奖金。月均综合收入15-30k+ 2、节假日福利、高收入、半年度出国游、快速晋升