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招聘｜无人机实训教练 岗位职责：独立PPT理论授课，带学员无人机吊运实操训练，把控教学安全，设备日常检查维护 任职要求：熟练重载无人机吊运，会讲课、有耐心，熟悉飞行安全及应急处置，有教学经验优先 待遇：面议，能力优秀薪资从优，稳定长期岗 有意向私信联系，可试岗面谈

诚聘滑雪教练26-27雪季即将开始，因冬季旅游滑雪接待任务繁重，我司面向全国广大雪友及有志之士开始招募英才。工作地点.湖北.江西.等多家滑雪场，客流量稳定，雪场名额有限，报名从速。报名电话同步工作要求1.滑雪教练数名，要求形象素质佳，年龄在18-45周岁，男女不限2.有滑雪国职教练员证优先单、双板不限(单、双板皆能者优先)幼师工作经历优先3.有无滑雪经验者均可，免费培训。培训一周即可上岗。4.薪资:提成制，绩效工资能者多劳，月入8000到20000以上5.免费提供食宿，员工待遇优厚，免费提供行李。雪服雪具。报销来回路费6.身体健康、五官端正、口齿清晰、语言表达能力强;7.爱岗敬业、团结互助、具有团队协作意识;8.边旅游边滑雪边赚钱。适合冬季无业及大学生。想滑雪的朋友速度报名

南山滑雪场教练招聘专业教练（具备滑雪基础）1.装备要求：自行配备滑雪相关装备，头盔为强制必备装备，无头盔不予上岗；2.后勤与保险：食宿自行安排；我方统一提供合规意外险投保渠道，所有上岗人员必须购买滑雪专项保险，保费由个人承担，未投保不得开展教学；3.履约押金：入职办理手续时缴纳履约押金2000元。雪季结束，经核查无违规违纪、无教学事故、无违反雪场管理约定，押金全额无息退还；如存在违反雪场管理制度、违规接单等违约行为，押金按约定不予退还。储备教练（零基础，定向培训上岗）除满足上述全部条款外，需另行培训模块：滑雪基础滑行技术、标准化教学流程与沟通话术、岗位安全规范、应急处置培训。完成培训并考核通过后方可上岗；考核未通过，上岗资格不予保留。联系电话：（）

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一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类专业本科及以上，非师范类专业一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需具有一轮或两届高考毕业班教学经验； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄要求可适度放宽； 4. 一般需具备两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及继续教育培训。

招聘员工，负责车牌打孔工作，薪资为每小时20元。工作期限约为5至6天。要求年龄在45岁以下。工作地点位于钱库货运街。

公办本科全日制以上学历，英语师范专业。

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战水平 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作 5.持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业素养 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的击球技术与战术理解能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但具备潜力者亦可培养 3.具备良好表达能力与亲和力，能与学员及家长有效沟通 4.责任心强，耐心细致，适应灵活排班与阶段性高强度带训 5.学历不限，想要赚钱的来

01120招聘儿童衣服打包人员工作地点：崇福东安村卫生院年龄要求：25-35周岁薪资待遇：，18元一个小时，长期工工作时间目前工作时间8:30—6:30联系电话：

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岗位职责 1、负责学员档案资料的归档与维护，及时更新和统计学生基本信息； 2、开展学生学习数据的收集、分析与汇总，协助制定个性化辅导方案与教学策略； 3、组织实施学员满意度调研并进行结果分析，执行课堂纪律检查及日常教学秩序管理； 4、全面跟进学生学习进展，掌握其学业情况与心理状态，及时进行沟通引导与支持； 5、与家长及学生保持长期、顺畅的互动关系，定期开展回访工作；妥善处理客户投诉，落实问题跟踪与反馈机制； 职位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），教育学、心理学等相关专业优先，有教育或培训行业从业经历者优先； 2、熟悉中小学教育体系，具备独到见解，熟练操作办公软件； 3、具备较强的工作条理性、亲和力，以及良好的应变能力和沟通协调能力； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 5、服务意识良好，耐心细致，积极主动，热爱教育事业，富有进取心和执行力； 6、拥有K12领域教学经验或学习管理相关经验者优先考虑； 岗位待遇及福利： 1.3000元（基本工资）+岗位工资（1000-5000）+奖金（1000-10000） 2.晋升机制：老师——班主任——教导主任——副校长——校长 3.缴纳五险，年中奖，年终奖