
建材销售
招聘店面销售专员
地址:白沙洲烽火钢材市场
工作时间:8:00---17:30(中午正常休息)
薪资待遇:底薪+提成,单休十过节休,月综合薪资。
岗位要求:有一定工作经验,性格和善大方,善于沟通表达,思路清晰,热爱销售岗位(有人教)(非电话销售)
年龄23一40岁,有驾照
电话:龚经理(微信同号)
(备注:可以加上面微信咨询或者打上面电话咨询
铝材业务员
4000-5000元/月
建材销售月结学历不限全职销售额提成区域销售较多外勤
铝材业务员
岗位职责:
1.负责铝材产品的销售工作,确保销售目标的达成
2.维护现有客户关系,拓展新的市场渠道
3.了解客户需求,提供专业的产品咨询和支持
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧
2.能够独立完成销售任务,具有较强的市场分析能力
3.团队合作意识强,能够与团队成员有效协作
建材销售
本人有一间300平米厂房专业制作纱窗,想招聘一个在江夏或者武汉市内专门做纱窗业务的人员,有制作班组最好,薪资待遇,分股份,详细内容可以电话联系。
销售部B2B渠道销售经理
6000-20000元/月
渠道销售社保交通补助年终奖五险3-5人3-5年大专及以上代理商销售较多外勤阶梯式提成TOB消费品/快消具有渠道运营管理经验渠道/机构客户开发
B2B渠道销售经理(岗位招聘信息)
岗位职责:
一、主导公司商用和家用日化产品在湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理,重点覆盖:
1.品牌代理商与经销商:区域品牌代理,提供专属供货和市场支持。
2.专业批发市场合作商:省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人;
3.KA渠道:如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人;
4.CS渠道:如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人;
每月完成≥3次渠道拜访,推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地;设计并执行“区域分销+代工合作”模式,合同周期≥12个月,确保回款率≥95%;
二、协同研发团队,基于客户反馈推动1–2款渠道通用定制化产品开发;
三、输出《B2B渠道健康度月报》,包含:渠道库存周转天数(目标≤45天);竞品渠道价格带分布;分销商满意度评分(NPS≥80);
任职要求
一、专科及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理专业优先;
二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验,必须具备以下任一真实资源:
1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商(提供近6个月进货流水截图)
2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人(提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额);
3.精通渠道政策设计、账期博弈、合同谈判,曾主导单笔合同金额≥200万元的项目;具备跨部门协调能力(对接生产、物流、财务);
4.硬性指标:过往3年平均年渠道销售额≥300万元,终端回款率≥95%;
薪酬结构:
一、底薪:6,000–10,000元/月(根据业务能力评估确定)
二、提成:终端销售额的2%–4%(阶梯式,超目标部分提成上浮至6%)
三、年度终端销售额达标奖(可达年薪20%);
四、年度毛利率达标奖(可达年薪10%);
五、福利:五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格
五险一金惠耳听力助听器销售专员每周双休
4000-9000元/月
渠道销售社保年终奖1-3年高中及以上个人客户开发广告五险一金 双休企业服务具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发
杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表,提供带薪培训
公司成立于1988年,现有连锁门店1700余家
薪资待遇:
1、试用期三个月,月薪4000元,考核通过后正式转正;
2、转正后收入由底薪加提成构成(含销售提成与绩效奖励),综合月收入约4000-9000元;
3、入职即按规定缴纳五险;
4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利;
5、提供系统化线上线下培训,配备专人指导带教,培训合格者颁发证书,支持考取国家认证的助听器验配师资格;
6、工作时间:8:00-17:00,试用期每周可调休一天,转正后每周享两天休息,节假日按公司统一安排轮休;
7、全国布局超1700家门店,企业持续稳健发展36年,行业属于听力康复领域,福利完善,职业发展路径清晰,适合长期稳定从业。
招聘要求:
1、年龄30-40周岁,高中及以上学历,熟悉本地及周边乡镇情况,愿意在岗位上长期深耕;
2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者,能全职投入工作(无销售背景或兼职多份工作者慎投);
3、具备良好服务意识和沟通能力,性格积极乐观,踏实肯干,有团队协作精神,热爱听力健康服务事业
工作内容:
1、负责客户接待、助听器产品推介、销售及售后支持,完成日常门店运营事务;
2、开展新老客户关系维护,执行门店经营管理,完成每月销售数据统计;
3、承担城区及乡镇市场的定点宣传任务,参与市场拓展与日常维护工作
工作地点湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器
联系电话***********微信同号
租房管家 保底7K+ 无需打卡 工作自由
7000-12000元/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发渠道关系维护
[薪资待遇以及福利]:
1.平均薪资8000~50000/月(无上限),提成(100%)同行最高(公司新人平均到手薪资1W+)
2.公司免费提供小电驴
4.新人入职可培训,首月有辅助单,会有人手把手带你,不要担心入职后没有单。
5.租房优惠,入职员工全武汉房源租房优惠
6.月度奖、季度奖、团队奖,能力优秀者可参与分红。
用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看:[任职须知]
1、能屈能伸、看好武汉租赁市场,并有自己的见解;
2、有一定的带队经验、管理半径超过5人;
3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验;
4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。[岗位职责]
1、搭建5-10人团队;
2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法;
3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。[薪酬模式]:
收入组成:管理奖金+销售提成+门店分红)销售通提:4500通提
2)管理奖金:3000-16000不等
3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起,上不封顶!如:
团队5-10人,年收入20w-50W团队5-10店长,年收入50-100W
如果现有团队、您开条件,我们详谈。
你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人,年薪超20万店长300多名。
(2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系,门店师傅手把手带教、总部培训升职,实践结合理论,成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人,业务合伙或门店合伙或公司股东,公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监,有很好的晋升通道,而
且,不管你来自哪里,不管你来得早与晚,晋升通道都为你敞开,有能力就可以超越。
(4)幸福指数上升,精神文明层面可以更丰富。在海居,你可以收获成长,自我增值和蜕变。市场中的历练与成长,每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台,赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时,市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊,收获一批良师益友。甚至,有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半,建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展,徐东、汉口、南湖片区已经进驻,更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!
只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。
不问出身,不问学历,有能力你就来!
来海居有什么发展前景?
(1)丰厚的收入。海居的奖金制度0元通提,你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的00后900多人,年薪超20万店长300多名。
(2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系,您可以在“海居学堂”边做边学,实践结合理论,成长更迅速。
(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人,业务合伙或门店合伙或公司股东,公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监,有很好的晋升通道,而
且,不管你来自哪里,不管你来得早与晚,晋升通道都为你敞开,有能力就可以超越。
(4)幸福指数上升,精神文明层面可以更丰富。在海居,你可以收获成长,自我增值和蜕变。市场中的历练与成长,每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台,赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时,市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊,收获一批良师益友。甚至,有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半,建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展,徐东、汉口、南湖片区已经进驻,更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!!!
员工福利?
底薪加提成员工旅游 团建聚餐
渠道经理
4000-9000元/月
渠道销售社保经验不限高中及以上消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1. 为客户提供线上咨询与问题解决方案,提升客户满意水平;
2. 及时响应客户诉求,积极处理疑问,维系稳定的客户关系;
3. 汇总并上报客户的建议与投诉信息,配合优化服务流程;
4. 更新和管理客户服务系统中的数据,保障信息真实完整。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识;
2. 熟练使用电脑及网络工具,能高效应对客户技术或业务问题;
3. 拥有团队协作精神,可与同事顺畅交流协作;
4. 具备较强的条理性和记录习惯,能清晰留存客户沟通记录。
乡镇和襄阳片区均招聘 可详细咨询 买社保 *********** 可电话联系 薪资面议
底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴
中小门店销售业务专员(社区店、校园店)
5000-7000元/月
渠道销售1年以下大专及以上具有快消从业经验渠道运营管理较强的商务谈判能力较强的沟
岗位职责:
1、负责分销商团队的日常管理与协作,组织并指导分销商落实区域内的配送服务;
2、开展客户拓展工作,并做好现有客户的维护与关系管理;
3、收集市场竞品动态信息,及时制定相应应对策略;
4、依据公司市场营销方案,达成既定的销售目标或推广任务。
岗位要求:
1、具备全日制大专或以上学历;
2、对销售工作有热情,具备吃苦耐劳精神,主动积极学习新知识;
3、责任心强,具备良好的适应能力及一定的抗压能力;
4、善于人际沟通,拥有较好的语言表达能力和团队协作意识;
5、工作区域:汉阳(十里铺i)、汉口(东西湖区宏图路38号)、青山(厂前综合大市场靠近武汉站附近)
房产摄影师
6000-8000元/月
其他销售职位五险一金1年以下中专及以上房源开发新房客户开发带薪培训租房优惠房屋租赁
1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利:底薪+门店业绩分红+管理奖金
氩弧焊工风管通风安装
武汉市汉阳区招通风安装/维修、氩弧焊,带充电电动角磨机,头灯就可以,地面不锈钢风管有点滴油,,看今晚晚有没有时间,现金
石膏板吊顶装修木工封板6-10人
武汉市蔡甸区招石膏板吊顶,封板子,双层板的,17元一平,单层的9元一平,<办公室及过道>,平顶,需要7.8个专业木工,每层楼约500来平,小班组最好。可做到小年
小件玩具包装【日薪320/天】坐班包吃住+过年奖金6千
9000-10000元/月
玩具厂普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
玩具厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
建材销售
招门窗销售,有经验的优先考虑,特别有经验的会优先安排面试。
在2026年2月2日的夜晚,我们为您带来全新升级的高端门窗系列,采用纳米隔热技术,让您的家冬暖夏凉,静享品质生活
有从事建材行业5年以上经验,店面导购
3000-6000元/月
建材销售大专及以上
岗位职责:
1.负责建材产品的市场推广与客户开发,完成公司下达的销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品选型建议与解决方案
3.维护现有客户关系,定期回访并跟进项目进度,提升复购率与口碑推荐
4.参与行业展会、工地巡访及渠道合作洽谈,拓展分销与工程渠道资源
5.协同技术、物流及售后团队,保障订单交付与客户服务体验
任职要求:
1.对建筑材料(如瓷砖、涂料、管材、防水材料等)有一定认知,热爱销售工作
2.具备良好的沟通表达与谈判能力,有责任心和抗压能力
3. 学历不限,有建材、装饰、工程类销售经验者优先
4.能适应短期出差或工地现场拜访,具备基础办公软件操作能力
5. 诚信务实,认同长期发展导向,愿意在建材行业深耕成长
建材销售月结学历不限全职产品线齐全,成交容易。回款提成门店销售基本坐班
岗位职责:
1.负责公司铝合金门窗产品的店面销售工作,完成既定销售目标
2.开发和建立小红书,视频号等的新零售渠道建立和维护
3.了解客户需求,提供专业的产品解决方案和报价服务
4.协调公司内部资源,跟进订单交付、售后服务等工作
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识
2.具备较强的学习能力,能快速掌握建材产品知识和应用场景
3.有团队合作精神,能够适应一定程度的外出拜访和市场拓展工作
4.有门窗类或者定制建材类销售经验者优先
5.学历不限,工作经验不限,愿意在建材行业发展并持续成长
6.愿意专职做市场销售的也可以面谈
房屋录入员高收入早九晚六
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)网络销售无经验要求房地产
【岗位介绍】
专注于提供租房服务
【薪资待遇】
底薪+提成+奖金:每月5000+保底,公司平
均薪资1w+
1). 底薪: 4000+
2).业务提成: 4500以内22%以上100%
3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖,能力
优秀者均可参与分红,公平公正。
【福利】
1).新人入职可培训,首月有辅助单,会有人
手把手带你,不用担心绩效问题。
2).团建活动、公费旅游每年有,自愿免费参与,
不用担心同事关系不合。
3).公司附近有地铁站,不用
担心上下班问题。
【工作时间】朝九晚六-时间自由
休假:上六休一,每月有两天事假,法定节假
均按国家标准,所有休假均可做调休。
【工作内容】
1.公司提供房源,对其进行拍照、介绍,通过
抖音、小红书、视频号等进行宣传。
2.开发新客户资源,维护现有客户关系,提高
客户满意度。
3.为客户提供专业的租房咨询与服务,确保客
体验良好。
【任职要求】
1. 有较强的沟通能力和团队合作精神,能够有
效地与客户沟通。
2. 对房地产市场有一定的了解,能够准确理
解房源价值。
3. 对社交媒体运营有一定的经验,能够通过
多种平台进行有效宣传。
4. 有责任心,能够独立完成任务,确保工作
质量。
【晋升】
一.业务合伙人(收入组成:业务收入)
1.业务提成奖金: 4500以内22%以上100%。
2.关于晋升:往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。
二.智能店长(收入组成:业务收入)
1.达标0元通提前提条件为:一排合银数大于等于2。
2.关于晋升:往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。
三.人店长(收入组成:1.业务收入; 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%)
1.关于晋升:1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。
2.管理收入:1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ,最高16000;
40%分红收入:具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。
3.支出:市场总监费用
(1)符合1+6及以上架构,且有6个大合银,提店子利润的3%;
(2)符合1+8及以上架构,且有8个大合银,提店子利润的4%。
四.部长(收入组成:1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%)
1.部店管理收入:1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000
人店长管理收入:1000元/人店长(在本店办公的才算)
40%分红收入:具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%
2.支出:市场总监费用
(1)符合1+6及以上架构,且有6个大合银,提店子利润的3%;
(2)符合1+8及以上架构,且有8个大合银,提店子利润的4%)
注:20%的分红收入:具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%;
2%的分红收入:具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。
【企业概况】
海居租房是武汉本土的中介品牌,专注于房屋租赁服务,成立于2011年,旗下拥有200多家门店和3000多名员工,平台在租房源体量达42万套以上,涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型。
【证书顾问】一次面试!享双休!
7000-12000元/月
销售专员年终奖餐补经验不限高中及以上电话销售不接受居家办公网络销售无经验要求
少博集团成立于2015年,集团现有员工600余人,总部位于湖北武汉,在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌均设有办公职场。专注于为中小企业提供全方位服务,涵盖建筑资质申办、证书注册、财税与知识产权服务、法律咨询等领域!
【薪资待遇】:
1. 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+绩效奖金,公司设有食堂,免费提供早午餐,综合月薪8000-15000元,优秀者月入可达3万元以上,每月15日准时发放薪资;
2. 享有带薪年假、年终奖励、期权分红等福利;
3. 每两周组织一次聚餐,每月安排一次团建旅游;
4. 晋升路径:销售专员—高级销售—团队负责人—主管—经理—公司合伙人
【工作时间】:
8:30-17:30,午间休息12:00-13:30,共计1.5小时,下午安排15分钟茶歇,大小周休息制,法定节假日正常休假
【工作内容】:
1. 通过电话或微信等线上方式联系建造师人才,了解其证书注册需求,匹配项目资源,讲解业务细节并推动合作达成;
2. 负责客户关系维护及已有资源的二次开发;
3. 公司提供带薪培训,系统学习建筑行业相关知识
【岗位要求】:
1. 高中及以上学历优先,不限经验,欢迎应届毕业生及无基础人员加入,有销售背景者优先考虑;
2. 具备上进心、责任心,目标明确,工作踏实勤奋,稳定性强;
3. 渴望在工作中持续提升自我,有志于向管理方向发展的优先录用
销售专员
5000-10000元/月
销售专员社保生日福利经验不限高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)区域销售经验不
一、招聘岗位
房产销售专员若干名(网络销售/电话销售/门店销售)-接受应届生/实习生
师徒制,一对一辅导带教
二、【我们的工作内容】
1.新员工入职后,快速掌握所在商圈情况;(无需频繁奔波,门店即位于服务商圈内)
2.收集整理客户资料与房源信息;(系统内已沉淀大量真实、详尽的房源数据,助力高效起步)
3.在线上平台接待客户咨询,深入沟通需求,实现资源精准对接;(依托智能化作业工具,提升匹配效率)
4.根据客户需求,陪同实地看房,并介绍周边配套与环境情况;(话术资料齐全,轻松应对各类场景);VR看房技术赋能,提升服务体验
5.参与交易协商环节,推动房产买卖及租赁业务顺利成交;(从首次带看到成功签约,全程有导师指导支持)
6.持续提供高品质服务,维护客户关系,赢得信赖与口碑推荐;(优质服务带来持续转介绍机会)
三、任职要求
1.年龄18-50岁,学历、专业、经验均不限
2.热衷于销售工作,具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识,能迅速与客户和房东建立信任
3.具备一定的市场敏感度和开拓能力,善于发现潜在客户与优质房源,敢于追求高收入目标
4.有责任心、进取心,认同团队协作价值,能在压力下保持积极心态,持续进步
四、薪酬福利
1.薪酬结构:无责任底薪+行业高提成+绩效奖励+各项补贴,经纪人平均月收入5000-8000元,表现优异者可达10000-20000元以上,收入上不封顶。在职人员享租房、购房专属优惠
2.配套完善的新人成长计划,涵盖房产知识、操作流程、沟通策略等多维度培训,助力快速胜任岗位
3.公司依法为员工缴纳五险,提供带薪年假、病假、节日礼品、生日关怀等多项福利
4.定期组织团队建设活动,如聚餐、户外拓展、集体旅游等,营造轻松融洽的工作氛围
5.晋升通道透明畅通,优秀人才可晋升为团队主管、店长等管理职务,拥有长期发展空间
五、工作时间
上午9:00-12:00,下午14:00-19:00,午休2小时;每月休息4-5天
六、工作地点
武汉三镇各主要商圈就近分配,家门口上班,通勤便利
贝壳找房平台品牌房地产公司,深耕本地房产中介领域多年,拥有海量真实房源、稳定客户资源以及专业化服务队伍。凭借出色的业绩表现和良好信誉,已在区域市场中占据领先地位。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系和系统化的成长支持。
【联系我们】
如有疑问欢迎随时沟通,投递简历可优先安排面试,诚邀您的加入!
分销业务员
5000-8000元/月
渠道销售包吃经验不限大专及以上
【工作内容】
1.维护公司现有客户资源
2.开发新合作客户(客户主动寻求合作,无需自主拓客)
3.负责聚水潭ERP网站的日常运营
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄21-28岁;
2.工作细致认真,性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力
【工作时间】
8:30-18:30,午休1.5小时,不加班,提供中餐及晚餐
【薪资待遇】
试用期2个月,起薪4600元,综合收入4.6k-8k,待遇具有竞争力
【福利】
1.入职即享免费工作餐两顿;
2.丰富食享:定期组织部门聚餐、下午茶和生日会,设有内部零食角;
3.办公环境:开放式办公区,空间宽敞,采光良好
朝九晚六着装随意月入两万房屋带看专员
1.5-3万元/月
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常房屋带看安排,提升租户看房体验与满意度
2.保持房源清洁卫生,维护良好的居住环境品质
3.及时响应租户需求,提供高效、贴心的服务支持
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,善于与租户建立良好互动
2.工作认真负责,能按时保质完成各项任务
3.适应弹性工作节奏,始终保持积极的工作态度
房地产销售专员9k+双休穿衣自由
1.2-2万元/月
销售专员经验不限学历不限
【职位详情】
工作难度不高,朝九晚六,不加班,月休6天起,也可周末双休!
不限学历,不限经验,客户自己找你!
只需要在手机聊聊天,公司氛围非常好,很多年轻的小哥哥小姐姐!
【职业发展】
最快两个月升智能店长;
四个月升店长(拿项目提成和每月分红)
【职位详情】
一、有专业系统,负责对接房东,与房东建立关系,帮助房东更快,有效的出租定期联系已签约及到期房东,积累口碑,进行二次开发,增加老房东互荐量;
二、为客户挑选满意的房子,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率
任职资格:
1、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
2、认可租赁市场,勇于挑战高薪,压力会有,但更具有挑战性;
3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿,是刚需!
【我们的薪酬】
A、市场专员(业务合伙人)收入组成:
业务提成4500以内业绩提成22%。
4500以上业绩提成100%。
做1万业绩收入6500元,
做2万业绩收入16500元
做3万业绩收入26500元,上不封顶
B、门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门店分红
业务收入同市场专员,底薪2500到3万元不等,门店分红:店面经理综合收入轻松20万,上不封顶
人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入
C、贴心福利
根据住址灵活分配工作地点,表彰大会,定期团建,聚餐,每月主题活动,集体生日会
D、团队福利
同事颜值在线、团队活力年轻,工作氛围很棒【培训晋升】
A、培训:全方位培训,新手快速上路,资深同事一带一伴您快速成长
B、晋升路线:经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监
C、晋升机制:月度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升
(本着公开公平公正的原则)
【工作时间】
早九晚六,弹性上班时间。月休6天,带薪年假!
地址:武汉市海居租房保利云上店
【海居租房】
海居成立于2011年,是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构,旗下拥有近二百家门店,在职人数五千余人
愿景构建大租赁舒适圈
价值观:成就客户,成就伙伴。
使命:让租住更简单,让创业更美好。
法则:客户永远没有错,伙伴永远是可爱的。
【为何会来我们公司】
1.武汉年轻人居多,年轻人租房是刚需,毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子
2.我们公司地理位置优越,周围基本上都是大学城和写字楼,不需要跑很远的地方
3.公司基本上都是00后的年轻人,团队氛围很好,接触的客户也差不多是同龄人,没有代沟【晋升空间】
经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人:20000-40000
选择比努力更重要,海居大家庭欢迎您的咨询和投递!!!
我们招的不是员工,而是合伙人,如果你想给自己打工,想当自己的领导,那么欢迎您的加入!
候选人的加分项
房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训、租房经纪人、租赁经理
租房顾问/月入2万/会打字/可兼职/无需经验
1.2-2.4万元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售面销/陌拜轻松上班网络销售时间自由无经验要求可兼职
岗位职责:
1. 负责租房相关业务的办理与日常管理
2. 在线上平台完成租房信息的发布及维护更新
3. 协助客户操作租房流程并及时解答相关咨询
任职要求:
1. 打字熟练,具备高效的数据处理能力
2. 拥有良好的沟通技巧,能与客户顺畅交流并协调事项
3. 可配合弹性工作安排,接受兼职工作形式
客户经理
8000-13000元/月
客户经理1年以下大专及以上服务意识沟通能力客户签约电话销售经验网络营销经验客户关系维护
一、岗位职责:
1、负责客户接待与统筹安排,全面掌握客户信息,深入理解客户需求,为后续长期服务奠定基础;
2、转化阶段支持:协助完成客户签单流程,跟进二次邀约进度,推动签约达成;
3、施工期间服务:跟进开工流程,协助组织开工仪式,监督施工各环节细节,定期收集客户满意度反馈,快速响应并处理客户问题;
4、致力于优质口碑建设,提升客户满意度,促进客户复购与推荐。
岗位要求
1、性格开朗积极,具备良好的沟通与表达能力;
2、形象端正大方,热情主动,具有较强亲和力;
3、具备服务意识,有高端服务领域从业经验者优先考虑。
许愿池中的销售职位高薪轻松不用看上司脸色
5000-10000元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限朝九晚六接受小白自由选择方向发展月休8天无需坐班
工作内容:(自由选择,以下每项均有提成或对应奖励,只需专注做好2-3项即可)
1,擅长拍摄者,负责房屋实景拍照,并上传至58安居客及小红书平台,同步研究提升曝光流量的方法。
2,具备直播能力者,可进行房源讲解直播,介绍租房相关信息与实用资讯。
3,若有模特经验,可配合摄影团队完成房屋拍摄,参与后期宣传片视频制作。
4,会骑电动车者,可协助经理带客户实地看房,助力销售流程顺利完成签约。
5,拥有销售背景者,可独立带客户看房并促成签约,享受双倍提成待遇。
6,具备电话沟通经验者,可通过电话拓展房源,与房东建立良好关系并持续维护。
7,性格外向、社交能力强,可担任民宿/豪宅/别墅/写字楼探房专员,成交即享高额回报。
8,有团队管理经验或HR背景,具备领导力与团队协作能力者,可承担团队带领职责。
薪资:
若以上八项暂不熟练,但在短期内掌握其中两到三项,月收入约5k-6k。
若已掌握两到三项,并在短期内再精进两项,月收入可达6k-1w。
若已具备五到六项能力,恭喜你,月薪轻松达到1w-2w。
若不仅掌握五到六项,且持续积累学习,月薪2w+将不再是难题。
公司优势与福利:
1,团队氛围轻松活跃,年轻化团队汇聚多元人才,沟通顺畅,工作环境愉快。
2,每月休息八天,着装自由,无需拘束,人人平等,自主性强。
3,不定期提供下午茶,每月组织团建活动,定期安排集体旅游。
4,新人入职前两个月享保护期,配备专人一对一指导,完成基础任务即享丰厚奖金。
5,行业内部提成比例领先,公司资源丰富,支持员工快速成长与高效转化
家装电销 精准客户 通话补助 福利待遇
1-1.2万元/月
电话销售生日福利餐补经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责家装及装饰类产品的销售工作,提供专业化的咨询服务
2. 持续跟进客户,维护良好关系,保障服务品质
3. 完成既定销售任务,持续提升客户满意水平
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识
2. 可独立开展工作,同时具备良好的协作态度
3. 热爱装饰行业,勇于面对挑战,目标感强
福利
1. 公司提供精准客户资源支持
2. 电话卡、办公用品、通话费用均由公司承担
3. 提供带薪产品培训,资深导师带教,助力业绩快速提升
4. 定期组织员工聚餐、团队建设、下午茶、水果分享、生日庆祝等活动
5. 团队氛围积极向上,上级不定期发放现金激励,惊喜不断
栏目概述
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