岗位职责： 1.依托个人资源开展二手车采购收车工作； 2.拓展多元化采购渠道，提升收车覆盖区域； 3.执行专业化的车辆评估流程，保障收车品质与合理估值； 4.重点负责雷克萨斯及经典日系品牌车型的收车业务。 任职要求： 1.具备较强的资源开拓能力，能独立拓展并维护采购渠道； 2.熟悉二手车行业动态，具备车辆状况判断与价值评估的专业能力。

工作内容： 1.协助航线商务为公司销售团队提供报价支持； 2.协助航线商务进行海运供应商的日常维护； 3.收集并分析海运市场动态，及时向销售团队传递相关信息； 4.可定期向销售人员讲解航线知识及主推产品优势； 5.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级或同等水平以上； 2.熟练操作电脑及常用Office办公软件； 3.具备良好的沟通与谈判能力，有责任心、耐心和自信心，具备团队协作精神和服务意识； 4.有一年以上货代行业工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑） 我们为您提供： 1）五天工作制，享受法定节假日及带薪年休假； 2）定期组织公司团建及旅游活动； 3）传统节日礼品等员工福利； 4）缴纳五险一金； 5）十三薪待遇加年终奖金； 6）完善的内部培训体系与专业团队带教

职位介绍 1、完成采购目标及计划，做好采购流程的控制，并提出优化建议； 2、负责采购合同拟定，执行跟进采购物品交货期的跟踪及控制； 3、产品质量跟踪及产品达到仓库入库情况跟进； 5、保管采购记录、购货合同、供应商信息； 6、每月编制采购总表，根据各部门的需求提供相关信息； 7、完成部门领导安排的其他事务工作。 8、相关行业的优先考虑

岗位职责：（具体内容） 1、开发、评估并筛选优质供应商资源，构建稳定的供应网络，定期开展供应商绩效评审，确保供货品质与交付稳定性； 2、进行成本分析与核算，结合季度及年度目标，制定物料议价策略，达成降本任务； 3、负责采购合同签署，主导付款流程及贸易条款协商，持续推动采购流程优化与效率提升； 任职资格：（具体内容） 1、本科及以上学历，供应链管理、电子类或相关专业背景； 2、具备5-8年大型系统厂商重材及主动元器件sourcing、采购或研发相关工作经验； 3、熟练掌握EXCEL、PPT、SAP等办公及业务系统软件； 4、学习能力突出，具有优秀的沟通谈判与组织协调能力，品行端正，责任心强，工作积极主动

岗位职责: 1.全面负责采购工作的组织与实施，确保采购规划与企业战略方向协同一致； 2.推行成本管理机制，持续优化采购支出，实现降本增效目标； 3.跟踪采购执行全过程，保障供应链运行顺畅及物资按时到货； 4.与供应商开展高效协作，通过沟通协调提升采购效率与合作质量； 5.准确响应并落实各项采购需求，确保供应及时准确。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备钣金、线束、五金类物料采购经验，累计采购规模超百万元； 3.拥有出色的谈判能力和成本管控专业素养； 4.可独立应对采购过程中各类突发情况并妥善解决； 5.工作责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 6.具备较强的统筹规划与执行推进能力。

岗位职责: 1.统筹管理采购工作，确保采购规划与公司发展目标相匹配； 2.落实成本管控机制，有效压降采购支出； 3.跟进采购各环节执行情况，保障供应链平稳运行及物资按时到位； 4.与供应商保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，持续优化采购流程； 5.准确响应并完成各项采购需求。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备钣金、线束、五金类物料采购经验，累计采购规模超百万元； 3.拥有出色的谈判能力和成本管控意识； 4.可独立应对和解决采购执行中的各类问题； 5.工作认真负责，具备良好的协作意识； 6.具备较强的计划统筹与组织协调能力。

大专及以上学历，具备三年以上采购相关工作经验。 拥有一定的采购专业能力，工作积极主动，执行力强。 具备良好的职业素养与服务意识。

职责 1.负责公司各类型产品的供应商开发、洽谈及引入工作； 2.对各类产品进行价格对比分析，筛选优质供应商开展采购合作，有效控制采购成本； 3.对采购商品的数量、品质等相关环节进行全面把控与负责； 4.建立并完善供应商管理体系，执行管理流程，定期召开协调会议，及时跟进并解决问题； 5.协调采购、销售、仓储等相关部门间的沟通协作，确保采购任务高效落地，提升客户满意度； 6.具备基础数据分析能力，熟练使用常用函数及数据透视功能； 7.遵守公司规章制度，积极配合上级交办的各项任务安排。 岗位要求： 必须具备较强的抗压能力！！！ 1.年龄******，身体健康，无传染性疾病或其他影响工作的疾病。 2.工作踏实肯干，有食品行业或生鲜类采购工作经验者优先考虑。 3.愿意在苏州长期稳定发展者优先录用。 单休，工作时间早八晚五，提供工作餐，入职即办理五险，享有带薪年假、节日福利等各项待遇。 急招中，符合要求者请尽快联系！

1.准确解读设计部门提供的非标零件图纸及技术文件（包括材料类型、尺寸参数、公差要求、表面处理、热处理等特殊工艺说明）。 2.主动搜寻、评估并拓展具备非标零件加工能力的优质供应商资源，涵盖精密机加工件、钣金件、焊接结构件、铸件及特殊表面处理类零部件的生产能力。 3.根据技术需求向多家合格供应商发起询价，开展全面的成本拆解分析（含材料成本、加工费用、管理费用、合理利润等），判断报价合理性，并通过谈判争取最优采购价格、付款方式与交付周期。 4.及时准确下达采购订单，负责非标件采购合同及技术协议的起草、审核与全过程管理。 5.全程跟进订单执行状态，监督供应商在备料、生产排程、加工制造、质量检验等环节的执行情况，及时催交以确保按时交付。 6.准确理解并传递零部件的关键质量控制要求，妥善处理来料质量问题，包括不合格品判定、退货、返工安排及索赔事宜。 任职要求 1.大专及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（铸造/焊接/锻压方向）、机电一体化、工业工程或采购与供应链管理等相关领域。 2.具备2年以上采购工作经验，其中至少1年专注于非标自动化设备、机械制造或精密加工行业中的非标准件采购实务。 3.熟悉机加工（车削、铣削、磨削、钻孔等）、钣金成形、焊接工艺、铸造技术以及表面处理（如电镀、喷涂、阳极氧化等）者优先考虑。 4.具备扎实的识图能力，能熟练阅读和理解机械图纸（2D/3D格式）；掌握非标零件加工流程、成本构成要素及关键质量控制节点。 5.拥有出色的商务谈判能力与议价技巧。 6.熟练使用主流ERP系统中的采购模块操作，精通Excel、Word、PPT等办公软件。 7.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力，工作积极主动、责任心强，具备较强的学习能力，坚持诚信原则，恪守采购职业操守。

1.需求分析与计划** -**需求确认**：与部门沟通，明确采购物品的规格、数量、质量及交付时间。 -**采购计划制定**：制定采购策略（如集中采购、本地采购）、预算及时间表。 -**市场调研**：分析市场趋势、供应商能力及价格波动，支持决策。 --- ###**2.供应商管理** -**供应商开发**：寻找、评估潜在供应商（资质、价格、交货能力等）。 -**供应商选择**：通过招标、比价或谈判确定最优供应商。 -**关系维护**：建立长期合作，定期考核供应商绩效（质量、交货准时率等）。 --- ###**3.采购执行** -**询价与谈判**：获取报价，谈判价格、付款条款、交货条件等。 -**合同签订**：明确双方权责，规避法律风险。 -**订单管理**：下达订单，跟踪进度，确保按时交付。 --- ###**4.成本控制与风险管理** -**成本优化**：通过批量采购、替代方案或谈判降低成本。 -**风险管控**：识别供应中断、价格上涨等风险，制定应急预案（如多源供应）。 --- ###**5.质量控制与验收** -**质量监督**：确保物资符合合同要求（如抽样检验、第三方检测）。 -**验收管理**：核对数量、规格，处理不合格品（退换货或索赔）。 --- ###**6.合规与流程管理** -**合规性**：遵守公司政策及法律法规（如反贿赂、环保要求）。 -**流程优化**：简化审批流程，推动数字化采购（如ERP系统应用）。 --- ###**7.跨部门协作** -**内部沟通**：与财务（付款）、仓储（库存）、生产（需求）等部门协同。 -**问题解决**：协调交付延迟、质量争议等异常情况。 --- ###**8.数据分析与报告** -**绩效分析**：监控采购成本节约、供应商KPI等数据。 -**报告编制**：定期向上级汇报采购进展、问题及改进建议。 --- ###**不同行业的侧重点** -**制造业**：重视原材料供应稳定性、BOM（物料清单）管理。

抱车司机 熟悉一点进纸，遥控控制点位 薪资福利:面议；免费工作餐，宿舍配有卫生间、空调、无线网，热水吃住条件好。夏季高温补贴，等等福利多多 招工人数:3名 工作地址:常熟梅李镇

维修工 ，20-40岁，高中及以上学历，有一年以上设备维护保养工作经验，有制品厂维修经验优先，两班制。负责车间设备维护保养工作 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:1名 工作地址:苏州市相城区望亭镇问渡路88号

跟线抱车司机 20-48岁，有叉车证，能够适应两班制工作。 薪资福利:9000-9500元/月。提供工作餐，缴纳社保，带薪年假，年终奖金，节日礼物，每月15号发薪。 招工人数:2名 年后 工作地址:省昆山市淀山湖镇北苑路18号

糊机机长 35岁以下，两班倒，做六休一。（试用时间可根据情况缩短） 薪资福利:转正后9500元/月，包吃住，一个月后有奖金，缴纳社保 工作地址:省苏州昆山市

8点30～20点30分 员工200/天下班就发工资，白班 包含餐补 上上料打打杂，上班特别轻松自由需要带安全帽和劳保鞋，有厂里提供 20~58岁，必须带身份证原件

岗位职责： 1、根据公司业务需求，开展市场调研与供应商筛选，完成采购方案制定； 2、负责采购流程执行，包括询价、议价、合同签订及后续跟进结算； 3、协调内外部资源，确保采购物资按时、保质保量到位。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立完成采购相关工作； 2、逻辑清晰，具备数据分析能力，能有效控制采购成本； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理能力； 4、适应团队协作，对采购流程有基本认知或实习经验优先。

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

物资采购

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

【工作内容】 1，线上采购执行：根据公司提供的商品清单与链接，在主流平台（淘宝、京东、拼多多）独立完成下单操作。2，流程与凭证管理：跟踪订单物流，在商品送达后，保持商品原包装完好，并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3，线下交付与核验：配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件，在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后，即时完成交接。 【任职要求】 1.熟悉日常网购操作，有智能手机，能熟练截图与沟通。 2.责任心强，做事细致有条理，具备基础沟通能力和问题解决意识。 3.学历不限，自备手机及稳定网络，有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做，可居家工作。工作流程全程线上沟通，线下通过快递完成实物交接。结算清晰，每成功完成一单采购与交付流程，即结算一笔费用。

会在平台上购物。

薪资待遇： 1、底薪6000+50%高提成+早九晚六+法定工作日正常休 2、月度奖励＋节假日福利+定期团建+下午茶＋生日福利+岗前带薪培训 岗位职责： 1.接待客户通过线上渠道提交的申请并进行跟进处理。 2.对客户情况进行收集与分析，协助制定个性化融资计划。 3.公司提供系统化培训，零经验者亦可快速上手。 4.办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，团队氛围轻松和谐，无繁琐考核指标，工作自由度高，提成比例优厚。 5.地理位置优越，临近地铁站，周边公交线路多，楼下设有共享单车停放点，出行便捷

形象气质佳，可随经理出差，大方活泼。

【招聘文员】月入过万不是梦全职兼职都可以（可以居家办公） 招聘文员20名，男女18到45周岁,长白班.兼职全职宝妈都可以，只要你努力就有结果。主要负责 1.求职人员工作详情的介绍；线上线下发布招聘信息 2.按照求职人员要求，对工作筛选匹配； 3.求职人员工作中日常问题的处理. 上进心，不满足现在的薪资，不接受性格懦弱的，给你提供大平台，可以提高你的社交能力，有梦你就来，负责招聘，要求，有责任心，会说普通话！

生产追踪进度，制作表格，对账，做工资单…

负责生活区管理工作，文档归拢资料留存。要求会使用office软件，责任心强，工作耐心细致。提供食宿和工作上升空间。

1、有互联网创业意识优先，有自主创业经历； 2、需要有一定思维逻辑踏实肯干； 3、勤劳肯干，吃苦精神，有一定的处理事情的能力； 5寻志同道合者，做过销售开过实体的，当过老板的，共谋趋势红利，招精英！合伙人 年龄25-55岁！ 现‮规招‬划老师，派‮老单‬师，招‮老聘‬师，会用‮能智‬手机，沟‮通能‬力强，且‮抗有‬压能力，形‮干象‬净整洁，做‮销过‬售，开过实体，当‮老过‬板的优先。 薪资8000-30000看‮人个‬能力拿，朝8晚5.月休4天，公‮提司‬供免费宿舍，不‮熬用‬夜没‮加有‬班，上‮班下‬不用打卡，时‮自间‬由。 [有‮趣兴‬的私信咨询：直招直招直招

1负责办理各类文件的登记、归档 2负责上传下达，配合相关部门的工作 3负责公司的日常行政后勤管理工作

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合开展消防安全管理事务，保障信息的准确性与完整性 3.协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各项任务 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力 3.工作认真负责，关注细节，确保工作成果的高质量输出 4.完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。