新项目急招风力发电运维岗—风叶技改方向 招带班、主修 主要工作内容:消缺、吊篮、风叶技改等。 要求:年龄35岁以下，有工作经验，持证上岗，同岗位工作经验丰富，年龄可适当放宽。月薪12000-16000元。工作地点:各城市。诚邀有识之士，共创美好未来。

1、负责变电站、风电、光伏、输电线路等电力工程项目的前期技术对接、咨询沟通、技术解答，以及现场踏勘、技术资料整理和技术支持等相关工作； 2、参与项目立项阶段的技术评审，落实前期技术风险管控，承担投标方案编制及设备报价的市场调研与核价工作； 3、负责中标后技术协议的拟定与签署、施工图纸的审核确认，协同设计单位及各类设备供应商完成全流程技术协调； 4、配合销售部门推进合同签订流程，协助采购部门完成采购合同签署，确保合同条款中技术要求的准确性和风险可控； 5、在项目实施过程中提供技术支持，处理现场技术问题，提交所需技术资料，办理技术变更手续，并与设备厂商、设计、监理及业主方共同完成变更确认； 6、依据施工现场实际进度安排，开展设备采购下单及相关技术衔接工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业，具备助理工程师或以上职称； 2、掌握基本的电气理论知识，能够识读电气系统图和原理图，熟悉国家相关技术标准与规范； 3、具有丰富的现场施工实践经验，能准确理解各类施工图纸内容； 4、熟练操作AutoCAD、Word、Excel等常用办公及设计软件； 5、五年以上从事电力工程相关岗位工作经验，具备设计院或现场施工经历者优先考虑。

主要职责： 1. 开展新能源光伏、风电及充电桩电站的技术尽职调查； 2. 负责电站设备组件到货后的检验工作； 3. 执行光伏、风电及充电桩电站的现场检测与验收任务； 4. 编写并提交相关检测报告。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业为光伏、风电、充电桩、机电、电气自动化、光电、新能源、电子电气等理工类相关方向； 2. 有光伏、风电、充电桩、储能或新能源领域工作经验者优先，具备第三方检测机构从业经历者优先； 3. 熟练使用办公自动化（Microsoft）软件； 4. 能够适应出差安排，可承受较艰苦的作业环境，并能有效应对现场突发情况； 5. 持有电工上岗证者优先考虑。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

上海风机全年检需要三证人员30名 入职缴纳社保

岗位职责： 1、规划并持续优化运维管理架构，推进自动化与标准化流程实施，搭建可衡量的效能与质量评估体系； 2、统筹算力资源（含GPU集群）的调度方案，提升资源使用效率；主导网络与安全体系设计，构建多层次防护机制； 3、牵头建设并迭代公司统一的运维平台，保障各产品线系统的稳定运行； 4、主导混合云与云原生场景下的技术选型，优化CI/CD流程、容灾备份及监控系统，推动高可用架构的演进； 5、建立重大故障应急响应机制，牵头根因分析与改进措施落地；制定合规标准，确保数据安全与审计要求执行到位； 6、牵头建设并持续迭代运维知识库，沉淀历史经验并推动复用优化，提升整体运维效率； 7、负责运维团队的人才梯队搭建与能力提升，保障团队高效稳定运作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备5-10年开发运维工作经验； 2、熟练掌握Kubernetes生态及Service Mesh应用，拥有亿级流量系统性能调优经历；熟悉DPDK、RDMA等高性能网络技术者优先考虑； 3、深刻理解网络安全攻防体系，持有CISSP/CISP认证；具备多云多活架构设计实际案例； 4、主导过DevOps转型项目落地，具有中大型集群系统运维经验，熟悉机房网络设备、服务器及防火墙的日常维护； 5、了解GPU算力调度及算力中心相关运维工作内容； 6、具备主动总结与分享的习惯，保持持续学习态度，过往有技术输出记录者优先（如博客、wiki等材料证明）。

工作地点：宁夏中卫供电局 任职要求： 1.按规范完成电力监控系统二次安防设备的调试工作（涵盖主流品牌网监、纵密装置、防火墙、入侵检测、日志审计等安全设备）； 2.负责调度数据网中路由器与交换机的配置调试，具备快速判断故障原因并实施有效处理的能力； 3.计算机科学、信息安全或相近专业专科及以上学历； 4.具备不少于2年在电力行业从事网络安全相关工作的实践经验； 5.熟练掌握Unix/Linux系统常用操作命令，具有系统问题排查及主机安全强化的实际能力； 6.熟悉局域网、汇聚层网络及核心网络架构，掌握TCP/IP协议栈，精通MPLSVPN、IPROUTE、OSPF、BGP、VLAN等网络技术； 7.熟悉主流厂商网络设备、防火墙、入侵检测系统、日志审计系统等安全产品的配置与运维管理； 8.具备较强的故障分析判断能力以及良好的沟通协调能力； 9.具备撰写技术文档和实施方案的能力； 10.持有HCIP、CISP、RHCE等相关认证者优先录用。 岗位职责： 1.驻场于宁夏中卫供电局，为该单位提供专业的网络安全运维支持服务； 2.主要承担所辖变电站网络安全设备的巡检与缺陷处理工作，涉及设备包括路由器、交换机、纵向加密装置、网络安全监测装置等。

年龄30岁以下，一周工作4人轮流值班，一天夜班有300补贴 岗位职责： 1. 负责夜班期间系统、服务器、网络及应用服务的7×24小时监控与故障响应，保障业务连续性 2. 执行日常巡检、日志分析、备份验证及应急处置，及时定位并解决突发问题 3. 配合白班团队完成变更发布、配置更新及系统优化等运维协作任务 4. 记录值班日志，汇总问题闭环情况，定期输出夜班运行简报 5. 参与制定和完善夜班运维SOP及应急预案，提升值守标准化水平 任职要求： 1. 熟悉Linux/Windows系统基础操作，掌握Shell或PowerShell脚本编写能力者优先 2. 了解主流监控工具（如Zabbix、Prometheus）及常见中间件（Nginx、Tomcat、MySQL等） 3. 具备良好的问题分析能力、责任心强，能适应夜班工作节奏和应急压力 4. 学历不限，有1年以上IT系统运维或值班支持经验者优先 5. 持有Linux、网络（如CCNA）、云平台（如阿里云ACP）等相关认证者加分

岗位内容: 1. 为用户IT相关问题提供第一线的技术支持服务 2. 通过电话或邮件进行沟通，排查并准确定位故障，保障问题高效处理 3. 对所有接收到的技术支持需求进行记录与管理，并更新相应的支持文档 4. 联动其他部门技术工程师，协同处理需深入技术支持的复杂问题 任职要求: 1. 具备技术支援相关工作经验，熟练掌握Windows系统及Office等常用办公软件 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识 3. 能在高强度工作环境下迅速响应并有效解决问题 4. 掌握基础网络原理及常见硬件设备的配置知识

工作内容 1.负责风机设备的运行维护及日常保养； 2.负责开展设备巡检、故障诊断与维修处理； 招聘要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.具有较强的责任感和积极主动的工作态度。

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拆空调，有高空，要求在空调公司上过班的，不专业的当场叫走

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夜班 140 包吃保底 《上海桃浦邮政》 18.00-6.00 工资： 140 元 （包吃保底） 18~54岁，不查案底 自己带水杯 工作：分拣，扫码，打包，装卸。 备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字 现在到A区戴瑞德集合

广西风电叶片维修，招20名有经验的工人

风电运维工程师岗 招聘区域：西南区域及周边 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

最好是当地的，做过代维，基站方面的，需要有登高证

风电运维维保 高薪直招（可培训·包拿证） 月薪：8000–12000 元 岗位职责 • 风机日常巡检、定检、维护保养、故障排查与处理 • 设备消缺、备件更换、运维记录填写 任职要求 18–40岁，身体健康，无恐高 • 能吃苦耐劳，服从管理，适应驻场、倒班 • 无经验、无证均可，无学历要求，公司统一培训、安排考证 • 有机电、电工、钳工、电力检修等经验优先录用 薪资待遇 • 月薪：8000–12000 元 • 包吃包住，社保齐全 • 带薪培训+统一考证+晋升通道 • 高温补贴、节日福利、年终奖 工作地点 四川、云南、内蒙、山西、甘肃、青海、新疆（项目就近分配） 应聘方式 联系电话： 非诚勿扰，踏实肯干、想长期稳定高薪的来！

内蒙古呼和浩特市，急需风叶维护熟练工多名，熟练技改，需要有高空证，电工证，吊篮证，应急救援证，月工资15000左右联系电话梁

有个小活，临时用一次，到住宅小区用户家里看下地暖循环泵是否异常，目前引起振动噪音传递到楼上邻居，需要检测一下。 要求：必须有暖通工程师证书 价格面议

站长 工作地址:川沙华洲路 需要倒班。做四休一排班，每个班次12小时，白班是9:00-21:00，夜班是21:00-次日9:00 实习期28元每小时。转正后10000以上 1、参与换电站日常工作，确保换电站安全、有序、高效运行；2、操作设备完成日常换电工作；3、及时发现设备运行过程中的问题，能简单处理一些设备故障，确保设备正常运转；4、负责设备日常的维护及保养；5、相关数据记录；6、像加油站加油工，加油工是服务加油，我们换电站站员为换电出租车换电池 18-45岁

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招乒乓球趣味嘉年华兼职24人， 要求: 学生形象，服装整洁干净，尽量深色 时间:7:40-17:00 工资:140+20饭补（包饭就没了） 报名:名字电话个人生活照， 地址: 大宁公园。

装修改造空调，新风技术员

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

缺300人！ 3.25截止报名！ 招3.30暖场350人 时间：10.00-17.00 内容：听会议，听安排即可 要求：23-45，听话，靠谱的 工资：70/人，不包饭 ❗7天左右结，勿催！ 地点：上海世博展览馆 。

爱玩游戏即可，将空闲时间的爱好变现，接受小白主流游戏均可，【王者】【原神】【鸣潮】【三角洲】【英雄联盟】【和平精英】【崩铁】【第五人格】【逆水寒】【永劫】【魔兽世界】等热门都有。工作内容:登录老板游戏完成委托，包括但不限于，段位、日常、上分、探索等如:【王者】主要为升星、升段、巅峰赛、某英雄战力【原神】探索、日常、材料、活动运营等 【三角洲】跑刀、护航、3*3等，可兼职居家 不同游戏有不同的运营代练内容。 薪资待遇:多劳多的，全职底薪1500+订单提成

一、岗位职责 1.企业内部ERP系统的搭建与运维 •主导公司ERP系统（如SAP/用友/金蝶等）的部署实施，负责日常运行维护、配置调优及版本迭代，确保系统高效稳定。 •结合业务部门实际需求，完成财务、供应链、生产等模块的流程规划与功能改进。 •统筹用户权限设置，执行定期数据备份，及时响应并解决系统使用中的技术问题，组织操作培训与现场支持。 •持续监控系统运行状态，分析日志信息并提出优化建议，保障数据完整性与合规要求。 2.OA系统的运维与优化 •负责OA平台（如泛微、企业微信等）的日常管理，包括流程配置、功能开发与系统扩展。 •根据管理需要调整审批流、文档归档、协作办公等相关功能模块，提升使用效率。 •处理账号权限分配、系统异常排查及安全风险修复，保障平台正常运行。 •按时完成系统升级，推进OA与ERP、HR等其他业务系统的数据互通与集成。 3.企业IT基础设施运维 •承担公司IT硬件（服务器、终端设备、打印设备等）及软件环境的安装部署、调试维护与故障处置。 •维护局域网、无线网络及远程接入服务（VPN），确保网络连通性与信息安全防护。 •为员工提供桌面技术支持，解决操作系统、办公套件、邮箱系统等常见问题。 •建立并更新IT资产清单，跟踪设备使用周期，合理调配资源以控制运营成本。 •定期开展数据备份、病毒库更新和安全检查，预防网络安全事件与信息泄露。 4.其他相关工作 •撰写系统操作指南、配置说明等技术文档，参与信息化项目的方案设计与落地执行。 •跟踪信息技术发展趋势，助力企业推进数字化升级与智能化管理。 5.完成上级交办的其他任务 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机科学、信息工程、软件工程或相关专业背景。 2.具备3年以上企业级ERP系统或IT综合运维经验，有ERP/OA系统管理实操经历者优先考虑。 3.技术能力 •熟练操作主流ERP系统（如用友U8、SAPBusinessOne）及OA平台，并能进行基础配置与维护。 •掌握Windows/Linux服务器运维、SQL数据库管理及常用网络协议（TCP/IP、DNS等）。 •具备计算机硬件故障诊断能力，了解华为、H3C、Dell等主流设备特性。 •熟悉Shell或Python脚本编写，有Ansible等自动化运维工具使用经验者优先。 4.综合素质 •思维条理清晰，具备独立分析和应对复杂问题的能力，抗压性强。 •沟通表达良好，能够跨部门协作，准确理解并转化业务需求。 •学习意愿强烈，对新兴技术保持关注并愿意深入探索。 5.资质证书 •持有CCNA、RHCE等网络或系统类认证，或具备ERP/OA厂商认证者优先录用。

招聘：手工多名