岗位职责 1.依据公司订单及生产计划安排原材料采购下单 2.动态跟进物流运输状态，确保到货时效 3.对接供应链采购中心，协调相关业务事项 4.协调处理原料入库、运费核算及结算事宜 5.保持与各相关部门的高效沟通与协作 任职要求： 本科及以上学历，物流管理、金融、统计、经济等相关专业 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利 职位亮点：集团发展迅速平台高成长快晋升快

、岗位职责： 1、分析市场产品销售走向，了解竞争对手的产品结构，结合运营需要进行有效产品开发。 2、供应商源头厂商的寻找，开发，评估，筛选，合作条约谈判。 3、根据运营/客户的产品需求，从成本，外观，功能等优势化进行要求调研，多方面考察，并建立数据化记录，建立产品数据库（随时快速的可以提供有参考价值的产品信息） 4、积极主动配合业务部门做好每个项目提案，并在工作中提出合理化建议，与业务部门保持顺畅沟通。 二、任职要求; 1、本科以上学历，33周岁以下； 2、逻辑思维清晰，有较强的时间观念和成本意识，爱好宠物行业想在行业长期发展，有过采购寻源工作经验者优先 3、会开车

岗位内容： 1.负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2.跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3.协助采购主管开展专项采购任务，协同相关部门推进工作衔接。 4.根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，掌握基本采购知识并具备相关工作经验，具有较强的市场洞察力和商业意识。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应高效的工作节奏。 3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

开新能源面包车采购

【职位描述】 1、市场调查与询价：依据采购计划及相关要求，掌握产品与服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告； 2、组织协调：在比价及招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案研讨、商务洽谈等）； 3、采购执行到位：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，落实交付入库及报销流程启动； 4、数据整理与协助工作：按月汇总工作相关数据，并进行基础性分析支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备弱电或人力资源系统类采购经验者优先考虑； 2、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能在多人场合自信发言，准确传达个人观点，有销售背景者更佳； 3、思维逻辑能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率沟通，具备自我反思能力者更优； 4、学习能力：求知欲强，对新领域能主动探索并快速掌握相关信息； 5、社会交往能力：不依赖酒局应酬，不偏好饭局社交，能够适应独立工作环境。

1、编制采购方案，执行日常采购任务； 2、办理采购合同的签署及归档管理； 3、开展物料选型、议价协商及退换货处理； 4、具备3年以上工业品采购工作经验； 5、性格开朗、细致认真、行动力强； 6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

【职位描述】 1、市场调研与询价：依据采购计划及相关要求，收集产品及服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告； 2、组织协调工作：在比价与招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案沟通会、商务洽谈等）； 3、采购执行落实：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，推进交付入库并发起相关报销流程； 4、数据整理与支持性工作：汇总当月工作数据，提供基础性数据分析支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备弱电、人力资源系统类采购经验者优先考虑； 2、沟通能力：具备良好的表达与沟通能力，能够在多人场合清晰传达观点，不怯场，有销售背景者更佳； 3、逻辑思维能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率交流，具备自我反思意识者更优； 4、学习能力：保持较强好奇心，对新领域具备主动探索与学习的能力； 5、社交偏好：不依赖酒局应酬，不热衷饭局交际，能够适应独立工作环境，享受独处状态。

岗位职责: 1.开展供应商的甄选与综合评估，保障资源在质量及成本方面的优势。 2.维护现有供应商合作体系，落实绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1.熟悉采购各环节操作规范，掌握高效的商务谈判方法。 2.具备出色的沟通与协调能力，能够促进内外部协作关系的良性发展。 3.富有团队意识，能在集体工作中积极贡献并协同达成目标。

岗位职责： 1.负责配件采购相关工作，包括供应商管理、采购谈判、采购订单管理等。 2.与供应商建立良好的合作关系，进行采购谈判，力争获得最优的采购价格和交货期。 3.负责采购订单的管理，包括订单创建、跟踪订单执行情况，确保采购物品的质量、交付时间和成本控制。 4.监控市场动态，进行成本效益分析，为采购决策提供数据支持。 5.协调内部需求，确保采购计划的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的市场分析能力和商务谈判技巧。 2.对采购流程有充分的理解，能够熟练操作采购订单管理。 3.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与供应商和内部团队沟通协作。 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态，完成采购任务。

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

临朐某物业公司招聘保安两名，保洁阿姨一名，年龄65岁一下，工资面议。电话

明天找三个小工 工资180一天九个小时 混子勿扰 有可能会加班 加班费25元一小时 年龄55岁以内 事多的不用 强调 不要混子 弥河湿地公园南门对面

山东潍坊轮胎厂 普工，成型，密炼，有无经验均可 18-50岁，超龄需确认！ 厂吃厂住，中途可预支

寿光凯茂物流有限公司，现招聘半挂车驾驶员多名，年后初七左右上岗，跑山东到，月工资14000到18000元，要求双证齐全，驾驶技术熟练，服从安排，岗位有限，热线

山东潍坊诸城电器厂 普工，坐站均有，工作轻松不累 18-40岁，超龄需确认！ 厂吃厂住，不体检。中途可预支生活费！

☆空压机接线计件5000~6000 ☆采购员6000~7000 ☆销售内勤5000~7000 ☆业务员 年收入十五万+面议 ☆外贸业务员 年收入十五万+面议 ☆主办会计8000~12000 ☆刮灰师傅会调漆有钣金经验8000~10000 ☆外观检验（补漆）5000~8000 『提供食堂,提供宿舍,餐补,工龄奖,高温补贴,缴纳五险』 联系方式：

招聘：采购1名，必须有钣金和机加工，和自动化设备上的标准间采购经验，工作地址大同路。 装配钳工：5名，会2d3d看图，会用千分表，工作地址大同路。 销售：5名。 工作地址，合肥，芜湖，上海，重庆，杭州。 设计工程师：3名，有自动化设计经验！工作地址：苏州虎丘区大同路。联系人：沙女士

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

【工作内容】 1，线上采购执行：根据公司提供的商品清单与链接，在主流平台（淘宝、京东、拼多多）独立完成下单操作。2，流程与凭证管理：跟踪订单物流，在商品送达后，保持商品原包装完好，并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3，线下交付与核验：配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件，在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后，即时完成交接。 【任职要求】 1.熟悉日常网购操作，有智能手机，能熟练截图与沟通。 2.责任心强，做事细致有条理，具备基础沟通能力和问题解决意识。 3.学历不限，自备手机及稳定网络，有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做，可居家工作。工作流程全程线上沟通，线下通过快递完成实物交接。结算清晰，每成功完成一单采购与交付流程，即结算一笔费用。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化行政解决方案； 2、统筹协调行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确； 4、承担跨部门沟通桥梁角色，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、总结行政服务中的典型问题与应对策略，沉淀优化管理经验，持续提升服务对象满意度； 6、负责国际事务对接工作，保持与海外机构的联络，协助解决境外公司的相关需求； 7、参与本部门重点项目，主导或协同推进项目落地实施。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强抗压能力，能在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期外出差安排。 7、英语口语流利者优先。

综合薪资5-7k，薪资可面议，周末双休法休，五险一金 岗位职责：一、行政流程制度 1.推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，在区域内实现有效赋能与执行落地 2.以业务协作者身份深入区域一线，理解业务运作、识别实际需求，对内协同COE\SCC、对外联动区域各部门 二、职场战略与规划 1.参与制定区域职场发展策略，配合业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场运行成本及能源消耗情况，提供降本增效与资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源统筹：掌握区域各职场资源配置状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能 2.响应区域各类日常行政服务诉求，结合客户实际需求，联合COE（方案输出）、SSC（执行实施）协作提供可行解决方案 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对分布于不同区域的行政人员/对接人进行支持与指导，提升其专业能力 2.与各职能部门及业务团队密切配合，增强区域行政服务整体运作效率 3.与总部及相关管理层保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制 岗位要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识

岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行，推动标准化落地与能力赋能。 2.以业务支持者身份深入区域，理解业务实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，协助满足业务拓展及优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2.评估职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效、资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提升空间利用效能。 2.响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（执行实施），提供可操作的服务解决方案。 3.统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立并完善应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等。 2.汇总并分析区域员工/客户反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验水平。 3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/接口人进行有效指导与能力赋能。 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体运作效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4； 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合行政类工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题处理能力； 6.具有强烈的责任感、应变力与抗压性，注重细节，服务意识强； 薪资：5-7K

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评估机制，开拓多元化供应渠道，提升供应商体系的稳定性和竞争力； 2、制定与业务战略及BPO需求预测相匹配的采购策略，具备前瞻性思维，确保采购成本可控并实现采购价值最优； 3、识别和分析采购过程中的潜在风险，制定应对措施与应急预案，构建完善的风险预警系统，减少对业务运营的冲击； 4、为业务团队提供专业化的采购支持与解决方案，深入理解业务目标与运作流程，将实际需求转化为可执行的采购规划； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，促进采购管理向数字化、智能化方向升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上采购工作经验，熟悉BPO领域的业务模式，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购； 3.能够与全球范围内的供应商协同工作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等BPO重点区域），掌握英语、日语、西班牙语等外语者优先； 4.认同BPO行业注重效率、追求结果的工作文化，能够在高强度工作环境中保持稳定输出； 5.具备长远发展视角，重视供应商生态的可持续发展，能敏锐感知行业趋势（如RPA、AI技术对BPO的影响），积极推动采购体系数字化变革； 6.熟练使用采购管理系统（如SAPAriba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI），了解国际采购规范（如ISO9001、ISO27001）及相关数据安全法规（如GDPR、CCPA）； 7.持有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等专业资质者优先录用。

行政管理部业务伙伴 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行，推动标准化落地与能力赋能 2.以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场策略制定，支持业务扩展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2.评估职场行政支出与能源消耗情况，提出整合优化方案，推动办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域职场资源状况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提升空间利用效能 2.响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（提供方案）、SSC（实施执行）制定可操作的解决措施 3.统筹处理区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2.汇总并分析区域客户及员工意见，持续优化行政服务质量与职场体验 3.协助开展区域职场活动、项目执行及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行有效指导与能力支持 2.与各协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体效率 3.与总部及上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2.英语CET4 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通协调与问题处理技巧 6.责任心强，反应敏捷，抗压性好，注重细节并具备良好服务意识 薪资：5-7K

职位详情： 主要负责知名家电品牌的售后服务相关工作 上班时间：9-6/8～5，长白班，月休4～8天 薪资待遇：3700底薪+绩效 合同工岗位：3000底薪+绩效 接受零经验人员，大专及以上学历要求 有意向者欢迎联系～

岗位职责 1、招投标管理：能够撰写PPT、编制投标文件，具备面向客户进行讲标或方案演示的能力；负责投标信息的搜集与整理，协助完成项目投标方案的制定及后续投标复盘工作等； 2、依据招标文件要求，输出个性化的人力资源服务解决方案； 3、客户管理：与客户保持高效沟通，维护长期合作关系，及时响应并解决客户需求与问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑； 2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理性，拥有较强的分析与问题解决能力； 3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定的创新意识及出色的抗压能力； 4、能适应出差安排。 班时：固定长白班，早八晚五点半，周末双休 薪资：5-8k＋绩效

销售招投标业务员 岗位职责： 1.负责销售询盘处理，及时提供准确的产品资料及报价信息。 2.组织协调公司内部团队与外部合作资源，全程跟进招投标各环节工作。 3.与客户保持积极互动，持续跟踪项目进展，确保沟通顺畅与需求对接到位。 4.具备销售工作经验者优先考虑，工作地点为北京或青州。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3.熟悉招投标整体流程，熟练使用相关办公及投标软件工具。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。 5.具备团队协作意识，能与团队成员实现良好配合与信息互通。

1.公司日常文案 2.电商平台文案 3.招聘事项 4.协助经理完成任务

工作内容： 1、负责消费者维权类工单的判责处理，完成售后相关责任判定与客户维系 2、协调并解决一线人员或消费者反馈的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后期综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作量挂钩，上不封顶 工作时间9:00-18:00，全天班制，每月安排6天休息 缴纳五险一金，公司提供住宿支持