"[任职要求:]\n1:年龄26~45周岁，在上海居住超过两年;\n2:本科学历及以上，优秀者可放宽至大专;\n3:有养老、创业经历、房产销售和团队管理经验者优先录用;\n[工作职责:]\n为公司的高净值客户匹配合适的养老方案;\n1:带客户参观体验高端养老社区，制定养老方案，解决长者的享老需求;\n2:为客户对接公司全面的医疗资源;\n3:有长期在上海发展的想法，目标感强，社交能力强！\n[工作优势:)\n1:培训:有岗前培训，定期集训，师傅一对一带教，\n2:面试地点世纪大厦5A级办公楼，地铁2、7、16、18号线交通便利。\n3:员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以体验多元化活动。\n例:保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品品鉴会、个人IP打造等。"

FAN津贴2万/月（有责）+基础佣金+30%FYC年终奖+80%FYC 季度奖+管理佣金60%FYC+旅游等奖励方案，优秀同业最高30万创业金可谈，具体详情面聊！ 使命和愿景： 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队 工作职责： 1.利用职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，各大商会客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2．带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3．提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势： 1：培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格 2：场地：公司场地在浦东新区兰花世纪大厦和浦东世纪大都会（世纪大道站）是上海寿险五星级工作场地，环境好！ 3：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场：例：保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人P打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！ 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司"芳洲计划"致力于打造一支高素质保险人 特别说明 1、学历本科及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽至大专学历； 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用； 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策；4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。 职位介绍: 1.高端养老顾问 太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称“太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2.高端医疗服务: 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 3.家族办公室事务官 中国太保与上海信托强强联合，保险金信托以信托协议为基础，以财产转移和资产管理为纽带，实现保险和信托两大制度的联合，作为规划高净值客户家族财富保障和待机传承的抓手，借助太保核心战略资源，满足家办客户个性化需求。 职位工作内容: 1.维护客户关系，建立粘性，定期为客户服务，解决客户金融资产配置的需求及理赔等相关服务。 2.带客户参观太平洋上海及全国落地的养老社区，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。 3.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，并为客户提供细胞冻存服务。 4.为客户获取三甲医院的医疗资源:专家门诊、专家病房及手术急救车等预约服务。 5.为客户提供车险，贷款，寿险，团险等相关综合金融服务。 职位要求 28-45周岁本科及以上学历，过往年薪20万及以上在上海居住超过三年，条件优秀者

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，为客户提供专业的续保服务。 2.解答客户疑问，制定合适的承保方案，引导客户做出决策。 3.保持与客户的良好沟通，及时处理客户反馈和投诉。 4.维护客户关系，通过有效沟通技巧促成业务成交。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话服务技巧。 2.对市场有一定的了解，能够准确解释相关保险条款和优势。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的需求和问题。 4.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

工作内容： 1.根据活动，积极拓展客户，向客户讲解产品 2.解决客户问题，做好后期维护服务工作 任职要求： 1.3年以上营销相关工作经验，有良好的社会关系，愿意从事有挑战性工作 2.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 3.对保险、金融、养老、康养等感兴趣并有一定了解 4.良好的沟通协调能力，学习能力强 本公司主营保险兼代理业务（企业，个人投资理财规划）拥有优秀的保险服务团队，在这里有顶尖讲师授课，顶级大咖带队，弹性工作时间，各种奖金拿到手软！欢迎有事业心的您加入！

中国人寿金融销售的主要职责是推广销售金融保险产品，满足客户需求，维护客户关系等，具体如下： -产品销售与推广：负责向个人及企业客户推广和销售中国人寿的各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，同时也包括基金、理财产品等综合金融产品。 -客户需求分析：通过与客户沟通，深入了解客户的财务状况、家庭情况及金融目标等，为客户进行风险评估，制定个性化的综合金融规划方案。 -客户服务与维护：为客户提供全方位的服务，包括协助客户办理保险理赔、保单变更等业务，解答客户疑问，定期回访客户，维护良好的客户关系。 -市场调研与分析：关注金融市场动态、行业趋势及竞争对手信息，收集市场数据，进行分析和整理，为公司产品研发、市场策略调整等提供参考。 -团队协作与沟通：与公司内部的其他部门密切协作，确保业务流程的顺畅进行，同时与团队成员分享经验和信息，共同完成团队销售目标。

公司打造一个5年期的人才规划，通过一年晋升业务主任，通过5年的打造实现100W年薪，且能将事业持续终身！ 我们招募的长航合伙人要求： 1、年龄30-55周岁； 2、大专以上学历，学信网可查询； 3、在沪至少5年以上工作经验，过去年度收入15W以上优先；定居在沪优先； 4、有目标、有责任感、学习及沟通能力强、有利他精神等 5、提高行业认知水平，不断学习提升自己，服务更多中高端客户 6、借力公司的稀缺资源平台，把不同客户带到不同平台服务，比如参观太保家园、生命银行、各种定制旅游等 轻创业收入上不封顶，另外设置6W、8W、12W、16W、20W……………50W初始创业基金，根据你过往收入匹配给到你，欢迎你来面谈。 备注：学历是硬性要求，企图心／可靠／利他／韧性／热爱行业是软性指标。 注意有纠纷记录未解决，甚至有违法犯罪记录均属于行业禁入

我们是中国高品质享老生活方式开创者 全国直营已开业36城26家 10年夯实的养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪+带薪培训+叠加薪资+资源支持+全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源于保险，集“保险顾问、全科医生、理财专家”三种身份于一体的新型职业。 经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 HWP的日常： 1、通过体验式营销（养老社区参观/主题沙龙）开发高净值客户 2、为客户定制"医养+财富"全生命周期解决方案 3、定期职业培训：涵盖专业知识+医学知识&临床实践+理财进阶+领导力 4、薪资叠加：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首佣+续佣+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 入职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，24-50岁+，既往年收入20万元以上，有金融、医疗、法律行业背景为佳。 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。 福利待遇： 1、企业家团队一级资源，实现双通道双身份发展，逐年稳固增长收入，踏实的长期主义践行者 2、专属支持：各类活动津贴，减负成本，低负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5、弹性/自主安排工作时间，周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定； 2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议； 3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析； 4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先； 2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容； 3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

职位详情 【岗位简介】 泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的前沿方向，致力于培养高素质复合型人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的专业解决方案，开启健康与财富双重保障的崭新模式。 【岗位职责】 1.客户沟通与需求分析：在公司系统化培训支持下，掌握与客户高效沟通的方法，深入了解其在健康、养老及财富管理方面的实际需求，学习服务流程，协助完成产品配置，并参与客户长期关系维护。 2.医养资源介绍：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的配套资源，根据公司安排，向客户展示社区环境、设施条件、服务体系及核心理念，传递泰康专业服务价值。 3.财富规划支持：在资深导师带领下，学习基于客户财务状况与人生目标，参与制定包含保险规划、资产配置等内容的综合性财富管理建议方案，助力客户实现稳健财富增长。 【我们的成长平台】 1.全方位带薪培训：入职即享零基础起步的系统课程！涵盖保险知识、医养资源整合、财富管理技能等内容，线上与线下结合，快速提升专业能力。（有责底薪） 2.实战导师全程指导：配备经验丰富的导师一对一帮扶，从客户接触到后续服务全流程陪伴，确保你在实践中稳步成长，告别独自摸索。 3.强大平台资源支持：依托泰康品牌影响力与专属医养生态体系（如高端养老社区），享有丰富客户资源与展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈。 4.清晰晋升机制：提供明确发展路径（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），晋升标准公开透明，注重业绩与综合能力，优秀人才将获得强力资源扶持与广阔发展空间。 【我们期待这样的你】 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本任职条件。 2.热爱生活，善于人际互动，具备良好的服务意识。 3.对健康养老、财富管理行业有兴趣，拥有持续学习的动力。 4.积极主动，追求职业发展与可观收入回报。 5.无论是否有相关经验，均可加入，公司完善培训体系助你顺利转型。 【公司福利】 绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险 注：健康财富规划师为与公司签订代理协议的保险代理人。

工作内容: 1、为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广、咨询解读等相关服务； 2、线上运营以负责项目微信群的日常活动运营为主，同步配合项目团队进度提供必要的物料支持，欢迎推荐； 福利待遇:无责任底薪，缴纳六险二金，享有绩效奖金、年终奖金、长期服务奖励、生日福利等多项福利，整体待遇优厚； 3、开发泰康养老社区的高净值客户资源，邀请客户参访养老社区，组织参与公司各类活动，为客户制定方案并进行讲解与促成服务； 4、具备医疗行业资源或相关从业背景者（如医生、护士、医药销售等）优先录用。

上海市浦东新区招水电

明天下午1点 油烟机拆洗 到手100元 浦东新区市洋泾街道羽山路998弄。

上海招工地打磨工、地坪//固化工人

上海市浦东新区招专业墙砖师傅几人，30.60的墙砖食堂，1000平方，每平方30元，干完工资公司打卡，手艺好的师傅联系

上海市浦东新区招光伏安装大工，小工都要要求有驾驶证，没有就不要联系了

保险销售 对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英：如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责： 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动； 工作时间 9:00-11:00

1，保单服‮专务‬员，工作内容：帮‮户客‬做一‮基些‬础资料变更，保‮整单‬理、协‮理助‬赔等，薪资2000～4600不等（看工作量） 2，客服‮员专‬+销售，基础薪资+提成，综收+ 3，销‮主售‬管，基础薪资+提成+团‮绩队‬效，综收10000元+ 年龄22～45岁，大专‮上以‬学历，征信没有‮题问‬的，条‮优件‬秀可适当放宽，欢迎自荐和推荐。联系微信电话同步[握手]

一、工作职责 1.客户需求分析与方案规划 ·深入了解客户在养老财务安排、健康医疗保障、长期护理支持及财富传承等方面的实际关切。 ·为客户设计个性化、覆盖全生命周期的康养一体化解决方案。 ·聚焦解决客户在养老金积累、重大疾病支出、失能照护成本等方面的关键难题。 2.金融产品与康养服务匹配 ·合规推介公司提供的养老年金、终身寿险、健康类保险（含医疗、重疾、长期护理）等金融工具，确保与客户规划相契合。 ·熟知公司整合的康养服务网络资源（如高端养老社区、健康管理服务、就医协助通道等），并能依据客户需求精准对接与推荐。 3.市场拓展与客户关系维护 ·通过多元渠道（包括客户引荐、社群运营、专题讲座、合作机构联动等方式）积极开发中高净值潜在客户群体。 ·定期策划或主讲关于退休规划、健康养护等主题的客户活动，增强互动粘性，塑造专业可信的服务形象。 ·长期维护客户关系，推动持续深度交流与信任升级。 4.持续服务与方案复盘 ·提供年度保单检视服务，结合客户人生阶段变化、资产状况调整及政策更新，及时优化康养整体规划。 ·协助客户完成理赔申请、保单融资、入住养老社区等相关事务办理，实现全流程陪伴式服务支持。 二、任职资格要求 1.教育与资质 ·具备大专及以上学历（金融、保险、医学、护理、市场营销等相关专业背景优先考虑）。 2.经验与能力 ·具备优秀的沟通表达、倾听理解与情感共鸣能力，善于通过深入对话建立客户信赖。 ·能够系统整合内外部资源，为客户提供综合性服务方案，而非单一产品推销。 ·学习能力强，能迅速掌握新产品、新服务内容及行业政策变动，灵活应对市场发展。 3.素质与特质 ·诚实守信，具有高度责任感和以客户为中心的服务意识。 ·目标明确，具备较强的自我驱动力和环境适应力。 备注：入职后公司将提供系统化培训支持，涵盖产品知识、康养服务体系、咨询服务流程、法律税务基础以及市场开拓方法等内容。

1.邀请客户办理车辆保险业务 2.工作认真，积极主动与客户沟通联系

1.熟悉车辆保险续保操作流程， 2.具备汽车保险续保相关经验，沟通表达能力强

岗位职责 1.维修保养招揽与续保业务推进 制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期维保、故障维修及保险续购服务。 依据车辆保养周期、保险到期时间等数据，建立精细化客户跟进台账，提升邀约转化率与进店频次。 联合售后技术部门设计维保服务方案，优化续保激励政策，助力实现售后收入与续保达成率目标。 2.客户投诉处理与危机应对 监督客户投诉响应机制，确保所有投诉均得到及时反馈，协同销售与售后团队高效解决疑难问题。 针对重大客诉或集中性不满情况，牵头制定应急预案并组织沟通执行，减少品牌声誉损失。 定期汇总分析投诉案例，提出流程改善建议，推动服务质量升级与产品问题反向反馈。 3.售后回访与满意度管理 制定统一回访标准话术与调研问卷，督导团队落实维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。 整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并推进服务改进措施。 组织开展客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户粘性与品牌口碑传播。 4.团队管理与跨部门协同 负责客服团队的人员招聘、培训发展、绩效评估及日常管理，建设高效稳定的服务队伍。 联动市场部门策划客户召回活动，配合财务部门核对招揽业绩与奖励核算数据。 定期向总经理汇报客户服务运营数据，为经营决策提供有效支持。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验 具备3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保推进、客户投诉处理全流程。 有团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。 专业技能 熟练操作CRM系统，掌握Excel数据分析功能（如数据透视表、常用函数）。 了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益相关法律法规。 核心能力 目标导向：善于利用数据推动招揽与续保业绩提升。 沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及多部门协作能力。 抗压能力好：能胜任高频电话沟通与严格的绩效考核环境。

工作内容： 1.负责每日运输途中进度的跟踪记录与信息上报 2.汇总并反馈当日提车、交车相关执行情况 3.更新并维护客户共享台账记录表中的各项内容 4.对提车及交车过程中的照片资料进行归档分类保存 5.收集、整理运输作业单据并按要求分类归类 6.及时上报运输过程中出现的各类异常情况 7.配合完成台账管理系统的优化与数据完善 工作要求： 需熟悉常用办公软件及计算机操作，具备较强的责任意识，能承受工作压力，心理素质良好，可快速融入岗位节奏 工作时间：8:00-18:00做六休一

【岗位职责】 主要负责向客户进行产品介绍及邀约到店，无需面谈成交，工作内容轻松，无销售业绩压力 【任职要求】 1.年龄******，性别不限，经验不限 2.具备良好的语言表达能力、较强的执行力与规划能力，富有创新思维和进取精神 【薪资福利】 1.无责任底薪5000＋3000（绩效）+提成 2.长白班工作制！上班时间：9:00-19:00，中午休息两小时 3.晋升通道广阔，以能者为先，内部环境公平透明，团队氛围融洽 4.公司定期开展团建活动，不设限于过往履历，只要你愿意突破自我、追求高收入，我们诚挚欢迎你的加入！

山东神光咨询有限公司成立于1994年，是中国证监会首批授予证券咨询执业资格的专业综合服务机构，历史悠久、资质齐全，属正规持牌投顾企业，备案信息官网可查。目前上海分公司团队规模近一千人，提供稳定且长期的职业发展空间。 现招聘1.0小单与2.0升级岗位，具体岗位详情欢迎详谈。 岗位职责： 1、对接1.0已成交客户资源，主动沟通交流，收集客户相关信息与需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标；（公司提供优质资源，无需自行拓客） 2、深入发掘客户潜在价值，持续跟进客户反馈并高效处理，保持良好客户关系 3、为客户提供专业解答，引导其建立科学的投资观念与系统的交易模式 4、协同公司推进各项任务执行，完成既定销售计划与业绩指标 任职要求： 1、具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于学习，拥有较强的客户维护与协调能力。（具备2.0大单经验者优先） 2、具备强烈的时间管理意识和优质服务理念，掌握灵活高效的谈判技能 3、踏实肯干，责任心强，耐心细致，作风正派 4、热爱金融领域，对销售工作充满热情，有信心通过业绩表现实现高收入目标 5、须持有证券从业资格证书 薪资待遇及福利： 1.无责任底薪6K+提成+奖金，月均综合收入3-4W，收入上不封顶！ 2.入职即办理五险一金，正式编制，保障完善，安心无忧！ 3.享受婚假、产假、病假、丧假、带薪年休假及各项法定节假日 4.海量优质客户资源支持个人发展 开单即享提成，多重奖金激励，只要你愿意拼，高提成轻松到手，10K很轻松，20K努努力，30K、50K都不是梦！你能挣多少，完全由你的努力决定！公司内优秀员工众多，期待你也成为其中一员！

岗位职责: 1.配合公司市场活动，保障各平台客服系统有序运转； 2.负责线上外卖渠道客户投诉的响应与处理，并完成相关记录； 3.负责各渠道售前、售中及售后问题的客户服务工作； 4.运营门店社群，提升品牌对外形象，维护良好的用户关系，并定期统计社群运营数据； 5.妥善处理顾客投诉事项，完整记录投诉内容与解决方案，持续优化投诉信息库； 6.负责小程序内商品的上架与下架操作。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄18-25岁，接受应届毕业生应聘； 2.熟悉网络交流场景，具备良好网感者优先； 3.具备优秀的沟通表达能力，性格乐观积极，态度端正； 4.有较强的责任心和自主推动力； 5.能适应一定工作压力，具备良好的团队协作精神。

岗位要求： 1.年龄******，具备良好的沟通表达能力。 2.有电话客服或邀约相关经验者优先考虑。 3.办公环境舒适，室内工作配备中央空调，氛围轻松融洽。 4.公司提供精准客户资源，无需外出跑动，沟通能力强的候选人更受青睐。 5.具备团队协作精神，责任心强，富有职业进取心。 6.入职即签订正式劳动合同。 岗位薪资： 无责任底薪6000元＋学历补贴（本科及以上2000元，本科以下1000元），提成与奖金另行计算（新人综合收入1W-3W以上） 工作时间： 周一至周五：上午9点至下午7点，准时下班不加班，午休2小时 周六：上午9点至下午6点，午休2小时 周日休息；做六休一，享受法定节假日及带薪年假。 以上招聘信息请认真查看~~~

岗位职责：圆通快递工单客服，负责进出港查件，需要对圆通系统熟悉。任职要求：必须要有快递公司客服岗位经验，无经验勿扰，40岁以下，有电脑使用基础，会基本办公软件操作岗位福利：包住饭补，早8点-晚6点，做六休一行业经验：无经验勿扰

岗位职责：（仅负责邀约，不涉及销售） 1．公司提供精准客户名单，并配备标准话术，通过电话联系老客户，邀请其到公司领取礼品，后续由专业洽谈团队与客户面对面沟通。 2．欢迎无经验者加入，公司安排系统化培训，采用老员工带新人的一对一指导模式。 底薪3700—23000＋佣金+奖励，电话客服中邀约量高的员工，月综合收入可达两万元以上。 工作时间：9:00-17:30，中午休息一个半小时 周末双休，法定节假日正常休息

招聘职位统称为“客诉岗”。 用人主管将依据应聘者个人情况统筹岗位分配。 要求具备大专及以上学历，若拥有销售或客服从业经历，非全日制学历亦可接受。 薪资待遇： 无责任底薪区间为4000至5700元，绩效奖金3000元，正常出勤即可获得。 另设星级激励机制，综合月薪范围在7000到10000元之间。 工作时间与地点： 每日工作时间为上午九点至下午六点，实行做五休二的轮班制度（双休制）。 法定节假日安排上班享受三倍薪酬待遇。 多个办公区域支持就近分配，提供住宿条件。 其他任职要求： 具备大型企业、知名企业或银行客户投诉处理相关经验者优先。 年龄需在33周岁以下。 入职即按规定缴纳五险一金。 主要职责为通过电话方式处理客户投诉问题，不涉及销售任务。 待办事项： 提交简历并通过审核后，将由专人联系并安排后续面试事宜。

1、负责各项目发货信息的协调与对接，依照项目需求，有序组织并推进各环节出货任务的执行 2、跟踪在途货物动态，确保前端与末端信息传递顺畅，及时反馈运输进展 3、完成各项目出货数据的整理、统计与汇总，配合开展二级供应商账务核对及数据归集工作 4、协调处理运输过程中出现的各类异常情况，确保问题高效闭环 5、掌握物流全链条操作规范与关键节点，熟悉运输车辆调度、成本控制及市场行情，熟练使用运满满等运输平台，具备物流专线发运的实际操作经验 6、对客户服务工作有清晰认知与系统理解，能有效规划服务流程 7、熟练操作各类办公软件，支持日常数据处理与文档编制 8、具备良好的数据整合与分析能力，能够识别运营痛点并推动流程优化 9、具备出色的沟通协调能力，擅长应对和解决各类客户相关问题