岗位职责： 1、负责公司各类财务报表的编制及跨部门间的沟通协作，按时完成月度、季度与年度报表的整理与上报； 2、配合财务主管开展预算编制工作，提升企业资金使用效率； 3、协助财务主管推进成本核算管理，拟定并落实成本管控方案，确保实际支出不超出预算范围； 4、参与审核公司各项费用支出，统筹管理付款流程及发票相关事务； 5、协同开展内部审计任务，联合其他部门优化财务管理制度与业务流程； 6、及时完成上级领导安排的其他临时财务事务。 职位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，熟练操作金蝶、用友等财务软件。 2、具备2年以上财务岗位工作经验，掌握扎实的财务理论知识。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能适应一定工作压力。

财务会计：主要负责企业的日常账务处理和财务报表编制工作，为企业外部的投资者、债权人等提供财务信息。 管理会计：侧重于为企业内部的管理层提供决策支持，通过成本分析、预算管理、绩效评价等手段，帮助企业提高经济效益。 税务会计：专门负责企业的税务核算、税务申报和税务筹划等工作，确保企业遵守税收法律法规，降低税务风险。

岗位职责: 1、亏损分析：深入剖析公司各业务线的亏损原因，涵盖产品缺陷、人为失误、外部环境等多方面因素。 2、降损推进：制定切实可行的降损策略，推动产品优化与流程改进，减少非必要损耗。 3、应收款管理：持续跟踪应收款动态，及时反馈并协同业务团队向航司催收或发起质检申诉回款。 4、盈利监控：定期评估公司盈利项目运行情况，输出数据分析报告，确保项目数据维持在盈利区间。 任职要求: 1.具备财务或数据分析相关经验者优先。 2.逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力及文字撰写能力，熟练操作Office办公软件。 3.有互联网行业从业背景者优先考虑。 4.对数据高度敏感，能主动识别问题并积极推动解决。 5.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。 报道当天签订正式劳动合同，缴纳五险一金！ 工作时间：10:00-19:00周末双休 福利待遇: 1【薪资福利】基本工资+绩效，综合收入4000-6000元，收入稳定，非销售岗位

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 2.依法申报、缴纳公司各项税费； 3.负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料； 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，经济管理类专业； 2.3年以上相关工作经验； 3.熟悉USGAAP优先； 4.CPA优先。

一、会计岗位职责 日常审单 审核各类原始凭证，确保其真实、合法、准确。检查单据完整性，包括附件是否齐备、审批流程是否符合规定等。对不合规的凭证及时反馈，并指导相关人员进行修正。 应收应付管理 准确记录和核算应收账款与应付账款，定期与客户及供应商开展对账工作。跟进应收款回款进度，协助相关部门催收逾期款项。处理应付账款支付事宜，保障付款准时完成，并合理规划资金使用。 供应商对账 每月与供应商核对采购明细，确认金额、数量等信息无误。针对差异项进行核查并妥善处理，解决对账中出现的问题。持续维护供应商资料，更新合作动态与基本信息。 客户收款 跟踪客户订单回款进度，按时开具发票并办理相关收款手续。协同销售团队，推动客户款项及时到账，减少坏账风险。汇总分析收款数据，提供报表支持及相关财务信息。 财务报表编制 依据会计准则及公司规范，按时准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。对财务数据进行分析解读，为管理层决策提供可靠的财务信息支撑。 考勤核算与工资计算 负责员工考勤数据的采集、整理与统计，确保记录真实准确。结合出勤情况、绩效结果及薪酬制度，精确核算工资。处理工资发放、工资条制作及员工查询等相关事务。 库存盘点 参与组织定期或临时库存盘点，核实现有存货与账面数据的一致性。对盘点差异进行分析，查明原因并提出优化建议。配合完善库存管理机制，提升账实相符水平与工作效率。 行政事务 二、任职要求 专科及以上学历，财会、财务管理等相关专业。 具备两年以上会计岗位工作经验，熟悉财务核算流程及相关财税政策法规。 熟练操作财务软件（如管家婆、金蝶等）及常用办公软件（如Excel、Word等）。 具备良好沟通能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强。 拥有较强的财务分析与问题处理能力，能独立应对复杂财务事项。 持有初级及以上会计职称证书。

招财务部长： 1、有各企业销售财务、生产财务、采购财务、总账财务方向工作经验，负责过其中一方向的部门财务核算和基础管理工作。 2、按公司要求做好账务处理和财务管理工作。 3、具有带团队能力，培训提升部门财务队伍专业水平。 4、为公司发展和财务管理提出自己的见解和建议（创新） 岗位要求： 1、大专及以上学历，财管管理相关专业，有职称者优先； 2、5年以上财务工作经验，熟悉财务管理工作，熟悉ERP系统，思路清晰，表达流畅； 3、较好的适应能力和韧性； 4、能承受较大的工作压力，能长期稳定的扎根企业发展； 5、主管工资5K-7K，财务部长工资面议。 工作地点：武汉市武昌区 待遇：单休，五险 会计: 招聘职位：会计 岗位职责： 1、负责严格审核票据的合法性、规范性和合理性； 2、负责利用会计核算资料进行成本分析、成本反馈、成本监督工作； 3、负责及时完成成本的核算与管理； 4、负责各类台帐的更新及台帐报表的填报； 5、负责关注产品成本结构，对引起成本变动的因素及时反馈并采取控制措施； 6、负责成本核算，及时掌握物流及投入产出情况，对定额类消耗指标严格控制，及时反馈并提出解决办法； 7、负责管理报表的编制及上报； 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、财会金融类本科及以上学历，三年以上相同岗位工作经验； 2、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 4、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守； 5、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。 福利待遇：5-8K

岗位职责： 1、负责财务数据的采集、归集与分析工作，确保账目清晰准确。 2、负责登记资金使用台账，并完成各类统计报表的编制与上报。 3、负责审核原始凭证，确保报销流程及原始票据的合规性与真实性。 4、负责银行款项的收付管理，登记银行日记账并处理相关银行业务。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，经济、会计、审计、法律、财务等相关专业优先。 2、年龄25-36岁，具有5年以上相关工作经验。 3、掌握扎实的财务知识，具备熟练的操作技能，熟悉会计核算流程及税务法规。 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨细致、责任感强，执行力突出。 岗位福利：包吃包住、月休4天，缴纳五险一金。

【岗位职责】 1、负责税务申报及发票管理； 2、协助企业办理各类变更登记； 3、外出取票据、交税、跑银行； 4、维护客户关系，解答税务问题。 【职位要求】 1、会计相关专业大专及以上学历； 2、1-3年会计经验，熟悉会计准则和税法； 3、熟练使用金蝶或用友财务软件； 4、沟通能力强，有团队精神。 【工作时间】 周一至周五，每天工作7小时，周末双休。

岗位职责: 1.协助会计主管完成税务申报工作；负责普通发票及专用发票的开具；进行网上纳税申报及相关日常税务事务处理； 2.熟练操作发票开具与报税流程，掌握工商注册、变更、注销等相关业务办理。 任职要求: 1.财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2.工作认真严谨，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 3.反应灵活，学习能力突出，能够独立分析问题并善于归纳总结； 4.具备较强的沟通协调能力，能积极配合主管完成各项交办任务。 岗位福利：底薪/绩效工资/五险/节日福利/早九晚六/周末双休/法定节假日。

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.能独立完成小规模和一般纳税人的账务处理，纳税申报，发票开具等日常工作。 3.性格活泼开朗，擅长与人沟通，做事认真负责。 4.有代账公司两年或以上工作经验者优先。能协助经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件，如诺诺云等。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1.转正后基本工资5-8k，有额外业务提成。 2.买五险； 3.周末双休；专业培训、定期团建活动、节日福利等。

琳麦罗 童装： 武汉国际广场 招聘岗位：导购 薪资 1.底薪4000+提成(阶梯式提成)+节假日3薪 2.其他福利：上一休一，购买五险一金 联系电话： 要求: ‎1：年龄40岁以下 ‎2、服有‬装售销‬经验2年以上 ‎3、无不良嗜好，良好的团意队‬识 4、会使用线上工具（企微，，小红书） 5、能办理武商号牌

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、年龄要求：40岁以下； 2、学历要求：有相关专业知识； 3、专业要求：土木工程、工程管理及相关专业、善于沟通组织工作，具有一定协调能力； 4、工作年限：2年及以上工作经验；

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招聘：装饰装修质检员/安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、巡视检查施工现场，发现并解决施工问题； 2、按照设计图纸及相关标准对施工工艺以及是施工工序进行检查和记录； 3、熟悉材料及施工工艺，并严格按照公司规范进行复查； 4、检查、督促施工单位现场工作； 5、有公装、精装修、幕墙施工安全经验。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

急招： ①线束仪表组装 每月3000-5000，交五险，管午饭 ②电气工程师 独自负责电路工程开发，交五险，管午饭 ③会计文员 熟练使用办公软件，每月3000-5000，交五险，管午饭 ⛳地址：山东省青州市东环路李河路口北 ☎联系电话：

满座儿餐饮集团 目前拥有150➕直营店 现社招精英、广纳贤才 （公司直招，中介勿扰） 上班要求：健康证、有责任心、勤快耐劳、对工作认真负责。 现诚聘： 小吃师傅2名 面点大中小工：2名 服务员2名 库管2名、成本会计2明（大专及以上学历） 前厅主管2名 炒锅师傅2名 切配师傅1名 以上各岗位工资：4000～9500元 要求热爱餐饮行业， 男女不限，年龄要求在18-50岁，公司发展快，提升空间大 、上六休一，逢年过节都带薪放假、管吃管住、有空调洗衣机。 联系人：张帅 联系电话：（同步） 逢年过节全带薪放假 北京、上海、天津、杭州、苏州、南京、扬州、贵阳、济南、廊坊、都可就近安排工作

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核记账凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的处理，确保企业合规经营 3.编制财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持依据 4.管理公司往来账款，定期核对应收账款、应付账款及银行账户余额 5.配合内外部审计工作，整理并归档各类财务资料，确保档案完整规范 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计师职称优先 2.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及Office办公软件 3.有3年以上会计工作经验，从事过建筑业优先能独立完成全盘账务处理者优先考虑 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有志于长期在财务领域发展，学习能力强

诚招项目会计一名 工作内容: 1、负责公司日常核算，总账，明细账，核算成本，利润等。 2、负责生鲜食品配送等账目管理。 3、负责公司税务申报，工商年审等工作。 4、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、大专学历起，会计、财务相关专业 2、有食品行业会计工作经验优先 3、持有会计从业资格证 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，诚实守信！ 5、年龄在35岁以上，住宿公司宿舍。 6、能接受驻外地长期出差，承压能力 待遇:包吃住，月薪6000元到10000元

岗位职责： 1、负责销售回款明细在金蝶系统中的录入，熟练操作各类财务软件。 2、负责应收账款的核对与结算工作，确保账目清晰准确。 3、审核销售部门及技术部门的提成发放数据。 4、承担发票的开具及相关税务事项处理。 5、完成财务部日常事务及上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具备2年以上财务工作经验，需持有初级会计职称；拥有中级会计师资格者优先考虑。 3、办公地点：红安县觅儿工业园（距武汉市中心60km），工厂企业办公楼。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月薪资范围：4000～6000元。 3、工作时间：单休，上午8:30～12:00，下午13:30～18:00，无需加班。 4、提供社保，免费工作餐及住宿。 5、享受法定节假日福利。

本公司作为一家预上市公司，全国拥有多家分公司，正处于高速发展阶段。生产基地位于大别山六安霍山县电商产业园，拥有60万亩野生山茶籽原生态基地，是安徽省茶油行业省级龙头企业。 工作具体内容: 1、负责日常费用报销及付款审核，完成会计凭证的编制与系统录入； 2、负责公司各项往来账务的核对与清理，确保数据准确及时； 3、定期统计各类费用使用及结余情况，编制财务报表，协助资金统筹管理； 4、登记并更新往来明细账目； 5、按时完成日常财务相关事务； 6、负责会计档案资料的整理、归集与存档工作； 任职入职条件： 1.财会类专业，大专及以上学历； 2.持有会计从业资格证书； 3.具备2年以上财务岗位工作经验； 4.熟悉财务核算全流程，具备较强的学习意识与学习能力； 薪资福利待遇： 底薪4K-5K+具体面议 8:30-17:00中午午休两个小时周末单休节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料归集及档案系统管理； 2.协助筹备内部会议，完成会议纪要整理，并推动会议决策事项的落实； 3.参与企业文化建设工作，策划并实施员工活动，增强团队协作氛围； 4.保持办公区域整洁有序，保障办公物资的科学配置与正常使用； 5.完成上级临时交办的各项任务，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能高效处理内外部协作事务； 2.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字撰写及文档管理技能； 3.工作细致认真，具备良好的时间规划与组织协调能力，可同时推进多项工作并保证质量； 4.具有强烈的责任感和职业操守，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态； 5.有房地产行业行政相关工作经验者优先录用。 工资构架: 底薪5000，带薪休假，每月固定单休四天，调休四天，总共八天休息！

岗位职责: 1.负责公寓相关数据的准确录入工作 2.保证信息的实时更新与日常维护 任职要求: 1.工作态度严谨细致，具备独立开展工作的能力 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 3.性格积极主动，乐于迎接新任务，适应高强度工作节奏

工作内容 1，采集业主的房屋出租资料，做好业主关系的维护与沟通 2，针对有租房需求的客户，通过系统精准匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，每月休息6天，工作时间灵活自主，除上下班打卡外可自行规划，无业绩指标压力 2，享受半个月以上的年假，法定节假日按规定正常放假 3，提供节日关怀福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单套提成65%分配机制，团队人均绩效提成达4500元，综合收入不低于8K+

核心职责（刚需：零售、电商、连锁门店行业背景） 1.全盘账务处理 负责线上与线下业务的收入、成本、费用、资产及往来款项的会计核算，确保账目清晰、科目规范。 完成线上支付平台（如支付宝、微信、银联等）与线下收银系统（POS、现金等）的日常对账工作，及时识别并调整差异。统筹库存财务核算，定期参与线上线下库存盘点，核查账实相符情况，并提出优化建议。 2.财务报表编制 按月/季/年编制合并财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），分析线上与线下业务的财务表现差异。 输出分渠道（线上/线下）、分区域、分品类的财务数据报告，为管理层提供决策支持依据。 3.税务管理 负责增值税、企业所得税、印花税等各类税费的申报与缴纳，保障税务操作合规。 处理电商平台销售涉及的跨地区税务事项（如平台代扣代缴、电子发票开具等）。配合税务检查，准备所需财务资料并进行说明。 4.内控与合规 完善线上线下业务流程中的财务内控机制，降低财务风险。审核业务合同中涉及财务的相关条款（如收入确认方式、结算周期等），确保符合会计准则要求。 5.系统与数据管理 熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及主流电商后台（如Shopify、有赞、京东商家系统），推进财务数据自动对接。 定期清理应收应付账款，跟踪异常财务事项（如线上退款、线下客户赔偿等）的处理进展。 6.跨部门协作 联动电商运营、门店管理、采购及物流团队，协调解决业务端的财务问题。 参与年度预算编制，监督线上线下各项费用的实际执行情况。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业； 持有中级会计职称或CPA资格者优先考虑。 2.工作经验 3年以上总账会计工作经验，具备零售、电商或连锁门店行业经历； 熟悉O2O模式下的财务处理逻辑，了解主流电商平台的结算规则。 3.专业技能 掌握中国会计准则及相关税法规定，理解新收入准则在实际业务中的应用（如会员积分、优惠券的会计处理）； 熟练运用Excel（含数据透视表、VLOOKUP等函数）及常用财务软件； 具备较强的数据分析能力，能从财务视角输出业务改进建议。 4.软性素质 思维条理清晰，责任心强，适应线上线下业务快速变化的工作节奏； 具备良好沟通能力，能够有效衔接业务与财务之间的需求。 加分项 具有多门店连锁或电商领域财务核算实践经验； 了解PowerBI、Tableau等数据分析工具或RPA财务自动化技术者优先。 工作时间：8:30-18:00（午休90分钟）双休入职缴纳五险年终奖年假 公司处于初创阶段，需候选人经验丰富、执行力强，注重结果交付。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。 【工作时间】：周一到周六8:00-17:30 【薪资福利】：6000-8000元/月，入职缴纳社保、免费宿舍、生日及节日福利等 【联系电话】:王祥轩（微信同号，加好友注明应聘财务会计）

岗位职责: 1.负责公司日常招聘事务，通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选工作。 2.承担前台日常事务的协调与处理 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够在多任务环境下高效作业并确保工作准确性 3.工作踏实认真，具备责任意识，可配合灵活的工作安排

上二休一，月休十天。。 健身房前台（无销售任务，专注前台服务） 岗位职责： 1、负责门店日常运作，包含客户接待、收银结算及突发情况应对； 2、完成门店基础数据整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，工作积极，具备较强的责任意识和抗压能力； 2、办公技能：能熟练操作常用办公软件； 3、有酒店、物业或其他服务类岗位经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3月）：2800元 转正后：3500元 满半年补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享有免费游泳及健身权益 上班时间（上二休一）：每月休息10天 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 做两个班次休息一天

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料并完成各类对外申报工作； 4、负责审核公司本部的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划； 7.社保增员减员，社保缴纳； 7、完成领导交代的其他工作内容。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。 3、要求有初级会计师证