岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的办理，配合税务稽查工作 3.编制财务报表并进行分析，为管理层提供数据支持与决策建议 4.管理公司往来账款，定期核对应收应付账项，确保资金流转清晰可查 5.妥善保管会计凭证、账簿等财务资料，做好档案归档与保密工作 任职要求： 1.持有会计相关资格证书，具备扎实的财务专业知识基础 2.熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 4.诚实守信，遵守职业道德，能保守企业财务秘密 5.有相关行业会计工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1．负责物业相关财务数据的整理与分析2．协助完成物业费用核算与成本控制工作3．配合完成财务报表及相关账务处理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1.教育背景和资质： -本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业。 -持有注册会计师（CPA）或相关财务类专业资格证书者优先。 2.工作经验： -具备5年以上会计岗位工作经验，有审计及税务筹划经历者优先考虑。 -有影视投资领域或金融行业财务管理实操经验。 3.技能要求： -熟悉国家现行税务政策及企业会计准则。 -能独立开展财务报表编制、税务申报及审计配合工作。 -具备较强的财务分析与预算管理能力，擅长数据处理与解读。 -精通常用财务软件及办公自动化软件操作。 4.其他能力： -具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。 -抗压能力强，具备较强的应变与问题解决能力。

1、处理电商平台的财务流程，包括收入、成本核算及税务处理；2、具备数据分析能力，能够通过财务数据为公司决策提供支持。3、职业素养：工作细致、责任感强，具备良好的团队协作精神。4、 技能要求：熟练掌握会计软件（如金蝶、用友等）和办公软件（如Excel）

工作内容： 1、负责所对接企业的日常关系维护，包括及时响应客户需求、定期开展沟通交流、安排企业走访等； 2、协助客户完成前期基础工作，如指导其按时按规提供相关票据资料等； 3、定期更新并管理客户档案信息，确保数据准确完整； 4、对所辖客户的续费情况、欠费跟进、流失预警、转介绍推动及业务深度开发等指标承担责任； 5、处理复杂税务问题，参与具体项目执行与操作。 任职资格：（具备代理记账行业工作经验者优先考虑） 1、具有良好的沟通协调能力及客户服务意识，财务专业知识扎实； 2、熟悉税法及相关会计法律法规，掌握实务操作要点； 3、具备较强的学习能力、组织管理能力以及深入钻研问题的能力； 【薪资待遇】 1.底薪5000-7000+5%续费奖金+15%新增业务提成+季度奖金+年终奖，月薪8k起 2.多元化培训体系：岗前培训+在职成长计划+专业技能提升+职业素养课程 3.公司福利：员工关怀机制、生日会、不定期团队建设活动 4.工作时间：夏令时8:30-17:30（午休12:00-13:30）；冬令时8:30-17:00（午休12:00-13:00）；实行7.5小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 【工作地址】 公司总部：杭州市拱墅区新天地望座5栋东楼

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务记账和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性； 2.参与公司财务体系的搭建与优化，推动财务流程的标准化与自动化，建立财务管理体系； 3.熟练处理各类会计业务，确保符合国家财务法规和公司制度； 与前端业务团队密切合作，了解业务需求，提供财务支持，优化财务流程； 4.参与销售提成核算，确保销售收入与提成的准确结算； 5.协助完成年度财务审计、税务申报及相关财务合规工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务相关专业优先，持有初级或中级会计证书； 2.具备3年以上财务工作经验，ToB或互联网行业，熟悉会计准则和税务法规； 3.有财务体系搭建或优化经验，能独自建立财务流程和体系； 4.熟悉财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力； 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与前端业务团队有效对接； 6.有销售提成核算经验者优先； 7.沟通能力强，学习能力强，性格活泼，稳定。 我们提供： 有竞争力的薪酬福利体系； 良好的职业成长空间和晋升机会； 充满活力的团队氛围和创新的工作环境； 欢迎符合条件的你加入我们的团队，共同打造智能互联网时代的财务新生态！

岗位职责： 1.负责杭州创新中心临安分中心（请注意工作地址）的应付、应收、现金、银行、税务、结账、核算及预决算等工作，依法纳税，确保无税务处罚 2.及时向领导汇报财务状况尤其是重大财税事项，做好税务筹划，运用现代财务管理方法，为企业发展战略落地、重点工作实施做好财税保障和专业服务 3.通过日常工作和统计分析，及时发现隐形成本漏洞，制定增收节支计划，控制成本费用并，不断降低损耗和浪费 4.负责发票的领购、开具、录入、认证、纳税申报、工商年检等事务，会计凭证、档案的整理、装订、保管等事务 5.领导安排的其他工作 任职要求： 1.财会专业本科学历，持有会计证，熟悉财务、税务、审计、人事等相关法规政策，能够独立完成账务、人事等处理工作 2.2年以上相关工作经验，具备较强的语言、文字表达能力，熟练使用office、wps等办公软件，有科创园区和高新技术企业工作服务经验优先 3.身心健康，态度端正，服从安排，工作踏实，认真细心，积极主动，吃苦耐劳 岗位福利：五险一金、餐补、话补、体检、团建、生日及节假日福利

公司的大管家：负责公司应收应付，风险利润等 工作职责： 1. 成本管控：跟进费用预算，控制成衣生产成本； 2. 客户应收管理：每日核对出货金额与数量，确认应收账款； 3. 公司库存的准确性维护与监督； 4. 跟进年度经营计划实施，统筹预算管理、应收款监控及风险防范； 要求： 1. 本科及以上学历，需持有高级会计师职称，工作细致严谨，具备3年以上相关岗位经验，执行力突出； 2. 熟悉女装行业运作，关注财务在业务中的功能性作用，而非仅限于数据处理； 3. 具备较强的稳定性，能承受工作压力，吃苦耐劳，乐于持续学习提升；

1.岗位职责 （1）负责客户的开票记账报税业务； （2）税期内按时完成税务申报； （3）解答负责客户的会计核算疑问等。 2.任职要求 （1）大专以上学历，有初级会计资格证，一年以上工作经验； （2）掌握电商企业的日常业务会计处理流程； （3）了解国家税收的相关法律法规，在主管指导后可以独立进行纳税申报和相关税务处理； （4）具有较强的执行力，踏实稳重，细心负责； （5）有代理记账公司工作经验（必须项）； 3.薪资福利 （1）薪资： 底薪+绩效，月收入5000元-8000元左右 底薪：4500元 （2）大小周休息； （3）完善的晋升机制。 4.上班时间 （1）8小时工作制 （2）上午8:30——下午18：00 中午休息一个半小时

负责接待家长

杭州余杭招装修木工学徒，35岁以下，主要放墨斗线，会走木楼梯260一天，不会走楼梯240一天，半个月给一次生活费

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

一、岗位优势 1.固定门店取餐，不用跨区域奔波，熟悉路线快，接单效率高： 2.订单稳定有保障：依托肯德基门店客流，不用愁没单可送； 3.取餐、送餐流程标准化，不用等单耗时间，新手也能快速上手。 二、薪资待遇 1.单量提成清晰：每单提成5-8元，多送多得，上不封顶； 2.额外补贴丰厚：高温补贴、晚班补贴、雨天补贴样样有； 3.薪资结算灵活：日结生活费/月结可选，收入稳定有保障； 4.综合收入可观：日均收入200-400元，全职千月入5000-10000元。 三、工作时间 灵活排班/全职/兼职都能安排。 四、工作内容 1.负责肯德基门店周边3公里左右的外卖订单配送 2.按照订单要求，准时、准确将餐品送达顾客手中； 3.做好餐品保温和防护，保证配送品质； 4.配合门店完成订单交接，维护良好配送口碑。 五、福利待遇 1.提供配送电车、头盔、工装，0元入职： 2.新人奖800元，冲单奖励拿到手软； 3.定期团建、员工餐优惠、节日福利，福利满满； 4.全程免费培训，专人带教，无经验也能快速上岗。 六、应聘要求 1.年龄18-48周岁，身体健康，无案底： 2.会骑电动车，熟悉智能手机操作（会用导航即可)； 3.吃苦耐劳，有责任心，服务意识强； 4.全职优先，稳定兼职也可接受。 【郑重承诺】：站点直招，站长亲自面试，当天面试当天入职当天安排住宿，身无分文支持0元入职，欢迎有梦想有想法的人士加入我们一起 拼!!!】

杭州市钱塘区招工地力工、拆除/运渣

岗位工作职责： 1.负责财务资料、业务文件（合同 / 仓单 / 发票 / 报关底单等）整理归档，严格执行一票对应一单报关单要求，每月核对电子口岸关单、排查漏单并登记，月末专项核查报关底单无遗漏； 2.完成进项发票勾选、发票台账登记，按要求开具销售发票，做好发票申购、保管、核销全流程管理，审核日常报销单据； 3.开展采购合同财务审核，核对订单货款及费用并挂账 ERP 系统，完成富通财务流程全环节操作与审核； 4.核算核对并发放员工工资，编制公司总账、明细账，及时完成账务处理； 5.每月盘点库存、核对应收应付款，编制明细统计表、利润 / 库存 / 应收应付报表，年末完成全年财务报表； 6.负责固定资产盘点建档、低值易耗品登记核销，按时准备税务单据报表，完成报税及税费缴纳； 7.配合银行、财税、内审等部门工作，按要求提供财务资料报表，完成领导交办的其他财务相关工作。 职位要求： 需要有初级会计资格证以上的证件，1年以上工作经验，大专学历 1、带薪年假：正式员工工作满一年可享受带薪年假 2、工作时间：周一到周五8:45-18:15，周六8:45-12:15，周日休息，5.5天工作制；法定节假日按照国家规定休息； 3、员工活动：公司定期组织免费团建、聚餐、生日会，节日福利，分享交流会 4、员工培养：不定期为员工提供一系列提素技能培训，提升自我；公司重视内部培养提拨，只有你有能力舞台足够大 5、工作氛围：我们是95后团队，充满干劲、活力的团队，舒适的办公环境，积极、快乐、宽松的工作氛围

面谈或者电话联系徐总

1.与销售经理沟通销售开票，每月随时追踪开票通知单及验收通知单。 2.跟踪销售经理开票后的应收账款账龄及回款情况，及时与客户对账。 3.每月细分列出分析销售经理未开票部分账龄、开票、回款情况。

1.应付账款的管理、指导并跟踪各部门执行情况。 2.处理应付、预付情况，与采购部款项及暂估入账核对，审核供应商合同规范性。 3.每月精准分析应付款项及账龄支付情况。

1.审核各类报销单据真实合理及合法性，严格执行会计制度和公司的各项规定。 2.依据会计政策，正确及时账务处理。 3.每月精准分析各项费用指标。

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.负责税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.财会类相关专业，学历本科，35岁以下 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

1. 负责日常现金收付，银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符； 2. 按时编制资金日报，及时跟进未达账项； 3. 协助完成费用报销审核，凭证录入及会计档案整理工作； 4. 配合财务完成月度结账，税务申报基础资料准备等工作； 5. 妥善保管空白支票，印鉴等重要财务物品，严格执行内控流程； 6. 接受领导安排的相关辅助工作。 要求： 1. 财会类相关专业优先，学历要求不限，具备基础财务知识即可； 2. 有出纳或财务助理经验者优先 3. 熟练操作Excel及主流财务软件，细心严谨，责任心强； 4. 具备良好的职业道德和保密意识，无不良信用记录； 5. 工作地点稳定，能适应基础性重复工作，执行力强。

1、财务、审计、金融等相关专业大专及以上学历； 2、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、应届毕业生优先，具有良好的服务意识，工作认真负责，能适应较高强度的工作压力，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 4、无会计实操经验或仅有毕业实习经历者，可提供岗位专项培训。

1. 全面负责团队日常行政、办公管理、流程统筹与事务协调，保障团队高效运转。 2. 负责客户档案管理、资料整理、信息录入、合同及保单相关流程跟进，确保工作规范有序。 3. 协助团队负责人开展业务支持工作，包括会议组织、活动执行、物料准备、数据统计与报表制作。 4. 负责团队内部沟通协调、制度落地、纪律维护及日常事务处理，提升团队运营效率。 5.维护客户服务体验，协助处理客户咨询、售后跟进、通知提醒等基础服务工作。 6.完成上级交办的其他管理类、统筹类、支持类工作，具备较强责任心与执行力。 任职要求：大专及以上学历， 25-45周岁

1.按照岗位需求发布招聘公告，管理平台信息内容 2.负责面试人员的接待工作，组织填写相关表格 【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日正常休息 【工作时间】8:30至11:30，13:00至17:30，午间休息1.5小时，工作时间灵活，无需加班，固定双休 3.公司定期组织团建及外出旅游活动 4.非销售类岗位，无外勤要求，工作内容简单易学，上手快 5.工作氛围轻松融洽，团队成长空间广阔 6.年龄要求25～50周岁，新员工入职有专人指导带教

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

大专及以上学历，熟练掌握Excel技能，每日货物清单，收货及发货，有独立办公公位，，23元/时。

【分红】 3-7k 【岗位职责】 1. 负责前台接待、顾客咨询、预约登记及票务核销； 2. 游戏开场讲解、结束后复盘，维护现场秩序； 3. 保持前台及公共区域整洁，设备日常检查与复位。 【任职要求】 1. 性格开朗，善于沟通，有服务意识； 2. 形象气质佳，有耐心，能适应排班制； 3. 有密室、剧本杀、游乐场或相关服务行业经验者优先； 4. 能接受节假日上班（调休）。

岗位职责： 1、协助制定公司年度预算、季度滚动预测，并开展预算执行分析；定期归纳优化预算流程，协助提升各部门预算管理能力； 2、结合产品线业务发展计划，参与拟定经营目标与盈利规划；编制产品组合投资分析材料；明确产品开发财务指标，输出各项目关键节点的财务评估报告； 3、参与新项目、新产品、新设备的可行性研究及投资决策，完成财务测算，识别收益潜力与风险点，为管理层决策提供支持； 4、对各业务部门及经营单元实施管理核算，呈现经营成果，保障资源配置效率，推动重点任务的复盘与闭环管理； 5、通过月度经营报告及专项分析报告，持续追踪财务考核指标，实现风险提示、问题诊断与跟进改善，助力管理水平与企业价值提升； 6、完成部门交办的其他财务分析相关支持工作。 任职要求： 1、财经类相关专业本科及以上学历，会计、财务管理等方向优先，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、熟练掌握预算编制、成本控制、财务分析等专业知识，精通EXCEL与PPT操作，熟悉财务ERP系统应用； 3、具备较强的商业理解力与财务敏感度，善于发现问题并提出解决方案，沟通表达良好，富有团队协作意识； 4、持有CPA、ACCA、CTA、CMA或中级会计职称者优先考虑； 5、工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

物流公司运输，装卸记录，对接业务公司账单