北京市朝阳区招工长/工程师

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

北京市房山区招工长/工程师 精通幕墙图纸，有实操丰富经验。全盘掌握图纸，指挥施工。

北京市房山区招工长，市政，道路养护，修路工长，要求有经验，会开车，对修路行业有资深经验

有人做工程师吗？。

北京市通州区招工长/工程师

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，合理安排施工进度，确保项目按时保质完成 2.组织协调各工种作业人员，监督施工质量与安全规范执行情况 3.配合项目负责人进行材料计划、成本控制及验收工作 4.定期向上级汇报工程进展，及时反馈并处理突发问题 任职要求： 1.具备工长或工程师相关工作经验，有施工现场管理经验者优先 2.熟悉建筑施工流程及相关法律法规，掌握施工安全规范 3.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队开展工作 4.工作责任心强，能够适应工地现场工作环境 5.学历不限，持相关职业资格证书者优先考虑

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招聘信息 招聘水利技术员。要求有工作经验的，吃苦耐劳，有责任心，8名工资待遇13000一15000元，招聘水利工程商务经济预算。1名，工资12000元，工长5名，工资10000元，工作地址黑龙江省双鸭山市，正月初十正式开工，联系电话。

德州市德城区招工长/工程师

【职位描述】 1、立足餐饮营销策略与用户体验，主导新品研发、菜单结构设计、定价策略制定、包装实用性规划及消费场景体验优化等产品端创新工作； 2、开展选品研究与研发布局，通过市场洞察、用户调研、趋势观察与深度思考，制定前瞻性产品发展规划； 3、深入分析市场需求动态，定期完成竞品监测、品类热销榜单研究及相关调研报告输出； 4、统筹推进各阶段核心节点任务，包括项目汇报、菜品试制测试、上线筹备及成果验收等工作； 5、全面负责新产品从概念到落地的全流程管理，协同研发、供应链、市场营销及运营团队，推动产品开发、定价、包装设计至正式上市的执行与闭环管控； 6、掌握食品成本核算方法，结合新老产品实际表现，持续优化产品品质与毛利率，通过配方改良或成本控制提升产品竞争力，延长生命周期； 7、持续监控市场反馈，系统收集并整理线上线下销售数据与顾客评价，定期复盘数据表现，迭代优化产品策略； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备战略思维与策划能力，逻辑清晰，拥有出色的计划性、执行力和跨部门推动力； 2、3年以上连锁快餐企业产品研发经验，基本功扎实，富有创意，对快餐爆款品类具有敏锐洞察力，熟悉螺蛳粉类快餐产品者优先； 3、了解国家及地方关于快餐行业的相关法规、食品安全与卫生标准，掌握食材特性及营养搭配基础知识； 4、精通餐饮研发、供应链管理与门店运营之间的业务流程及协同机制，具备全局视角与协作意识；

93G工作内容： 1、参与所在燃料组件专业领域产品线产品工作，主责为数据管理及基于业务的数据追溯，包括需求挖掘、功能设计及落地跟进； 2、深入洞察用户需求：与设计院、制造厂、核电业主进行交流，开展产品发展趋势、应用场景、用户需求的调研； 3、客户需求分析：编制需求调研报告，根据需求调研结果，提炼产品优化方向，制定合理的迭代策略； 4、产品规划：辅助产品线负责人形成新功能的产品规划，产出产品定义文档，并完成对应内外审工作，共同推动核心产品的迭代与创新； 5、主导产品功能设计：输出清晰的产品文档（包括业务流程确认、功能清单梳理、数据关系梳理、原型图设计、需求规格说明书产出等），精准传递需求至研发、设计、测试等团队工作； 6、产品研发管理：跟进需求评审、产品开发、测试及UAT验收、用户试用、上线的整个过程工作。协调解决开发过程中的问题，把控项目进度与质量，确保按时上线； 7、产品宣介与市场推广：整理产品白皮书、彩页、PPT等宣传材料，支撑产品宣传推广工作； 8、跟进用户反馈问题的解决及优化建议的收集，持续迭代优化产品，提升核心指标； 项目管理工作：协助项目管理工作，处理项目日常管理工作，支持项目团队，确保项目顺利进行。 9、协助完成产品线负责人分配的其它工作。 已读-任职要求： 1、统招学信网可查本科及以上学历，计算机、电气、自动化、核工程等相关专业，3年以上行业经验； 2、具有发电企业、新能源、石油、机械制造等行业信息化应用相关经验者优先，有数据管理及可视化看板相关项目经验者优先； 3、熟悉产品开发全流程，具备扎实的需求分析、原型设计能力，熟练使用Axure、MasterGo、Xmind等工具； 4、熟悉央国企或大型企业项目管理流程，包括项目立项、招投标、合同签订、分包采购、收付款等环节，熟练掌握项目管理系统操作； 5、熟练掌握常用的项目管理工具、文档编制工具，具备业务领域策划和汇报能力，能够独立编制可行性分析、立项报告、汇报PPT等； 6、熟悉软件工程理论和项目管理知识体系，如PMP、敏捷开发等，具有证书者优先； 逻辑分析能力较强，具备面对复杂问题可以提炼总结、抽丝剥茧的分析归纳能力； 7、有较强的自我驱动力，学习能力强，悟性高，可以通过学习历史文档、上网查资料、主动找负责人答疑指导等方式快速学习所需基础专业技能； 8、有较好的文字能力，能形成可读性高的需求文档、培训资料等内容； 9、注重工作细节，工作细致，对产出的成果质量有自我要求； 10、情商较高，善于引导、倾听和总结，能较好完成相关沟通工作； 11、具备抗压能力，能在多任务并行及紧急项目场景下合理规划优先级，确保工作高效推进； 12、可接受中短期出差安排。 工作地点：哨子营（北宫门） 薪资：17K左右 注：该岗位是产品经理兼项目经理，产品70%，项目30%，大数据可视化项目是加分项；另因企业性质要求，上班期间不得使用任何苹果设备，五险一金咱公司是入职缴纳。

岗位职责: 1.确保生产流程及产品质量达到公司规定标准； 2.对生产过程进行全程监控，及时处理突发问题； 3.协同团队成员持续优化作业流程，提升生产效能； 4.落实生产现场5S管理要求，保持作业环境整洁有序； 5.参与生产计划的编制与动态调整，保障生产目标按时达成。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围； 2.拥有较强的逻辑分析、沟通表达与统筹协调能力； 3.工作踏实认真，具备抗压能力，可有效应对生产中的各类挑战； 4.具备优秀的组织与管理能力，能合理规划并推进生产任务； 5.熟练操作各类生产设备，确保生产过程安全稳定高效运行。

岗位职责： 1、主导从零开始搭建医美医疗器械生产车间，涵盖与研发部门协作完成产品生产工艺转化，制定产能方案，规划车间产线布局，编制固定资产投资计划，以及工艺设备的选型、招标与采购工作； 2、统筹车间建设完成后厂房的验收工作，推进产品注册及生产许可相关资质的申报与取得； 3、负责投产后生产制造体系的运行管理，包括生产策略制定、生产排程、运营执行、质量控制、仓储及物流管理，保障产品生产全过程符合质量标准及相关法规要求； 4、全面负责医疗器械生产基地的团队组建、人员配置、绩效考核与人才发展体系建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，生物、材料、化学等相关专业背景； 2、具备10年以上医疗器械生产领域工作经验，其中至少3年从事二类或三类医美注射剂、冻干粉、西林瓶等产品的生产运营管理，熟悉车间各环节运作流程，有完整参与或主导过0-1建厂项目者优先，具备研发背景者更佳； 3、具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4、熟练掌握OFFICE办公软件，具备较强的文字撰写及汇报演讲能力。

招聘：抗震/成品支架工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责完成建筑工程项目成品及抗震支吊架方案的设计及审核工作； 2、各支架形式力学计算书编制，审核，确保力学安全性； 3、成品支吊架方案现场的指导及技术交流； 4、协助其他技术人员完成成品支架的深化设计方案； 5、配合销售人员做好技术支持工作； 6、完成部门领导交与的其他相关设计任务。

主要负责 下午16:00至23:30根据订单情况处理下单； 完成下单操作，偶尔协助制作配货单，打印送货单及相关货单； 包吃包住，月薪5000元； 任职要求：大专学历或应届毕业生，熟练掌握电脑操作

【工作内容】产品扫码，贴标，质检，测试，有意向请直接投递一份简历!!! 230-260一天，轻松不累️ 主要负责可比克薯片，薯条，小面包，扫码，分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 这里冬暖夏凉，工作轻松、环境舒适，还能溜达赚钱！ 1.日常上架相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累（有无经验均可，身体健康） 薪资待遇优厚：230-260一天 入职要求：年龄18-50，男女不限 【工作内容】产品扫码，贴标，质检，测试，有意向请直接投递一份简历!!!

◆北京中彩佳印控股集团有限公司招 1、纸类印刷厂生产经理，12000-18000元 2、后期装订胶包机机长， 8000-12000元 3、后期骑马钉机长，6000-10000元 3、打包组长， 5000-8000元，负责打包协调，质检 电话： 地址：大兴区京海三路15号

铁路器材加工主管主任都可

岗位职责： 1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。 2.对接销售或技术部门，开展生产方向研判，科学规划生产排程，确保产品按时保质交付。 3.优化生产设备资源配置，落实车间现场的有序化管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。 5.参与设计员工激励机制，秉持公平公正原则，依据岗位能力需求制定培训计划，提升团队效能与企业竞争力。 6.推行文明生产，强化安全生产管控。 任职要求： 1.年龄40-55岁，性别不限。 2.具备10年以上服装生产线管理经验。 3.品行端正，价值观正确，抗压性好，思维敏捷，工作踏实严谨，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。