招聘：中级工程师(有证书) 项目地址：新桥机场正定路与昌北路交口 薪资待遇面谈 联系电话：

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

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铜陵市铜官区招工长/工程师

芜湖市弋江区招工长/工程师

铜陵市义安区招工长/工程师

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

招聘：现场管理工程师（钢结构） 薪资：7-10k 职位详情： 薪资：8000-10000元；根据项目的不同，还可能会提供佣金。工作地点：施工现场，省内，主要在蚌埠及周边地区；较强的沟通能力，对钢结构安全和质量管理的了解和领导能力。

铜陵市义安区招工长/工程师

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氩弧焊工 1、持有焊工证；2、熟练氩弧焊/鱼鳞焊，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求；3、焊接不锈钢材料，有相关工作经验优先录用。 招工人数:10人 工作地址:明光市池河大道500号安徽生波尔智能装备有限公司

收银员 介绍店内价格、产品、服务，为顾客办理业务，协同同事做好顾客体验。新店开业，工作环境舒适干净。 薪资福利:薪资3500 - 6000；休闲娱乐时间充足，免费上网。晋升空间大，每月工资准时发放，入职有大咖带，包你轻松上岗。 招工人数:10名 工作地址:明光市正元广场B区4楼麒麟电竞

网管 维持店内卫生，顾客机位摆台，保持整洁。介绍店内价格、产品、服务介绍，引导顾客熟悉场地，协同同事做好顾客体验，满足顾客需求，场馆内顾客意见、建议的收集工作，了解顾客需求，与顾客沟通互动。新店开业，环境优美干净舒适。 薪资福利:薪资3500 - 6000，休闲娱乐时间充足，免费上网。晋升空间大，每月工资准时发放。入职有大咖带，包你轻松上岗。 招工人数:10名 工作地址:明光市正元广场B区4楼麒麟电竞

保洁 负责公共区域卫生。 薪资福利:薪资2500。1、每月评比优秀员工，前三名发奖金。2、每年至少2次组织优秀员工外出旅游培训。3、各种节假日福利奖金礼品等。4、岗位提升制，每年进行职业评比，薪资提升和岗位晋升空间大。 招工人数:4名 工作地址:明光市正元广场B区4楼麒麟电竞

技术操作员 大专及以上学历（接收应届生）身体健康，可以适应两班倒，有机械操作经验，学历可适当放宽，有机长带教 薪资福利:综合薪资6000元以上，缴纳五险一金，提供晋升渠道 招工人数:若干 工作地址:明光市体育路150号

招聘：铁路档案工程师 薪资：4000-8000 入职要求：建筑专业、桥梁专业、铁路工程专业，懂工程图纸，档案组卷，会看图纸，会画图，性别不限，铁路科技档案从业经验或档案相关技术（管理）岗位经验。

石油化工项目监理公司直聘 1.招聘无损检测监理师，需有TOFD二级和四项常规二级 项目地点：天津 年龄要求65岁以下 招聘无损检测监理师，需有AUT二级和四项常规二级 年龄要求60岁以下 2.招聘 土建、工艺安装、HSE工程师、电气仪表工程师 项目地点：天津 年龄要求63岁以下 薪资待遇各种问题欢迎询问（同v）

招聘：工地水电安装工长 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

招聘：土建工长 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理； 3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系； 5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。 6、12:00-14:00休息

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

岗位职责: 1.负责食品车间日常生产活动的统筹与协调，保障生产环节高效运转。 2.对生产过程中的质量进行全程监管，确保产品达到公司及行业规范要求。 3.组织实施生产设备的日常检查、维护与保养，保障设备稳定运行。 4.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队协作与任务执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅对接团队成员与管理层。 3.熟悉食品加工生产流程，可根据实际生产需要灵活调整作业方案。 4.具备较强的问题分析与处理能力，可快速响应并解决生产突发状况。

1、拥有8年以上生产管理相关工作经验； 2、掌握内高压成型产品的工艺流程； 3、熟悉制造部门运作模式与流程，擅长生产调度与现场管控，精通制造各环节操作，具备成本管控理念； 4、熟练掌握生产工艺，尤其在激光切割、内高压成型领域具有扎实的专业积累，具备系统的专业知识、精益生产理念及持续改善能力； 5、熟悉设备管理、模具管理及工艺工程管理； 6、精通现场5S管理体系，并具备推行与维护能力； 7、具备计划完成率、产品合格率、废品率等方面的管理能力； 8、全面负责生产运营工作，落实公司各项方针政策，确保生产任务按计划达成； 9、深入了解弯管行业及汽车零部件制造领域，精通激光切割与内高压成型产品的生产流程

1.依据企业年度经营发展目标，编制生产计划与生产预算 2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量等指标的执行情况，检查生产运行状态与产品质量，保障生产有序进行 3.加强与相关部门的沟通协作，统筹协调各产品生产任务，实现均衡化、有序化生产安排 4.持续优化生产流程，提升生产效率与产品品质，有效控制并降低生产成本 5.参与重大质量异常问题的分析处理，以及新产品研发和现有产品改进升级工作

工作内容 1.负责原材料检验及生产过程中的巡查工作； 2.负责产品包装环节的质量检查； 3.及时汇报生产流程中发现的异常情况。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业要求； 2.作风严谨，具备较强的责任意识； 3.具备胜任本职工作的基本能力。

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万+外协140万）； 2、依据客服下达的订单，合理评估交货周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》执行过程，对生产结果全面负责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，落实车间“人机料法环”全流程管理，每月提交下月产值目标并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理工作，确保产品合格率达到90%，落实质量考核要求，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查与绩效评定； 5、统筹安排车间原材料采购跟进、成品出库发货及售后异常问题的快速响应与处理； 6、负责外协生产任务分配，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，减少无效损耗并实现过程止损； 8、解决生产中出现的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，重大问题无法处理时上报总经理决策； 9、主导设备管理工作，指导开展设备维护保养、故障检修及备件储备； 10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全巡查、环保检查、生产数据统计、审厂应对”等各项生产制度； 11、于2024年6月前推动实施部门内部考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调度及奖惩政策的制定与落实； 12、协助销售团队与客户对接技术工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持与交期预估，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会，由班组长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、推行、执行监督与持续改善； 16、协同人事行政部关注员工发展需求，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

协助生产部经理开展生产管理工作等

协助生产车间主管完成生产安排及相关交办事项。 工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合管理调度。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

1、根据生产计划，统筹安排生产前的各项准备工作。 2、监督员工规范操作，严格把控产品质量，杜绝不合格品流入下道工序。 3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养，监督员工做好车间环境及个人卫生管理。 5、提升团队作业效率，减少能源消耗，有效控制生产成本。 6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。

储备干部、技术员、品质员、工装员、机加工操作员、装配员、机械、机电、电气类相关专业岗位、骨干员工、技师、关键岗位、带班班长 机械、机电、电气类相关专业优先录用 薪资福利:综合工资范围:5300 - 6500元/月；骨干员工、技师、关键岗位工资:6500元/月以上；带班班长工资:8000元/月以上；年终奖6000元+；年度评优1500元；开工红包100元/人；高温补贴15元/出勤日；工龄工资50 - 350元；餐补20元/天；住宿补贴50元/月；夜班补贴20元/天；每天发放下午茶；提供五险一金；年度体检1次/两年 工作地址:安徽省合肥市高新技术产业开发区彩虹路418号

技能要求 具备独立开展设备调试和常规故障处理的能力。 职业素养 做事严谨负责，具有良好的质量观念和安全观念，能够适应一定程度的工作强度。