核心职责 1.战略采购与供应商管理 -开发、评估、审核和维护优质的供应商资源库，包括钢材、铝材、不锈钢供应商，以及表面处理（电镀、喷涂、阳极氧化）、热处理、精密机加工等外协厂商。 -主导供应商的年度绩效评审（QCDS：质量、成本、交付、服务），建立并发展长期稳定的战略合作伙伴关系。 -定期进行市场调研，分析原材料（如冷轧板、热轧板、铝锭）的价格趋势，预判市场风险并制定应对策略。 2.采购执行与订单管理 -根据生产计划和库存水平，及时、准确地执行采购订单，确保物料按时到位，支持生产顺利进行。 -全程跟踪订单状态，从下单、生产跟进到物流追踪，并及时处理任何交付异常问题。 -负责来料异常的协调处理，与质检、仓储及供应商沟通，办理退货、换货或索赔事宜。 3.成本控制与谈判 -通过多渠道询价、比价、议价和成本分析，持续降低采购总成本（TCO）。 -主导采购谈判，争取最有利的商业条款（价格、付款方式、最小起订量MOQ、交货周期）。 -实施降本计划，通过价值工程（VA/VE）、本土化、替代材料寻源等方式达成年度降本目标。 4.系统与流程优化 -维护和更新ERP系统中的采购数据（供应商信息、价格、合同等），确保数据准确性。 -协助制定和完善采购流程和制度，提升采购工作的效率和规范性。 任职资格 必备条件： 1.学历：大专及以上学历，采购、供应链管理、机械、金属材料工程等相关专业优先。 2.经验：5年以上制造业采购经验，有金属加工、机械制造或汽车零部件行业背景者优先。 3.知识： -熟悉常见的金属材料（如Q235、Q345B、6061、304、316等）及其特性、标准和加工工艺。 -了解机械加工（车、铣、磨）、钣金冲压、表面处理等工艺流程和成本构成。 -能看懂基本的机械图纸和技术要求。 4.技能： -熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）和Office办公软件（Excel数据透视表和函数为必须）。 -出色的谈判、沟通和人际交往能力。 -强大的成本分析、问题解决和供应链风险管理能力。

职位要求： 1. 负责下达采购订单，并跟进到货进度。需确保采购环节高效衔接，实时掌握物资到货状态，保障生产或运营所需物料按时到位。 2. 建立并维护订单明细台账，包括采购单、送货单与发票信息。须细致记录每笔交易数据，确保账目清楚无误，便于后续查证与核对。 3. 执行供应商对账工作。需严格核对账单内容，保证公司与供应商账目相符，促进双方合作顺畅稳定。 4. 负责淘宝平台采购及相关事务处理。熟悉淘宝购物操作流程，准确登记采购明细，并及时整理报销单据，确保报销流程合规有序。 5. 完成食堂食材配送信息的登记工作。完整记录每日送菜情况，确保食材来源可追溯，支持食堂日常运作顺利开展。 6. 负责抛光房作业流水的登记管理。真实记录各项操作流水，为生产数据汇总和成本核算提供可靠依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善维护与供应商之间的协作关系。 2. 熟悉采购作业流程，能够独立完成各项采购相关工作。 3. 具备较强的分析判断能力，可有效控制采购成本支出。 4. 关注市场动态，能对采购商品进行多渠道比价，选择性价比最优方案。 5. 适应一定工作压力，具备较强的应变与问题处理能力。

1、配合主管制定并落实采购计划； 2、定期收集市场动态，维护短期与长期的供应资源及渠道关系； 3、负责采购合同的起草、实施与进度管理，把控物料交付周期； 4、跟进所购物资的质量状况及到库后的入库流程； 5、协同相关部门处理使用过程中产生的各类问题； 6、整理并归档采购合同及相关资料，登记到货时间节点； 7、妥善保存采购台账、合同文件及供应商档案，按需向各部门提供数据支持； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 要求： 1、了解行业市场动态，具备较强的市场调研分析及沟通协调能力； 2、掌握采购作业流程及ERP系统操作，可独立开展采购事务； 3、熟悉供应商管理机制与质量审核标准，了解相关质量体系要求； 4、责任心强，工作细致严谨，成本意识突出，具备良好谈判技巧和团队协作精神，职业操守良好； 5、有机械制造类企业采购岗位2年以上工作经验； 6、能够识读机械类图纸； 7、第一学历为机械类相关专业。

岗位职责： 1、执行采购计划，确保各项采购指标的落实与完成； 2、根据业务需求来采购产品，跟进订单生产进度，保障销售所需产品供应库存； 3、实时关注行业市场动向、收集供应商资料，及时制定分析报表，为领导决策提供参考； 4、积极配合部门的工作安排，完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、有采购相关工作经验； 2、逻辑清晰，数据敏感，善于沟通。

岗位职责： 1、按公司轮岗导要求，完成每阶段培训学习计划（跟单、采购、计划等岗位）； 2、按部门要求，完成岗位需求、每日工作几哈； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、本科学历岁以上，接受应届生，（公司管理方向培养）。 2、男女不限，专业不限制； 3、吃苦耐劳，有责任心，接受到外派学习。 职位福利：五险、带薪年假、包住、包吃、加班补助

岗位职责： 1：负责采购订单的下达、交期跟进、协调验货及确保按时出货； 2：负责采购合同及相关文件的归档与管理； 3：负责供应商发票与账款的核对，并推动付款流程的执行。 任职要求： 1：具备本科及以上学历； 2：通过大学英语四级，具备基本的英文邮件沟通水平； 3：具备良好的抗压能力，可独立应对和解决采购过程中的突发问题。

机械行业采购岗位，涉及五金工具、电气电缆、液压元件、气动元件、泵类、阀类、变频器、钢材、劳保用品、包装材料、行车配件等（品类较杂）。 负责询价、报价、参与投标及中标后的线上采购流程。 到货后安排送货，跟进发票开具。有相关工作经验者优先考虑。 岗位职责：具备进取心和责任心，工作态度积极认真。 任职要求：有经验者优先；无经验者可培养，但需投入精力学习，起步阶段需踏实努力，如同掌握一门技艺。 岗位福利：单休，节假日享受带薪休假

（1）简单的服装理单（欧美单），同时根据客户要求，采购样衣/大货的辅料 （2）做事冷静细致，善于思考，为人主动热情，和供应商以及外发工厂沟通顺畅 （3）当天事情当天完毕，不拖拉 （4）工作稳定持续，能抗压。

招聘采购

岗位职责: 1. 负责运动系列面料的采购工作，涵盖市场调研、供应商开发及日常管理等相关环节。 2. 与供应商保持高效沟通，保障采购流程有序推进。 3. 跟进面料采购订单执行情况，确保供应链稳定及来料品质达标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与组织协调能力。 2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。 3. 熟悉面料采购流程，具备相关经验者优先。

南通市海安市招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地打磨工

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招聘：家政服务/保姆 薪资：3000-5000元/月 招聘：女性，8小时工作制，无夜班。工作内容:上门服务失能老人????，做基础生活护理，洗头洗澡、翻身拍背等。工作要求:两人一组，会操作智能手机????，会写字、会骑电动车????要求认真负责，有耐心，有爱心❤，有相关工作经验优先!联系人：王女士， 电话：

东方国际招聘油漆工360-400/天（生手也行） 二保焊工360-400/天（生手也行） 普工300-320/天（生手也行） 包吃包住长白班为主 20-45岁 直招正式工买社保

南通市如东县招油漆工

万嘉便利总部聘采购专员/主管（分管休闲零食品类） 岗位职责： 1、档案管理：采购相关资料的整理归档与动态更新； 2、数据支撑：日常、周度及月度业务数据报表的制作与分析； 3、业务支持：执行、跟进并反馈各品类采购相关政策与制度落地情况； 4、日常管理：统筹供应商来访对接及样品接收、保管等工作； 5、负责所管品类的价格协商、合同谈判等采购事务； 6、拓展优质源头供应商资源，并开展供应商全周期管理工作； 7、推动所辖商品类别的销售增长与业绩达成； 8、掌握商品品质标准及供应渠道信息； 任职要求： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，具备2年以上同行业采购岗位经验； 2、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，具备高效处理统计报表的能力； 3、了解零售商品特性，具有一定的市场敏感度和良好的沟通协调能力； 4、具备较强抗压能力、执行力强，责任心强，注重工作成果； 上班时间：8:30-17:00（夏季至17:30），大小周休息 薪资：8—12K具体面议 提供五险，午餐，工龄工资，生日金，团建，年度奖金，年假婚假产假等，轮岗＋内部晋升制，年轻化团队、气氛活泼，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责与供应商开展商务沟通，协商内容涵盖价格、账期、退换货条款、物流时效及市场推广支持等事项。 2. 制定科学的采购方案，结合销售节奏（如日常销售、节日促销、季节性波动）及时下达采购指令。 3. 全程跟进采购订单执行情况，确保货物准时足量送达，妥善处理缺货、断货及物流突发状况。 4. 与仓储团队协作，优化库存结构，降低积压风险，提升库存周转效率，推动滞销及临期商品处理。 5. 持续跟踪市场价格动态，合理控制采购成本，保障供应链竞争力。 6. 统计分析商品毛利率，为零售定价策略提供数据支持，维护门店盈利水平。 任职要求 1. 具备两年以上采购工作经验，有零售行业背景者优先 2. 具备较强的谈判技巧与数据分析能力，精通Excel及ERP系统用于进销存管理分析 3. 思维敏捷，对市场流行趋势具备良好洞察力

根据平台发布的采购需求，寻找匹配的产品（主要为配电箱、五金件）开展询价、报价及送货安排工作。具备会计基础知识者可优先考虑

1. 根据新产品开发的APQP计划安排，有序开展供应商开发工作，发放供应商调查表并确保供方真实完整填写。 2. 联合SQE及技术团队，对初步认可的供应商实施评估，包括现场考察其生产条件、质量管控能力及技术开发实力等。 3. 依据公司供应商管理流程，对通过审核的供应商发起定点审批流程，并通知文员将其纳入合格供方名单。 4. 向已定点的合格供应商提供新产品相关图纸或技术文件，督促其及时确认技术资料的可执行性。 5. 要求供应商制定新材料或样件的生产计划，并持续跟进样件送样、试产到批量供货过程中的出入库、生产进度及质量问题处理。 6. 在新供应商产品实现量产且经研发工程师确认后，推动其提交完整的PPAP文件，并确保资料齐全归档。 7. 样件开发阶段，若供应商需公司实验室支持或测试验证，协助其与实验室对接沟通。 8. 与质量部门SQE协同指导供应商提升内部管理水平，涵盖质量管理、体系运行、检验规范及控制方法等方面。 9. 配合质量部解决开发期间涉及的设计变更物料、不合格开发物料等相关问题。 10. 新产品转入生产阶段时，同步将新供应商移交采购科管理，并在一年内参与该供应商的年度复审工作。 11. 按要求提交各类日常、月度及年度报表，同时完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、严格执行公司制定的采购流程，确保采购工作及时、准确完成； 2、依据采购订单执行采购任务，并负责退货事项的处理与进度跟踪； 3、及时沟通协调解决物料供应、生产应用及客户反馈中出现的质量与供货问题； 4、关注市场行情波动，运用合理的采购策略控制并降低采购成本； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、年龄在25至35周岁之间，具备专科或以上学历； 2、有3年以上劳保、纺织、五金、电器、橡胶、机械加工等行业质检、采购或跟单经验； 3、精通采购业务流程，具有较强的沟通能力、条理性及成本管控意识； 4、具备良好的职业操守和工作责任心。

【招聘岗位】行政专员（制度建设与考核方向） 【工作地点】南通市崇川区青年东路和通京大道京东云大厦2216 【岗位职责】 •负责牵头制定、修订公司各项管理制度，包括但不限于行政管理制度、办公规范、考勤制度等，确保制度的科学性、合理性和可操作性，推动公司管理规范化、标准化。 •主导设计公司考核制度及考核流程，涵盖考核指标设定、考核周期规划、考核实施细则制定等，协助推进考核工作的落地执行，收集整理考核反馈，优化考核体系。 •梳理并优化公司核心工作流程，尤其是行政办公相关流程（如审批流程、采购流程、会务流程等），简化冗余环节，提升工作效率。 •制定各岗位的岗位职责说明书，明确岗位任职要求、工作内容、权责边界，为人员招聘、培训、考核提供依据。 •负责制度、流程及考核相关文件的归档管理，组织开展制度宣贯培训，确保各部门人员准确理解并严格执行。 •协助完成日常行政统筹工作，包括会务组织、办公物资管理、环境卫生监督等，保障行政体系高效运转。 •完成领导交办的其他与制度建设、行政运营相关的工作。 【任职要求】 •本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先，1-3年相关行政或制度建设、考核管理工作经验者优先。 •熟悉企业管理制度体系搭建逻辑，具备独立制定、修订管理制度和考核制度的能力，有相关制度文件撰写经验者优先。 •具备较强的流程梳理和优化能力，能清晰梳理工作环节中的关键节点，提出切实可行的优化方案。 •具备良好的逻辑思维能力、文字表达能力和沟通协调能力，能准确把握需求，高效推进工作落地。 •工作认真严谨、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应多元化的工作内容。 •熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理和分析能力。 【薪资福利】 •薪资：5000-8000元/月，根据个人能力和工作经验面议。 •双休+法定（以完成工作任务优先，适当加班） •舒适的办公环境、融洽的团队氛围、完善的激励机制。

无责4300 福利：五险，带薪休假，月休4天，节假日休息及聚餐团建 薪资：薪资构成4300+提成，综合收入6000-10000 不招实习生 内容：负责客户筛选工作，无需外出 拥有完善的培训机制，新人也能迅速掌握工作流程 上班时间：8:30-18:30，中午休息两小时 周日休息，法定节假日正常休假 团队氛围融洽，定期组织团建，轻松愉快上班

需要有2-3年以上工作经验，需要看懂图纸，有机械采购经验，目前需要做手工账，

岗位职责： 1.负责搜集并归集各类招投标资讯，及时掌握与公司业务相关的招标动态；解读招标公告，挖掘潜在的投标项目机会； 2.获取并购买招标文件，全面理解其中的各项要求，汇总文件中存在的问题并进行咨询确认； 3.独立完成商务、技术及报价等模块的投标文件编制工作，确保内容准确、资料齐全，并运用专业软件完成排版、打印、复印及封装； 4.与内部各职能部门对接协作，保障投标文件在规定时间内完成递交，并参与开标过程； 5.根据客户具体需求或产品参数，高效制作精确的报价方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备医疗行业背景者优先考虑； 2.具备3年以上相关岗位工作经验，有招投标全流程操作经验者优先； 3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调能力； 4.完成上级领导安排的其他工作任务；

熟练使用办公软件，良好的沟通能力

我司现公开招聘后勤主管1名，35周岁以下，有相关工作经验的优先录用。主要负责招聘、员工关系、档案管理等模块，能高效处理日常后勤管理事务。具备良好的沟通、组织协调能力和服务意识，工作细致严谨。 我们提供完善的晋升通道与科技型企业的创新工作氛围，期待实干派加入！

岗位职责： 1.负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档、公众号内容更新、基础视频拍摄及剪辑工作 2.协助秘书长、会长处理各项行政事宜，完成日常接待任务，维护办公环境整洁有序 3.组织安排会议，统筹落实各类商会活动，配合推动商会的持续健康发展 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能合理规划和管理个人工作时间 2.擅长沟通交流，可与会员单位及相关部门保持良好互动 3.工作认真负责，执行力强，能独立高效完成交办的任务 4.拥有良好的职业操守，积极主动，富有责任心，充满正能量

岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

做报表，数量

岗位职责：1.负责招标信息搜集、筛选与分析，及时识别匹配公司资质及业务方向的投标机会2.独立完成投标文件编制，包括技术方案撰写、商务标书整合、报价策略拟定及盖章装订等全流程工作 3.协同技术、法务、财务等部门完成资质审核、授权办理、及投标现场述标支持4.跟踪投标进展，汇总中标/未中标原因，持续优化投标响应质量与成功率 5.维护投标资料库，归档项目全过程文档，确保合规性与可追溯性 任职要求：1.学历不限，工程类、管理类、市场营销等相关专业优先2. 具备投标专员相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识