岗位职责： 1、配合开展人才引进相关工作，如简历初审、面试协调及入职流程支持； 2、管理员工人事资料，保证信息完整准确，并按时完成更新维护； 3、协助策划与实施员工培训项目，推动学习氛围与企业文化落地； 4、解答员工日常人事相关疑问，清晰传达公司政策与制度要求； 5、协同完成人力资源团队的其他常规性工作及阶段性交办任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工沟通事宜； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具备良好的统筹安排能力及应对突发情况的应变力； 5、认同团队协作价值，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

主要负责公司新人招聘面试等日常工作

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2.负责员工档案管理，确保信息完整准确，并按时进行更新维护； 3.参与策划与执行员工培训项目，助力企业文化推广与落地； 4.解答员工日常人事问题，提供清晰、合规的人事政策说明； 5.配合完成人力资源团队的其他常规工作及临时性任务安排。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务； 2.掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.拥有良好的统筹能力和应对问题的应变力； 5.富有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

任职要求： 1.具备2年以上人事相关工作经验，人力资源管理类专业背景，有在人力资源服务类企业从业经历者优先； 2.工作主动积极，注重细节，追求进步，具备明确的职业目标和发展意愿； 3.熟练掌握办公软件及计算机操作； 4.持有驾照且具备熟练驾驶能力。 工作内容： 1.负责人事部门月度费用的统计与核算； 2.核算员工薪酬，办理社会保险缴纳手续； 3.协调处理员工工伤相关事宜； 4.妥善应对员工投诉与劳动纠纷，维护良好的劳资关系； 5.制定招聘方案与执行策略，跟踪招聘进展，筛选渠道，持续优化招聘流程以提升效率与质量； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。

工作内容： 1、配合负责人开展人事行政相关事务的协调与执行； 2、依据部门用人需求，落实招聘计划，进行简历收集与初步筛选，高效整合公司内外资源及各类招聘渠道，保障人才供给；及时维护岗位信息，组织并通知候选人参与面试； 3、搭建并维护企业人才库，做好潜在人才的积累与甄选工作； 4、持续优化员工入、离、转、调等人事流程及劳动合同管理机制，提升人力资源运营效率； 5、结合企业文化建设方向（包括文化活动与员工关怀），推进落地执行方案，增强员工对企业价值观的认同，提升团队凝聚力。 岗位职责： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、掌握国家人力资源相关法律法规，熟悉人力资源六大模块操作； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

岗位职责: 1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2.负责员工档案管理，确保信息完整准确并动态更新； 3.参与策划和执行员工培训项目，助力企业文化的推广与落地； 4.解答员工日常人事问题，提供清晰的人事政策说明与指引； 5.配合完成人力资源部各项常规事务及阶段性临时工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 2.掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.具备较强的统筹安排能力及应对突发问题的处理能力； 5.富有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极状态。

工作轻松，时间自由，工资待遇非常好。男女不限。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务、安全环保管理、办公后勤保障及人事相关工作的协调与执行，保障办公体系高效运转； 2、协助组织公司内部各类会议，做好会议纪要并跟进落实相关决议事项； 3、配合人力资源部门开展员工关系维护及基础性人事支持工作； 4、负责公司档案资料及重要文书的归档与管理，确保信息完整、安全且动态更新； 5、协调内外部沟通联络，促进部门间协作顺畅与信息互通； 6、落实公司安全与环保方面的日常监管及执行工作。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和语言表达能力，能有效应对多项工作任务； 2、工作踏实认真，富有责任感，具备独立作业意识和问题处理能力； 3、熟悉常用办公软件及办公自动化工具的操作； 4、具有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、拥有行政管理工作背景者优先录用。

主要负责招聘，面试等

岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度，提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划，确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理，妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能有效解决人力资源管理中的实际问题。

岗位名称：激光切割工序工人；折弯工序工人；焊接工序工人。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.能吃苦耐劳；3.具备激光切割、折弯、焊接等工序的基本了解和技能。 薪资待遇：薪资范围：60008000元；工作时间：8:00—17:00，有固定休息时间；入职缴纳社保，提供午餐。

招聘：招聘服务员 薪资：面议

杨安镇蓝色马林加油站诚聘加油员 上24休24 有良好的沟通能力 缴纳五险 联系电话

车间招聘钣金折弯工一名，要求年龄在30至40周岁之间，有相关工作经验者优先，能接受加班并享受优厚工资待遇和福利，包括加班补助和免费午餐，工作地点位于山东德州尚跃空调公司。

明天德州需2个木工

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌西安高新分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：西安长安区郭杜街道创汇社区C区

这是人事助理类型的岗位，公司经营是跨境电商、自媒体、私域运营、企业管理。 这个岗位的工作范围比较宽泛。 工作状态比较缓和。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工活动组织，提升员工满意度与组织凝聚力 4.配合上级完成绩效考核支持、培训协调等人力资源相关事务，推动各项制度落地执行 5.定期整理人力资源数据报表，为管理决策提供准确的信息支持 6.同时兼任项目总的助理工作，协助项目组处理日常事宜。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作环境

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），满15天2000/人，综合薪资8000+，工资10号结，没经验有人带

任职要求： 会用手机/电脑，沟通表达清晰。认真负责，做事有条理 有招聘经验优先，无经验可带 薪资福利：底薪+招聘提成，多劳多得坐班不外出，环境轻松准时发薪不拖欠

对联描金边副手 练习控笔，描对联 薪资福利:描一副5元 招工人数:2名 工作地址:董子文化街汇智街25号

负责公司人才招聘与团队稳定工作，需具备两年以上相关工作经验，薪酬待遇优厚，详情面议

兼职协助岗 大学生或18 - 38岁人员，需会剪视频。协助全部工作、收拾卫生 薪资福利:时薪8元 下午或班时间可商量 工作地址:德州学院附近

协助工作人员 大学生或18岁到38岁，会剪视频，聪明有智慧。协助全部工作，收拾卫生，下午或者班时间可以商量 薪资福利:每小时8元

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系； 2、主导推进招聘全流程，搭建科学高效的人才甄选与任用机制； 3、制定并落地执行员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、维护和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人事管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求； 4、熟悉国家人力资源相关法律法规，能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。

明天东北城招日工180元，管饭，联系老板

牛肉粒挑选、称重 工人20 - 45周岁。牛肉粒挑选，称重 薪资福利:年前30天短期工，高价周结，免费办健康证，免费三餐+免费住宿+免费工服，19元/时，，离职，，工资中，209～228元/天，工期到腊月二十五 工人两班倒6 - 6点班次，根据岗位需求分配班次

岗位职责： 1根据企业实际需要协调各部门人员配置 2熟悉各类招聘渠道并能高效运用 3具备职业素养执行力强 4对工作积极主动富有责任感 5协调跨部门沟通与协作 6人力资源六大模块不懂可学：虚假应付自视过高者勿扰 7加班较少上午8:00-12:00下午1:30-5:30

来两个穿把手的工人，坐着穿把手.管饭，120.来的联系我， 工作时间:面议

袁桥社区现在需要小时工，