可协调项目对接、采购物料并争取最优报价

招聘人数：1人 岗位属性：全职 一、岗位职责 1、协助开展奶粉及母婴类物料的采购全流程事务。 2、负责采购台账、价格信息、供货数量、到货情况、库存周转等数据的日常统计、汇总与维护；定期开展采购数据回顾分析，编制基础性分析报告，为降低采购成本、评估供应商表现、优化采购计划提供数据依据。 3、协助管理母婴、奶粉品类供应资源，承担日常联络、对账处理、资料整理等工作，同步跟踪供货品质与时效，发现问题及时上报并协同完成后续处理。 4、归集整理各类采购文档，落实采购文件规范化管理；严格遵循公司采购制度与操作流程，配合完成合规性审查相关工作。 5、结合对母婴及奶粉行业的理解，关注市场行情与行业变化，协助完善采购策略，提升成本控制水平。 6、完成上级安排的其他采购支持任务及部门内日常事务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具有采购助理或供应链助理工作经验者优先考虑。 2、有母婴行业从业背景，掌握奶粉主要品类知识、生产所需物料、母婴产品特点及相关行业基本要求，熟悉奶粉采购标准者优先。 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel的数据处理、函数应用、报表制作和数据分析，具备较强的统计分析能力，可独立完成数据整理、分析及报告输出。 4、具备良好的沟通协调能力、执行推动能力与团队合作意识，对数据敏感，工作细致认真，具备较强的问题追踪与落地解决能力，能适应高效工作节奏。 5、身体健康，作风踏实严谨，责任感强。 三、薪资福利 五险一金、法定节假日、节日福利、年度体检。

任职要求： 1. 年龄不超过35岁，具备大专及以上学历，采购管理、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2. 有1年以上快消品领域采购相关工作经验； 3. 能够协助开展供应商评估、样品进度跟进、合同初审及采购台账归集，熟练运用Excel进行数据汇总与分析； 4. 熟悉供应商开发流程、比价议价操作及订单执行跟踪者优先； 5. 有采购岗位从业经历，具备快消行业工作背景者优先； 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和执行力。 岗位职责： 1. 协助采购主管编制月度采购报表及采购活动数据分析报告； 2. 协助采购主管汇总并整理各类商品采购需求，经审批后向供应商下达采购指令； 3. 协助采购主管跟进采购订单执行进度，办理货物提运、物流安排及出入库相关手续； 4. 协助采购主管定期梳理并汇报所负责商品的库存状况，协同仓储与销售团队推进库存优化； 5. 协助采购主管整理到期应付账款，提交付款申请，并完成与供应商的对账工作； 6. 协助采购主管处理商品售后质量问题的索赔事务； 7. 完成采购主管安排的其他临时性工作任务。

1. 协助开展供应商的开发、评估及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，处理突发异常问题。 3. 参与采购合同的洽谈与签署流程。 4. 分析市场行情变化，为采购策略提供数据支持。 5. 持续改进采购流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联络，期待您的加入！

岗位职责: 1. 配合采购团队开展市场信息的搜集与整理分析工作。 2. 负责采购订单全流程跟进，保障供应链运作的准确性与时效性。 3. 参与采购议价环节，为团队争取更具竞争力的采购条件提供支持。 4. 跟踪采购执行过程，确保各项操作符合公司规范及行业要求。 5. 完成采购团队交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析基础，能独立完成采购数据的处理与汇报。 2. 拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧，可在采购交流中顺畅对接。 3. 具备较强的计划性和责任感，能在高效工作节奏中维持流程有序运行。 4. 熟悉采购基本流程，能够快速上手并融入采购相关业务。 5. 具备协作意识，可与采购部门及其他职能团队良好配合推进工作。

任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉快消品行业商品SKU体系，具备稳定的供应商资源，了解市场快消品价格结构； 3. 能够分析各品类运营状况，准确识别经营异常，并提出有效的优化改进方案； 4. 具备较强的数据与市场洞察力，可独立完成合同谈判，拥有良好的沟通协调能力； 5. 拥有5年以上快消品采购工作经验，其中至少3年担任采购经理岗位并具备团队管理经历； 6. 具备优秀的团队管理与抗压能力，工作主动积极； 7. 有2年以上连锁便利店采购相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 协助部门负责人推进所辖品类的商品销售、毛利、库存及周转管理，参与滞销品处理；参与制定品类年度、季度、月度商品规划，通过月度数据追踪与分析，协助提升库存周转效率、淘汰滞销商品并引入新品，确保经营目标实现； 2. 协助部门负责人整合与维护供应商资源，参与建立供应商准入机制，保持良好合作关系，推动供应商提升供货及时性与服务水平；配合开展库存管理，监控库存金额、周转率等核心指标，协助防范积压或断货风险； 3. 协助部门负责人结合城市商品策略，参与制定品类商品策略及上下架计划；依据计划配合实施市场调研、选品及新品上架工作； 4. 协助部门负责人按照陈列规范，制定各品类可视化商品台账，并监督单店台账执行情况； 5. 协助部门负责人跟踪商品交货周期、质量、库存周转天数、订货满足率及效期等关键运营指标； 6. 协助部门负责人开展新供应商的考察与引入，对表现不佳的供应商进行评估分析，协助完善供应商全周期管理，并向上级提交优化建议； 7. 协助部门负责人开展商品信息收集与市场调研，针对竞争门店进行商品对比分析，协助调整品类结构与定价策略，确保价格竞争力； 8. 协助部门负责人联动运营资源，及时沟通每月新品上架安排，为新开门店提供商品说明建议； 9. 协助部门负责人根据开店计划，配合筹建组完成撤店、商品陈列等相关筹备任务，保障门店按时顺利开业。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5.定期分析采购数据，优化成本与周期，支持降本增效目标达成 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，提供带教培养 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5.认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司整体采购流程顺畅运行。 任职要求： 1. 不限性别，年龄在35周岁以下，会驾驶并持有有效驾驶证 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据有较高敏感性，熟练操作常用办公软件

任职条件： 1. 年龄40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉快消品行业商品SKU体系，具备稳定的供应商资源，掌握市场快消品价格动态； 3. 能够分析各品类运营状况，准确识别经营异常，并制定有效的优化改进方案； 4. 具备较强的数据与市场洞察力，可独立完成合同谈判，拥有良好的沟通协调能力； 5. 拥有5年以上快消品采购工作经验，其中至少3年担任采购经理岗位并具备团队管理经验； 6. 具备优秀的团队管理与抗压能力，工作主动积极，富有责任心； 7. 有2年以上连锁便利店采购相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 协助部门负责人推进所辖品类的商品销售、毛利、库存及周转管理，参与滞销品处理；参与编制品类年度、季度、月度商品规划，通过月度数据分析与跟踪，协助提升库存周转效率、淘汰滞销商品并引入新品，助力经营目标实现； 2. 协助部门负责人整合与维护供应商资源，参与构建供应商准入机制，保持良好合作关系，推动供应商优化供货时效与服务品质；配合开展库存管理工作，监控库存总额、周转率等核心指标，协助防范积压或断货风险； 3. 协助部门负责人结合城市商品策略，参与制定适配品类的商品策略及上下架计划；依据计划协同开展市场调研、选品及新品上架执行； 4. 协助部门负责人按照陈列规范，建立各品类可视化商品台账，并监督单店台账落地执行情况； 5. 协助部门负责人跟踪商品交货周期、质量、库存周转天数、订货满足率及效期等关键运营指标； 6. 协助部门负责人开展新供应商的考察与引入，对表现不佳的供应商进行评估分析，协助完善供应商全生命周期管理，并提出优化建议； 7. 协助部门负责人开展商品信息收集与市场调研，针对竞品门店进行商品对比分析，协助调整品类结构与定价策略，确保价格竞争力； 8. 协助部门负责人联动运营支持资源，及时沟通每月新品上架安排，为新开门店提供商品说明建议； 9. 协助部门负责人根据开店计划，配合筹建团队完成撤店、商品配置及陈列等前期准备工作，保障门店按时顺利开业。

岗位职责： 1. 开展供应商的寻源与拓展，保持良好的合作关系。 2. 负责产品质量把控，对成品进行质量检验与监督。 3. 跟踪本品类国内供应市场动态及行业发展趋势。 4. 配合运营与市场团队完成产品及订单相关支持工作。 任职要求： 1. 品行良好，态度认真，细致负责，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识。 2. 统招大专及以上学历。 3. 具备1年以上采购相关工作经验。

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三甲医院招聘小组护理员若干名，工资待遇：底薪+绩效+月休四天，两班倒，净工资4000到6000上不封顶，有想干的联系：孙老师

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岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

1. 需求与订单：接收各部门采购申请，录入、核对采购订单信息。 2. 供应商对接：协助询价、比价、催货，跟进发货、到货进度，处理简单售后退换货。 3. 入库核对：配合仓库验货、清点物资，登记到货台账。 4. 单据与数据：整理归档合同、送货单、发票等资料，更新采购台账，统计基础数据。 5. 内勤对接：对接财务对账、走审批、付款资料整理，配合各部门采购相关工作。

工作轻松，开车，给项目上采购保障服务

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-40周岁 工作地点： 株洲市环洲城25楼 1、根据商品规划，负责鞋服的采购，到货情况的跟进，及时准确地完成采购计划； 2、负责多家供应商的询价、比价、议价工作； 3、跟踪供货情况，货品配发、调拨、退仓情况管理，店铺货品补单管控; 4、负责付款计划的制定，完成阶段内的对账工作；; 5、对采购需求进行汇总、进行数据分析； 6、供应商管理，维系现有供应商，提出供应商评估、分级建议。 PS：要求有鞋服行业采购经验，最好是大卖场模式。需要能够出采购计划和画SKU图

机电设备有限公司招聘： 职责：负责采购前的询价报价等工作，听从安排，工作简单，办公室工作，好上手。 要求：，年龄18~25，无学历要求，能简单使用电脑，全程有人带。最好有驾驶证。 工作时间：早八点半-晚五点半，月休4天，法定节假日休。 月工资： 试用期2500.转正后底薪3000（含全勤）＋提成 地址:循环化工园区工业路16号东创五金机电城 电话:（同）

该岗位属于雨润集团旗下农产品业务板块，工作地点位于全国各地农批市场项目现场。现提供两类人才培养与发展路径： 1、市场运营方向：从事农产品批发市场的场内商户服务与管理、新商户招商引进、市场动态信息采集等相关工作，未来可向市场管理员、招商专员等岗位发展。此方向不限专业，要求大专及以上学历。 2、技术操作方向：负责农产品批发市场及配套冷库的电力系统维护、制冷机房运行操作、特种设备日常保养等工作，发展方向为电工、维修工、制冷工等岗位。此方向需具备电气、机械、暖通等相关专业背景，中专及以上学历即可。 本岗位面向24至26届应届毕业生开放，其中24、25届毕业生实习期为1-2个月，表现优秀者可提前转正。26届毕业生可在毕业后办理正式入职手续，实习期可计入转正后试用期。 薪资待遇：实习期间按100元/天发放补贴，转为正式员工后实行同岗同薪制度（月薪约4000-5000元）。正式入职当月起按规定缴纳五险一金。

岗位职责： 办公室后台坐班，无需加班，无销售任务； 岗位福利： 1、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在岗员工平均收入达6000元以上； 3、实行8小时工作制，班次以早八晚五、早九晚六为主； 4、提供全面的培训体系，包含入职培训、岗位培训及晋升培训，助力员工掌握多项工作技能，提升综合素养； 5、享受双休、法定节假日及带薪年休假； 有意向者可直接投递简历，收到后将尽快回复！

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行采购订单，处理日常采购相关事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供有效数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持良好协作与沟通。 4. 根据需要配合其他部门开展采购工作，确保公司整体采购流程顺畅运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的表达与协调能力，富有团队意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

上午十点到下午六点为工作时间 主要工作接待面试 整理offie登记表格 3000底薪 200全勤 月休4天（提前一天请假即可） 每月20号固定发薪

【工作内容】办公室坐班 不电话不销售 【工作时间】8小时工作制 【薪资待遇】5000+

00后直接投递简历，工作氛围超棒！！！ 【公司简介】 博岳通信是行业领先的呼叫中心、电子商务及信息服务提供商，专注于大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、渠道运营、云服务、人工智能AI、信息化解决方案等领域。公司致力于为通信运营商、金融、电商、互联网企业及政府单位提供全流程运营支持与专业服务。目前在全国24个省份设有42个办公职场及分支机构，团队规模超25000人。 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与发展潜质，在校期间有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，善于独立分析并解决实际问题。 3. 性格积极乐观，具备推动任务落地执行的能力。 4. 认同企业人才理念、核心价值观及文化导向，具备良好职业操守。 5. 能够适应基层岗位的学习、工作与训练安排，具备较强抗压能力。 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务。 7. 具有全日制本科学历背景。 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司统一规划，全面了解业务流程后进入职能部门试岗实践。 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需强制轮岗。 二、晋升迅速 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从一线员工中选拔培养。 三、完善的培训体系 入职即配备专属业务导师，全程陪伴指导新人成长。 四、优质平台资源 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立长期战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与客户维护、招投标等相关工作 运营：参与运营团队人员管理、目标制定与绩效监控 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织建设 行政：涉及资产管控、会务统筹、大型活动执行、住宿管理及文化建设 【薪资待遇】 1、综合收入=基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2、接受实习生应聘，提供住宿与员工食堂 3、定期举办生日会、团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、开放公司内部免费课程，支持持续学习提升 公司地址：石家庄市和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 面试时间：上午9:00-12:00；下午14:00-17:00

办公室坐班，无销售性质 无外出要求，接受小白 沟通流程简单，8小时工作制 无加班

公司将为您提供非常硬核的环境：5A办公写字楼、食堂、宿舍（独卫、客厅、厨房、包水电）、电影院、便利店、健身房、咖啡店 一、简介 管理见习生是公司总部为应对快速发展阶段，面向总部及各分公司储备与输送人才的重要项目。实习期（1-3个月）将实施系统化培训+实操锻炼+定向领导授课的培养机制，最终结合个人意向定岗至合适岗位，具体方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向（三个岗位） 1. 团队小组长岗：协助运营主管设定工作目标，统筹人员安排并推动指标达成，职能类比于班级中的班长角色 2. 数据分析岗：负责对项目整体运营情况进行数据采集、统计分析，并依据结果指导后续工作优化与执行 3. 质检岗：监督一线员工日常作业流程，确保操作符合公司规范标准 二. 行政岗：负责固定资产登记与维护，日常会议协调组织，以及年会等大型活动的策划执行等工作 三. 市场方向（三个岗位） 1. 销售工程师：通过商务洽谈、会议对接等方式开发客户资源，推进合作落地 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关计划与流程文档 3. 回款专员：配合市场部门完成回款任务，管理公司现金流，汇总并沟通全国回款信息 四. 人事方向（两个岗位） 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门和求职者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹员工入职、在岗及发展类培训工作的全流程执行 招聘对象：四年制统招本科22届-24届毕业生（24届需确认无需返校上课） 【薪资福利】 早九晚六，周末双休，月薪4000-6000（无责任底薪4000） 五险+绩效奖金+员工生日会+下午茶零食+节日礼品+烧烤团建+轰趴活动+露营出行+… 【办公地点】 裕华区博岳大厦 期待优秀的您加入我们这个温暖的大家庭！

【零食系统】 1、全面达成重点客户的年度核心指标（包括销售业绩、重点品类表现、单品铺市率、空白门店拓展、品牌形象建设、陈列资源占比、到货及时率等）； 2、结合各销售大区及现代渠道专营商的实际需求，以及零售客户当前合作情况，制定重点客户年度营销方案与开发规划，跟进开发进展，确保计划按时落地； 3、定期复盘并管控重点客户的各项费用支出，确保资源合理投入； 4、定期拜访零售商中央采购部门，每月对接地方采购及关键门店，维护良好客情关系，协调解决各区域销售团队在合作中遇到的共性问题，及时支持经销商应对运营难题； 5、推动所辖大区内重点客户的新品入场及价格调整工作，确保执行标准符合事业部规范； 6、通过日常管理、业务指导、技能培训及职业发展引导，提升团队成员的专业能力与综合素质，带动团队整体绩效增长； 7、落实上级安排的其他工作任务。