任职条件： 1. 年龄40周岁及以下，具备大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉快消品领域的商品SKU结构，拥有稳定的供应商资源，了解市场主流快消品的价格体系； 3. 能够对各品类经营状况进行分析，准确识别运营异常情况，并提出有效的优化改进方案； 4. 具备较强的数据处理与市场洞察能力，可独立完成合同磋商，沟通协调能力突出； 5. 拥有5年以上快消行业采购工作经验，其中至少3年担任采购经理岗位并具备团队管理经历； 6. 具备良好的团队领导力和抗压能力，工作主动积极，富有责任心； 7. 有2年以上连锁便利店采购相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 协同部门负责人推进所负责品类的商品销售、毛利率、库存及周转管理，参与滞销品处理；参与制定品类年度、季度、月度商品规划，通过月度数据跟踪与分析，协助提升库存周转效率、淘汰滞销商品并引入新品，助力经营目标实现； 2. 协同部门负责人整合与维护供应商资源，参与建立供应商准入标准，保持良好合作关系，推动供应商提高供货及时性与服务品质；配合开展库存管理工作，关注库存总额、周转率等核心指标，协助防范积压或断货风险； 3. 协同部门负责人结合城市商品策略，参与拟定适配品类的商品策略及上下架安排；依据计划协助执行市场调研、选品及新品上架事宜； 4. 协同部门负责人按照陈列规范，制定各品类可视化商品台账，并监督单店台账落地执行情况； 5. 协同部门负责人监控商品交付周期、质量状况、库存周转天数、订单满足率及效期管理等关键运营指标； 6. 协同部门负责人开展新供应商的考察与引入，对表现不佳的供应商进行评估分析，协助完善供应商全生命周期管理，并向上级反馈优化建议； 7. 协同部门负责人开展商品信息收集与市场调研，针对竞争门店进行商品对标分析，协助优化品类结构与定价策略； 8. 协同部门负责人联动运营团队，及时沟通每月新品上架清单，为新开门店提供商品说明相关建议； 9. 协同部门负责人根据开店计划，配合筹建团队完成撤店调整、商品陈列等开业前准备工作，确保门店按时顺利开业。

岗位内容： 1. 统筹并优化供应链运作，保障生产安排及物流交付按时达成。 2. 核查并处理订单、发票以及货物收发相关单据。 3. 监控运营方执行情况，推动问题闭环，并对供应商开展评估与合同建立工作。 4. 负责供应链数据报告的开发、维护与定期更新。 任职要求： 1. 了解供应链管理、采购流程及物流运作模式。 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 熟悉物流管控与运输环节，具备一定的客户投诉应对经验。 4. 工作责任心强，执行力高，能独立推进项目并解决实际问题。

工作职责 1. 负责工业自动化设备关键元器件（如传感器、伺服电机、PLC模块等）采购全流程管控，涵盖需求确认、供应商筛选、价格谈判及合同签署。 2. 搭建并维护高质量供应商资源库，实施定期绩效评估，推进供应商品质提升与降本增效。 3. 监控物料到货进度，及时协调处理供应链突发问题，保障生产排程稳定运行。 4. 汇总采购相关数据并开展成本分析，编制采购报告，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 2. 具备2年以上工业自动化、智能制造或机械制造领域采购工作经验，了解自动化元器件技术规格及市场动态。 3. 具有良好的供应商谈判技巧和成本管控思维，可独立开展供应商开发与日常管理工作。 4. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件，具备较强的数据分析能力和跨部门协作沟通能力。

任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉快消品行业商品SKU体系，具备稳定的供应商资源，了解市场快消品价格结构； 3. 能够分析各品类运营状况，准确识别经营异常，并提出有效的优化改进方案； 4. 具备较强的数据与市场洞察力，可独立完成合同谈判，拥有良好的沟通协调能力； 5. 拥有5年以上快消品采购工作经验，其中至少3年担任采购经理岗位并具备团队管理经历； 6. 具备优秀的团队管理与抗压能力，工作主动积极； 7. 有2年以上连锁便利店采购相关经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 协助部门负责人推进所辖品类的商品销售、毛利、库存及周转管理，参与滞销品处理；参与制定品类年度、季度、月度商品规划，通过月度数据追踪与分析，协助提升库存周转效率、淘汰滞销商品并引入新品，确保经营目标实现； 2. 协助部门负责人整合与维护供应商资源，参与建立供应商准入机制，保持良好合作关系，推动供应商提升供货及时性与服务水平；配合开展库存管理，监控库存金额、周转率等核心指标，协助防范积压或断货风险； 3. 协助部门负责人结合城市商品策略，参与制定品类商品策略及上下架计划；依据计划配合实施市场调研、选品及新品上架工作； 4. 协助部门负责人按照陈列规范，制定各品类可视化商品台账，并监督单店台账执行情况； 5. 协助部门负责人跟踪商品交货周期、质量、库存周转天数、订货满足率及效期等关键运营指标； 6. 协助部门负责人开展新供应商的考察与引入，对表现不佳的供应商进行评估分析，协助完善供应商全周期管理，并向上级提交优化建议； 7. 协助部门负责人开展商品信息收集与市场调研，针对竞争门店进行商品对比分析，协助调整品类结构与定价策略，确保价格竞争力； 8. 协助部门负责人联动运营资源，及时沟通每月新品上架安排，为新开门店提供商品说明建议； 9. 协助部门负责人根据开店计划，配合筹建组完成撤店、商品陈列等相关筹备任务，保障门店按时顺利开业。

机电设备有限公司招聘： 职责：负责采购前的询价报价等工作，听从安排，工作简单，办公室工作，好上手。 要求：，年龄18~25，无学历要求，能简单使用电脑，全程有人带。最好有驾驶证。 工作时间：早八点半-晚五点半，月休4天，法定节假日休。 月工资： 试用期2500.转正后底薪3000（含全勤）＋提成 地址:循环化工园区工业路16号东创五金机电城 电话:（同）

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行采购订单等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺利运转。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

1. 协助开展供应商的开发、评估及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，处理突发异常问题。 3. 参与采购合同的洽谈与签署流程。 4. 分析市场行情变化，为采购策略提供数据支持。 5. 持续改进采购流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联络，期待您的加入！

1、制定年度及月度采购方案，统筹生产、库存与市场需求的协调，并参与优化采购管理流程。 2、整合销售、生产及库存数据进行分析，为采购决策提供支持，同步规划资金使用与付款安排。 3、发布物料交付周期信息，配合建立库存标准及预警体系，组织实施公司各类物资的采购工作。 4、维护采购台账记录，把握采购节奏，合理控制到货进度，确保生产有序开展。 5、验收到货物资的数量与品质，处理不合格品及滞销物料的退换事宜，协同质量团队完成标准制定与新物料检验前期准备。 6、实施市场考察并拓展供应资源，主导供应商评估、资料归档、商务接洽及合同签署工作。 7、办理采购款项结算，维系核心供应商合作关系，协助财务审计及退货款项回收。 8、执行上级安排的其他相关工作。

岗位职责： 1. 配合部门负责人落实采购团队日常运营管理工作，协同推进商品采买、品类布局、供应链效能提升及人员管理等事项，支持实现采购成本控制、库存周转效率、毛利率等关键业绩目标；协助拟定部门阶段性目标与实施规划，协同明确各岗位工作边界与责任分工； 2. 协同部门主管组织实施团队专业化能力建设培训，落实相关组织保障措施，确保各项工作按计划有序开展； 3. 协助收集企业战略方向、消费者需求变化及行业动态信息，参与制定整体采购方针与品类发展方案，配合完成各品类商品定位、结构占比及成长路径的资料整理与分析； 4. 协助拟定商品采购实施方案，结合市场走向与销售表现进行数据分析，协同推进新品引入、结构调整及滞销品淘汰工作，助力商品组合优化，支撑门店经营增长； 5. 协助开展供应商体系整合与日常管理工作，配合完善供应商准入材料，维持稳定沟通机制，协同提升供货响应速度与服务品质，确保货源供应连续性； 6. 协助推进库存管控工作，参与建立并维护库存监测台账，持续跟踪库存指标变动，及时预警积压或断货风险； 7. 协同部门主管及业务团队推动新商品合同协商、定价策略制定及上架准备工作，跟进新品上线进度，汇总采集初期销售数据并提交反馈； 8. 协助开展采购业务回顾分析，整理归集相关数据资料，复盘采购执行过程中的亮点与短板，配合优化采购决策模型、商品配置逻辑及运作流程。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有10年以上快消行业工作经验，具有5年以上采购管理岗位实战经历者优先考虑； 3. 精通商品全周期运营管理，熟练掌握品类规划、选品策略、价格设定、汰换机制及库存控制等核心实操技能； 4. 具备扎实的品类经营分析与复盘能力，能够准确识别采购、库存、盈利等方面的运营偏差，并提出切实可行的改进举措，推动关键指标提升； 5. 具备良好的团队领导力、全局规划与落地执行能力；抗压性强，工作态度积极、细致高效，具备较强的降本意识与风险防范意识。

工作内容：负责食堂所需物资的采购 职位要求：需身体健康，能适应高强度工作，具备良好的沟通协调能力 工作时间：凌晨3点至10点，下午3点至6点

招聘：工地食堂厨师一名，工资6000—7000后厨帮厨2名年龄55岁以下，工资4000--4500元，每月公休两天，管食宿，有经验者优先，每月十五号发工资。地址：石家庄市北二环万科翡翠书院附近电话：（同）

招聘配菜一名，工资5500到6000要求成手二把刀勿扰联系方式，

明天后天找替班厨师一名，二把刀勿扰，工资260一天，人走清账，电话：许，

160平米刮腻子喷漆有时间的师傅可以联系我一下。

中华大街小学附近快餐招钟点工，早六至8点，男女均可，电话

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

1. 需求与订单：接收各部门采购申请，录入、核对采购订单信息。 2. 供应商对接：协助询价、比价、催货，跟进发货、到货进度，处理简单售后退换货。 3. 入库核对：配合仓库验货、清点物资，登记到货台账。 4. 单据与数据：整理归档合同、送货单、发票等资料，更新采购台账，统计基础数据。 5. 内勤对接：对接财务对账、走审批、付款资料整理，配合各部门采购相关工作。

工作轻松，开车，给项目上采购保障服务

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-40周岁 工作地点： 株洲市环洲城25楼 1、根据商品规划，负责鞋服的采购，到货情况的跟进，及时准确地完成采购计划； 2、负责多家供应商的询价、比价、议价工作； 3、跟踪供货情况，货品配发、调拨、退仓情况管理，店铺货品补单管控; 4、负责付款计划的制定，完成阶段内的对账工作；; 5、对采购需求进行汇总、进行数据分析； 6、供应商管理，维系现有供应商，提出供应商评估、分级建议。 PS：要求有鞋服行业采购经验，最好是大卖场模式。需要能够出采购计划和画SKU图

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本控制与降本增效相关工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 接受短期出差或跨部门协作，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

一、岗位职责： 1. 客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2. 网点布局的开拓与日常运营维护； 3. 新产品的市场推广与落地执行。 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 能够接受全国范围内的工作调配； 3. 市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； 4. 积极进取，富有目标感，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改善，有志向的青年人才。

工作模式：主要通过操作智能机器人完成客户咨询的自动回复，仅在机器人无法识别或处理时，由人工介入并转接至相应服务通道，协助解决后续问题，整体工作节奏平稳。 时间灵活：实行每日8小时排班制度，周一至周日均可安排休息时间，每月享有6-7天休假，便于兼顾工作与个人生活。 额外补助：业务熟练后，如安排下午班次，每次可获得15-20元交通补贴，有效减轻通勤负担。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物激励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道顺畅； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，日常生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单易上手，全程办公室作业，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训结束后直接入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三、自我驱动：主动积极，善于把握潜在服务机会 四、专业素养：熟悉相关保险产品知识，能为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

办公室坐班，非销售岗位，工作氛围轻松 8-9k 工作时间早九晚六 1. 提供住宿，缴纳社会保险，设有食堂，享有节日福利及带薪年假 2. 享受法定节假日三倍工资，带薪年假5天，工龄工资，年终奖金 东区石 3. 丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等多样化文娱活动，团队氛围和谐融洽

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

熟悉生产制造业后勤管理：食堂、司机、保洁、后勤设施等 1、驾驶小型汽车班车（西北二环方向，始发站：中华北大街与北二环交口）； 2、负责公司内部车辆的日常调度与维护管理； 3、协助处理各类行政支持类事务。 二、任职资格： 1、持有C1及以上驾驶证，具备总经理专职司机经历者优先考虑； 2、具有3年以上车辆管理或行政后勤相关经验，有规模以上制造型企业工作背景； 3、退伍军人优先，居住地靠近北二环，新华区、长安区居民优先录用。 三、薪酬福利： 薪资：5000-6000；五险一金 四、职位发展机会： 晋升路径：行政专员—行政主管—经理 五、其他福利 1、面试可报销交通费用； 2、缴纳五险一金，享受节日福利，提供免费三餐； 3、单休制，法定节假日休息，春节享有长期带薪假期，年度健康体检一次

现需招聘一名招聘专员，双休，节假日正常休息，工作时间8:30-17:30，薪资范围3500-8000元。 二、【任职要求】 1、年龄21-32岁， 2、本科及以上学历，具备一定招聘经验者可放宽至大专学历； 三、【职业发展与晋升通道】 不拘一格，突破传统，拒绝论资排辈，为青年人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位； 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00