本公司直招线下现场协助人员，工作正规合法，无任何违规内容。 工作内容：现场协助信息登记、手机简单操作、引导用户完成正规流程。 工作轻松，不用体力，不用搬货，室内/阴凉处作业。 薪资：日结320元，做完现场结算，人走账清。 要求：18-55岁，会使用智能手机，认真负责即可。 无押金、无收费、不体检、不面试，包饮用水。 长期短期均可，名额有限，有意者直接联系。

母婴渠道营养品培训

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队保障活动高效执行。 3、分析客户资源，锁定核心客户群体，开展健康知识普及与体验式营销。 4、与客户面对面交流，挖掘实际需求与关注点，消除顾虑，推动产品成交。 5、结合市场动态，为一线市场人员提供产品使用方面的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应出差安排，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业经验者优先。 2、具备良好沟通表达能力，可独立完成授课任务，具有亲和力与服务意识。 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动能力强。 4、踏实肯干，抗压性强，具备较强的学习意愿与学习能力。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可面议。 岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、处于快速发展阶段的朝阳产业、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、专属导师带教机制、员工专享产品优惠、持续获取健康养生专业知识

会销讲师，需具备3-5年相关从业经历，能适应 occasional 出差安排，有美容行业、微商领域或传媒背景者优先考虑，薪酬待遇灵活可谈

岗位职责： 1、制定并落实经销商培训方案，负责培训课件的开发与归档管理； 2、提升经销商团队在服务规范、专业技能、产品认知及销售方法等方面的能力，助力业绩增长； 3、配合经销商及区域负责人开展各类招商会议与培训活动，并具备独立主持会议的能力； 4、统筹辖区内大中型终端推广活动，涵盖方案策划、组织实施、现场执行与过程管控； 5、督导市场人员的专业素养与业务能力，及时解决市场人员及终端客户提出的专业问题。 任职要求： 1、具有3年以上化妆品领域销售培训管理工作经历； 2、熟悉专业线品牌运作，具备问题性皮肤护理相关实操经验； 3、掌握美容仪器使用技术，有光电类项目操作背景者优先考虑； 4、能胜任终端市场推广与示范带教任务，适应出差安排。

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展与效果反馈； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 有一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲展示能力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程讲授经历者优先； 7. 能适应出差安排，形象良好，气质出众

任职要求：（无人摊铺学徒） 1. 对沥青路面施工工艺、流程及验收标准有基本了解 2.具备现场实操能力，能适应户外作业环境，吃苦耐劳 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4.学历中专及以上的应届毕业生优先 5.要求会使用电脑（涉及到无人摊铺施工，需要在电脑上操作）

每天日结大量要人

岗位职责： 1. 统筹重点人才发展项目的设计与落地，主导制定员工年度培训规划、课程内容安排，跟进实施进度并监督执行效果，参与培训体系升级及下属单位培训制度与流程的持续优化； 2. 推动线上学习平台的运营与推广，提升员工学习参与度与覆盖范围； 3. 参与年度课程开发规划制定，结合业务发展需求，及时调整与完善课程架构； 4. 负责内部培训课程的评估优化，并引入外部优质培训资源以补充课程体系； 5. 承担通识类课程讲授任务，协助指导内训师团队及基层员工提升授课能力； 6. 对接外部培训机构、资深讲师及优质课程资源，持续建设与完善培训资源库。 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2. 精通人才培养或组织发展任一领域的专业知识，具备多次实际项目操作经验； 3. 理解本专业各知识模块间的内在联系，拥有一定的人才发展与组织建设实践经验。

1、协助优化并健全培训体系，涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协同梳理各项业务流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等，助力培训工作高效落地； 3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的培养与甄选，完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案，并参与课程设计与教学材料开发； 6、结合培训发展趋势，协助引入先进培训模式与方法，提升师资专业能力，整合外部优质资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议； 8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作，涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容，指导下属单位有序开展相关培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

庐阳区北二环大三景小区附近需要擦玻璃保洁大姐一位，老手，3小时净得100.，

会用导航骑车配送商圈骑车配送车子免费月结工资公司提供电动车/摩托车半月结工资0元入职周结工资住宿免费 主要是负责: 瑞幸、星巴克、蜜雪、卡旺卡等饮品配送 大润发、山姆、沃尔玛、永辉等大型商超驻店配送 肯德基、麦当劳、必胜客、老乡鸡快餐类等⾷品配送 免费提供车⼦、住宿、装备、⼊职无押金 新⼈补贴1500-3000元，要求在职即可 工资半月结、周结、月结等等 任职要求: 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录（如有可联系，可审核是否能做），具备良好服务意识与沟通能力。 2.持有有效身份证件，能熟练使用智能手机操作接单。 3.具备基础交通安全常识，骑行经验丰富者优先，无经验可提供带教培训。 4.学历不限，责任心强，能适应弹性工作时间及户外作业环境 5.合肥本地人或长期稳定居住者优先。 配送范围3km范围内，单多好送 提供换电车。时速50-75km/h 住宿提供双人间，空调热水洗衣机 吃饭提供食堂、发放餐票或者现金 工资一个月发二次，可预支，综合薪资8k-9k

16-65岁 男女不限 全合肥都可以安排 机械厂 食品厂 电子厂 化妆品厂 无押金无中介费 包入职

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

招聘️ 工作职责 1。执行线上社会调查任务，确保操作规范统一。 2。依照既定流程高效完成重复性调查内容，保证任务按时保质交付。 任职要求 1。掌握基本电脑操作，熟悉常用办公软件使用。 2。做事认真细致，具备耐心，能胜任节奏稳定的重复性工作。 3。可接受白班（8:00-17:00）或夜班（20:00-次日5:00）排班安排。 补充说明 1。岗位福利：月休4天，发放全勤奖励，设有业绩考核激励奖金。 2。薪资结构：实行多劳多得机制，综合收入4000元起，无上限。 3。学习周期：当天完成培训并掌握操作，入门简单快捷。 4。执行力强，有责任感和进取心者，有机会晋升管理岗位。

1:在指定区域内，礼貌邀请过往行人参与问卷调查 2:清晰说明调研目的，协助受访者完成问卷填写 3:核对问卷信息，确保填写完整、真实有效，无空白、乱填情况 4:及时回收问卷并整理，按要求统一上交 5:遵守现场安排，文明沟通，不强行拦截、不骚扰路人

职位详情 不打卡不加班 (*不考虑寒暑假工、短期兼职!） &职位要求： 1、年龄16周岁以上，男女不限，有无经验均可，有经验者优先选择。 2、热爱销售，不断突破自我。 3、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。 &岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广： 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划； &福利待遇： 1、薪资结构：综合薪资6K+提成+奖 金+福利 2、公司免费提供住宿（环境干净整洁，家电一应 俱全，基础设施完善，可做饭) 3、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。（）。 4、公司有内部培训体系，总部每个季度对销售主管以及高层有定期培训，快速提高个人的管理。员工福利年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 包住

时间:-连坐 地点：合肥庐阳万象汇店 18-30岁内 要求：活泼开朗，性格外向，不能社恐、内向会被退。 工作：新店开业，试吃叫卖/积赞打卡/活动协助 时间：10:00-22:00 包两餐，中间有吃饭休息时间 总价：120包吃2顿 结束现结。

今天庐阳区8:00-17:00加一名工人，年龄48岁以下，包吃，带水杯饭盒能上班的大姐联系我。

招募兼职！不限男女，不限年龄，不限学历，不限经验，不限时间，三观正人品好

不是贷款！ 不是贷款！ 不是贷款！ 职位要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，入职后提供系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、持续跟进客户进展，协助经理完成签约流程 3、全程服务客户，帮助其企业解决信用方面的问题 4、公司配备工作手机、电话及专用微信账号 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元 转正后无责任底薪4000元 + 500-1500元绩效奖金 + 5%-15%提成 发薪日期：次月15日 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升考核，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：员工 → 主管 → 经理 → 监督

岗位职责： 1、负责专利申请文件的撰写及审查意见的答复工作； 2、配合客户开展专利技术的挖掘、检索与分析； 3、对接客户技术内容，优化技术交底材料，并及时回应客户相关咨询； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、须持有专利代理师资格证书，且具有2年以上专利代理机构从业经验； 2、具备3年以上专利撰写经验，有软件、硬件或电路领域撰写背景者优先； 3、逻辑清晰，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力； 4、工作态度积极，对专利撰写工作有热情； 5、具有团队协作意识和优质的服务意识。 福利待遇： （1）薪资：底薪+项目提成+绩效，综合收入12K-18K，可面议 （2）假期：享受法定节假日，正式员工另享婚假、产假、丧假等带薪休假； （3）保险：缴纳五险 （4）奖励多样：月度业绩奖金、优秀员工荣誉、年终奖、人才推荐奖等多项激励； （5）活动丰富：定期组织生日会、聚餐、团建、趣味活动、年夜饭晚会及抽奖等多样员工活动； （6）周末双休，工作时间：上午9:00-下午6:00

今晚庐阳区招聘临时工内容：捡广告牌，打杂等要求：19-30岁，服从安排时间：20.00-8.00160地址：庐阳区报名：姓名电话身份证号。

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰明了，无经验者可安排系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户跟进与维护，协同主管完成签约流程 3、为客户提供专业支持，协助解决企业信用方面的问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶等员工关怀 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：普通员工→主管→经理→总监

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，零基础可带教培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户日常维护与跟进，协同主管完成签约目标 3、全程服务客户企业，协助解决各类信用问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险，享受生日福利、节日福利及日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→总监

母婴店营养品培训老师