【工作职责】： 1、开展培训课程的设计与实施，结合部门业务发展需要，针对合作渠道进行培训需求调研，制定并交付定制化培训方案。 2、依据公司整体要求及业务推进节奏，适时为后援支持团队提供业务流程与产品知识相关的培训授课服务。 3、统筹协调内部与外部资源，策划并执行客户经理培训计划，以及在业务推广过程中所需的培训支持工作。 4、组织实施培训效果的跟踪评估，并开展后续督导工作，确保培训成果落地。 5、管理机构内培训资料、课程体系、讲师档案的归集与维护，负责培训工具的调配使用，定期汇总、分析并上报各项培训数据。 6、承担兼职讲师的选拔、培养及日常管理工作。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有同行业从业经验，有培训相关工作经验者优先考虑； 3、仪容得体，气质良好。 【工作地点】：合肥； 【阳光福利】： ※福利：父母津贴、长期服务奖励、五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

任职要求： 1.热爱造型艺术，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法（如影视妆、新娘妆、创意彩绘等）及基础发型编盘技能 3. 具备服装搭配常识，了解不同面料、廓形与场合的适配逻辑 4.沟通表达清晰，服务意识强，能灵活应对客户个性化需求 5. 有相关项目经验或作品集者优先，学历不限

【岗位职责】： 1. 熟悉并协助开展新员工培训、主管跟进及营业区经理的日常经营管理工作； 2. 组织推动并落实各类营销活动、培训政策及相关实施方案； 3. 对各级业务人员进行辅导，并负责会议报告的管理与追踪； 4. 执行、建设并讲授各项培训体系课程，确保培训质量与落地效果； 5. 跟进并督导本营业区、支公司新人入职前三个月的活动率与转正情况； 6. 负责本营业区、支公司外勤导师的遴选与日常管理工作； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有1年及以上同行业讲师相关工作经验； 3. 工作态度踏实认真，性格积极乐观，具备一定的抗压能力。 【工作地点】：巢湖市； 【阳光福利】： ※福利：五险一金、补充商业医疗保险、节日费、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖费等； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假； ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、婚庆礼金、生子贺金、父母贺寿金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

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【岗位职责 】 1、结合公司业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施和运营，逐步推进培训体系建设； 2、识别客服人员核心能力需求，开发人员成长能力模型，主导人才培养发展计划的规划，实施，运营及评估； 3、定期评估客服团队培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率； 4、洞察市场根据市场变化能够及时改善客服培训管理的标准以符合市场； 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授，能够独立开发场景化试题库； 6、快速并深入了解业务一线诉求，并提出整体系统性解决方案。 【招聘要求】 1、3-5年以上培训相关工作经验，有客服团队管理经验优先，具备知名互联网、企业大学，客服培训相关工作经验者优； 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力，组织协调能力，目标感清晰，执行力强，以结果为导向； 3、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求； 4、原意接受挑战与变化，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。任心强，具备服务意识及抗压能力，适应阶段性高强度工作。

岗位内容： 1. 负责培训体系的规划、搭建与落地执行； 2. 制作、优化及审定各类培训课件与学习资料； 3. 策划并开展企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4. 配合上级完成培训项目的组织与实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有三年以上培训领域工作经验，精通培训全流程管理； 3. 掌握培训效果评估工具与方法，具备科学评估与反馈能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进工作。

一、岗位职责1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的设计、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专项教学能力提升培训。 4. 落实上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （一）基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化。 2. 学历要求：具备本科或以上学历。 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁。 4. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，具备培训或组训背景者优先考虑。 （二）岗位能力 1. 服务意识：具备较强的主动服务业务前线的意识，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备独立策划培训项目、协调资源及换位思考的能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验复盘。

岗位职责： 1. 负责培训管理制度与流程的制定及优化，统筹培训流程梳理，开展内外部培训课程开发及讲师资源整合； 2. 构建完整的培训流程体系，涵盖课程需求分析、活动方案设计、授课实施、效果评估与反馈等全环节管理； 3. 参与培训团队建设，共享资源与实践经验，为成员提供专业指导，提升课程研发体系搭建能力，持续推动团队专业成长； 4. 统筹内外培训资源，识别并总结培训执行中的问题，提出与业务发展相契合的改进建议，并开展培训成效评估，持续提升培训质量； 5. 指导内部培训师队伍建设，建立涵盖选拔、管理、培养与激励机制的内训师体系，推动学习型组织的形成与发展； 6. 主导核心岗位能力模型构建、技能进阶体系设计及重点培训项目落地，搭建产业集团领导力发展路径与分阶段素质模型，持续优化升级现有体系； 7. 统筹各层级人才梯队的能力发展规划与培养策略，构建支撑未来业务增长的人才发展体系； 8. 承担企业内部文化传播及对外品牌宣传工作； 9. 策划并组织实施特定范围的企业文化活动，负责内容创作及相关环节协调统筹； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学或新闻传播相关专业优先； 2. 具备5-8年培训与人才发展领域工作经验，其中至少5年在大型制造企业担任同类岗位； 3. 熟悉九型人格人才评估、胜任力模型构建，熟练操作剪映/Pr等视频编辑工具，掌握杨三角组织能力理论； 4. 具备从0到1搭建培训体系与制度的能力，拥有全流程培训项目管理与课程追踪经验；具备良好控场能力，语言表达出色，形象气质良好。

工地直招塔吊信号工若干名工作地点：合肥庐阳区中菜市附近工地，最好是附近人！不提供住宿。要求：持有有效建筑起重信号司索工证件，熟手，服从现场管理，责任心强，有工地实操经验。薪资待遇：工资面议。有意师傅请致电：欢迎推荐。11-15点勿扰

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招聘发型师一名、保底6000+餐补，提供宿舍、提成40%、月休3天、有助理。随时可上岗，要求：有赚钱的欲望、技术要好、形象要好、沟通能力要好、踏踏实实做事、不忽悠客户。表现好后期可以加入团队一起发展。捣糨糊请绕行谢谢。联系：同步地址:庐阳区

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1、在盒马超市站点周边进行推广服务，采用点位和散推两种拉新方式，主要是在住宅区获取新用户； 2、每日参加团队管理会议，执行并完成上级主安排的推广任务及指标； 日均10单，12K 3、给目标用户介绍盒马超市的产品，并指引用户完成 APP 下载及商品购买流程； 39-10实付19，送礼品 4、盒马全新站点，每月两个不重复。 4000底薪＋500全勤＋200交通补贴＋300高温首单16元，复购10元。冲单奖励每天50-80-120元，月度奖励1600元。 平均每单45元 基本要求： 1、高中学历及以上；优秀者可放宽2、学习能力强，并具有很强的自驱力；3、具备聪明、乐观、自省的性格特征； 4、具备较强的沟通能力、目标感，有团队合作精神； 5、喜欢做销售类型工作，有赚钱欲望，注重长远职业规划，目标在销售管理岗位上长期发展。有叮咚、美团小巷、每日优鲜、朴朴、大润发经验优先入职奖励800-1600. 岗位亮点： 1、大平台，可以在盒马人才培训体系长期成长，团队氛围好定期团建； 2、只要你想学，这里有系统的培训机制，如：新人训、销售能力进阶训、师徒带教等。大平台的工作模式会让你有更广阔的成长空间和晋升空间； 3、最快二个月转主管，可享：13薪，带薪年假，五险一金。 【晋升机制】 1．新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，深圳以 2．及全国市场空白，拥有诸多的晋升机会3．晋升路径： BD - BDM ﹣战区 CM ﹣城市经理，二个月一次晋升机会，只要你够优秀，阿里编(P7）半年可晋升 联系

招聘探店调查问卷兼职， 工作内容很简单，就是到指定门店购买门店产品品尝，用水印相机拍照然后按照要求填写调查问卷即可。 要求 35岁以内， 男女不限：一个人跑四家门店，工资220元（包括4家门店试吃费用，每家25元，100元工资、20元补贴），眼子中介勿扰 工作地点：荆州洪湖，荆州监利，沙市 有意向电话联系：，微信同号【张经理】

问卷调查 1.工作地点：成都市双流区 2.工作时间：没有固定的上下班时间，按照自己安排的 时间来 3.工作内容：在调查现场开展面对面问卷调查 招募要求（计划招募15-20名) 1.有调研经验者优先 2.具有良好的沟通表达能力，做 事严谨负责

岗位名称：汽车问卷访问员；岗位要求：1.年龄26-45岁；2.携带身份证和驾照（拍照时身份证号码会遮挡）；3.访问时间限定为指定的访问时间段；薪资待遇：基础薪酬为50元（包括一个非带薪拍照过程），现金现结。另外根据附加条件（如有车并携带行驶证），薪酬为额外的现金奖励。具体奖励情况可能因招聘方的更新而变动，最终以招聘方为准。每日限招8人。

岗位职责： 1. 设计、编制及优化各类问卷调查表，确保问题逻辑清晰、覆盖全面 2.通过线上平台、电话、实地走访等方式开展问卷发放与数据采集工作 3. 对回收数据进行初步整理、校验与汇总，识别异常信息并反馈 4. 协助分析调查结果，形成简明扼要的调研小结或基础报告 5. 配合项目团队完成阶段性调研目标，及时响应临时性调查任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字理解能力 2.有问卷调查、市场调研或客户服务经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能适应短期外勤或灵活工作安排 4.熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者加分 5. 具备基本的数据敏感度和保密意识，遵守调研伦理规范

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.具备客户服务意识，有同岗位经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

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岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品推广任务，准确传递医学相关信息，通过合规途径实现既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术活动，有效传播产品核心信息； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态，提出可行性建议供决策参考； 5、确保所有业务操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，熟悉医疗机构运作流程，具备医院推广经验及一定医疗资源者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力，富有团队协作意识。

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职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰明了，无经验者可安排系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户跟进与维护，协同主管完成签约流程 3、为客户提供专业支持，协助解决企业信用方面的问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶等员工关怀 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：普通员工→主管→经理→总监

不是贷款！ 不是贷款！ 不是贷款！ 职位要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，入职后提供系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、持续跟进客户进展，协助经理完成签约流程 3、全程服务客户，帮助其企业解决信用方面的问题 4、公司配备工作手机、电话及专用微信账号 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元 转正后无责任底薪4000元 + 500-1500元绩效奖金 + 5%-15%提成 发薪日期：次月15日 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升考核，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：员工 → 主管 → 经理 → 监督

岗位职责： 1、主要负责合作小区定时定点进行再生资源回收工作，涵盖废旧衣物、纸箱、塑料、金属等物资，另辅助进行上门回收工作； 2、负责回收站点纸板整理、打包、堆放及规整工作，维护站点环境卫生； 3、做好回收物资清点、分类、规整，配合完成物资交割、登记工作； 4、维护小区及合作点位关系，配合完成区域基础回收任务。 任职要求 1、学历、经验不限，有无同行经验均可，踏实肯干即可； 2、必须会骑三轮车、熟练使用手机导航，能熟练操作日常出行路线； 3、能吃苦耐劳，服从工作安排，接受定点常态化回收、物料打包等体力工作； 4、工作认真负责，踏实稳定，有良好的服务意识和执行力。

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰易懂，零基础可带教培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户日常维护与跟进，协同主管完成签约目标 3、全程服务客户企业，协助解决各类信用问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险，享受生日福利、节日福利及日常下午茶 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 职业发展路径：员工→主管→经理→总监

招聘牙防专员4人。要求大专学历，专业不限（口腔专业优先）。薪资为4000-7000元/月。工作地址在合肥市庐阳区蒙城北路108号。

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岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，及时传递产品的最新资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常作业严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，专业为医学、药学或相关领域； 2、具有一年以上药品学术推广经历，有外资企业从业背景者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广实操经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，富有团队协作意识。