岗位职责： 1、负责网站的房源信息录入和更新 2、负责接待客户到负责的小区楼盘和房屋带看 无责底薪+绩效抽成：无责底薪高达3500-4200（无扣点，无业绩要求）+高达85%的抽成 工作职责： 吃苦耐劳，素质良好，为人温和 工作时间： 9：00-12：00，14：00-18：00 公司福利： 1.每年2-3次旅游(地点不限)，不看工龄，都是免费带薪报包机包吃包住的!可带家人朋友一起 2.每年10-15天带薪年假! (入职享有，不看工龄) 3.门店有不定期团建，下午茶活动，节日活动，表彰活动等，都有对应的奖金和奖品等 4.入职内部员工可帮忙租房，享有租房和买房最大优惠 5.入职员工有朋友进来可享有 上班地点： 福州市区，就近安排

福州家天下21周年 现招多名销售岗位 实习生 校招 应届生欢迎加入我们 岗位职责： 1.线上发布房源，线下带顾客看房子。 2.联系房东，匹配房源，帮房东出租房子。 3.做好客户服务与维护。 岗位要求 1.年龄17-50周岁，初中及以上学历；（初中及未18需要20+ 17周岁实习生可投递） 2.激情有活力，有较强挑战心，热爱工作； 3.较强的语言表达能力； 福利： 1.底薪3500-4.2K(初中-大专以上都可)+带薪培训+高达85%抽成+菁英奖+季度奖+年度奖+职位晋升+股份奖+旅游奖+医社保+有育成+合伙人+退休 2.每年3~4次公费旅游 上班时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~18:00 19:00-21:00 接受无经验小白 接受应届生实习 只要你有一个强烈赚钱欲望的心 加入我们 岗位职责： 1.负责线上平台房源发布、维护及线下带看全流程服务 2.主动联系房东获取优质房源，精准匹配客户需求，促成租赁或买卖成交 3. 开展客户开发与关系维护，提供专业咨询与全程交易支持 4.参与团队协作，完成业绩目标并积极学习行业政策与业务技能 5.配合公司开展市场调研、社区推广及品牌宣传工作 任职要求： 1.年龄17-50周岁，初中及以上学历（17周岁限实习生，18周岁起可全岗适配） 2.充满激情与挑战精神，具备较强目标感和赚钱意愿 3. 普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强，服务意识佳 4.接受无经验者，公司提供系统化带薪培训与育成体系 5.认同房地产经纪行业价值，愿长期发展并追求职业晋升

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供精准的房产投资建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介工作经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或已取得经纪人协理证者优先考虑 5.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和目标导向

职位内容： 1、负责网站的房源信息发布； 2、根据客户的需求，进行接待和带看； 岗位要求： 1、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 工作时间： 9.00-12.00,14.00-18.00 3.工作地点：福州五区、闽侯、马尾就近安排 4.薪资：无责底薪4.2K+高达85%的抽成 5.福利：带薪培训教你做业务，带薪年假10天，每4个月竞聘店长，有能力就上！就近安排，不用早起赶车！！ 有意者可以联系（可接受实习生无经验）～

1. 协同内部相关部门，推进住宅项目签约实施，助力公司市场战略持续增长； 2. 负责外部住宅资源拓展，拟定拓展策划方案，并依计划执行落地； 3. 开展外部住宅客户及业委会的客户关系建设与维护，宣传公司业务，挖掘潜在商机并推动市场拓展； 4. 搭建高效市场项目信息获取渠道，搜集并整理项目信息，甄选契合公司发展规划的优质项目； 5. 在公司授权权限内，主导对外承接项目的立项评估与决策； 6. 支持区域业务深耕发展，协同达成公司整体经营目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备出色的沟通协调与组织能力，拥有良好的职业操守和团队合作意识； 3、具备较强的应急事件应对处理能力。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏

入职既享带薪年假10天！！！ 年礼不受工龄限制！！！ 【岗位职责】 1、负责线上的房源发布； 2、负责线下的客户接待和咨询； 3、根据客户需求，促成买卖双方的交易达成； 【任职要求】 1、思维敏捷，学习能力强； 2、具有良好的亲和力，协调能力以及沟通能力，抗压能力强； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极； 底薪培训+师徒制一对一实战教导； 【工作时间、地点】 1、工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00 月休四天，可随意调休

工作职责 1、 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，保持良好客户互动，确保租金按时回收及相关管理工作顺利执行； 5、 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 拥有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具有高度的责任心和团队协作精神； 5、 出色的语言表达与文字撰写能力；熟练操作办公软件及移动办公工具； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷 3、 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日庆典、员工健康体检等丰富福利 4、 入职政策：社会招聘人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可冲抵试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6、 商务专车接送上下班，免除通勤困扰 7、 配备一对一导师指导机制，提供线上线下结合的专业培训课程 8、 每年设有晋升窗口，具备公开透明的晋升通道

福州家天下21周年 现招多名销售岗位 实习生 校招 应届生欢迎加入我们 岗位职责： 1.线上发布房源，线下带顾客看房子。 2.联系房东，匹配房源，帮房东出租房子。 3.做好客户服务与维护。 岗位要求 1.年龄17-50周岁，初中及以上学历； 2.激情有活力，有较强挑战心，热爱工作； 3.较强的语言表达能力； 福利： 1.底薪3500-4.2K(初中-大专以上都可)+带薪培训+高达85%抽成+菁英奖+季度奖+年度奖+职位晋升+股份奖+旅游奖+医社保+有育成+合伙人+退休 2.每年3~4次公费旅游 上班时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~18:00 19:00-21:00 接受无经验小白 接受应届生实习 只要你有一个强烈赚钱欲望的心 加入我们

公司自有运营多个自媒体矩阵账号，获客量大，欢迎想挑战高薪，挑战自我，努力自律，吃苦耐劳的业务精英加入我们！

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闽侯永嘉天地商场招聘：商场招外围保洁一名，机动一名工资4150元/月，月休2天，上班时间07点00分一22点，每月工资按时发放，不拖欠有意向者请联系我：.黄经理，

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南通生鲜仓高薪招聘6000~8000 负责生鲜分拣，面试通过当天住宿 1、对生鲜挑选过秤打包，工作简单来了就会 2、男女不限18-48岁 3、上班时间： 长白班8：00--20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 长夜班20：00--8：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、提供住宿80/月水电平摊，每月15号发薪，6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19~28元小时。夜班额外补贴20元/天 7、长白班或长夜班。仓内温度15-18度。 8.工作地址：福州市闽侯县南通镇盛洲路

亦庄搞钱岗位来袭！房产租赁业务员招人啦新! 薪资不玩虚的：新人保底 4000，转正底薪 3k-5k + 高额提成，提成比底薪还香，常态月入过万福利超贴心：免费 2 人间宿舍，房租直接省下，存钱速度翻倍工作超简单：带看房、对接客户，房源多客户稳，成交快、周期短，出单毫无压力新手零担忧：全程一对一陪跑，专业培训拉满，小白也能快速出单 作息友好：9:00-19:00，工作氛围自由，每月休 4 天，不用加班内耗门店就近分配，地点：亦庄经开区只要你踏实肯干、会沟通，那就快来一起赚钱～

薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资4600-7500元，超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

无硬性经验限制，有一定的销售经验、做过二手房的优先录用。需具备强沟通能力、谈判技巧及抗压能力。 薪资：无责底薪+业绩提成（综合月薪可达8000以上，提成上不封顶）

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

职位描述 岗位内容： 1. 制定并执行公司产业园与办公楼的招商方案，确保招商目标顺利实现； 2. 独立完成项目市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议； 3. 负责客户接洽、沟通协调、商务谈判及合同签署等全流程工作； 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招商领域相关工作经验； 2. 拥有较强的商务谈判能力与临场应变能力，可高效对接高层级客户； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件进行数据处理与方案呈现； 4. 具备良好的沟通协作能力、团队意识强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作 4.定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供数据支持 5.遵守房地产销售规范，确保合规展业与客户服务品质 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间与外勤安排 5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格者优先

岗位职责： 1. 负责企业安全管理体系的建立与完善，涵盖安全风险识别、安全策略制定及标准化建设工作； 2. 组织开展安全培训活动，增强员工安全认知水平和突发事件应对能力； 3. 牵头实施各类安全巡查，及时排查并消除潜在隐患，保障生产作业环境的安全稳定； 4. 参与安全事故的调查分析，追溯事故根源，提出并落实防范对策，避免同类事件重复发生； 5. 对接政府监管机构，维护良好沟通关系，确保企业运营符合安全法规要求，妥善处理相关事务。

岗位职责： 1、负责拟定区域市场拓展业务规划、工作总结及工作计划； 2、依据市场发展中心的经营方向与目标，及时推进区域年度、季度及月度工作的执行与落地； 3、定期收集有效市场信息，包括可跟进楼盘动态、行业趋势、政策法规等内容； 4、编制物业项目投标文件，整理并分析物业管理市场数据，撰写市场调研及楼盘分析报告； 5、在项目承接阶段配合部门负责人，开展客户日常沟通及公司内部相关协作对接工作； 6、协助部门负责人完成前期物业合同的商务洽谈与签约工作，协调相关部门完成项目交接，对已承接项目实施书面评估，并进行过程监督与管理复盘； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备三年以上物业管理或相关领域市场拓展工作经验； 3、具有较强的分析判断与学习能力，表达清晰，书面及口头沟通良好，具备一定的团队带领能力； 4、熟悉物业管理相关的各项法律法规； 5、擅长人际交往，具备良好的内外部关系协调与应对能力。 工作地点：福州、泉州均有招聘

一、岗位职责 1. 负责公司持有的高端写字楼及产业园区项目的招商运营，达成年度出租率与租金收益目标。 2. 开拓企业客户资源（重点聚焦金融、科技、专业服务等领域），制定精准化招商策略。 3. 独立推进从客户接洽、项目带看到讲解说明、商务磋商、合同签署及入驻配合的全流程工作。 4. 持续维护客户关系，识别续租与扩租机会，提高客户留存水平。 5. 跟踪同类型项目在租金水平、空置状况及政策调整方面的动态，定期输出市场分析报告。 6. 参与拟定项目租赁定价机制、招商政策及推广执行方案。 7. 联动物业与工程团队，响应客户入驻需求，保障服务交付质量。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，房地产、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备2年以上商业地产招商工作经验，有写字楼或产业园成功签约经验者优先。 3. 出差：可接受福建省内短期出差安排。 4. 专业能力：熟悉写字楼及产业园区租赁合同条款、商务谈判流程及相关行业规范。 5. 客户拓展：拥有一定企业客户资源积累，并具备快速开拓新客户的能力（面试需提供具体案例）。 6. 抗压与执行：能在绩效压力下保持高效推进力，灵活应对复杂客户需求。 7. 沟通协调：具备优秀的商务沟通技巧，能够跨部门协作推动问题解决。 三、我们提供 薪酬激励：采用“底薪+高弹性佣金”模式，业绩回报上不封顶。 发展路径：提供明确晋升方向（专员→经理→区域总监）

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内知名的技术驱动型品质居住服务平台，专注于为用户提供涵盖二手房、新房、租赁以及家装等多元化的居住解决方案。平台致力于构建开放协作的行业生态，推动服务体验持续升级。 PS：你永远不知道自己有多优秀，只是缺少尝试的勇气。勇敢踏出第一步，你会发现用同样的时间，活成了身边人向往的模样！ 【工作内容】 1、从事房地产销售相关工作，涵盖新房、二手房、商铺、写字楼、公寓、别墅等物业类型的买卖与租赁推广； 2、积极拓展新市场，开发潜在客户，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对竞争态势进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 【职位要求】 1、年龄满20周岁及以上，有明确目标、富有激情，具备良好沟通表达能力的青年人才； 2、不限经验，但需热爱销售岗位，能适应高强度工作，拥有积极进取态度和团队协作意识； 3、具备强烈收入增长意愿，自律性强，期望在行业中实现长期发展； 4、有销售从业经历或退伍军人背景者优先，同时欢迎应届毕业生踊跃加入。 【你将获得】 实习证明：员工可由公司统一开具实习证明材料 完善培训体系：包含人才基地培训、新人衔接课程、进阶提升训练、管理梯队培养、精英专项培训、海外交流机会及学历深造支持等 培训内容： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业理论知识； 2、衔接培训：助力新人顺利完成从理论到实操的过渡，三个月内分阶段完成三次衔接课程； 3、实战演练：实行师徒带教模式，师傅全程指导真实业务场景操作； 4、经验分享：定期组织优秀员工案例分享会，汲取成功经验，加速成长进程 透明晋升路径： 1、专业序列：置业顾问 → 业务经理 → 区域经理 → 大区总监 → 营销总监； 2、横向发展：支持销售岗位向管理或职能岗位转型，提供跨城市调动发展机会 【薪资福利】 1、薪酬结构：5000元底薪＋高额提成（30%~50%）＋综合薪资＋业绩奖金＋季度奖励＋年度奖励； 2、工作时间：每日9:00-18:00，午间休息两小时； 3、提供精装修配套住房，配备独立厨房； 4、公司定期组织聚餐及团建出游活动； 5、其他福利：春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品发放、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、设立员工互助基金等

一、工作职责： 1. 负责项目执行过程中的技术方案编制、进度规划及实施阶段的质量把控； 2. 针对拟实施项目制定具有可操作性的施工技术方案，明确项目进度安排，并确保方案的及时落地； 3. 通过抽样检查或其他有效方式核查工程相关技术资料，确保资料内容与施工现场相符且真实有效； 4. 日常开展现场巡查与监督，按要求执行危大工程专项检查，并参与关键施工节点的验收工作； 5. 建立并动态管理供应商及分包商资源库，负责进场材料的技术审核与验收确认； 6. 协同商务团队处理设计变更事项，推动设计单位根据现场实际情况进行合理优化调整； 7. 配合各类内外部检查工作，提供所需技术资料并完成现场问题解答。 二、任职资格： 1. 年龄要求：35岁以下； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 专业要求：土木工程、水利工程、工程管理、建筑学等相关工科专业； 4. 经验要求：具有3年以上房建类项目技术岗位工作经验。

任职要求： 行业经验： 岗位经验： 工作内容 1、承担工程项目的监理职责，确保施工质量与进度达到规定标准； 2、实施现场巡查，保障施工安全，快速响应并解决现场突发情况； 3、协同项目组成员，完成监理文档的编制与资料归档工作。 任职要求 1、具有良好的职业操守及团队协作意识； 2、熟悉掌握工程监理相关法律法规及技术规范； 3、具备较强的工程质量管控能力。

一、岗位职责1. 负责公司核心产品（植物培养箱、恒温恒湿箱、植物表型设备）的整体结构方案设计及持续优化升级。 2. 主导产品钣金与发泡结构的设计工作，涵盖设备外壳、内胆、支架、门体及密封结构等部件，完成结构建模与工程图输出，优化设计以提升保温性、密封性和承载能力，满足恒温恒湿及植物培养环境的特殊要求。 3. 负责设备内部元器件的布局规划，科学合理安排空间分布，确保结构紧凑且功能完备。 4. 承担结构类零部件与材料的选型任务，依据成本控制、耐温、防潮、抗腐蚀等指标，优选适用的钣金材质、注塑材料、密封元件及紧固件，并完成验证流程，保障材料在高湿、恒温工况下的稳定性。 5. 参与样机试制与装配过程，跟进样机测试环节，定位并解决结构相关问题，推动问题闭环管理，持续改进结构方案，确保产品达成设计目标。 6. 编制结构相关的技术文件，包括三维模型、工程图纸、BOM清单、装配指导文档及生产工艺说明等，规范文档体系，积累并沉淀结构设计经验。 7. 推进现有产品结构的迭代优化，结合用户反馈、生产实践和技术发展需求，提升产品可靠性、降低制造成本、提高装配效率和使用体验。 8. 协同生产部门处理量产过程中出现的结构技术难题，协助优化工艺流程，提升生产可行性与一致性。 二、岗位技能要求 1. 学历专业：机械设计制造及其自动化、机械工程、结构工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备2年以上结构设计工作经验，有工业设备、恒温恒湿设备、仪器仪表或智能硬件领域结构设计背景者优先；具备植物培养类设备或钣金/注塑结构设计经验者更佳。 3. 具备严谨的逻辑思维能力、良好的空间想象能力以及较强的结构问题分析与解决能力。 三、核心技能要求 1. 精通机械结构设计原理，可独立完成整机结构方案及钣金部件设计，熟悉折弯、切割、冲压、焊接等钣金工艺及注塑成型技术。 2. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，能独立开展三维建模、工程图绘制及装配设计；具备结构仿真分析能力（如强度、刚度、热传导模拟）者优先考虑。 3. 熟悉植物培养箱、恒温恒湿箱的工作机制，掌握保温与密封结构设计要点，能够合理布局温控、湿控、光照等功能模块，保障设备运行环境的稳定性。 4. 了解常用钣金材料、注塑材料及密封件的性能特点与应用条件，能根据高湿、恒温等工作环境进行合理选材；熟悉批量生产流程，具备面向制造的设计思维，可优化结构以提升生产效率、控制成本。 5. 有农业智能化装备结构设计经验者优先录用。

爱岗敬业、工作经验丰富、能独立完成监理工作。