要求有经验，有上进心，少儿体适能，少儿搏击，成人搏击，防身术

岗位职责：上课，宣传，维护学员 任职要求：不招收短期教练 岗位福利：房补，全勤 工资体系清晰，该你赚的一份不少 不拖欠薪资！！！

岗位职责 1. 负责3-8岁幼儿体育、体能、趣味运动等课程的教学与实施 ​ 2. 按照教案完成课堂教学，保障幼儿上课安全、课堂秩序与教学质量 ​ 3. 以游戏化、趣味化方式开展教学，激发孩子运动兴趣 ​ 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈孩子课堂表现与成长情况 ​ 5. 维护教学场地、教具整理，配合完成机构日常教学相关工作 任职要求 1. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，性格开朗阳光 ​ 2. 体育教育、运动训练、学前教育等相关专业优先 ​ 3. 有幼儿体育教学、体能教练、早教教学经验者优先 ​ 4. 具备良好的沟通能力、课堂控场能力与亲和力 ​ 5. 无经验但热爱幼儿体育、愿意学习可带薪培训

科目三教练

每天下午3点上班，5小时工作制，每周公休一天。

武术散打教练

日常马匹管理 马匹维护 英式马术教学 野骑教学

喜欢孩子。教育行业，积极热爱，

一、任职要求 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录，热爱滑雪运动； 2. 教练需掌握单/双板基础滑雪技术，具备独立教学能力；以及现场服务礼仪。 3. 沟通表达能力良好，有责任心，服从度假区统一管理。 4. 必须持有国家滑雪指导员资质 6. 月薪10000-15000 （一）教练提成规则 当月教学销售金额分段计算提成：5000元及以下部分提成比例25%，5001-12000元部分提成比例30%，12001元及以上部分提成比例35%。 示例：当月销售金额12300元时，提成总额=（5000×25%）+（7000×30%）+（300×35%）=1250+2100+105=3455元。 二、员工福利 1. 工作期间包吃包住，无需承担任何食宿费用； 2. 雪季可免费使用滑雪场滑雪场地，免费参加内部滑雪技术提升培训； 3. 享受雪场内部商品购品折扣。表现优秀者可获得下一个雪季优先续约资格。

体育专业有运动基础，有教师资格证或者运动员等级证书优先。工作时间段，工作内容轻松！

招聘长期小挖司机一名。

招聘小工，薪资日结，200-300元/天。要求年龄在22岁以下。工作性质为长期。工作地点位于河南省郑州市中原区郑州高新技术产业开发区管理委员会南100米国槐街。

小公寓开一点槽 打几个过墙眼 不超过10米 最好离得近的来 价位100元

明天需要一名塔司替班人员。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

武术搏击教练学历不限·经验不限薪资福利:4000-8000元招工人数:2人工作地址:河北省石家庄市裕华区河北省石家庄市裕华区方文路5号商业105

岗位职责： 1.负责格斗课程的教学与训练，包括但不限于散打、拳击、柔术等项目 2.制定个性化训练计划，提升学员体能、技巧及实战能力 3. 指导学员安全规范训练，预防运动损伤并及时处理突发状况 4.参与课程研发与教学优化，配合场馆开展推广及体验课活动 5. 维护训练场地与器械，确保教学环境整洁、安全、专业 任职要求： 1. 热爱格斗运动，具备扎实的格斗技术功底和实战经验 2.有格斗教练相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长激励学员 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录 5. 持有国家认可的健身教练证、格斗类裁判证或教练员证书者优先

【少儿搏击、散打、跆拳道教练/助教招聘】工作地点：山东菏泽西关薪资待遇：月薪3000‑10000，多劳多得，能力越高薪资越高任职要求1、年龄18周岁以上2、热爱运动，喜欢孩子，有耐心、责任心，善于和小朋友沟通3、有搏击/散打/跆拳道相关基础优先，无基础愿意学习也可以工作内容：协助/负责少儿课堂教学，学员日常训练引导，课堂秩序维护有意者欢迎私聊详谈！

突泉县突泉镇汉达跆拳道馆 岗位:退伍军人或武术散打跆拳道教练5名岗位要求:要求35岁以内，能吃苦耐劳、稳定全职。踏实干一年内达标即可合作岗位职责:主要培训小学生、幼儿园孩子练功夫，散打、武术、跆拳道，现招聘退伍军人全职教练。薪资待遇:入职1-3个月培训试用期，首月工资2500元，之后每月3000元;考核合格后底薪5000元+提成。工作地点:突泉街或科右中旗街里汉达武道馆,,实行五五分成，年薪12万~15万+工作地点:内蒙古兴安盟突泉县突泉镇新华路汉达跆拳道馆联系电话/:韩馆长

招聘：拳击教练薪资：5000-15000拳击教练

高底薪高提成，课多事少公司氛围好，每月团建！

岗位职责： 1、为会员提供个性化的健身指导，确保训练计划的有效执行； 2、监督会员训练过程，确保训练安全，预防运动伤害； 3、根据会员目标调整训练方案，助力达成减脂、塑形、增肌等效果； 4、推广健康生活方式，指导会员建立科学的饮食和运动习惯。 任职要求： 1、热爱健身行业，具备相关运动或健身专业背景； 2、拥有良好的沟通能力和服务意识，能够激励会员； 3、持有相关健身教练资格证书； 4、具备团队合作精神，能与会员建立信任关系。

岗位职责： 1.负责跆拳道课程的教学与训练，根据学员年龄、水平制定个性化教学计划 2.组织日常训练、考级辅导及赛事带队工作，提升学员技术能力与竞技水平 3. 维护课堂秩序与训练安全，及时处理运动过程中的突发情况 4.配合场馆开展招生宣传、家长沟通及学员成长反馈工作 5.参与教练团队教研活动，持续提升教学专业性与课程质量 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.持有中国跆拳道协会认证的教练员资格证（黑带一段及以上优先） 3. 具备跆拳道专项技能与教学经验，能独立完成课程设计与实施 4.身体健康，无影响执教的疾病或运动功能障碍 5. 学历不限，有青少年培训经验者优先

岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，并动态调整教学方案 3. 组织开展团体活动、赛事培训及体质测试，保障训练安全与效果 4.做好课前准备、课堂管理及课后反馈，定期向家长或机构提交学员成长报告 5.配合团队完成招生支持、公开课展示及体育类项目推广工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.持有体育相关专业背景或国家认可的教练员/社会体育指导员资格证书 3. 具备基础运动生理学、损伤预防及急救知识，能独立应对突发情况 4. 有责任心、耐心及团队协作意识，适应灵活排班与户外教学环境 5. 有学校、培训机构或健身场馆教学经验者优先

不限学历，不限经验，只要有个挣钱的决心来就行。福利待遇绝对超好。

岗位职责： 1.负责少儿及青少年篮球基础教学与技能提升训练，制定个性化训练计划 2. 承担成人篮球一对一私教课程授课，注重体能、技巧与实战能力培养 3. 参与机构招生宣传、体验课组织及学员日常管理与成长跟踪 4. 协助开展篮球赛事活动策划与执行，提升学员参与度与机构影响力 5.配合团队完成教学资料整理、课后反馈及家长沟通工作 任职要求： 1. 具有1年以上篮球教练或体育教学经验，熟悉不同年龄段学员特点 2.持有国家认证的篮球教练员证或社会体育指导员（篮球）证 3. 大专及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业优先 4.具备代课、销售或校外培训机构工作经验者优先考虑 5.热爱教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力

全职乒乓球教练，工作时间灵活，工资5000至10000+

新店优势： 如果你是新入职教练，可以丛一家店的预售开始，积累一手资源。成为这家店的创始员工，拥有核心客户。并且提高对行业的认知，提高自己的销售能力。 如果你不是新教练，既不懂销售，又没有行业证书，没有关系我们系统培训，手把手教你入门，新店预售，可以快速突破自我，拿到高薪。快速融入团队，成为元老级员工，掌握核心资源。 工作氛围：轻松愉快，可以快速学习成长，零基础可以做。 底薪区间：2000-5000 每天奖金：每个奖励50元/单 提成10% 月休：4天 要求：接受小白。系统的培训机制，不会不要紧，手把手教，方法我们给，带薪培训。 团队氛围：积极向上，协作能力强，传帮带（师父带徒弟）综合薪资：7000-10000

招聘：台球助教 年龄：18-30岁 要求：形象好气质佳，勤奋好学，服从管理工资：6000-10000+ 每天工作9小时，月休4天 工作内容：简单的台面卫生，服务礼节，迎宾，与客人球技交流。 重点：台球小白也没事，有专业教练给免费培训，我们看中的是服务意识和做事主动的态度。

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。