（1）岗位职责 ①授课对象：初一至高三学生； ②授课形式：一对一线下辅导； ③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并进行学情反馈，维持高效的家校互动，依据学生及家长意见优化教学方案，保障教学质量与服务水平，提高客户满意度； ⑤能根据学生的学业水平差异灵活调整教学策略，设计个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职要求 ①本科及以上学历； ②持有初高中教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的临场应变能力，课堂氛围生动，注重学生参与感； ④精通初、高中人教版学科内容，了解中高考考点，对高考试题有深入研究，专业知识扎实；

岗位职责: 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学 2、在教学过程中分阶段实施测评，评估学生学习效果并及时调整教学策略 3、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课 4、积极投身公司组织的各类团队活动 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有相关教学经验者优先 4、优秀应届毕业生（24届或25届）均可应聘，985、211院校背景优先 5、热爱教育事业，富有责任感和敬业精神 岗位福利： 1、具有竞争力的底薪+课时奖励+年终奖金+带薪培训机会，每年两次调薪与晋升通道 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 3、工作满一年可享带薪年休假，员工子女享受课程报名优惠 4、多样化的员工关怀：节日礼品，户外拓展，国内外旅游团建，重大节日抽奖等 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱 6、提供个人成长支持与职业晋升平台（管理岗位优先从内部员工中选拔） 专业发展路径：初星—二星—三星—四星—五星 管理发展路径：学科老师—学科组长—教学主任—校长—区域管理 教学发展路径：学科老师—教学研究院学科主任—教学教研主管—教学教研经理—教学教研总监 师训发展路径：学科老师—师训专员—师训主管—师训经理—师训总监

①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一辅导； ③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并进行记录汇报，维持良好的家校互动，根据学生及家长反馈及时优化教学计划，做好教学支持与服务，提高客户满意度； ⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力； （2）任职要求 ①本科及以上学历； ②持有高中物理教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通应变能力，课堂生动有吸引力，熟悉高中物理课程体系，对高考命题有一定研究，专业知识扎实； （3）面试安排 需准备10-15分钟高中物理试讲内容（可包含课程设计/PPT或讲义）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-09 岗位职责： 1、承担高中阶段各学科教学任务，涵盖语文、数学、英语等相关科目； 2、制定并执行有效的教学方案，激发学生学习积极性，提高学业表现； 3、参与教学资料的研发与改进，按时完成作业批阅并给予针对性指导。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能与学生保持良好互动关系； 2、掌握高中课程体系内容，灵活运用多样化教学方式； 3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，体现较强的责任意识。

【岗位职责】： 1、根据学生个体差异，开展一对一及小班形式的教学授课。 2、在教学过程中分阶段实施测验，定期评估学生学习进展与辅导效果。 3、日常参与本学科组的教研活动，开展教学研讨与集体备课工作。 4、积极投身公司组织的各项团队活动，配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、全日制本科及以上学历（统招），师范类院校毕业者优先考虑。 2、具备扎实的学科知识功底与良好的课堂教学能力。 3、持有教师资格证或具备相关教学经验者优先，优秀25届毕业生亦可，985、211高校背景优先录用。 4、热爱教育事业，富有责任感和敬业精神。 【薪资待遇】： 1、具有竞争力的底薪+课时费+年终奖金+带薪培训学习机会，每年两次调薪与晋升通道； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年享带薪年假，员工子女享受课程报名优惠； 4、丰富多彩的员工福利：节日礼品、户外拓展、国内外旅游团建、节庆抽奖等主题活动； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供多元化职业成长路径（管理岗位竞聘优先面向内部员工开放）。 专业发展路径：初星-二星-三星-四星-五星 管理发展路径：学科老师-学科组长-教学主任-校长-区域管理 教学研究路径：学科老师-教学研究院学科主任-教学教研主管-教学教研经理-教学教研总监 师训发展路径：学科老师-师训专员-师训主管-师训经理-师训总监 【工作地点】: 16家校区，按住址就近分配 汉口片区：百步亭校区/黄浦路永清校区/取水楼校区/常青花园校区/武广校区/简易校区 武昌片区：徐东校区/南湖校区/中南校区/街道口校区/光谷校区/青山校区 汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区 江夏片区：大学园校区/纸坊校区 集训基地地址：东湖新技术开发区光谷大道299号

岗位职责：急招高中数学和高中英语教师 1. 教学执行：承担初/高中相应学科的小班课（4-10人）及一对一授课任务，依据学生个体差异制定分层教学策略，保障课堂互动质量与个性化辅导实施，助力学生实现知识理解深化与应试水平提升。 2. 学情跟踪：课前深入诊断学生学科薄弱环节、学习方式特点及升学规划，拟定定制化学习方案；课中动态观察学生反应，及时调整讲授节奏；课后通过作业批阅、学习反馈等形式，与学生和家长保持紧密交流，同步进展并明确优化路径。 3. 教研协作：参与学科资料建设工作，涵盖课件完善、习题甄选、考点归纳等内容，紧跟初/高中考试大纲变化迭代教学素材，兼顾小班课程体系化与一对一辅导精准性。 4. 规范履职与发展：严格遵循教育法规及校区运营规范，准时完成教学记录、学员档案更新等日常事务；主动参加教研活动、师资培训及教学评比，持续精进专业素养与授课能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和授课技巧，能有效调动学生学习积极性 2. 能独立规划并动态优化教学安排，满足不同学生的学习进度需求 3. 拥有协作意识，愿意与团队成员共同探索教学改进方案 4. 保持进取心态，积极学习新方法以提升教学质量与教学内容深度

岗位职责： 1．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 4、积极参与公司其他集体活动。 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，师范院校优先 2、具备过硬的学科专业能力及授课能力 3、持有教师资格证或有相关经验优先 4、喜欢孩子，有责任心 薪资待遇： 1、底薪+课时工资+奖金，让您的努力得到最大化回报; 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作一年起可享受带薪年休假； 4、丰富的员工活动:节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日活动业绩抽奖； 5、稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱; 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 职位待遇： 1、底薪+课时工资+奖金+其它； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）； 3、工作一年起可享受带薪年休假（3天）； 4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励； 5、公司提供节日福利； 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 总部地址：武汉市武昌区街道口长江传媒大厦1508室 光谷校区：武汉市中商世界里（原鲁巷广场）购物广场9楼(5-8号电梯上） 徐东校区：武汉市洪山区徐东新世界三楼 街道口校区：武汉市洪山区街道口银泰城9楼 青山校区：武汉市冶金大道与工业一路交汇铁投邻里荟商业步行街D栋三层 永清校区：武汉市江岸区解放大道常阳永清城（1号线黄浦路地铁D出口） 新华校区：武汉市江汉区新华路186号福星惠誉商会大厦17层 宝丰校区：武汉市硚口区武汉市体育馆工商银行旁2楼 王家湾校区:武汉市汉阳区汉阳大道海天欢乐购1楼 集训基地地址：武汉市东湖新技术开发区光谷大道299号武汉元丰汽车电控系统生产和研发基地倒班楼2 中南校区地址：武汉市武昌区中南路星荟城5楼 常青校区地址：武汉市东西湖区常青花园写字楼1号楼5楼 大学园校区：武汉市江夏区光谷武大园一路巨成大厦5层 二七滨江校区：武汉市江岸区解放大道2617号百步亭·花园里3-3-1号、4号 在汉成立24年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

注：任何城市均可，无需坐班，支持居家办公 一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态及学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相关学科教学经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-06-01 （1）岗位职责 ①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一在线授课； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果； ④定期分析学员学习进展并形成汇报，维持高效的家校互动，依据学生及家长反馈及时优化教学方案，保障教学质量与服务体验，提高客户满意度； ⑤能根据学生基础差异灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩进步与综合能力提升； （2）任职资格 ①具备本科或以上学历； ②持有高中相应学科教师资格证，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话流利，表达清晰，思维敏捷，课堂氛围生动，注重学生参与感与学习体验； ④精通高中人教版、沪教版课程体系及相关考试要求，对高考命题有深入理解，专业知识扎实； （3）面试要求 ①准备10-15分钟高中学科试讲内容（含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁，环境安静，网络稳定； ④板书支持：配备电容笔、手写板等书写工具更佳；

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次轮排。周一周二固定休息。 办公地址：武汉14家校区就近安排 岗位职责： 1．根据学生特点，实施针对性的课程教学与辅导。 2．在教学过程中分阶段开展测试评估，跟踪学生学习进展与辅导效果。 3．定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课。 4．主动参加公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，师范类院校背景者优先考虑 2、扎实掌握所授学科知识，具备良好的授课表达能力 3、持有教师资格证书或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，有耐心和责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，充分体现个人价值与付出； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、多样化员工关怀：节日礼品，生日庆祝，团队拓展，年度团建，节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉(支持自带餐食)、饮水机、冰箱等设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部员工中选拔）。

大家好，在东西湖区慈惠街招聘帮厨数名，主要是工厂食堂，大锅菜，要求有大锅菜经验，工资待遇每个月5000至6000元，月休两天，食堂两百多人，两个厨师，能吃苦耐劳，有责任心，联系人孟先生，联系电话： 眼子勿扰，谢谢

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

汤底/锅底制作与调制‌：严格按照门店标准配方与操作流程，调制、熬制各类火锅汤底（骨汤、麻辣锅底等），确保口味、色泽、浓度的一致性。‌‌ ‌标准化出品‌：依据不同锅底种类的标准，准确进行底料的准备、调配与出锅工作，保障出品速度满足营运高峰需求。‌‌ ‌品质与卫生管控‌：全程监控汤底品质，确保汤底干净卫生，杜绝异物混入，符合食品安全法规。‌‌

2026年重点推荐 《追觅科技》 新签一手单！长白班+无夜班+空调车间 ！ 企业亮点：追觅科技——知名智能家电企业，发展稳、福利全，工作环境舒适，无夜班烦恼！ 招聘岗位：作业员（吸尘器组装/安装/测试）—— 工作简单易上手，无需经验，专人带教！ 【工作时间】：长白班：08:30-20：30，可配合加班 【招聘年龄】：18～45周岁 男女不限 【招聘要求】：能吃苦耐劳，服从车间安排，无不良记录，无色盲色弱，，三个月内体检报告可用 【工作环境】：站班为主，操作轻松；不穿无尘服，行动自由， 全空调车间，冬暖夏凉，工作不遭罪 【食宿情况】：公司发放餐卡，餐标10元/餐，20元/天，菜品丰富可口 住宿：提供6人间宿舍，设施齐全，水电费平摊，拎包入住无压力，住宿费100元/月（）， 【 薪资待遇】：小时工满月17元/小时， 【发薪日】小时工：25号 【工作地点】：武汉东西湖追觅科技厂区（交通便利，通勤方便） 【面试时间】：下午13:00面试。

急招小、初、高各科老师 居家办公，在线授课 【工作职责】 1. 通过在线客户端，因材施教，为学生提供专业、个性化的在线教学服务。 2. 对课程质量负责，灵活制定教学计划，准备课程内容。 3. 课堂中与学生形成良性互动，激发学生的学习欲。 4. 完成其他课程服务、答疑等工作，巩固学生的薄弱点 【岗位要求】 1. 有本科双证，大四学生可应聘部分学科 2. 沟通能力、适应能力强，普通话标准，具有团队合作精神 3. 有责任心和耐心，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 4.工资日结

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关爱学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学实践经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上优质课评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测验等日常教学环节，保障个性化辅导质量，助力学生学业成绩与综合素养提升； （2）维持高效顺畅的家校互动，引导学生养成良好学习习惯，增强学习动力与成效； （3）配合课程顾问及学管团队，协同推进学生与家长的服务支持工作，持续提升客户满意度； （4）主动参与各类教学研讨与培训活动，精进专业能力，优化个性化教学实施水平。 任职要求： （1）热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； （2）具备高度责任心，能以事业心态投入本职工作； （3）普通话标准，思路清晰，表达生动，易于获得学生认同与喜爱； （4）统招本科及以上学历，师范类专业背景，持有教师资格证者优先，有教学经验者更佳。 职业发展路径： 业务路线：实习教师 — 初级教师 — 中级教师 — 高级教师 — 特级教师 管理路线：高级教师 — 校助理教管主任 — 校教管主任 — 分教管经理 — 分教管总监/校区校长...

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，有耐心与责任心； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 提供专业与管理双通道晋升体系，满足不同能力特质与发展意向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供两次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期组织团队建设活动。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理方向： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

小白友好，前期带教体系成熟完善~！ 收留迷茫大学生！无需经验！专业不限！ 划重点！（正经）！！ 1、入职1-2月均薪6-8k（底薪3800（试用期3300）+2期绩效/每期平均2k~5k+加班折薪600-800），在职员工平均月薪8-15k，真实可靠 2、入职即缴纳六险一金 3、包餐包餐包餐！重点强调三遍！每月节省近1000+餐饮开支 4、滴滴出行补贴200元，享有带薪病假、年假，定期组织团建，福利丰富多样 5、每年3/6/9/12月共4次晋升机会，完全依据能力评定！发展空间广阔！ 【岗位职责】 1、跟进学生体验课学习进度，保障到课率，并定期向家长反馈学习情况，提升客户满意度； 2、课程结束后开展用户转化与续费服务工作 【任职资格】 1、25届统招大专及以上学历 2、经验不限，具备教培行业实习经历者优先考虑！！ 3、具备责任心，工作踏实认真，认同素质教育理念 【关于我们】 1、国内规模领先的青少年编程教育机构，拥有800W+付费用户，少儿编程领域的头部企业，平台稳定可持续发展； 2、全国首个获得线上科技类办学资质的机构！符合国家政策规范，受政府支持~ 3、获评瞪羚企业称号，已完成C轮融资，发展前景广阔； 4、在海内外10余座城市设有运营中心，西安基地占据10层办公空间，在职人员近3000人 销售属性岗位，服务占比40%，销售占比60% 工作时间： 1-10，根据任务完成情况组内灵活安排， 睡到自然醒且避开早晚高峰时段； 休假节奏： 法定8天假期，未休满部分可折算薪资或调休，月休4-6天~

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次轮排，周六周日实行大小休制度。 办公地址：湖北省武汉市江夏区东湖高新技术开发区光谷大道299号 岗位职责： 1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段安排测评，跟踪并评估学生学习成果。 3．定期参与学科组内教研活动，开展教学研讨与集体备课。 4．积极投身公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识和良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具备教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，全面体现个人价值； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年后可享带薪年假； 4、多样员工福利：节日礼品、生日庆祝、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，工作氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业发展路径与晋升机会（管理岗位优先从内部选拔）。 在汉深耕23年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中携手推动企业持续发展！相信我们能带给你的不仅是职业机遇，更有归属感与温暖。诚邀志同道合者前来了解，共绘成长蓝图，实现人生价值，期待您的加入！

（1）岗位职责 ①授课对象：初中一年级至高中三年级学生； ②授课形式：线上一对一辅导教学； ③严格执行备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改点评等教学流程，确保个性化辅导效果与教学质量； ④定期分析学员学习进展并形成汇报，维持高效家校互动，根据学生及家长反馈及时优化教学计划，保障教学服务品质，提高客户满意度； ⑤能依据学生不同基础灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩提升与综合能力发展； （2）任职要求 ①具备本科及以上学历； ②持有初高中化学教师资格证，或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑； ③普通话标准，表达清晰流畅，具备较强应变能力，授课富有感染力，注重学生课堂参与感； ④精通初高中化学人教版教材内容，熟悉中高考考点，对高考真题有深入研究，专业知识扎实； （3）面试安排 ①准备10-15分钟高中化学试讲内容（需包含课程设计/PPT或讲义）； ②提前安装【腾讯会议】软件； ③试讲时需开启摄像头，穿着整洁大方，选择安静环境，保证网络稳定； ④板书支持：配备电容笔、手写板等书写设备更佳；

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次进行排班。周一周二双休。 办公地址：武汉14家校区就近分配 岗位职责： 1．根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段安排测验，评估学生学习成果并优化辅导方案。 3．定期与学科组教师开展教研探讨、教学研讨及集体备课。 4．积极参加公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具备教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，充分体现个人价值； 2、单位统一办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享有带薪年假； 4、丰富多样的员工关怀活动：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定和谐，同事关系融洽，办公环境轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部选拔）。 在汉深耕24年，实力雄厚且发展稳健的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中携手推动公司持续前行！我们提供的不仅是职业平台，更是温暖与机遇。诚邀志趣相投的你加入，共启精彩人生，共创辉煌未来！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 岗位职责： 1. 承担数学课程讲授任务，运用互动化、趣味化教学手段，增强学生学习积极性与知识掌握水平。 2. 定期与家长交流，通报学生学习情况，回应家长关切，并给予针对性的学习指导建议。 3. 参与教研活动，结合学生反馈及授课效果，优化课程内容与教学策略。 4. 负责作业布置与批改，评估学习成效，及时提供个性化辅导与反馈意见。 任职要求： 1. 热爱数学教育工作，具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效调动学生学习主动性。 2. 具备团队协作意识，乐于与同事共同提升教学品质，适应弹性化教学安排。 3. 有较强的责任感和耐心，能够妥善应对学生学习过程中出现的问题，实施因材施教。 4. 有实际教学经验者优先，持有教师资格证书者优先录用。

1.负责材料力学考研相关事宜，材料力学是土木工程、机械工程、航空工程相关专业的考研专业课。 2.最好有考研经历或者懂考研，对本科成绩有一定要求。 3.最好是相关专业，最好有良好的结构力学材料力学学科知识，能够参与材料力学课程开发工作，负责学员答疑（当前能力不够可以培养），未来的发展方向是【懂内容的运营操盘手】或【材料力学产品开发教师】，具体发展方向可以根据你的意向和公司的需求综合确定。 4.非相关专业，比较优秀也可，工作方向是考研课程咨询顾问（有销售性质）。 5.要求本科学历及以上。

岗位职责： 1、根据现有教材内容开展个性化备课工作 2、承担线上一对一教学任务，涵盖新学员体验课程及正式收费课程 3、完成课前与家长沟通、上课提醒、课后学习反馈及日常答疑等教学支持服务 4、入职后需参与为期4天的线上带薪岗前培训 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的问题分析与解决能力，善于团队协作与沟通交流； 3、毕业于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有教学实践经验者优先，教育学、数学、物理相关专业背景者优先

岗位职责： 1.周一至周五指导学员完成课后作业 2.周末及寒暑假为有补习需求的学员开展课程教学 任职要求： 1.具备教师工作经历或毕业于师范类院校，掌握教育心理学知识，能依据学生学习情况制定合理辅导方案 2.性格耐心细致，富有亲和力，情绪稳定，善于灵活运用多种教学方法应对不同学员特点 授课能力：小学数学

岗位职责： 1.周一至周五协助学员完成课后作业辅导 2.周末及寒暑假为有补习需求的学员开展课程教学 任职要求： 1.具备教学经验或毕业于师范类院校，掌握教育心理学知识，能依据学员学习情况制定合理辅导方案 2.性格耐心细致，富有亲和力，情绪稳定，善于运用多种教学方式应对不同学员的管理需求 授课能力：小学数学

机工长 6000