泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

1、至少在保险行业工作过一年 2、上一年收入至少12万纯C 3、MDRT，COT，TOT，能提供相关证书的，有对应握手费 4、年龄30-45岁，超龄不要，大专以上学历学信网可查，无征信问题，公司会背调 5、提供高质量客户 6、泰康沈园养老社区全力支持，省外养老社区按月支持

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户制定养老规划方案 2. 持续维护现有客户关系，提供专业的咨询支持与售后服务 3. 积极参加公司安排的各项培训，持续提升自身专业素养 4. 推广公司品牌理念，助力塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 服务意识强，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 自我驱动力强，能够迅速应对不断变化的市场环境 5. 学习能力强，乐于持续吸收营销知识与行业动态

薪资待遇： 1、底薪2300~4000+无上限绩效奖金+司龄奖金+年终奖金+季度奖励+各项奖励。月平均收入约5000元，入职3~6个月员工平均收入达8000以上，新人前两个月享受保底工资，后续保底更高（2500~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险，无试用期，满一年享5天带薪年假，每年组织旅游一次、体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招，面试通过后进入新人培训阶段，带薪培训8天，培训期间双休。 4、未毕业实习生配备雇主责任险，提供学信网截图可保留应届生资格。 5、每月固定休息，国家法定节假日全额带薪休假，在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 6、生日礼品、节日福利齐全，免费提供下午茶、零食点心。 岗位职责： 对接车险即将到期客户，协助完成车险续保相关服务工作。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历。 2. 工作态度端正，积极负责。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:20-18:30，午休一个半小时。 以上信息若未能及时回复，欢迎直接联系或投递简历。 我们拥有完善的管理体系、充足的行业资源，重视资源支持与团队建设，提供优厚的员工待遇，长期关注人才发展与储备。 请勿未经预约直接到访面试，需提前约定时间，感谢配合~

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与成果； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：善于与客户互动交流，能准确清晰传达信息，建立良好服务关系 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的专注力与坚持态度 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方式 四、专业素养：熟悉所推广的服务内容，能为客户提供建设性建议和专业解答 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，人均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、依法享有国家规定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体出游等多项关怀福利 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场工作，介意者请慎重考虑

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销岗位满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件，通过公司组织的培训考核后，即可办理正式入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，并使用有线网络连接； 3、电脑和耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统； 【备注】 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，我将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

理财经理，保险顾问，人事主管

新业中心正在招聘健康财富规划师岗位

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中国人寿聊城分公司茌平支公司国寿综合金融专员 时间及福利待遇： 1.工作时间：8:00-11:30,2：00-5：00 2.周休一天，法定节假日正常休，年假节日福利。 3.员工旅游，不定时团建。 4.收入上不封顶。 岗位职责： 1.主要给客户做经营服务。 2.理赔保全服务，产品销售。 3.给客户宣传公司的一些活动。 4.协助孤儿单客户理赔手续，信息变更等服务及资源分配。 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.经验不限，条件宽泛，要求有上进心，诚信正直，热情具有亲和力；学习能力强，有竞争意识，有理想有抱负有创业精神

一、岗位职责： 1、负责对保险客户的档案录入、接收、扫描、图像处理; 2、负责对保险客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作; 3、上级交办的其他事项。 二、薪资福利 1.薪资：4k-12k 1.工作时间为9:00-17:00，午休2个小时，周末双休，法定节假日放假，不加班，工作时间相对灵活。 2.享受不定时下午茶，生日福利，零食大礼包等各种团建+聚餐让您丰富业余生活。 3.办公室伙伴普遍90，00后，工作氛围很轻松， 4.公司会购买养老金，医疗险等； 三、岗位要求 1.，大专及以上学历 2.责任心强，具有良好的学习能力和沟通能力； 3.具有团队精神、服务意识和工作激情； 4.能够熟悉操作word,excel，等办公软件;

太平人寿“医康养经理人”招募计划，依托集团医康养生态圈布局，致力于打造具备专业素养的复合型金融人才，培养融合风险管理、财富管理、健康管理与养老规划能力的全能型“医康养经理人”，专注服务中高端客户全生命周期需求，提供涵盖“保障方案、医疗养老、子女教育、资产传承”在内的一站式综合服务。 【核心工作内容】 1. 客户洞察与规划： 深入沟通中高端客户，系统梳理其家庭在风险防护、资产延续、健康管理和养老安排等方面的多元诉求，制定个性化的一体化解决方案。 2. 资源协同与配置： 借助保险、信托等金融工具为客户搭建财富与保障架构；同时作为集团“医康养生态圈”的关键连接点，精准匹配优质医疗资源、高端养老社区等稀缺服务。 3. 全周期客户服务： 持续开展保单复盘、方案优化等长效服务，维护客户长期关系，通过专业化支持与资源整合增强客户黏性，同步实现个人职业品牌成长。

中国人寿聊城分公司茌平支公司国寿综合金融专员 时间及福利待遇： 1.工作时间：8:00-11:30,2：00-5：00 2.周休一天，法定节假日正常休，年假节日福利。 3.员工旅游，不定时团建。 4.收入上不封顶。 岗位职责： 1.主要给客户做经营服务。 2.理赔保全服务，产品销售。 3.给客户宣传公司的一些活动。 4.协助孤儿单客户理赔手续，信息变更等服务及资源分配。 岗位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.经验不限，条件宽泛，要求有上进心，诚信正直，热情具有亲和力；学习能力强，有竞争意识，有理想有抱负。

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，特别优秀的应届毕业生我们也热烈欢迎； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

教育机构，30岁以下前台， 工资3500 月休4～8天， 12：00～20：00， 地址：铁西区燕塞湖街37-4铁西区勋望小学旁 电话：微信同步

办公室文员岗位20至40岁。 主要工作内容为人员招聘、在网站发布招聘信息及安排面试预约。 试用期7天，工作时间10:00-16:30，每月休息4天，法定节假日正常休假。 薪资方案一：底薪2800+全勤奖200，月度招聘满30人后，超出部分每人提成50元；方案二可选择日结工资，每成功招聘一人提成100元，招聘10-20人期间提成提升至110元/人，后续提成按业绩递增无上限。支持居家办公，综合收入可达7000元以上。行业人员流动较快，招聘难度低，上手快。 收入与工作量直接挂钩，体现个人能力差异。 要求性格外向，沟通积极，有相关经验者优先。公司办公环境舒适，团队氛围融洽，管理层简洁高效，薪资发放准时。

1. 负责文件的分类、归档与日常保管工作。 2. 组织协调会议，做好会前资料准备工作。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公物资的采买、分发及登记管理。 5. 配合部门处理各项日常行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

任职资格： 1、本科及以上学历； 2、理工类专业优先考虑； 3、熟练制作各类报表，具备扎实的文字处理能力； 4、生产部内勤岗位。 岗位职责： 1、严格执行公司及部门各项管理规定，落实材料部日常行政支持工作。 2、依据公司要求建立并完善材料统计台账及相关报表体系，确保报表内容完整、归档齐全。 3、按时完成统计台账及数据报表的填报任务，按月与财务部门进行对账，保障数据准确一致。 4、按照公司标准审核出、入库流程，定期与仓库核对明细账目，确保单据完备、签批齐全、账账相符、账实相符。 5、负责供应商信息、商品资料及供货合同的收集，并做好整理、归档与保管工作。 6、根据公司制度定期组织材料库房盘点，汇总盘点结果，认真核查盘盈盘亏情况。 7、负责本部门员工考勤管理、办公用品申领、文件收发以及跨部门沟通协调事务。 8、对材料采购相关发票进行入账登记、审核及汇总处理。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

岗位内容： 1. 负责领导及客户在各地区间的出行接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据任务安排科学规划行程，准时安全抵达目的地； 4. 在行车过程中营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施； 5. 完成公司交办的其他行政辅助类事务。 任职要求： 1. 持有C1驾驶证，掌握基本行车安全知识，具备3年以上客运或商务驾驶经验； 2. 年龄35-40岁左右，形象良好，语言表达清楚，善于沟通协调； 3. 熟悉本地道路情况，能够定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具备较强的责任意识，遵守法律法规，工作踏实严谨。

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接； 3、接受零经验人员，入职后享受为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）带薪培训期为9天 （2）月均综合收入5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000元以上，上不封顶！ （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有常态化员工激励机制（包含现金奖励、实物奖品、学习提升机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【发展通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位 + 办公环境优越（空调全覆盖，冬暖夏凉）+ 持续专业能力培养 + 多元化职业发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄范围：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历 3、基本能力：普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力

前台 坐班站班自由 不强制要求 无人时可坐 手机自由 可刷抖音 简单轻松好上手 前期有人教有人带 岗位职责：公司日常接待 公司来往人员接待签到 接待面试试岗签到登记 带领面试人员走面试流程 接收员工快递外卖 任职要求：00后男女不限经验不限 性格开朗 人品没问题 可以长期任职 身高体重颜值无要求 不特别离谱就可以 漂亮 帅的更好 岗位福利： 试用期薪资共3200（满勤200） 转正后薪资共4000（200满勤） 试用期1个月左右 月休4天固定周日 节假日法休正常休息 上班时间早9:00-晚18:00 午休一个半小时（12:00-13:30）到点下班 无加班 无夜班 五险一金 免费住宿 节假日福利 表现优异可申请提前转正 公司都是年轻人氛围很好上班比较有意思 不拖欠不扣钱

仓库管理，食堂做饭，打扫卫生（包吃住）

定无责底薪4000元，早十晚七 月休8天！！！ 工作内容： 1. 负责公司日常来访人员的接待，播放背景音乐，收发快递及外卖 2. 进行表格归档整理，打印简历材料，维护前台区域整洁卫生 3. 无需承担招聘或销售相关任务 岗位要求： 4. 外形端正，气质良好，性格积极乐观 5. 具备执行力，能按时完成上级交办的工作 6. 工作期间坚守岗位，专注本职工作 享受定期团建活动、生日会及节日福利待遇