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人力专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的清洁、有序与安全,打造舒适高效的工作环境。 2.协助员工团建活动开展 参与策划并执行多种形式的团队建设活动,促进员工互动交流,提升团队协作能力与集体荣誉感。 3.考勤管理及数据统计 落实公司考勤规定,按时收集、核对考勤记录,完成数据汇总与核算,确保信息真实准确。 4.员工人事业务办理 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理,确保人事操作规范及时。 5.员工关系协调与关怀 组织实施员工关爱项目,如生日庆祝、节日问候等,营造温馨和谐的企业氛围,增强员工认同感。 6.招聘工作执行 依据用人部门需求推进招聘任务,制定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道,吸引优质候选人;在面试中客观评估应聘者综合能力,并在招聘完成后进行复盘分析,持续完善招聘机制。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历,管理类相关专业应届毕业生优先,有实际工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力,工作态度积极,责任心强,富有进取精神 三、薪资待遇说明 公司提供完善的薪酬福利体系,涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险,保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动,增进同事间的情感联系,强化协作意识,丰富企业文化生活。 3.年假——员工按规定享受带薪年休假,支持劳逸结合,保障身心健康。 4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金,体现企业关怀,提升员工幸福感
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,组织参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排; 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导; 6、办理员工劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续); 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验; 2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 3、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间:上午9:00-12:00,下午2:10-5:30
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施招聘与配置人事档案管理客服教育培训金融
一、岗位职责: 1、负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及保管工作; 2、配合主管完成月度、季度、年度数据统计与报告撰写,及时反馈团队工作进展; 3、组织开展人员招聘、新员工入职培训及相关指导工作; 4、协助人事主管处理来电咨询及来访人员接待事务; 5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。 任职条件: 1、本地有稳定住所,年龄在25-40周岁; 2、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至高中(中专)学历; 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识; 4、语言表达清晰,具备一定的逻辑分析与判断能力; 5、性格积极向上,富有进取心,敢于面对工作挑战; 6、责任心强,具备团队合作精神。 二、薪酬待遇(下有保底,上不封顶): 基本工资+培训补贴+绩效奖金+管理津贴+季度现金激励+年终奖励+专业技能培训+国内外旅游机会+医疗、养老、意外保险 工作时间: 实行比国家标准“朝九晚五”更灵活的工作制度,每日工作7小时,周末双休,法定节假日照常休假。 晋升空间: 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念,为区域客户服务专员提供多元化、阶梯式成长路径,经系统培养后,可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上人力资源,人事专员劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责: 1. 落实日常招聘任务,优化招聘流程,提升招聘效率,确保人员及时到岗 2. 拓展多元化招聘渠道,组织开展校园招聘活动,对接高等院校资源,推动校企合作机制建设 3. 管理员工人事档案,办理入职、离职等全流程手续 4. 汇总人力资源相关数据,确保信息准确并严格执行保密要求 5. 统筹员工考勤管理及办公用品的采购与发放 6. 协助主管维护良好的员工关系,促进团队协作 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务 二、岗位要求: 1. 具备优良的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,具备出色的沟通与组织协调能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3. 人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验 4. 熟知人力资源各模块工作内容,包括招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等相关制度与操作流程 作息时间: 月休6天,每天工作8小时。
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职要求: 1.有相对安静的环境,网络稳定 2.学历不限,会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈,学生党,自由职业等人员都是可以的 5.:18-50,学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作,及给与相对奖励 5.定期福利发放,惊喜不断。
人事助理
5000-8000元/月
人事专员大专及以上
招人啦!招聘人事助理1名 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 工作时间:8小时制 作息福利:周末双休,不加班 薪资:下有保底,上不封顶, 员工福利:转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们:卢女士
电商人力资源专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理薪资核算人事档案管
岗位职责: 1、负责公司考勤管理,确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理,包括沟通协调、面试安排及流程跟进。 3、维护员工关系,妥善处理员工投诉与争议,营造良好工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管,保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、本科学历,通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间: 双休+法定节假日 9:00-12:00 13:30-18:00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9:00-12:00 13:30-18:00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理快消/零售人力资源/管理类专业
工作内容: 1、结合岗位编制与业务发展需求,协助上级达成招聘任务,收集并整理各岗位用人需求; 2、撰写招聘宣传内容,维护并更新招聘平台信息,保持招聘渠道的沟通顺畅; 3、参与线下招聘会,在人流密集区域设立招聘点,保障门店人力供给; 4、发布招聘信息,完成简历初步筛选,通知候选人参加面试,并协助上级开展初试工作; 5、发放录用通知,组织门店员工前往培训点接受培训,并对新入职人员进行后续跟进访谈; 6、执行离职面谈流程,统计并分析员工离职数据。 任职资格要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业优先; 2、具有一年以上相关工作经验,优秀者可放宽至应届毕业生; 3、具备良好的服务意识,工作细致严谨,条理清晰,责任心强; 4、熟练操作常用办公软件。 【薪资福利】 1、带薪年假(5-10天); 2、提供住宿; 3、节日福利; 4、工作时间:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,享有国家法定假期; 工作地点:莆田市城厢区龙桥街道荔城北大道1389号(绶溪公园对面,砺城中学旁)
人事专员经验不限大专及以上
1.工作内容:负责人事方面的招聘,记录,整理, 提醒通知老客户的续保问题,加保,以及保险售后问题,工作内容简单轻松,没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历,且满足25至45周岁的,底薪加提成公司各种福利加绩效奖金,底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性,双休,享受国家法定节假日
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员高中及以上
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通,维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料,确保信息准确与完整 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限 2、年龄18-50周岁,具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件,学习能力强,能快速适应工作节奏 4、工作认真细致,责任心强,能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神,积极主动,无需工作经验
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砧板
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莆田
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莆田涵江区需要一个兼职服务员,5点半到十点,一小时17,有经验者50岁以下,请联系我,
17元/时
服务员1-2人
涵江需要一个兼职服务员,5点半到十点,一小时17,有经验者50岁以下,请联系我,
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2月21日 22:20拨打电话
保安装卸工
城里天九湾某干货批发部招送货员 要求:身体健康年龄45岁以下,会骑二三轮电动车,会看货单会手机导航,有C1驾照的优先安排 工资;5200元 包吃包住 月休2天 做满一年13薪 上班时间:早7点~晚7点左右下班(老板配车) 工作范围:即看单出货,装车送货(市区内) 工作轻松生活好,节日有礼品,年终有红包 一一一一一一一一一一一一 城里南门某小区招保安员数名 要求年龄55岁左右,会智能手机水印打卡的优先 工资;3000元,上一天休一天,包住 上班时间:早7∽晚7点下班,工作轻松,下半夜可睡大觉。 待遇:节日礼品,大年红包等 每月15号准时工资 注;马上上班 联系电☎
莆田
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2月21日 22:15拨打电话
莆田仙游县招安装光伏班组
面议
光伏安装长期6-10人月结陆地光伏
莆田市仙游县招安装光伏班组
莆田 仙游县
2月21日 22:04拨打电话
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据,为部门决策提供支持材料 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司价值观
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
在平台上找人分配厂区,有经验,年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资,上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资,所有平台都是公司出钱,只需要招人便可,有意愿的小哥哥小姐姐可发私信
人事文员/专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、岗位职责 负责人事招聘(维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作) 二、岗位要求 年龄20-38岁,勤快,机灵,性格开朗,逻辑思维能力强,有良好的沟通能力,团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息,筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职:签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计:请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询:工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表,协助核算工资 • 整理绩效考核资料,通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作(人员、离职率、招聘数据等) • 部门日常行政事务
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
你好,抖音平台发一条视频¥5,内容我提供(产品宣传) 这边做好视频和标题一起发给你,你直接复制粘贴发布视频就可以。(平台视频需要保留15天以上) 例如:今天发完之后,明天早上咱俩会联系,需要昨天发的内容页面截图,需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事,简单方便。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
主要工作内容:前台接待为主,招聘事务较少。 岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核跟进等全流程管理; 2. 制定并优化人力资源相关制度与操作流程; 3. 维护员工关系,持续提升工作氛围与办公环境; 4. 处理日常行政工作,涵盖办公室运营及基础事务管理。 任职要求: 1. 熟悉人力资源管理理论,掌握人事各模块基本运作; 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 3. 能够高效统筹多项任务,保持条理清晰; 4. 形象端正,气质佳,情绪管理能力强!!! 岗位要求: 1. 拥有人力资源管理相关知识基础及实际操作经验; 2. 可独立应对和处理人事行政类问题; 3. 具备较强的组织协调与语言表达能力; 4. 有较强招聘实操经验者优先录用。 工作时间: 周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周六 上午10:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 法定节假日按规定休假 薪酬待遇:4000-7000元 福利项目:下午茶点、团队建设活动、外勤奖金
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工 1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭 休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上大专及以上
职责描述: 主要工作内容: 1、统筹规划企业人力资源战略,匹配并支撑公司整体发展战略需求; 2、编制、修订及优化人力资源相关制度与业务流程; 3、监督绩效考核执行过程,持续优化绩效管理体系,设计激励方案并推动落地,提升组织激励水平; 4、负责薪资核算管理,为薪酬政策制定提供数据支持与决策依据; 5、制定招聘策略与执行流程,组织实施招聘活动; 6、策划培训计划,推行培训项目,落实培训实施及效果评估,健全培训机制; 7、处理员工申诉事项,协调劳动争议与纠纷,参与劳动仲裁及诉讼事宜; 8、指导员工关怀活动开展,协助推进企业文化建设与核心价值观传播。 任职资格要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、十年以上人力资源领域从业经历,具备三年以上同等岗位管理经验,有商超零售行业背景者优先考虑; 3、精通现代企业人力资源管理方法,熟悉各模块运作模式,掌握国家劳动法规及相关政策; 4、具备优秀的计划统筹能力、执行力、沟通技巧及组织协调能力; 5、性格亲和,善于团队激励与领导,责任心强,富有职业使命感。
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 具备基础办公技能:熟练使用Excel等常用办公软件; 3. 3年以上HR岗位经验,有电商/互联网/媒体行业人事管理背景者优先; 【核心素质】 1. 学习能力强:能快速掌握新知识,工作态度积极认真,作风细致,责任感强; 2. 适应团队协作:抗压能力佳,能适应快节奏工作环境,具备良好的合作意识与奉献精神; 3. 熟悉招聘体系搭建,拥有数据导向思维,善于通过人力数据支持管理决策; 4. 沟通协调能力突出,能准确理解业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,开展战略规划与制度体系建设 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织结构,审核各部门人员编制申请。 2. 制度与流程 牵头建立及完善人事管理制度(涵盖薪酬、绩效、考勤等方面); 监督全公司人事政策的落地执行与合规情况。 3. 核心模块管理 统筹薪酬福利体系的设计与优化,主导绩效考核方案的制定、实施与结果评估; 处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等)。 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等指标)。 特色福利 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘
一、岗位职责: 1、负责员工考勤管理、培训组织及五险一金等人事事务; 2、协助上级完成各项人力资源相关工作; 二、岗位要求: 1、具备1年及以上相关工作经验(表现优异的应届毕业生亦可考虑); 2、熟练操作Office办公软件;
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【必备条件】 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 熟练掌握Excel等常用办公软件,具备基础办公操作能力; 3. 3年以上HR岗位工作经验,有电商/互联网/媒体领域人事管理经历者优先; 【核心素质】 1. 学习能力强:善于快速吸收新知识,态度积极踏实,工作细致认真,责任感强; 2. 适应高强度节奏:抗压能力突出,能融入快节奏工作环境,具备良好的团队协作意识与奉献精神; 3. 精通招聘体系搭建,具备数据分析思维,能够通过人力数据支持管理决策; 4. 沟通协调出色,能准确把握业务需求并转化为有效的人力资源举措; 【岗位职责】 核心职责:统筹全局,战略规划与制度管理 1. 组织与规划 制定公司年度人力资源计划(含编制、招聘、培训预算等内容); 优化组织结构,审核各部门人员配置需求; 2. 制度与流程 主导薪酬、绩效、考勤等人事制度的建立与更新; 监督全公司人事政策执行情况,确保合规落地; 3. 核心模块管理 统筹设计与调整薪酬福利体系,主导绩效考核方案的制定、实施及结果评估; 处理重大员工关系事项(如劳动纠纷、离职沟通等); 4. 跨部门协作 联动各业务部门负责人,定期开展人力效能分析(如招聘完成率、人员流失率等); 【红线标准】 不接受消极应付的工作态度,拒绝负能量传播,缺乏集体荣誉感和团队归属意识者勿扰; 我们提供: 职业快速成长通道 新人专属培养机制 1个月带薪实战培训,全程导师一对一指导,系统传递企业文化与薪酬理念; 晋升路径 高级人事专员→储备主管→主管→银股、小干股激励合伙人(最快6个月晋升); 薪酬激励 6000元-8000元起薪+人事计件奖金+相关福利 (具备丰富管理经验或能力优异者,薪资可面议); 成长支持 持续的专业技能进阶培训+资深人资导师定向对接; 特色福利 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性休假+情绪假+团建活动+周年庆礼物; 【团队简介】 云启电商由95后、00后年轻力量组建,首创合伙人创业模式。公司坚持“互帮互助、感恩成长、利他之心、务实共赢”的价值观,践行“利员工”理念,打破传统雇佣关系,打造公开透明的高效薪酬机制,让每一位奋斗者的投入都能获得即时回报。这里是为敢想敢拼的年轻人量身打造的梦想成长平台。 【加入云启的五大价值】 1、成长加速器:一年积累五年行业经验 2、财富直通车:三年有车五年有房可期 3、职业进化论:小白到精英的蜕变之旅 4、精英生态圈:与行业高手并肩前行 5、未来合伙人:共享平台长期发展红利 加入云启电商,与优秀同行,让奋斗的青春绽放无限可能!立即投递简历,开启你的创业型职业生涯。
长白班食品厂免费培训包吃有提成加班补贴包住20人以上月结
正大长白班食品厂 #接受夫妻工 #长白班、包吃住(包三餐)、大龄工55岁以下、夫妻房、临时身份证、没文化(不识字)均可安排、可预支 需办理健康证入职 男女不限35--55岁身体健康,服从安排 内容:鸡爪切割,鸡翅切割,鸡块切割,包装,套袋,装箱!工作简单轻松。 时间:早上8.30-20.30,月休2到4天   待遇:前7天15/小时,7天之后计件,每天出勤11小时~12小时,每月出勤26天到28天月综合收5500_7000元/月,每月25号发薪 吃住:免费包三餐包住宿 [爱心]温馨提示: 1.面试当天携带行李当天安排住宿。 2. 3.无任何费用入职 面试时间:工作日每天可面试(随时可安排宿舍) ------------------------------
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莆田 荔城区
2月13日 21:17拨打电话
人力资源总监
7000-11000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源战略的制定与实施,确保与业务发展方向高度协同; 2、持续完善人力资源管理体系,增强管理专业度与运营效率; 3、统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键职能模块,助力组织能力提升; 4、塑造并推广积极向上的企业文化,增强员工归属感与团队向心力; 5、作为核心管理层成员,参与企业重要决策,提供战略性人力资源支持。 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理背景,精通人力资源六大模块运作; 2、拥有卓越的领导才能和团队管理经验,能有效激发团队潜能; 3、具备优秀的沟通与协调能力,适应复杂组织架构下的高效协作; 4、关注人力资源领域的前沿动态,具备较强的实践转化能力; 5、具备全局视野与战略规划能力,推动人力资源策略与公司发展目标深度融合。
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