工作职责： 1.管理采购订单执行标准流程； 2.维护供应商关系并进行条款谈判； 3.确保订单按时交货并监控质量控制环节； 4.处理订单异常情况与纠纷调解； 5.成本控制：通过谈判有利条款和控制成本降低综合成本； 6.技术赋能：应用信息化技术实现订单状态追踪与数据分析； 7.具有纺织品服装行业的优先。 工作要求： 1.需要2年以上纺织品类目跟单工作经验； 2.对服饰产品的工艺和品质有一定的了解。

1.经验要求：具有2-3年蔬菜采购领域工作经验，了解各类蔬菜的特性、质量判断标准、市场价格波动及供应渠道，能有效把控蔬菜的新鲜程度与成本优势。 2.工作时间要求：可接受通宵夜班作业，按排班计划准时出勤，保障夜间采购流程顺畅，确保食材按时到位。 3.技能要求：熟练操作电动三轮车，具备较强的驾驶控制能力与安全意识；同时能独立完成装货与卸货任务，保证蔬菜在搬运过程中完好无损。 4.品质要求：具备踏实肯干的职业态度，能适应夜班工作的体力消耗与节奏压力，在面对复杂采购环节或突发状况时，保持稳定积极的心态。 5.纪律要求：服从上级工作分配与调度安排，严格遵守公司规章制度与采购规范，主动配合团队协作，推动采购工作高效有序执行。 上班时间：第一个班次22：00-6：00，第二个班次8：30-17：30 薪资：6000/月+1000绩效

岗位职责： 1、制定采购策略和计划：根据企业经营战略和市场需求、制定采购策略和计划，为企业提供合理的采购建议，优化采购流程，降低采购成本。 2、寻找优质供应商：通过市场调研，招投标等采购流程，筛选并挖掘优质供应商，与其建立长期合作关系，确保原材料、设备质量和交货期的稳定。 3、处理采购订单及相关文件工作，跟进物流、仓库保管等工作，并做好库存的管理与跟踪。 4.审核供应商发票及结算，并对采购成本进行控制与分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，有采购、供应链管理或相关专业背景。 2.具有三年以上采购或相关领域工作经验。 3.熟悉国内外贸易法规、原材料价格变化等行业动态。 4.具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识。 5.了解农副产品，有采购蔬菜、干货产品的优先录用 6.会开车

1.经验要求：具有2-3年蔬菜采购领域从业经历，了解各类蔬菜的品种特点、质量判断标准、市场价格波动规律及供货渠道，能够准确评估蔬菜的新鲜程度与采购成本。 2.工作时间要求：可接受夜间轮班作业，按时按序到岗履职，确保夜班期间采购流程顺畅，保障原材料及时到位。 3.技能要求：熟练操作电动三轮车，具备较强的驾驶控制能力与安全防范意识；同时能独立完成货物搬运与装卸，保证蔬菜在转运过程中品质完好。 4.品质要求：具备较强的抗压能力与敬业精神，适应夜班工作节奏，在面对重复性任务或突发状况时仍能保持稳定积极的工作状态。 5.纪律要求：服从上级工作分配与现场调度，严格执行公司管理规定及采购规范，主动配合团队协作，保障采购工作高效有序推进。 上班时间：第一个班次22：00-6：00，第二个班次8：30-17：30 薪资：6000/月+1000绩效

2年相关经验，有电商及跨境电商贸易背景，熟悉户外用品、服装、布料、仿制品、塑料制品等品类者优先 1、负责辅料（零配件）及成品的采购工作，与供应商协商交期、质量标准及采购价格 2、跟进每笔订单执行进度，确保发货时间与制单安排匹配 3、参与新季度辅料开发，拓展优质采购渠道 4、加强与公司内部各职能部门的协作沟通 岗位福利：包吃包住，节假日按国家规定休假，三节发放礼品及节日红包 工作时间：8:30-18:00，每周工作六天，单休

1.处理采购需求： 接收并审核内部用户（如生产、研发、销售等部门）的采购申请，确保其合理性和规范性。 2.询价与比价： 根据采购需求，向合格供应商发出询价单、招标书等。 收集报价或投标书，进行技术和商业条款的综合比较分析。 3.谈判与合同管理： 与供应商进行商业谈判，内容包括价格、付款条款、交货期、质量标准、售后服务等。 起草、评审并签订采购合同，确保合同条款符合公司利益并规避法律风险。 管理合同生命周期，监督合同执行情况。 4.下达订单与跟单： 向选定的供应商下达正式采购订单，并确认其接受。 跟踪订单执行状态，督促供应商按时交货，并及时处理交货异常。 5.对账与付款申请： 核对供应商提供的发票和交货凭证，确保数量、金额无误。 协同财务部门，办理付款申请手续。

工作地点：南昌、抚州、景德镇 岗位职责： 本岗位面向公司旗下各门店储备管理型人才；发展方向：店员-店助-见习店长-店长 无需相关经验，学习能力强者最快半年可晋升为店助或店长，独立负责门店运营管理 有意向往店长方向发展的求职者欢迎投递简历 要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生优先 2、具备良好沟通能力，积极学习，责任心强，踏实肯干

招聘24年、25年毕业的土木工程、造价、电气等专业的大学生 培养方向 1、工程采购方向：从事工程中土建类材料及承包商的采购管理，开展供应商资源拓展与对接 2、光伏采购方向：承担光伏项目建设所需的组件与设备采购任务

专业：化学、化工、制药工程等相关专业 （1）负责分析公司所用原料的质量情况及市场价格动态。 （2）开拓物料供应渠道，全面调研并掌握各类物料的供货来源。 （3）与供应商沟通接洽，组织安排工厂实地考察，完善供应商信息档案。 （4）索取报价并开展议价工作，具备估价能力，能进行多方案比价分析。 （5）执行物料采购流程，完成采购任务。 （6）核实进厂物料的数量与质量是否符合标准。 （7）对供应商在价格、品质、交货周期、供货能力等方面进行综合评价。 （8）跟踪主要原材料市场价格波动，研判市场趋势，提出成本控制建议。 （9）根据采购合同或协议，监督并协调物料的交付进度。 （10）具备化工行业原料采购相关工作经验

1.负责分管采购品类的供应商拓展及招投标工作 2.负责分管采购品类市场动态的信息搜集与分析 3.负责跟进分管采购品类的计划执行，确保供应及时 4.负责物料商务事宜处理及区域客户关系的维护 5.负责公司物料的结算工作 6.负责市场布局的规划与体系建设

招聘切配一名 工作量轻，主要看人品 薪资面议 地址：中国南昌人力资源服务产业园（北大园区）8号楼3楼 联系人：韩经理 电话：

一、职位描述： 1、欢迎应届毕业生及在校生申请实习岗位，支持全职实习。 2、实习生将从基层起步，轮岗参与各部门工作，全面了解公司运作流程，协助上级完成各项协作任务。 3、公司免费提供配套齐全的住宿条件，并在实习结束后出具正式实习证明。 4、实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工，进入管理序列长期发展（具备晋升管理层通道） 二、职位要求: 1、大四在读或应届毕业生，市场营销、工商管理类专业优先； 2、性格积极向上，处事灵活主动，具备良好的职业操守； 3、善于思考，对个人未来发展有清晰认知，并具备初步的职业目标规划； 三、薪资福利: 1、公司统一安排免费住宿（交通便利，房间配备齐全家电家具）； 2、无责任底薪4000元+1000元补贴+绩效奖金+包住（水电全免），综合收入6000元起轻松实现； 3、入职后享受系统化专业培训，包含带薪学习期及阶段性成长课程； 4、团队以90后为主，氛围活跃融洽，定期开展团建、聚餐、户外拓展与集体旅游活动

【工作内容】 1、工作操作简单，上手容易，有手就能做 2、负责渠道资源对接，积极完成阶段目标，实现个人成长 3、公司定期安排聚餐、团建、旅游、生日会等员工福利活动 4、公司为表现优异的员工提供晋升机会，关注职业发展路径，正式员工有机会成为合伙人，并享有年终奖励及期权激励政策 5、团队成员主要为95后至00后，管理方式灵活人性化，整体氛围轻松融洽 【薪资福利】 1.底薪4000元+1000元绩效奖金+提成 熟练掌握业务流程后，月均收入5000元～8000元以上，另有提成，年收入可达10万元以上，上不封顶 2.提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施，拎包入住） 工作时间：早8点至晚6点，中午12点至14点午休 年龄要求：18-25岁，熟悉抖音平台操作 3.具备良好沟通能力，性格外向，心态积极乐观 4.无经验者可参加公司组织的岗前培训，全程指导直至独立上岗

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南昌市新建区招一小工，会爬楼梯用手电钻，诚实肯干的联系，偷奸耍滑的勿扰

1、负责服装大货生产过程中理单工作的执行，包括前期合同的签订跟进。 2、在ERP系统中实时更新订单状态与生产进度，整理相关数据并及时进行反馈汇报。 3、依据样衣生产计划，跟踪大货生产进程，监控辅料到货情况，确保大货按时准确交付。 4、配合完成财务对账工作，并协助处理过程中的异常问题。 5、核对BOM清单内容，结合样衣确认BOM信息的准确性。 6、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备服装行业面辅料采购或计划采购相关工作经验 2、熟悉常用面辅料的基本特性与应用场景 3、工作细致认真，具备耐心与责任心

工作内容：负责低值易耗品的采购工作，金蝶系统完成做单据，完成月底对账。要求会开车。我

岗位职责: 1、根据销售订单需求，统筹物料采购与供应，对接供应商全周期跟踪物料，保障销售订单及时出货； 2、与仓管员协作完成收货前数量清点、单据核对及系统入库单生成，同步更新库存数据； 3、整合采购订单与合同月度对账，对接供应商与财务部门，及时开票付款； 4、与质检员协作执行来料检测流程，提升物料合格率； 5、高效完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历（有经验者，可放宽要求）； 2、具备2年以上采购专员经验； 3、工作沉稳细致，条理清晰，具备较强的责任心和执行力； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5、能熟练使用办公软件及ERP系统。 待遇： 包住，单休，有餐补，正规社保，每月团队聚餐，节假日福利，年底奖金 公司氛围轻松，发薪准时，没有所谓办公室文化，注重人才培养，你的能力决定你的晋升空间

岗位职责： 1、负责合同全流程管理，包括与供应商及客户的对接、合同内容核对及提交审核； 2、每月完成采购账单核对，跟进货款支付进度； 3、协调销售资料传递，提供工厂信息、产品资料等相关文件； 4、对接销售出货事宜，核对发货账单并跟进回款情况； 5、处理日常快递收发相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、通过大学英语六级或具备同等英语水平，能够使用英语进行基本沟通； 3、具备良好沟通能力（需与外部单位协作），时间意识强（可按时推进合同付款及紧急事项催办）； 4、表现优异的应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1、负责现有酒水供应商的日常对接，持续优化采购成本、账期安排及库存周转周期； 2、跟进采购执行进度，监督商品质量与酒品包装定版情况，及时协调供应商确保物资按时到位，保障相关流程制度有效落实； 3、拓展新供应商资源，推动新品引入与供应渠道多元化。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上商超采购工作经验者优先； 3、能快速掌握酒类品牌知识及相关产品信息，熟悉酒类市场动态； 4、熟练运用采购策略，具备良好的商务沟通与谈判能力； 5、具备较强的抗压能力和应变处理能力。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待与引导 2.通过招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，安排面试并跟进入职流程

工作内容 1.负责人员招聘相关事宜 2.前台日常接待工作 3.文件资料归档与整理 岗位要求 1.上班需化淡妆（基础底妆及口红即可） 2.性格外向，乐观积极 3.可稳定长期发展（行政岗位具备广阔晋升空间） 薪资福利 综合收入4k-6k（3500+提成+招聘奖励，提供住宿且水电全免） 晋升计划 文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

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电子商务 1.按照公司安排采购指定二手物品 2.了解闲鱼等二手交易渠道的操作流程 3.日常操作手机即可实现月收入过万 4.不设学历门槛，只看工作态度 5.具备议价能力、细致耐心者优先考虑 6.工作六天休息一天，早九晚六，综合收入6k-10k，含底薪、提成与激励，不欢迎摸鱼人员 7.底薪4000，另有提成，试用期底薪3000加提成 员工福利 节日福利、免费Wi-Fi、团队建设、聚餐活动、零食供应、下午茶、全勤奖励 底薪加提成，保障最低收入，绩效奖金

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）： 一阶段生产线实习15到30个工作日，（待遇综合5000-6500，折合，17-23一小时） 二阶段办公室实习15到30个工作日，待遇综合4500-6000，基本工资3000+200-500绩效+奖金500-1000） 年龄要18岁~41岁，工作时间9:00-17:30 转正本基‬薪资3500（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效300-600员工在职提成每人30-50，综合薪资5000-7000

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薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150元 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户质量高，无电话任务量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，接受电话沟通形式，掌握基础电脑操作技能。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等……

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

工作内容: 1.负责人员招聘及面试接待工作 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，管理人事档案及相关资料整理 3.高效完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄17-24岁 2.性格开朗爱笑，普通话流利，易于沟通相处 3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4.对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 前台—人事主管—人事经理—人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500元，招聘绩效另计提成 2.公司常组织下午茶活动，办公氛围轻松融洽 3.定期开展聚餐、团建、年会等丰富多样的集体文娱活动