岗位聚焦培训与活动方向，欢迎26届同学积极投递~ 公司提供工作餐+团队氛围融洽+专人指导耐心细致且专业~ 岗位职责： 1、协助开展培训项目的运营，跟进内部课程并推动实施； 2、协助企业文化活动执行，包括每月文化专栏内容发布、大型团队建设活动落地、文化礼品策划及周边产品定制等； 3、协助处理部分日常行政相关事务。 【岗位要求】： 1、全日制本科及以上学历，26届学生优先考虑，具备良好的学习能力和高效执行力； 2、具备海报设计经验者优先，熟练掌握Office办公软件； 3、有文案撰写及微信公众号内容排版经验者优先。

工作内容： 1、了解公司战略发展规划，参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管控制度和流程； 2、负责组织开展人才“选、用、育、留”相关工作； 3、体系设计与优化：参与薪酬绩效体系设计，进行市场薪酬调研，确保内部公平和外部竞争力。 4、成本与预算：编制人力成本预算，监控薪酬福利支出，进行成本分析 5、体系搭建与优化：协助建立或优化绩效管理制度和指标库（如KPI,OKR） 6、员工关系维护、档案整理归档等； 7、负责企业文化活动策划、组织工作； 8、上级安排的其它工作。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业更佳。 2、经验要求：3-5年相关工作经验，以往人力工作中以薪酬、绩效板块为主。 3、硬技能：精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉HR系统，具备数据分析能力。 4、软技能与素养：严谨细致、高度保密意识、沟通协调能力、逻辑分析能力和责任心。

一，工作内容 1，负责商超驻点及生鲜超市、各大外卖平台的招聘 2，熟练使用招聘渠道，筛选合适的人才简历，意向沟通。 3、需独立完成面试，具备一定的面试技巧 二，任职要求 需要1年及以上招聘经验，22-35岁，招聘业绩能力突出,抗压力强，有责任心者优先。 三，薪资及晋升 1、底薪＋提成＋绩效补贴，薪资月入6000-10000左右，上不封顶·，看个人招聘能力，多劳多得。 2、上班时间:9:00-18:00，大小周休息 3、晋升:招聘专员～小组长～主管(带团队）～城市招聘经理。 4、年轻化招聘团队，易相处，团结，互助

要本科哦，全日制优先，招聘能力突出者可放宽至自考或函授本科，学历不符请勿投递！！！ 该岗位 （一）工作内容： 1、负责公司人才引进，审核各部门用人需求，制定招聘方案，开展薪酬沟通与录用谈判； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织开展各阶段面谈，掌握员工思想状况，并及时与部门负责人联动反馈； 3、维护员工关系，统筹处理入转调离、调薪、考勤等人事事务； 4、策划并实施新员工入职培训，推动企业文化及规章制度的传达与落地； 5、管理员工人事档案资料，建立健全员工人事档案管理体系； 6、协调处理各类劳动关系问题，积极预防劳动争议，最大限度降低风险，保障公司合法权益。 （二）上班时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休假

岗位要求： 1、具备人力资源管理专业背景及服装行业从业经历者优先；具有一年以上线上招聘实操经验，精通招聘相关工作模块 2、性格乐观向上，态度积极，富有亲和力，具备较强的责任意识 3、熟练操作企业微信、钉钉等办公管理系统，能够高效完成各类流程审批事务 4、善于员工关系维护，营造和谐融洽的工作环境，提升团队满意度与组织向心力 5、按时完成上级交办的其他工作任务，协同推进项目人员架构的搭建与优化 6、精通各类办公软件应用，掌握劳动法律法规及相关人力资源各模块操作规范 7、恪守职业操守，做事细致严谨，具备优秀的沟通表达与协调能力 岗位职责： 1、招聘执行：依据公司用人需求拟定招聘方案并落地实施，涵盖职位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈，全程跟进并把控招聘进度 2、薪酬管理：组织实施绩效考核工作，制定考核标准，负责考核数据的收集与汇总分析 3、制度建设：协助健全公司规章制度体系，推动制度落实，并参与员工关系的协调处理 4、行政事务：负责办公用品采买、固定资产登记管理及办公区域日常环境维护 5、完成领导安排的其他临时性工作 6、统筹公司人事相关事务，覆盖招聘、培训、绩效评定等核心模块 7、构建并优化企业人力资源管理体系，保障人力资配置科学高效 8、落实人力资源各项业务流程与制度规定，协同各部门完成相关支持工作 9、管理员工考勤，维护人事档案信息，办理员工入离职手续，促进员工关系建设并组织团队活动

一、岗位职责： 招聘经验丰富，人力资源专业优先 1、依据公司人力规划，执行人才招募相关工作； 2、办理员工入职、离职、调动、转正、续签等基础人事流程，统筹人事档案更新与资料归档； 3、负责新员工培训的组织与具体事项安排； 4、对接各校区人事往来文件，落实日常人事事务管理，协同各部门提供高效人力资源支持； 5、参与企业文化活动的推进，维护员工关系，提升团队积极性与潜能激发； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备招聘实操经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达、人际沟通、协调能力及问题处理能力； 3、性格开朗，思路灵活，富有亲和力，具备较强的服务意识与团队协作精神。 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖励、专业成长培训、节日关怀福利； 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径； 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗持续学习+定期专业知识讲授+不定期拓展活动； 4.团队活动丰富：包含外出旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5.企业文化平等开放，团队年轻化，充满活力，提供广阔发展空间与晋升机会； 6.办公环境贴心配备零食角，提供奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品； 7.每月休息6天，工作时间9:30-12:00，14:00-18:30，周日固定休息。 公司处于产品快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

底薪6k+提成（招一个人500-1500）+7个半小时工作+单休+提供吃住，公司提供招聘账号

岗位职责： 招聘一名具备招聘专长的人事专员，需能独立开展全流程招聘工作（侧重招聘模块） 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责人员招聘、面试安排、入职与离职手续办理，兼顾处理部分行政类日常事务，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.具备人力资源相关工作经验，有一年以上专职招聘或相近岗位经验者优先 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，有传媒或直播行业人事招聘经历者更佳 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

上班时间:10:00--17:00 薪资:6000元（无责底薪3000+奖金3000）+提成另算不封顶 待遇:双休，包吃一餐，零食下午茶喝免费吃团建唱K，节假日放假 主要工作内容:人事招聘兼职岗位，跟老师学习实操带单完成商家推广流量注册派发任务（认真听老师讲简单轻松一学就会[玫瑰][玫瑰]） 注意！注意！注意！看清楚不要在问我可不可以下午 面试我们面试的时间段只有早上开放 时间段:10:00开始13:00结束超时改第二天，谢谢！请配合

职位内容： 你将作为人力资源团队的活跃成员，在资深同事的带教下，深入接触人力资源的实战模块，为未来的职业发展打下坚实基础。主要工作内容包括： 1.招聘支持（核心学习模块）： ·渠道维护：协助在各大招聘平台发布、刷新职位，学习如何撰写有吸引力的职位描述。 ·简历初筛：根据岗位要求进行第一轮简历筛选与整理，培养人才甄别的第一感。 ·沟通邀约：通过电话及线上沟通，邀约候选人面试，锻炼职业沟通与协调能力。 ·面试协助：参与面试接待、场地安排、资料准备等全流程，直观了解面试现场。 ·数据录入：更新并维护招聘进度表，学习如何使用数据跟踪招聘效果。 2.入职与员工关系辅助： ·手续办理：协助办理新员工入职手续，指导填写表格、核对资料。 ·文化建设：参与员工活动（如生日会、团建）的策划与执行，感受团队氛围营造。 ·档案管理：协助整理与归档员工合同、资料，了解人事档案的规范性。 3.行政与事务性支持： ·负责部门内部文档的打印、复印、传递与整理。 ·协助处理人力资源相关的日常事务性工作。 薪酬福利： ·实习津贴：2500——4000K/月（具体面议） ·核心福利： ·专业导师制：配备一名资深HR导师，进行一对一工作指导与职业规划咨询。 ·系统培训：接受入职培训及HR各模块（招聘、入职、基础员工关系）的实操培训。 ·实习证明：提供官方盖章的《实习证明》及详尽的《实习评价报告》。 ·转正机会：表现优异的实习生，在毕业后将获得全职岗位的优先录用机会。 ·免费午餐/零食、友好开放的团队氛围。 四、任职要求 1.基本要求： ·全日制本科大三、大四或研究生在读学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 ·以结课，长期实习（实习期表现优秀者提前转正）。 ·能熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件（打字速度是加分项）。 2.能力与素质： ·主动好学：对“人”的工作有好奇心，愿意从基础做起，学习意愿强烈。 ·沟通细心：具备良好的沟通表达能力，做事认真、细致、有条理。 ·责任心强：能对自己的工作负责，有良好的时间观念和执行力。 ·团队精神：性格开朗，乐于合作，能快速融入团队。 你将获得什么？ ·一张珍贵的职业入场券：告别纸上谈兵，零距离接触真实、完整的人力资源工作流程。 ·一份高质量的实习背书：在未来的求职简历上，增添一份有内容、有成果的知名企业实习经历。 ·一群亦师亦友的同行者：与专业的HR团队共事，拓展你的职业人脉和视野。 我们寻找的，不是简单的帮手，而是未来人力资源领域的潜力之星。如果你准备好了，请投递简历，让我们看见你的热情与潜力！

招电剪师傅两组零工勿扰 周末不加班 20号准时发工资 节假日正常休 员工自己租房，厂里补房租300元 联系电话 地址，番禺～河村恒美工业区25号3楼

广州市番禺区招工地小工/杂工

广州番禺索彩（弗罗蜜）服饰有限公司 招聘 本公司自产自销，二线装品牌，，工厂定于正月16开工，新年扩大生产，需招聘以下工种： 1.二线品牌女装成件车位8名，夫妻优先。 2.车间师傅1名，要求会车板，45岁以下，工资待遇面议。 3.尾查1名，女，50岁以下，要求，精品女装本职工作5年以上，会车位，工资待遇面议。 本公司环境好，空调车间，月休2天，东北老板，包吃，不包住，外住补300..发工资准时，准时上下班！ 地址，广州番禺，大石街道植村工业一路卓粤工业园11号6楼，联系人，李厂......电话咨询，复！

诚聘： 本厂专业生产跨境电商卓天商务订单及澳洲订单等外单，诚聘以下人员,欢迎推荐! 1、招仓库发货员 1名 （熟悉希音系统操作发货，还需配合发其他外单） 2、招裁片发货跟单 1名 （懂车位，需要配辅料，跟进做货进度`催货） 3、招跟单文员 1名 （熟悉服装知识，对接公司业务员，跟进打板、下单、货期进度） 电话：（） 地址：番禺南村草堂村旧基街17号兴基创意园一楼101

坐班 工作内容： 1.接待客人，为客人办理入住退房手续 2.及时接受并处理客人的预定需求，正确将资料录入各管理系统 3.查看交班记录，了解上一班的移交事宜，并负责处理; 4.完成上级分派的其它工作。 任职要求： 1,五官端正，年龄在20~35岁之问，身体健康; 2.具有较强的服务意识，具有亲和力，负有责任心; 3.具备客房服务员或酒店前台工作经验者优先。 薪资范围：3500-4500元/月 底薪2300 全勤200 绩效400 餐补300 优秀员工100 营业奖金100-500 夜班补贴10/天 加班补贴50/天 工龄奖满一年加100 包住月休四天 加班120/天 发薪日：10-15日 早班：08:00-16:00 中班：16:00-0:00 晚班：0:00-08:00

岗位职责： 1、负责公司及甲方日常事务的处理与对接工作； 2、办理员工入离职手续，与甲方核对并结算垫付费用，发放工资，缴纳社保，处理综合类费用报销等； 3、完成公司及甲方相关系统的数据录入与维护； 4、熟练使用Office办公软件，尤其需掌握Excel中VLOOKUP函数、数据透视表等数据处理技能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先； 2、有从事人力服务或行政类工作经验者优先考虑

岗位职责： 根据公司招聘需求通过线上渠道发布招工信息 结合公司用人需要拓展新的招聘资源渠道 对投递简历的求职者进行初步筛选并匹配对应岗位 统筹安排求职者的面试相关事宜 跟进面试人员的后续反馈与结果确认 完成上级安排的其他工作任务 *具备汽车行业从业背景者优先考虑*

岗位职责 1. 负责公司线上招聘渠道的日常运营与维护，包括招聘网站、社交平台、内部推荐渠道等，及时更新、发布招聘岗位信息，优化岗位描述，提升曝光度。 2. 筛选线上投递的简历，根据岗位要求进行初步匹配与审核，整理简历信息并建立储备库。 3. 通过线上沟通工具与应聘人员进行初步沟通，介绍公司及岗位信息，解答基础咨询，邀约合适应聘人员参加面试。 4. 跟进面试全流程，协调面试时间、通知应聘人员面试安排，做好面试记录与结果反馈，同步面试进度至相关负责人。 5. 负责招聘数据的统计与整理，包括简历投递量、邀约率、到面率等，定期汇总招聘报表，协助优化招聘流程。 6. 完成上级交办的其他行政、招聘相关辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有招聘、行政文员工作经验者优先。 2. 熟悉主流线上招聘平台操作流程，具备基础的简历筛选、人员沟通能力。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计与报表制作。 4. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神。 5. 思维灵活，抗压能力强，能高效完成日常招聘与文职工作

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

刚开工太忙了，工作内容就是过来招聘外卖骑手， BOSS，鱼泡等平台发布招聘广告帖子，约人过来站点就行了，不用亲自面试，入职后跟进就好了，有经验优先，9:30上班，6点下班，周日单休，节假日正常休息，不定期团建，保底3000,3500。有经验优先，做过销售，客服等

[工作内容] -负责客户咨询，投诉处理及满意度跟进，确保服务质量；-协助完成客户资料整理与信息录入，维护客户数据库；-配合团队完成日常运营支持工作，提升客户体验； -按时完成上级交办的其他任务，保持良好的沟通协作能力。[任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有客服相关经验优先；-具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； -工作认真细致，责任心强，能适应955工作制及双休安排；-熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。

工作职责 1、电商售前客服，在线使用千牛、咚咚等与客户沟通，做好售前指导和服务工作，促成下单，完成团队整体任务; 2、熟练了解每款产品，解答客户提问并落实问题，进行有效跟踪，做好售前指导和服务工作; 3、跟进客户下单付款，核对订单信息: 4、与团队成员紧密配合，协调沟通，积极配合团队成员完成一些其他工作任务 上班时间：早班8：00-17:00晚班：15:00-24:00（不接受居家），中间休息一个小时，月休4天，排休制，薪酬：6-10K， 任职要求 1、中专及以上学历，专业不限； 2、5年及以上电商客服经验，熟练使用办公软件，熟悉天猫/京东平台规则者优先； 3、具备良好的客户服务意识、执行力强、抗压能力强； 4、知识或技能优秀者，打字速度快。

纯文职接听、无销售性质、提供宿舍、餐补20元/天、线上面试 工作内容：通过电话与电脑系统，处理广汽埃安客户的业务咨询、投诉建议、功能使用指导及道路救援等服务事项，保障服务流程顺畅，提升客户体验满意度。 1.入职首月全勤情况下平均综合收入4000元/月，熟练上岗后岗位平均薪资5000-7000元/月； 2.工作时间：每日工作8小时，排班时段为7:30-22:30（轮班制，每月轮休7-8天）；每月安排3-4个通宵班次，月休息总天数7-9天； 3.提供住宿床位，水电杂费个人承担；设有员工食堂，每日发放餐补20元，补贴随工资统一发放； 4.签署正式劳动合同，依照国家规定为员工缴纳广州市“五险一金”

客户咨询与问题处理 薪资 3000-5000 接听客户来电，解答关于家电使用、故障报修、保修政策等售后问题。 通过在线聊天等渠道及时响应客户需求，提供准确信息与解决方案。 记录客户反馈的问题，分类整理并转达至技术部门或维修团队跟进。 订单与维修进度管理 跟踪家电安装、维修、退换货等售后订单的进度，及时更新客户状态。 协调内部资源（如物流、技术人员）确保服务按时完成。 信息录入与档案管理 准确录入客户信息、服务记录、维修历史等数据至公司系统。 定期整理售后档案，确保资料完整、可追溯。 服务支持与满意度跟进 协助处理客户投诉，耐心安抚情绪，推动问题妥善解决。 定期进行客户回访，收集服务反馈，提升客户满意度。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同

薪资详情 薪资范围:6000-11000 无责底薪+200话补+奖金补贴:每日奖金10-200，满勤奖励500-1000，工龄奖100-500。内荐奖1000 职位详情 ①招聘要求 1、18-25周岁、男女不限，学历不限，普通话标准，沟通能力良好，有无经验均可 2、工作时间9.30-13.00，14.00-17.30，午休1小时，月休4天，法定节假日正常休息 ②岗位职责 1、审核客户资料邀约上门，无销售性质，岗位轻松简单 2、及时响应公司安排，按照领导安排做好电话筛选意向客户及预约上门拜访事项工作; 3、公司会贴心地给你准备充足的精准资源(客户都是精准资源)，无需自己开发，只管尽情冲刺业绩赚大钱!!! PS:本岗位有完善的培训体系，可帮助新人快速上手上班时间稳定，就业环境舒适。

招聘管理：负责维护各类招聘渠道，实施职位发布、简历筛选、面试安排、面试评价、薪酬沟通及新员工入职培训等相关工作。平均每周需处理1500+份简历。 员工关系：办理员工入职、离职、转正、晋升等手续，统筹员工档案管理，实时更新人事系统信息。 人才要求：具备出色的人才甄选能力，适应大小周工作制。 培训开展：独立组织新员工入职培训，掌握基础培训方法，能独立设计并输出高质量培训材料。 行政管理：保障办公及生活物资供应，处理日常报销事务，管理办公资产，协助上级进行行政预算编制与成本管控。 岗位职责： 1、执行人员招聘、入离职手续办理、人事档案管理、社保公积金操作等人力资源相关工作； 2、负责考勤数据统计，管理员工病假、事假等休假信息，并汇总提交审批； 3、处理部门日常行政事务，包括办公用品采购、各部门行政协调等工作； 4、熟练使用办公软件，具备文档打印与签收经验，熟悉办公耗材采购流程； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

女装： 负责每日退货包裹的处理，包括扫描登记、拆包检查、核对商品信息，确认无误后完成打标及退款流程。 月薪到手5000元，效率高可提前完成下班，下午两点开始工作，有相关经验者优先考虑

我们是一家经营了十几年的电商公司，之前公司因生产工厂的业务调整搬到了广西。现在重新回到广州组建销售团队。需要招聘一名有经验丰富具专业的人事专员 岗位职责： 1.了解公司的招聘需求 2.制定招聘计划，以及执行招聘的工作 3.约见面试着，并初面，初面完成后交由上级复试 4.员工的入离职办理 5.员工，离职约谈 6.员工的入职培训工作 7.员工工资核算工作 8.部份行政相关工作 9.完成上级安排的临时性工作 岗位要求： 1.必须有人事行政工作经验3年以上 2.必须有面试人员的工作经验 3.必须会做招聘计划，并执行具体的招聘工作 4.有员工入职培训工作优势考虑 5.有员工辞退工作经验优先考虑 6.有员工工资核算工作经验优先考虑 7.有电商行业人事工作经验优先考虑

注意 ①周内双休，排班轮休，早九晚六 ②薪资待遇：固定薪资+绩效+全勤，5-7K ③其他福利：五险一金+生日礼金+节假期礼品礼金+带薪年假+带薪病假+不定期下午茶+团建活动 ④丰富的员工活动：全民俱乐部：桌游俱乐部、羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、健身房俱乐部等。 岗位职责 1、负责外呼处理日常工单，完成工单数据的记录与统计工作； 2、及时维护客户信息，按计划开展客户回访并做好相应记录，保持与客户的有效沟通； 3、对工单数据及服务案例进行归纳、分析与实际应用，协助提升投诉预防能力； 4、按时完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），普通话表达清晰标准； 2、具备良好的问题分析能力，掌握基本的投诉应对与客户关系维护技巧，服务意识强； 3、工作积极主动，有责任感，具备团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 5、服从轮班安排，有同类岗位从业经验者优先考虑。

职位亮点： √行业平台：立足国际化医疗集团，参与人才战略顶层设计 √核心岗位价值：主导集团及下属单位人才招聘体系建设 √丰厚薪酬体系：基础薪资+绩效奖金（可达行业TOP级） √完善福利保障：五险一金/带薪培训/年度体检/节日福利。表现优异者可获集团海外研修机会。 核心工作职责： 1.战略级人才布局 -统筹搭建集团招聘平台，优化渠道招聘体系（含新兴医疗人才平台） -主导核心岗位人才画像设计，建立智能化胜任力模型 -创新高端人才寻访机制，建立动态化医疗人才数据库 2.全流程招聘管理 -负责集团高管/学科带头人等关键岗位猎聘（成功可享专项奖励） -设计结构化面试体系，运用测评工具进行人才精准评估 -建立人才发展跟踪机制，持续优化招聘闭环管理 我们期待这样的您 硬实力： -专科及以上学历，3年+中大型企业招聘经验 -精通医院主流招聘系统，擅长医院人才数据建模 -持有人力资源管理师/人才测评师等相关证书者优先 软实力： -具有医疗行业敏锐度，熟悉医院人才架构者更优 -良好的商务谈判能力，能高效对接科室主任级人选 -创新思维与执行力兼备，擅长组织诊断与人才解决方案设计