线上兼职人事行政|居家办公+时薪22-35元+周结+招聘提成 岗位正文 [纯线上居家办公!不坐班、时间灵活、薪资周结] 主营中国电信电话卡/宽带业务，现招线上兼职人事行政，负责兼职业务员招聘与绩效统计，上手快、工作简单，有相关经验优先! 工作时间 每日4-6小时，时段自由选(需保持在线响应);每周 累计20-25小时，弹性分配，有网络就能做! 薪酬待遇 基础时薪:22-35元/小时(按经验定:无经验 22-25/1-2年26-30/3年+31-35)额外提成:成功入 职1名兼职业务员，立奖30元，上不封顶 留存奖励:所招人员30天留存>80%，额外奖当月时薪5% 岗位职责 1.负责电信业务兼职业务员全流程招聘:发布岗位、筛选简历、沟通面试、跟进入职 2.每日统计业务员销售订单(电话卡/宽带)，整理绩效报表并按时提交 3.日常对接兼职业务员，解答基础问题，同步公司政策 4.用指定软件打卡办公，同步招聘/绩效数据，配合团队协作任职要求 1.有人事/招聘/行政相关经验优先，无经验可教 2.熟练用办公软件(Excel/表格)，会基础数据统计 3.有稳定网络+独立办公空间，工作时段能在线响应 4.责任心强、沟通顺畅，做事细心不拖沓 工作地点 全国居家办公，无需到岗，东莞本地

核算工资和考勤，负责招聘

人事专员负责招聘

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工作内容： 1、办理员工入职、离职等相关人事手续，并进行日常流程管理； 2、参与人事管理制度的制定与优化，保障各项流程符合规范要求； 3、协助开展员工关系维护，包括沟通协调及各类问题的处理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能同时推进多项任务并保持高效执行； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、社保、工伤保险处理和事务型工作

#办公室招聘文员上班时间：早九晚五 底薪+提成+补贴综合薪资5k-8k/上不封顶 【职责要求】 1.男女均可，学历不限，18-35岁，有同行招聘经验者加分！ 2.口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习、性格开朗！ 3.服从上级安排，准时完成领导下发的工作！ 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费的基础提升培训！

岗位职责： 1、开展简历筛选、面试安排及初试实施； 2、组织普工的制度规范与安全教育相关培训； 3、管理员工考勤数据，编制考勤汇总表，办理五险一金的增减手续； 4、策划并执行团队建设活动，统筹接待中的车辆与餐饮安排； 5、负责行政物资采购及备用金的日常管理； 6、收集整理员工月度绩效资料，进行归集与分析。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事领域工作经验，专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先； 2、熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源核心模块工作； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队协作精神与责任意识； 4、工作积极主动，拥有出色的口头表达及沟通协调能力； 5、熟练运用xlsx函数操作，需通过现场实操测试。

岗位经验：要求具备相关工作经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 安排员工住宿，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司提供福利待遇并含绩效提成

招聘人事专员 岗位职责： 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。 2:根据工作要求进行招聘。 任职资格： 1:年龄16--26岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇： 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人 技能提升及工人发展有极大的帮助。 2:底薪6000(包含2000保底）+提成600/人+奖金，月工資6k－9k，上不封顶 包吃住 3;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 4、在公司八小时 朝九点半晚六 5、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等； 6、不定时聚餐 面试时间下午2-6点

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岗位职责：5 1、按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、16周岁以上 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进 福利： 1、可拎包入住，当天入职当天安排宿舍 2、宿舍4-6人一间，配备热水器、空调、洗衣机 3、综合工资6000-7500

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会做家装的电工师傅，工作8小时，300一天。工作地址：广东省东莞市花园新村花园路258号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 ·. 能接受长期出差、随行陪同，工作时间灵活； ​. 保密意识极强，做事稳重、细心、靠谱，守口如瓶； . 处理董事长私人事务、生活安排、家庭相关事务，严守隐私与保密原则； ​ 陪同董事长出席商务活动、外事接待、应酬场合，提供现场协调与服务支持；-负责日常，出差、应酬规划。接受长期出差 【职位要求】 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 · 沟通能力强，能熟练使用办公软件 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：10000-19000 · 五险一金 | 年底双薪 | 交通补助 | 加班补助

【公司直招 人事专员】 我们是正规传媒公司，下午1点上班，工作稳定靠谱！ 岗位职责： 1. 负责公司人力资源各模块日常运作与统筹管理 2. 组织实施招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等相关工作 3. 协助推动组织发展与人才梯队建设 4. 参与人力资源制度与流程的优化落地 5. 支持企业文化建设，提升员工满意度 任职要求： 1. 沟通协调能力强，工作细致、有责任心 2. 学习能力和执行力强，能适应岗位变化 3. 能独立处理多任务，具备一定抗压能力 4. 有团队合作精神，能快速融入团队 5. 熟悉人力资源基本流程，有服务意识 有意向的朋友直接联系我，岗位真实有效，非诚勿扰！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责公司产品在地面端的运营与推广工作； 2、根据企业营销策略，达成团队既定任务目标； 3、客户关系的维护与日常管理； 4、具备团队拓展潜力，拥有客户资源者优先。 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力； 2、认同团队协作，能接受基层岗位锻炼； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际交往并维系客户关系。 公司福利： 1：公司免费提供住宿 2：购买五险，享有国家法定假期。 3：公司不定期组织团建活动。 4：每月安排员工聚餐 5：提供带薪培训机会。 6：无责底薪+提成+奖金+五险 7：员工生日赠送礼品

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事项，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、统筹各部门绩效考核数据的收集与整理。 岗位要求： 1、具备1年人事行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协作能力，能有效对接各部门并推动工作协同； 3、工作细致认真，具备较强的组织协调及问题处理能力。 岗位福利： 1、薪资一年一调、享受13薪 2、节日礼品、生日关怀 上班时间：9:00～18:30大小周

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 小白也可以有专业人员培训很快就可以上岗 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息

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1，公司人事行政日常工作；2、性格开朗3、适应加班

岗位职责： 1.全面主导网站SEO运营，制定并执行SEO战略，搭建优化标准体系，对整体搜索排名效果承担责任。 2.负责百度等主流搜索引擎竞价投放的落地执行，涵盖推广计划与单元搭建、关键词出价调整、账户结构优化、成本管控及账户续费等工作。 3.熟悉广告创意与素材逻辑，持续优化广告着陆页，管理并调优抖音/百度/谷歌等平台信息流推广账户，结合数据分析进行策略迭代与效果提升。 4.运用GA、百度统计等分析工具，监测网站流量趋势与用户行为路径，基于数据洞察提出页面改进建议，巩固和提升关键词自然排名，增强用户体验与线索转化效率。 5.拓展线上社交渠道资源，通过论坛、分类信息站、行业门户及第三方平台开展内容推广，强化品牌曝光度与访问量增长。 岗位要求： 1.具备2年以上SEO实操经验，有全渠道数字营销投放背景，热爱互联网行业并保持持续探索热情。 2.深入理解主流搜索引擎（如Google、Baidu）的算法规则与技术机制，能根据不同引擎特性制定针对性的页面优化方案，具备成功案例支撑。 3.掌握html、css等基础编程语言，精通SEO核心原理、完整方法论及标准化操作流程，具备系统化网站推广技术能力。 4.熟练运用百度、抖音等主流竞价及信息流推广渠道，可独立完成账户操作、数据解读与优化调整，实现降本增效与转化率提升。 5.具备清晰的SEM运营思维，有厨具/家电行业从业经历或B端客户获取经验者优先考虑。

1.工作内容：利用线上软件开展招聘工作，同时配合线下推广宣传 2.任职条件：年龄21至28岁，性格开朗、善于交流，男女不限，具备团队协作精神，有相关工作经验者优先考虑 3.薪酬福利：月薪5000-7000元，高提成机制，每日工作8小时，每月休息4天可灵活调整，能力突出者月收入过万有望 4.公司氛围：团队工作环境轻松愉悦，员工关系融洽，欢迎积极乐观的你加入我们 岗位职责：积极配合并完成公司安排的各项任务 任职要求：年龄21-28岁 教育背景：高中、中专或中技学历 行业经验：不限，零基础可培养 岗位经验：不限，新人亦可胜任

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务快速发展 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设3. 主导关键岗位招聘，深度对接研发、生产、外贸等部门用人需求，确保核心人才及时到岗4. 设计并落地员工入职、培养、晋升、激励等全周期发展机制，提升员工敬业度与留任率 5.协同管理层推进企业文化建设，营造专业、务实、创新的团队氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5年以上制造业HR从业经验，其中至少3年团队管理经验，熟悉出口型制造企业运作模式 3.熟悉国家劳动法律法规及东莞地区用工政策，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维5.英语读写熟练，能配合国际业务团队开展多语言人力资源支持工作

急招，整菜员，可接受上夜班，底薪4000，加班一个小时15元，也可做临时工，一个小时15元，也可计件。有意者联系：