岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 4.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

一、负责招聘及人事相关工作： 工作内容一： （1）开展公司业务岗位的人员招聘、考核及人力资源规划 （2）兼职岗位招聘——核心任务 公司每日需配置3名兼职人员完成日常事务，可通过线上或线下渠道招募 工作内容二： 为客户单位提供外包岗位招聘服务 如龙湖项目保安、外派岗位人员等派遣类招聘 二、制定并落实人力资源相关管理制度 包括人事管理规定、培训制度等体系文件的拟定与实施 薪资待遇：无责任底薪3000元 + 绩效工资1000元 + 奖金，综合月收入6000元以上 绩效说明：每月完成30名兼职人员招聘为基准，未达标按比例核算绩效，超出部分按50元/人给予奖励，保安岗位绩效单独计算

重庆南岸区招人力资源专员/助理

人事专员4000底薪加提成100-2000不等，上班下午1点到7点，主要负责招聘公司所需岗位等等.

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作内容】 1、负责公司基层岗位人员招聘，重点面向直播运营及主播岗位； 2、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 3、跟进新员工入职状态，协助提升岗位稳定性； 4、兼顾部分日常行政事务处理。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k + 招聘提成 + 500绩效 + 五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘相关经验，有传媒类企业人事从业经历者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、可尽快到岗者优先考虑； 【工作时间】 每日工作时间为9:30-18:30，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休息。 （岗位固定，无轮岗或调岗安排，专注人事行政工作）

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，没经验有人带，会打字聊天就行； 上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），工作满30个班为有效2000/人提成，综合薪资8000+，包吃包住，工资10号结。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

重庆市涪陵区招通风安装/维修

有电工师傅没得沙坪坝做一天活路。

招聘小工，负责拆除学校设施。薪资为350元/天。

招聘油坊天然石相关岗位，工作地点在重庆。有意者请电话联系。

岗位职责： 1. 负责连锁影院暑期日常运营辅助工作，包括检票、引导、场务协助等 2. 协助影厅清洁与设备基础检查，保障观影环境整洁有序 3. 配合活动执行，参与票务核验、商品售卖及顾客咨询解答 4. 服从排班安排，完成每日工作任务并及时反馈异常情况 5. 遵守影院安全规范与服务标准，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 年满16周岁，能提供有效身份证明 2. 沟通表达清晰，具备基本服务意识和责任心 3. 能适应轮班制工作，含早晚场及节假日排班 4. 无犯罪记录，身体健康，能胜任基础体力劳动 5. 有志愿服务或兼职经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及常规人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

为公司招聘保安员

招聘专员(人事招聘) 岗位职责 1.负责通过58同城、B0SS直聘、智联招聘等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试; 2.对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作; 3.简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.男女不限 2.高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格; 3.沟通表达良好，有责任心，做事积极主动; 4.有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1.薪资结构:底薪+招聘提成(上不封顶) 2.综合薪资:4000元左右，能力优秀者7000元以上 3.上班时间:早9:00-晚18:00，单休 4.福利激励:当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题并跟进处理进度，确保服务闭环 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、信息修改等基础业务操作 4. 收集客户反馈与建议，定期汇总提交至相关部门优化服务流程 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2. 具备良好的服务意识与情绪管理能力，抗压性强 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，具备团队协作精神 5. 有客服相关经验者优先，无经验者可带薪培训

一、工作内容 1. 公司提供银行精准意向客户名单，无需自己找客户，无需外出跑业务 2. 按照公司统一培训的合规话术，通过电话与客户进行简单沟通 3. 引导意向客户添加公司企业联系方式，成功添加即完成一单 二、任务要求 1. 普通话标准，口齿清晰，沟通表达能力良好 2. 有耐心、责任心，具备基本的电脑和手机操作能力 3. 服从公司管理，严格遵守合规话术要求，不私自承诺客户任何事项 4. 有无经验均可，公司提供免费带薪培训，上手简单 5. 有电话客服、电销、客服相关工作经验者优先考虑

有没有打游戏的。

岗位职责： 1. 负责欧悦留学全国范围内的岗位招聘工作，涵盖顾问、文案、运营、市场等多职能方向 2. 独立完成简历筛选、初试沟通及候选人跟进，提升人岗匹配效率 3. 结合公司业务节奏与团队发展需求，制定阶段性招聘计划并高效落地 4. 维护优质人才渠道，拓展校企合作、社群及行业资源，提升雇主品牌影响力 5. 协同用人部门优化JD、面试流程及入职体验，推动招聘闭环管理 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉教育/留学/咨询行业者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 目标导向，执行力强，能适应全兼职灵活工作模式 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同欧悦留学使命，热爱教育事业，愿与年轻化团队共同成长

现在惠峰蔬菜需要临时工一名，16一小时现结，仓库恒温，有空调，有没有来的，

招聘青年研究员，人数为5至10人。学历与专业背景要求：拥有生物医学工程、分子生物学、临床医学、计算机科学、数据科学、生物信息学、电子信息等相关专业的博士学历。具备交叉学科背景或复合知识结构者优先；特别优秀者可放宽至硕士学历。专业技术方向（至少具备其一）：-疾病数字生物标志物挖掘：熟悉多模态数据处理、特征工程与临床验证。-超灵敏检测技术：掌握dPCR、单分子检测、NGS等高灵敏技术开发与优化。-AI与智慧诊疗装备：了解AI算法，具有医疗AI软件/硬件研发经验。-医疗健康大数据：熟悉真实世界研究、数据库构建与临床预测模型开发。-科研课题与业务拓展：具备丰富的项目课题申报经验，同时拥有较强的市场拓展与业务开拓意识，可支撑科研成果落地与业务合作拓展。综合执行与转化能力要求：具备出色的跨学科协作、项目管理和数据科学基础，能够高效联动临床、工程、法规等多方团队，统筹资源并管控风险以推动项目落地；同时熟悉法规、知识产权与质量要求，能将合规设计融入研发全程，并凭借持续的学习能力、严谨的科学态度与抗压能力，确保技术成果向市场化产品的稳健转化。薪资福利：提供具有市场竞争力的薪资，具体将依据公司规定、市场情况及应聘者个人能力和经验综合确定。按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供绩效奖金、年终奖金、带薪休假；提供充分的科研条件。报名方式：自本公告发布之日起接受报名，请将报名材料电子版合成一个PDF文件，发送至电子邮箱，邮件以“西部数智医疗研究院+应聘职位+姓名”命名。工作地址：重庆市高新区高新大道28号重庆国家生物医药产业基地一期6号楼。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

工作要求 福利：朝九晚五点半，周末双休，法定节假日都休，宝妈早9晚4：30，过年15天 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，回消息，经验不限，纯坐班，冬暖夏凉

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责公司日常文档整理、资料归档、数据录入 2. 协助对接主播与部门，完成行政辅助工作 3. 配合完成基础运营、考勤统计及简单对接事宜 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，做事细心、有责任心 2. 沟通顺畅，执行力强，有传媒/行政经验优先 3. 能稳定到岗，服从工作安排 工作时间：13:00-18:00 休息安排：月休4天 薪资待遇：2000元+提成，上不封顶 工作地点：铜梁区白龙大道38号

岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 任职要求： 1. 学历不限，年满十八岁即可 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.工作细致负责，具备团队协作精神