【工作内容】 1、负责子公司及职能部门员工关系维护，解答员工咨询并处理相关投诉事项，促进员工满意度提升； 2、开展子公司及职能类岗位招聘工作，涵盖简历初筛、面试组织及录用沟通等环节； 3、协助优化人事管理制度与流程，确保公司人力资源政策符合法律法规要求； 4、配合推进薪酬绩效、社保公积金等人力资源其他模块的日常支持工作； 5、定期整理与分析人力数据，输出统计报告为管理决策提供依据； 6、主动参与跨部门协同事务，助力组织文化建设与团队融合。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备1年左右人力资源领域工作经验，有招聘及员工关系实操经验者更佳； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力与问题应对能力； 5、服务意识强，具有团队协作精神，能适应高效工作节奏；

【岗位职责描述】 本岗位是出口业务团队的大管家，是保障业务团队高效运作的关键核心。主要职责负责人事及行政的全盘工作执行： 一、 行政管理与日常运营 日常行政保障： 1、负责办公室各区域的日常环境、资产、设备（如打印机、传真机）、消防器材管理及维护。 2、办公用品、礼品、名片等的采购、申购、发放及库存管理。 3、部门信件、快递的收发与管理。 4、会议室管理、会议支持及接待准备工作。 5、环境创设，创意、新颖、温馨的办公环境布置。 6、负责部门内部行政费用的成本管控、申请、记录和报销工作。 7、协助制定和完善部门内部的行政管理规章制度，并监督执行。 8、协助各部门合同、专利等档案资料归档管理，确保其完整、保密与合规。 9、所有行政管理，实时更新，做到电子数据化管理。 二、 跨部门协同与沟通 1、信息传递： 准确、高效地在业务部门与支持部门之间传递信息、解读员工需求并积极主动反馈处理方案给上级。 2、资源协调： 根据业务需求，协调内部资源（如会议室、活动经费、培训资源等），及时解决业务团队遇到的行政类问题。 3、活动组织： 协同总经办或各个部门主持各种会议、团建、年会、庆典等各类活动，提升团队凝聚力。 三、 人力资源全模块工作 1、协助上级参与招聘、面试工作：（如外贸业务员、跟单、物流等）的全流程招聘：发布职位、筛选简历、预约面试、组织面试、发放Offer、办理入职。 2、维护招聘渠道，建立储备外贸人才库，随时补位。 3、办理员工的入职、离职、调任、转正等异动手续。 4、协助上级推行绩效KPI管理制度，收集、整理绩效考核数据，协助进行绩效面谈，并归档考核结果。 5、薪资与提成核算： 准确核算团队员工的考勤、工资、提成、奖金、个税申报等。确保计算零失误，并解答员工的薪酬疑问。 6、负责各部门员工的考勤、休假统计与管理。 7、宣达公司员工手册及各项福利、政策、制度，解答员工各项咨询。 8、维护和谐、积极的劳资关系，处理简单的员工投诉与纠纷。 9、组织员工访谈、调研，收集归档建议。 10、管理员工人事档案，确保100%合规与保密。实时更新，做到电子数据化管理。 11、每月社保公积金的增员、减员申报扣缴等操作。 12、组织新员工提供入职培训，帮助他们快速了解公司文化、组织架构、业务范围等基本信息。 13、撰写及发布各项公告通知，包括定责通知、通报批评、放假通知等。 四、 数据管理与报告 1、每月总结会，上交PPT报告和人力及行政相关日常管理报表。 【任职资格要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 3年及以上人事行政相关工作经验，有外贸出口或跨境电商行业背景者，英语CET-4以上优先。 【上班时间】 9：00-12：30 14：00-18：00 每月一次周六值班，其他周末双休 【薪资】 5-8K (根据经验能力定级) 试用期三个月 【福利待遇】 2、按国家法定节假日正常放假。 3、入职满一年 享有带薪年假。 4、享有生日会、节日福利、团建、旅游、运动会、下午茶等文化活动。 5、公费培训、完善的晋升机制、奖励机制。 6、入职购买五险一金。 8、近地铁坑口A出口（广百楼上），交通便利。 9、公司有很大的茶水间，每天有水果、零食、点心、饮品供应。 【面试地点】 1号线坑口地铁站A口（可查看公司相册-面试指引）

工作内容: 1、负责公司招聘工作(包括全职及临时工)，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、安排入职。 2、负责公司培训计划的组织和执行，以及培训计划的安排、培训过程的监督等。 3、负责公司员工关系管理，包括员工转正、调岗、离职奖惩等工作办理。 4、负责处理员工劳动合同签订、续签、解除等事务，规避劳动风险。 5、制定与执行绩效考核制度，定期汇总考核结果，协助制定改善措施。 6、管理办公用品、后勤物资采购及发放，控制行政成本。 7、负责公司人员工资核算，人事档案管理等。 8、处理其他临时性工作，服从领导工作安排。 岗位要求: 1、大专以上学历，人力资源或相关专业: 2、有人力资源六大模块的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，2年以上人事经验优先。 3、需要有丰富的招聘经验(硬性要求)。 4、性格外向、活泼大方，优秀的沟通能力。 5、有良好的职业心态与抗压能力。 薪资待遇: 具体面聊，上班时间:9:00-12:0013:00-18:00，月休四天

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

{请先认真阅读岗位描述跟任职要求再沟通、谢谢！} 岗位描述： 1、深入了解亚马逊业务逻辑、关键流程及团队现状，支撑企业战略发展方向。 2、统筹开展全流程招聘工作，为人才梯队建设与人力风险防控提供策略支持。 3、协同业务部门设定绩效指标与评估体系，研究人员流动趋势，助力核心人才成长。 4、策划组织员工关怀活动并管理福利事项，提升团队协作氛围与成员认同感。 5、使用Excel等工具对招聘、离职、出勤等数据进行统计分析，输出优化建议。 6、负责办公区与仓储人员的考勤记录、薪资计算及相关人事管理工作。 7、执行办公物资采购、资产登记及日常行政事务支持。 8、撰写并传达公司通知与规章制度，促进基础管理规范实施；及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年在跨境电商行业担任HR岗位。 2.执行力强且擅长多任务并行：动手能力突出，可兼顾招聘、员工关系、人事行政等多元职责，适应初创型企业工作节奏，确保工作高效推进。 3.思维条理清晰，具备良好数据分析意识，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。 4.抗压能力佳，拥有出色的沟通协调技巧和耐心；工作主动积极，细致负责，愿意伴随公司共同进步。 5.时间管理能力强，具备扎实的执行力和职业操守。 6.注重长期发展，期望稳定服务3-5年。 7.熟悉劳动法及相关法律法规。 在皓程，你将GET： 1.工作时间：AM9:30-PM18:30，午休12:30-13:30，五天工作制、周末双休 2.社会保障：入职购买~ 3.带薪假期：依法享有带薪年假（入职满一年享5天带薪年假）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等 4.病假补贴：提供带薪病假 5.月度活动：每月不定时下午茶 6.节日慰问：公司在妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日发放员工福利礼品 7.年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作给与肯定 8.年度调薪：公司每年会根据工作表现对优秀员工进行加薪肯定 9.培训机制：亚马逊精品老白手手把手教育（但非保姆式），因此需要候选人自觉性OK，领悟能力OK 10.薪酬待遇：提供有竞争力的薪资和福利，确保团队成员得到应有的回报 11.晋升机会：广阔的晋升空间，鼓励和支持员工通过自身努力，在职业发展上不断晋升 12.办公环境：定期打理植物、营造安静舒适的办公环境，齐全的办公和生活设备（微波炉、冰箱、纸巾、茶水、文具等） 13.工作氛围：和谐且积极，人性化，致力给每一个员工带来归属感 14.试用期：三个月 *期待有责任心和稳定性的候选人加入~

组装零部件，简单易学

18元花都炭步全新瓶盖厂招聘普工，全新宿舍，全新新厂 工作要求：18-45岁  男女不限 工作内容:主要做化妆品瓶盖，挑不良品，看机，套袋子，工作简单轻松 工作待遇：16元每小时，夜班20元/晚，夜班折算回去18元每小时 工作时间：两班倒8：00-20：00，半个月转班 吃住问题：包住，吃补贴19元/天，宿舍4-6人每间、独立卫生间，水电费平摊 注意事项：带上身份证原件，面试不穿拖鞋 工作地址:花都炭步

该岗位重点考察：面试执行能力+岗位协调统筹能力+团队员工关系维护能力，需具备1年以上销售型团队招聘相关工作经验。 【岗位职责】 1、招聘管理：撰写并发布招聘信息，简历筛选、邀约面试、组织面试流程、发放录用通知、跟进入职手续，维护各类招聘渠道，达成团队每月招聘目标； 2、劳动关系管理：对接销售团队人员沟通事宜，办理员工入离职流程，负责档案资料的签订与归档管理； 3、培训管理：组织开展新员工入职培训及相关制度宣导工作； 4、文件物品管理：管理公司工作手机、SIM卡及工作账号的信息更新与登记，对公司签署的各类文件进行分类归档，建立目录体系，确保查阅便捷； 5、会务活动管理：统筹会议前期准备、通知传达、现场组织协调，策划并执行团队活动； 6、其他日常行政支持类工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、熟练操作常用招聘工具及平台，精通各类办公软件应用 3、具备良好的沟通表达能力、人际处理技巧及抗压素质 【上班时间】 10:00--13:00 14:00--19:00 大小周（国家法定节假日正常休息） 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+奖金 综合收入5-7k

日结，下班拿钱，人和西城化妆品厂，急招全包装 基本要求 - 年龄：18-45岁，男女不限 - 日结：最少做满整天（日结不包住) -工期[庆祝]连续做到2月8号（包吃又包住[转圈]） 无需体检，面试宽松 工作详情 - 岗位：化妆品打包、贴标签、折盒子，简单轻松 - 班次：长白班，坐着上班 - 时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-21:30 食宿待遇 - 包三餐（需自备餐具），包住（日结不包住） - 宿舍配备空调、热水器 - 管理自由，小厂氛围好 位置优势 靠近地铁站，厂周边有超市、夜市，吃饭购物超方便

工作要求：年龄18-52岁，能吃苦耐劳 工作薪酬：19元/小时，包吃夜宵 工作内容：叠衣服，打包，装卸（岗位随机安排）熟手优先安排 （中途休息时间不记工时）

广州荔湾招种植工/杂工

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核心职责：  　　  1. 承担数据仓库的模型架构设计、ETL流程开发、任务调度管理、日常运行监控及性能调优工作。 2. 根据业务需求开展数据探查、清洗转换、整合汇总及数据质量核查，确保数据的准确性与时效性。 3. 与数据分析人员及业务部门密切配合，深入理解业务规则，并将其落地为高效稳定的数据模型与数据服务接口。 4. 编写标准化技术文档，涵盖设计说明、流程图解、数据字典等相关内容。 必备要求： 1. 学历与经验： 计算机、数学、统计学等相关专业，全日制公办本科及以上学历。 拥有2年及以上大数据开发或数据仓库领域实际工作经验。 2. 技术技能： 熟练掌握SQL，具备扎实的SQL编写与执行效率优化能力。 理解数据仓库基本理论与分层结构（如ODS、DWD、DWS、ADS等），具有丰富的维度建模实践经历。 熟悉Oracle数据库，了解其内部架构，具备PL/SQL开发、存储过程实现及性能调优的实际项目经验。 熟悉Linux系统环境，掌握常用操作指令及Shell脚本编写方法。 3. 大数据生态： 熟悉Hadoop生态常用组件，包括Hive、Spark、HDFS、YARN等，并有实际开发应用经验。 了解至少一种分布式计算框架，如Spark SQL/Spark Streaming、Flink者优先考虑。 4. 软技能： 具备较强的业务洞察力和逻辑分析能力，能够独立完成问题排查与解决。 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作意识和团队精神。 优先考虑： 1. 具备从传统数据库（如Oracle）向大数据平台（Hadoop/Spark）迁移或参与混合架构项目者优先。 2. 有数据治理、数据质量管理、元数据管理相关实践经验者优先。 4. 具有保险行业数据仓库建设背景者优先。 工作环境： •驻场地点：中国人保财险南方信息中心（佛山·千灯湖） •上班时间：周一至周五8:30-11:30 13:00-18:00，周末双休 •加班较少，作息规律，适合追求平稳工作节奏的候选人 •办公设施完善，环境舒适，配备员工食堂 福利待遇： •入职即缴纳五险一金，并附加补充意外险 •入职满一年可享带薪年假、免费年度健康体检 •项目真实，依托金融级大平台，技术应用场景丰富

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【岗位职责】： 1、财务制度与流程建设： ① 建立健全公司财务管理制度、会计核算流程及内控机制，确保符合中国会计准则，并适配各电商平台（美客多、亚马逊、Noon、Ozon、TK等）的财务管理要求。 ② 推动制度落地执行，保障跨境电商业务在外汇结算、平台退款、海外税务等环节的合规运作。 2、全面预算与成本控制： ① 牵头编制年度财务预算与季度滚动预测，跟踪执行进度，定期开展预算执行差异分析。 ② 聚焦跨境物流支出、平台服务费、广告投入回报率、库存周转效率等关键成本项，提出可行性优化方案以增强盈利能力。 3、会计核算与财务报告： ① 主导公司整体账务处理，审核日常费用、采购成本及销售收入相关凭证，确保账目真实准确。 ② 按时完成月度、季度和年度财务报表编制工作，包括各店铺利润表及合并财务报表。 4、资金与税务管理： ① 统筹公司资金运营，涵盖平台回款管理、跨境支付工具（如Payoneer、WorldFirst）资金调度、供应商付款安排及汇率波动应对，提升资金使用效能。 ② 全面统筹税务规划，确保国内税费申报及时合规，掌握主要海外市场税务规则，合理降低整体税负。 5、团队管理与协作： 带领财务团队（含会计、出纳），合理分配职责并实施绩效考核，持续提升团队专业水平与协作效率。 【任职要求】： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2、具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先。 3、3年以上跨境电商财务领域工作经验，其中至少2年从事财务管理相关岗位。 4、熟悉财务合规管理及出口退税操作流程，具备实际操作经验。 【加入我们，您将收获】： 1、有竞争力的薪酬：优秀人才重点激励，享受绩效奖金、项目奖励、季度奖、年终奖等多重回报； 2、完善的福利保障：入职即缴纳五险，配备全勤奖、生日礼金、节日福利等贴心待遇； 3、系统化培训：提供岗前培训、团队内部学习及外部专业课程，助力能力快速提升与职业进阶； 4、灵活工作制：实行大小周，工作时间9:00-18:00（含1.5小时午休），上班可弹性打卡半小时，工作更自由； 5、假期齐全：享有带薪年假及全部国家法定节假日（春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦），充分保障休息权益； 6、活力活动：每周六定期组织球类运动，公司提供补贴并支持带薪参与，帮助放松身心； 7、清晰晋升通道：设置双晋升路径，专业序列（P线：初级→资深）与管理序列（M线：组长→经理），发展方向自主选择； 8、便捷交通：地铁直达办公区，1号线坑口站A出口直连办公室，通勤无忧； 9、更多成长红利：身处跨境电商高速发展阶段，公司持续扩张，未来将释放更多福利与发展机会！

1. 执行招聘全流程工作（涵盖研发中心及生产制造中心岗位）； 2. 统计考勤数据，制作各类汇总报表； 3. 办理员工入离职手续及相关流程（含转正答辩组织）； 4. 组织惠州制造中心培训事务（包括入职培训与内部培训）； 5. 处理行政类日常事务（如采购办公用品、研发配件，维护网站及公众号等）； 6. 落实员工关系管理全流程工作； 7. 开展固定资产清查与盘点工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务；

【岗位职责】 1、依据业务发展需要，负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、候选人邀约、面试安排及面试进度跟进等环节 2、协同相关部门完成人才画像与人才布局的梳理与建立 3、对各类招聘渠道进行评估与维护，确保渠道成效并合理控制招聘成本 4、整理并分析招聘相关数据，包括渠道转化效果、招聘成本、离职率等关键指标 【岗位要求】 1、本科及以上学历，且为全日制毕业，人力资源、管理学、心理学、机械类专业优先考虑 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年制造业招聘实操经验 3、熟练掌握多元化招聘渠道及面试甄选方法 4、具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动 5、保密意识突出，抗压能力佳，逻辑思维清晰 6、公司提供住宿、工作餐，依法缴纳五险一金

岗位内容： 1. 根据客户需求开展人员招聘工作，组织并通知候选人参加现场面试，跟进面试反馈结果； 2. 办理员工入职入场手续及离职离场交接流程； 3. 管理项目人员考勤数据，包括有效工作量统计，记录迟到、早退、请假情况以及客户确认的调休与加班信息； 4. 与客户对接核实有效工作量，按合同约定及时提醒商务发起开票流程，并归档盖章后的工作量确认文件； 5. 负责项目团队日常管理，推动团队沟通与建设，增强团队凝聚力，保障团队成员稳定； 6. 协助项目交付经理处理其他相关事务； 7. 跟进项目结算进度及合同执行节点； 8. 维护与客户的良好合作关系。 岗位要求：学信网可查全日制专/本科 1. 工作认真细致，能熟练使用excel /word / ppt等基础办公软件 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，思维有条理，逻辑性强 3. 具备初步的团队管理意识和服务意识，性格亲和，易于协作 4. 具备劳动用工风险防范意识，能够适应一定工作压力 5. 有互联网企业服务经验者优先考虑

1、具备人力资源相关专业背景者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。

1.接待面试人员不需要出外勤月休四天，可连休可单休，随时都可以休 2.底薪4000绩效1000，朝10晚七 3.性格开朗，活泼 4.无经验，小白也可以 5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建

广州荔湾区国企单位饭堂招切配工1名，工资3800-4000，双休，节假日休息，6点半到下午15：30（中间吃饭两餐），2兼职一名200一天，要求身体健康，服从安排，有意者

招聘交通劝导员，年龄18周岁至55周岁，身体健康，身高1米60以上犯罪记录，不纹身，不良爱好，服从管理，听从指挥，有责任感，工作时间每天8小时，上午07：30至11点半，下午14：30分至18：30分下班，星期六星期天照常上班，公司不管吃住，自己安排吃住，工资待遇一月5400元，30天，每天180元，，每月15号发工资，工作地点广州市荔湾区，联系电话

岗位职责：食品天然色素生产工人需要久站操作简单 需要办理健康证、35岁以下、吃苦耐劳 薪资待遇：底薪+奖金计提4000-6000元/月+年终奖若加班会有加班工资 福利待遇：双休包吃五险带薪年假团建 工作时间：9:00-17:30双休 地址：广州滘口 （意向者留看主页找电话，在线不回复）

岗位职责： 1、借助线上渠道，梳理企业岗位需求，评估职位响应周期，通过互联网手段高效匹配合适人才； 2、通过电话联络、在线沟通等方式精准寻访候选人，并推动其快速到岗入职； 4、持续维护候选人与企业之间的良性互动关系； 5、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪培训支持； 任职资格： 1、具备建筑领域招聘背景者优先考虑； 2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向； 3、认可公司发展理念，愿意共同成长并参与平台建设； 4、性别不限 薪酬福利： 1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000，业绩突出者收入无上限。 2、福利：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问、多元化的月度、季度及年度绩效激励。 3、健全的培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容。 4、多彩的团队活动包括：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等。 5、晋升路径：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管 6、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

【​岗位职责】​ 1、​战略规划​：制定匹配学校发展战略的人力资源规划，完善招聘、绩效、薪酬等制度体系。 2、​师资建设​：主导高层次人才引进（博士/教授/学科带头人），严控招聘质量，优化师资配置。 3、​绩效与薪酬​：设计绩效薪酬体系，平衡教学、科研等多维指标，提升人才竞争力。 4、​组织管理​：推动校园文化建设，处理劳动争议，维护和谐劳动关系。 5、​跨校区协同​：统筹广州增城、肇庆四会双校区人事政策落地与资源调配。 【​经验背景​】 8年以上人力资源工作经验，3年以上高校人事处长或大型集团HR高管经验。 【​硬性条件】 统招本科及以上学历。 高情商、抗压能力强，需能听懂粤语者 【年薪】25-30w

1、依托线上渠道，梳理企业岗位需求，通过数字化手段完成人才寻访与匹配； 2、借助电话联络、网络沟通等形式触达合适候选人，并高效推进其入职流程； 3、持续维护候选人与企业之间的协作关系，提升双方满意度； 4、表现优异者可放宽经验要求，公司统一提供带薪岗前培训； 任职资格： 1、具备销售类工作经验者优先考虑； 2、具备积极的工作心态，思路清晰且反应敏捷； 3、不限性别，需掌握电脑基础操作技能； 薪酬福利： 1、薪资结构：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入5000-12000元，业绩优异者收入无上限； 2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日慰问及多元化的月度、季度、年度绩效激励； 3、系统化培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通策略、企业价值观等内容； 4、多样化团队活动包括：节庆聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等； 5、晋升通道：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管； 6、工作时间：周一至周五 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、借助线上渠道，梳理企业岗位需求，评估招聘进度节点，通过互联网手段高效匹配合适人才； 2、通过电话联络、在线沟通等方式精准触达潜在候选人，推动其快速到岗入职； 4、持续维护候选人与企业之间的良性互动关系； 5、表现优异者可放宽经验要求，公司提供系统性带薪培训支持； 任职资格： 1、具备建筑领域招聘背景者优先考虑； 2、热爱招聘工作，愿将其作为长期职业发展方向； 3、认可企业价值观，愿意与公司共同成长、共建发展平台； 4、性别不限 薪酬福利： 1、薪酬：阶梯式底薪+高额提成，转正后月均收入8000-15000，业绩突出者收入无上限； 2、福利：缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、生日慰问、月度/季度/年度绩效奖金等； 3、健全的培训体系涵盖：专业技能、产品知识、沟通方法、企业文化等内容； 4、多样化的团队活动：节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等定期开展； 5、晋升通道：专员—主任—部门经理—分总经理—总部高管； 6、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。

职责： 1.利用电话沟通、网络等方式对企业客户进行开发和维护。  2.基于公司服务针对企业客户的个性化的需求提供专业的解决方案。 3.完成公司下达的个人销售指标。 4.负责企业客户应收款项的跟进和风险控制。 5.企业客户售后维护等事宜。 6.积极配合和支持主管对当地销售团队的管理。 任职资格： 1、口齿清晰，语言流畅，语音富有感染力 2、对销售工作有热情，有完成业绩目标的决心 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，有良好的应变能力和承压能力 5、敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 薪酬福利： 1、薪酬：阶梯底薪+高提成转正后平均8000-15000，上不封顶。 2、福利：五险、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等 3、完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 4、丰富的员工活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等 工作时间： 周一到周五：9:00-18:30周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、深入理解和挖掘业务需求痛点，匹配培训资源，协助门店开展零售终端培训工作，包括但不限于企业文化、产品知识、销售技能、配搭能力、服务流程、运营标准化等内容； 2、以“解决问题”为核心，配合零售团队对不同门店、不同岗位人员做好对应能力的针对性提升计划、落实及复盘； 3、组织店铺人员培训考核与评估，并结合店铺业绩数据复盘培训效果，及时反馈问题并做二次开课或辅导； 4、协助总部培训部做课件及试题库开发工作； 任职资格： 1、本科以上等相关学历，1年以上鞋服零售类行业终端培训经验，有终端销售经验优先； 2、了解零售运营体系与流程，热爱服饰行业和穿搭，能独立挖掘业务痛点，独立开展各项零售培训工作； 3、形象气质佳，语言表达能力及现场感染力强，具备跨部门协作能力； 4、具备较强的用户思维，善于观察了解市场，有强烈的好奇心和自驱力。

长期招人！空调办公环境！轻松简单！ 岗位职责： 1、负责对产品进行检验包装，并对包装的产品进行状态标识； 2、对不合格产品进行分类和报备； 3、工作简单易上手，氛围愉快，表现优秀的可转为正式工。 任职资格: 1、小学学历，学习接受能力较强； 2、时间稳定，手脚灵活，有包装经验者优先； 3、有较好的沟通能力，身体健康，能吃苦耐劳，服从配合性较好，忙时需要配合加班； 工作时间：9：00-18：00，中间休息一个半小时；大小周。 薪资待遇及发展：前期16元/小时，需要长期稳定地工作，熟手后18元/小时，表现好的话可以转为正式工，往质检员方向发展 职位亮点：轻松简单，氛围愉快