广州·荔湾区
职位详情
岗位职责:
1、深入理解业务部门的战略方向与核心挑战，掌握团队发展现状，识别组织成长中的人力资源需求，提供专业且系统的人力资源支持方案，并推动落地执行；
2、配合公司人力资源整体规划及相关制度要求，落实招聘工作安排，助力人才梯队的持续搭建与优化；
3、协同推进人才评估、绩效考核、职级晋升及薪酬激励机制的实施，及时发现关键问题并提出可行改进措施；
4、关注员工思想动态，建立畅通的沟通机制，拓展交流路径，确保信息在各层级间高效流转；
5、推动企业文化在业务团队中的宣导与践行，通过文化融入提升团队归属感与组织凝聚力；
6、完成上级领导交办的其他相关工作事项
任职要求:
1、本科及以上学历，具有不少于5年人力资源相关工作经验，具备HRBP实战背景；
2、熟悉人力资源管理体系，掌握六大模块基础知识，对其中1至2个领域有较深理解与实践经验；
3、具备业务导向思维，能从外部视角反向驱动人力资源工作的有效开展，与业务方紧密协作、共同推进目标达成；
4、拥有良好的项目统筹能力，善于整合内外部资源，协同多方达成既定成果；
5、具备强烈的自我驱动力与发展意愿，乐于知识共享，能够积极带动团队能力提升
1、深入理解业务部门的战略方向与核心挑战，掌握团队发展现状，识别组织成长中的人力资源需求，提供专业且系统的人力资源支持方案，并推动落地执行；
2、配合公司人力资源整体规划及相关制度要求，落实招聘工作安排，助力人才梯队的持续搭建与优化；
3、协同推进人才评估、绩效考核、职级晋升及薪酬激励机制的实施，及时发现关键问题并提出可行改进措施；
4、关注员工思想动态，建立畅通的沟通机制，拓展交流路径，确保信息在各层级间高效流转；
5、推动企业文化在业务团队中的宣导与践行，通过文化融入提升团队归属感与组织凝聚力；
6、完成上级领导交办的其他相关工作事项
任职要求:
1、本科及以上学历，具有不少于5年人力资源相关工作经验，具备HRBP实战背景；
2、熟悉人力资源管理体系，掌握六大模块基础知识，对其中1至2个领域有较深理解与实践经验；
3、具备业务导向思维，能从外部视角反向驱动人力资源工作的有效开展，与业务方紧密协作、共同推进目标达成；
4、拥有良好的项目统筹能力，善于整合内外部资源，协同多方达成既定成果；
5、具备强烈的自我驱动力与发展意愿，乐于知识共享，能够积极带动团队能力提升
2026-03-25 08:21
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年招聘组织发展绩效管理市场团队HRBP运营团队HRBP
广州立白企业集团有限公司
未融资 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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