易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配套完善保险（社保+商业保险），每月设有奖金（500元-2000元） 3）入职一年内新人平均月收入可达10000元，两年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；投入越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年龄满20周岁及以上 2）具备中专或以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作内容 1）负责房源信息的整理与推广，建立专业化的个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，提供权属过户等专业支持 四、我们能提供： 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，发展空间大 五、面试结束后现场通知结果，通过者可立即安排免费宿舍入住

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

薪酬福利 无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（上不封顶） 保险补贴 五险一金正常缴纳，按上海社保标准执行 激励奖金 设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多项激励奖项 晋升空间 每两个月组织一次考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围 公司90%以上为95后与00后员工，团队年轻化，充满朝气与活力 其他福利 定期组织聚餐、旅游、K歌、郊游等丰富多样的团建活动；每逢节日发放礼品，生日赠送礼物，营造温馨如家的工作环境 岗位职责 1、通过网络、电话、案场等多种方式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业化的房产置业咨询； 2、依据客户实际需求匹配合适房源，并陪同客户实地查看房屋情况； 3、针对意向达成的客户，协调买卖双方沟通事宜，在交易过程中作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度 岗位要求 1、年龄18周岁以上，40岁以下，具备中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的责任意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5. 参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升区域市场影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场，能独立完成客户开发与成交转化 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1、负责在区域内开拓新客户资源并开展商务洽谈； 2、负责房产项目的二级市场分销工作； 3、负责客户关系的建立与维护，持续挖掘潜在客户； 4、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务合作谈判

工作时间：早十晚七，做六休一 工作地点：全上海就近分配 工资待遇：2500+提成48个点 工作模式：轻松自由，无压力

岗位职责: 1、房屋收租：进行房产评估，为房东提供专属一对一服务 2、房屋出租：维护现有管理房源，开展房源宣传推广，配合客户看房，做好在管房源的库存管理 3、租赁后续服务：执行房屋安全巡检，代缴相关生活费用，及时处理突发紧急事务 4、底薪+绩效提成，综合月收入可达15k以上

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55% 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【任职要求】 1、年龄20-45周岁，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

嘉松房产18家门店招聘 20-32岁、初中学历以上即可、前期有专人门店经理培训带 ，无工作经验底薪4000保底，50%提出，公司免费提供公寓宿舍（宿舍环境好，公寓式套房，向阳，上班离住宿地点只需要步行5分钟，里面可以自己烧饭，热水器全套，洗衣机冰箱，空调全部包括）+获客网站+开单奖金800+年度优秀员工旅游。 能上手7000-25000上不封顶[庆祝] 每天工作时间8小时，包吃加20元餐补

浦西铁力路招集装箱驾驶员！开电车新车！工资面议 手机号

仓库 1:招B2驾驶员开9.6车的，主要送嘉定附近超市，工资7000一个月，上海社保，工作餐，6—10月每个月高温费500—1000， 备注:司机不卸货，需要会开叉车，没活在仓库帮忙开叉车！ 地址:宝山沪樊路 联系方式☎小玉 地址：沪蒙总部劳务嘉戬支路292号

汽车零部件公司： 长期小时工 工种：氩弧焊工 长白班，长白班 要求:做过焊接机械零部件的，要会氩弧焊 薪资待遇：42元每小时 月薪12000左右 工作餐免费。 要求：能愿意加班者，持焊工证书 工作地址:华亭华博路 联系方式☎小玉 地址：沪蒙总部劳务嘉戬支路292号

汽车零部件公司： 长期小时工 工种：气保焊工 长白班，长白班 要求:做过焊接机械零部件的，要会气保焊 薪资待遇：40元每小时 月薪9000－10000左右 工作餐免费。 要求：能愿意加班者，持焊工证书 工作地址:华亭华博路 联系方式☎小玉 地址：沪蒙总部劳务嘉戬支路292号

厨具仓库 装卸工 每天7：30-17：30，休息一个小时，月休2天，薪资6000元每月，没有吃住 备注：要求有C1驾驶证 上班地址：龙盘路 联系方式☎小玉 地址：沪蒙总部劳务嘉戬支路292号

中珠江各个镇区地点就近安排 薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休2小时 【职位要求】 1、年满25周岁，学历不限，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人 方式一：底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 方式二：无底薪提成60%_70% 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天，有特殊情况工作时间好协调 欢迎加入

岗位职责（核心做好客户跟进，其他全配套支持） 1. 承接公司分配的精准购房客户，负责全周期客户跟进维护，通过微信、电话及时响应客户咨询，精准挖掘客户购房预算、户型需求、置业规划等核心诉求 ​ 2. 熟练掌握广州黄埔及周边合作新房楼盘的产品信息、价格体系、优惠政策、购房资格、贷款政策及区域发展规划，为客户提供专业的一对一置业咨询 ​ 3. 陪同客户前往新房项目案场实地看房，专业讲解楼盘区位、配套、户型亮点、交付标准等内容，全程解答客户疑问，打消置业顾虑 ​ 4. 持续跟进意向客户，做好客户分层与跟进记录，推动客户完成认购、签约等全流程手续，促成成交转化，完成个人业绩目标 ​ 5. 维护成交客户的长期客情，做好售后跟进服务，提升客户满意度，挖掘老客户转介绍资源 任职要求（门槛不高，踏实肯干就能做） 1. 年龄18-40岁，学历不限，会说普通话，能熟练使用微信、手机基础办公工具 ​ 2. 有无房产销售经验均可，有新房置业顾问、销售、客户维护跟进经验者优先，熟悉黄埔香雪片区楼市者优先 ​ 3. 沟通表达清晰，有亲和力、有耐心，擅长跟人打交道，做事认真负责，不敷衍客户 ​ 4. 有赚钱的欲望，愿意踏实做事，具备基本的抗压能力，有良好的服务意识 我们为你提供的保障 1. 薪资结构：无责底薪+高比例提成（业内上游水平，单套提成轻松上万）+开单现金奖+月度业绩奖，综合月薪7000-20000+，上不封顶 ​ 2. 客源保障：公司全程提供精准意向购房客户，无需你、花时间拓客，专心做好客户跟进就能开单 ​ 3. 全流程带教：入职即享免费带薪系统培训，从楼盘知识、购房政策到客户跟进技巧、谈单方法全教，资深销冠一对一带教，零基础也能快速上手 ​ 4. 工作福利：法定节假日福利、生日礼品、定期团队聚餐、户外团建，轻松和谐的团队氛围，不画饼、不内卷，不强制无效加班

薪资范围:16000-20000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴、话补、生日福利，节日福利， 团建聚餐，员工旅游，带薪年假 hello!上海宏辉2026年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受! (快来点击"打招呼"与我在线沟通呀....随时欢迎)在上海26年市场占有率，全上海有150多家门店，就近分配，当天安排工作与住 宿 同是异乡打工人，我们懂你!在这里，我们可以给你:(公司提供住宿，做房产，不用担心住) 1、新人试用期:平均可以拿到1-2万，行业内到手最高提成。统提50%，销售靠自己付出多劳多得，上不封顶-----; 2、没有经验要求!欢迎小白~~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合!店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手; 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房!公司租房+卖房可以一起做!(其他公司是不看资历看能力!靠自身实力公平发展，这里没有"关系户"! 我们的要求: 1、热爱销售，喜欢与人沟通、敢于挑战、渴望提高 自己个人能力; 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责! 3、具备良好的个人品格、善良、正直;能热情真诚对待客户。 工作内容: 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户; 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通; 3、带客户实地看房; 4、谈价格、签合同、拿提成; 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入 我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢! (快来点击"打招呼"与我在线沟通呀~随时欢迎)

太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先（有经验不限制学历） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，诚实守信，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生组织管理经历者优先； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开放，具备自我激励能力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案与全程指导服务； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 3. 根据客户实际需求，匹配合适房产信息，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4. 协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续支持工作 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪4000-5000（根据学历确定）+1000绩效（达成1万业绩即发放） 2、租赁提成40%（按月结算）；买卖提成27%~56%（按月发放） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行带教模式，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训体系，助力员工全方位能力提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设论资排辈现象 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新薪资标准 ③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议 ②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系 ④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实守信 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务 ②开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 ③管理线上平台的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房与成交体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成 ⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理 管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

解决土木专业毕业生就业难问题，抛弃夕阳行业转行新赛道！ 五百强企业，团队伙伴95后00后居多，拒绝职场老一套。内部晋升通道透明，给到年轻人机会多多多多多！ 任职要求： 本科及以上学历； 积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 具备较强的组织协调能力和团队领导能力； 熟练使用相关设计软件和MSOffice办公软件； 具备良好的沟通表达能力和高度的工作热情。 上班地点： 上海13大区就近或随机分配，外地来沪可按比例 福利待遇： 1、就近分配 2、家庭式住宿，家电齐全，非常温馨 3、生日带薪休假、开单假 4、社保、旅游、聚餐、相亲会等团建活动不按期常举办

岗位职责: 1.负责商业地产项目的销售及租赁相关工作 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2.能够自主推进工作任务，执行力强 3.具备团队协作精神，适应高效、快节奏的工作氛围

--声明：本岗位是本公司自招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是公司分行李经理 （欢迎点击“微聊”与我在线聊天~或直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪7000左右， --入职6-12个月：平均月薪10000左右 --入职12个月以上：平均月薪15000以上 --（全员有底薪保障，35%-58%统提比例，多劳多得） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，18-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【我爱我家学院（简称“家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！

我们的薪资待遇 1.无责底薪6000+10%-45%提成+业绩奖金，等你来挑战！！！ 2.正规缴纳社保（领先行业99.9%） 3.晋升机制公开高效（职业发展无忧） 4.每周四下午茶时光（新鲜水果、美味点心、饮品畅享） 5.团队年轻有活力，氛围和谐，凝聚力高（90后00后为主），上班并肩作战，下班结伴同行 6.零经验也可加入，新人享有系统化专业培训 岗位职责 1.对接公司分配的客户资源，为客户提供个性化贷款方案 2.维护老客户关系，持续拓展新客户资源 岗位要求 1：年龄18-35岁 2：热爱生活，渴望一年购车两年置业的进取型人才 3：身体健康，沟通表达能力良好 4：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽！！！ 岗位福利：生日关怀、节日礼品、团队建设、聚餐活动、日常零食与下午茶 销售是一场由公司为你提供底薪保障、为你分担初期成本的零风险事业启航，你只管全力以赴，回报自然看得见！！！

1、试用期薪资：试用期底薪5000元，为期3个月，表现优异者转正后月收入普遍在1-2万元之间，租赁业务统一提成50%，买卖业务提成区间为35%-75%，收入与个人努力直接挂钩，上不封顶； 2、零经验可入职！欢迎无经验求职者加入！公司提供系统化培训课程，紧跟政策与业务变化定期组织学习。新人配备店长一对一辅导，学习能力强的伙伴最快一周即可独立开展工作； 3、上海作为一线城市，拥有大量外来务工及定居人群，住房租赁需求旺盛！公司业务涵盖租房与房产买卖，两项业务可同步开展（多数企业将二者分离，不可兼做），即使无经验，每月成功出租两三套房源也较为常见； 4、团队管理年轻化，多数管理者为90后，晋升机制注重实际能力而非资历背景，内部发展公平透明，杜绝“关系户”现象！ 我们的期待：期待你的加入，欢迎随时咨询了解