合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

明天徽商冷链招聘白班人员，薪资日结。

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工，水电工出身，有带班经验优先； 3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作； 4.会开小型货车优先。

对门窗安装内行。包括打胶，及配件安装。年龄50以内，身体健康，工资300一350元一天，每天9小时，长期，能吃苦，捣江湖不要，管住，不管吃。

【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-50岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六;. 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，

桥架敷设、电缆敷设、母线槽安装、支架焊接安装

合肥市长丰县招打柜子/做家具 有家电展柜经验的优先

岗位职责： 1.负责新能源配件的组装、检测及简单操作，无重体力劳动，流程标准化易上手 2. 按照作业指导书完成生产任务，确保产品符合质量要求 3.配合质检与仓管环节，做好物料清点、交接及现场5S管理 4. 遵守安全生产规范，正确使用工位设备及个人防护用品 5. 积极参与岗前培训与技能提升，适应长白班为主的工作节奏 任职要求： 1.年龄18-59周岁，身体健康，能适应10.5～12小时工作制 2. 学历不限，具备基本识字能力和沟通理解力 3.无犯罪记录，服从管理，责任心强，团队协作意识良好 4.可接受经开区始信路或肥西上派蓬莱路厂区就近安排 5. 入职即享包吃（两餐）、包住（2人间全下铺），工作期间可携带手机

招聘长期平边工。

长春招聘木工长，跟随工作，薪资待遇优厚，保证每天有活干。有意向者可联系。

本公司因业务量扩大，长期有大量装修施工项目，现面向北京市招募优秀施工合作伙伴。招募对象:优秀工长及水电木瓦油带班组组长长期合作招募计划:东城，西城，朝阳，海淀，丰台，大兴，房山，通州，昌平，门头沟，密云，平谷等，每个区限招三位合作伙伴，名额有限，先到先得。招募条件:1，拥有10年以上在京带班装修经验2，有车或京牌车优先3，有样板间，售楼处，精装别墅，餐饮，酒店装修经验者优先联系人:高先生电话:（）

北京市大兴区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术问题与突发状况 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制，配合项目结算与审计工作 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑施工流程、质量验收标准及安全管理规定 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高 5.持有相关职业资格证书者优先 6.会放线，工程活不大一共300多平方

招聘工程创优工程师1名。要求本科及以上学历，建筑、结构、土木、工程管理等相关专业。有工作经验者优先，具有工程项目施工、技术管理5年及以上工作经历者优先，有工法、QC编制、申报工作经验者优先，有绿色施工、新技术应用示范工程从业经验者优先。素质要求：具有独立思考创新能力，工作方法、思路清晰，有较好的团队协作能力，服从领导，适应出差，听从指挥。技能要求：熟悉国家施工规范与标准，熟练掌握word、excel、PPT等办公软件操作，具有较好的CAD识图、绘图能力。工作职责：负责技术服务中心日常技术资料整理、收集主管部门各类信息；负责工法、QC成果课题的挖掘、指导、总结、申报及发布；负责做好公司科技项目的开展及科技类奖项的申报工作；负责公司绿色施工示范工程、地州市级优质工程、新技术应用示范工程的申报、过程检查、验收评审工作；负责公司技术创新活动的开展及管理工作。薪资福利：4000-10000+五险一金。工作地点：昌吉市建国西路友好和谐国际广场。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目 2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

一、岗位职责 （1）依据工业废水深度处理研发项目的实际需求，开展膜前预处理及膜工艺相关的小试、中试试验，完成不同厂家膜产品的比选与优化测试，并编制配套的工艺技术方案； （2）推进以膜为核心工艺的污水处理新型分离膜产品开发，重点包括现有膜分离产品及膜法水处理设备的性能提升，组织实施新型膜产品的小试、中试评估，并撰写相应的实验分析报告； （3）承担工业污水深度处理工艺方案的设计编制，主导小试及现场中试试验实施，同步完成试验过程中各类数据与资料的采集、归纳与分析工作； （4）参与项目投标文件、可行性研究报告的编制，以及其它与市场推广相关的技术支持任务； （5）负责公司膜产品在实际应用中的工艺开发工作，并承担专利技术文档的撰写与申报等事务； （6）完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （1）具备膜法水处理、化学工程、环境工程、给排水、化学工艺等相关专业背景，统招本科及以上学历； （2）掌握膜分离材料的基本理论知识，熟悉亲水性膜（如微滤、超滤、纳滤、反渗透）和疏水性膜（如脱气膜、膜蒸馏）的特点，了解膜法污水处理的工艺流程，熟知水处理系统正常运行的控制方式与监测指标； （3）实践操作能力突出，具有3年以上工业废水领域膜工艺技术研发的小试或中试经验，或具备工艺设计、现场安装与调试经历者优先考虑； （4）熟练运用CAD或SolidWorks等制图软件，或掌握Fluent流程模拟工具及Office办公软件者优先录用； （5）有现场中试运行或工业级项目现场调试实践经验者优先； （6）品行端正，责任心强，具备良好的技术方案编写能力、沟通协作能力和团队合作精神。 三、薪资福利 1、五险一金，双休，具体上班时间：8:30-17:30 2、固定底薪+项目奖金+完善的薪资调整机制

一、岗位职责 （1）依据工业废水深度处理研发项目需求，开展膜前预处理及膜工艺的小试、中试试验，完成不同厂家膜产品的性能对比与优化测试，并撰写配套的工艺技术方案； （2）推进以膜为核心工艺的污水处理新型分离膜产品开发，重点包括现有膜分离产品与膜法水处理装置的升级改进，实施新型膜产品的小试、中试评估，编制相关实验报告； （3）承担工业污水深度处理工艺方案的设计工作，组织并执行小试及现场中试任务，系统收集、整理和分析试验过程中的各类数据与资料； （4）参与项目投标文件、可行性研究报告的编制，以及其它与市场转化相关的技术支持工作； （5）负责公司膜类产品应用工艺的研发及专利文件的撰写等相关事务； （6）完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （1）具备膜法水处理、化学工程、环境工程、给排水、化学工艺等相关专业背景，统招本科及以上学历； （2）掌握膜分离材料的基本原理（含亲水性膜：微滤、超滤、纳滤、反渗透；疏水性膜：如脱气膜、膜蒸馏等），熟悉膜法污水处理流程，了解水处理系统正常运行模式及关键监控指标； （3）实践操作能力突出，具有3年以上工业废水膜工艺小试或中试研究、工艺设计、现场安装调试等工作经验者优先考虑； （4）熟练运用CAD或SolidWorks等制图软件，或掌握Fluent流程模拟工具及Office办公软件者优先； （5）有现场中试运行或工业项目现场调试经历者优先； （6）品行端正，责任心强，具备良好的技术文档编写能力、沟通协作能力和团队合作精神。 三、薪资福利 1、五险一金，双休，具体上班时间：8:30-17:30 2、固定底薪+项目奖金+完善的薪资调整机制

岗位职责： 1. 制定、修订并落实公司环保管理制度，确保企业环保运作满足国家及地方环保法律法规要求。 2. 统筹管理公司废水、废气、固体废物等污染物的监测、治理与排放工作，定期组织环保设施运行状况检查。 3. 负责环保项目的申报、执行及验收全过程管理，包括环境影响评价报告编制、环保审批手续办理等工作。 4. 建立健全环保应急管理机制，制定应急预案并组织实施演练，妥善处置突发性环境事件。 5. 对接各级环保主管部门，及时掌握政策变化，保障公司环保管理工作合法合规。 6. 完成领导安排的其他与环境保护相关的任务。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，环境工程、环境科学或相关环保专业。 2. 经验要求：具有3年以上环保领域工作经验，熟悉环保法律、法规及技术标准，有制造业环保管理经历者优先考虑。 3. 专业能力：精通废水、废气、固废处理技术；具备独立开展环保项目申报、环评文件编写和验收工作的能力；了解环境监测流程及数据处理方法。 4. 素质要求：具备良好的协调沟通与问题应对能力；工作态度认真负责，执行力强，能承受一定工作压力；持有环保工程师职称者优先录用。 5. 其他要求：熟练操作环保类办公软件，具备较强的文字表达与文档撰写水平。

可独立完成环境影响评价报告的编制工作，并顺利通过职能部门组织的专家评审，取得主管部门批复； 能熟练操作相关办公软件，具备独立开展现场勘察的能力； 具有较强的项目沟通与协调能力，持有驾驶执照并能适应出差，业内口碑良好。

职位福利：五险一金、绩效奖金、公司利润奖金、带薪年假、餐补 1. 参与废气治理项目的可行性分析，协同业务团队开展现场踏勘及技术沟通工作。 2. 制定废气处理项目的技术方案，依据方案编制工程量清单并完成专用设备的选型，配合进行项目整体成本估算。 3. 在项目执行过程中提供专业技术支持与指导，把控关键技术环节，并对实施经验进行归纳总结。 4. 跟踪研究相关行业生产流程、环保治理技术发展动态及同业竞争情况与市场定价策略。 5. 协同业务部门开展业务人员技术培训，助力提升项目签约成功率。 任职要求： 1. 环境工程或相关专业，大专及以上学历。 2. 了解国家环保法规与标准，具有一年以上环保领域工作经验。 3. 熟练操作WORD、EXCEL、CAD等常用办公及制图软件。 4. 具备吸附浓缩燃烧（催化）TO/CO/RCO/RTO等工艺应用经验者优先考虑。 实现你的职业梦想！我们提供充满挑战和机遇的工作岗位，为你提供广泛的职业发展和培训机会。不论你是行业新秀还是有经验的专家，我们都欢迎你的加入！

可独立承担现场任务分配及设备操作，具备责任意识与安全防范意识。

负责依据项目需求，开展废气治理工程的方案制定、成本核算、实地考察、施工图绘制，并提供专业技术支持。 任职资格: 1、环境工程、环境科学、化学工程等相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上废气处理项目设计工作经验； 3、熟练操作常用设计类软件； 4、了解各类废气产生工序及治理技术特点者优先； 5、具有较强的沟通表达能力，服务态度良好； 6、持有C1驾驶证，可熟练驾驶小型汽车。

部分区域负责人

核心岗位职责概述 全面负责环境治理工程（如水处理、废气治理、固废处置、土壤修复等）项目现场的施工组织与管理工作。统筹项目的安全、质量、进度及成本控制，确保工程依照设计图纸、施工规范和合同约定顺利实施并如期交付，实现项目既定目标。 二、主要工作职责详情 1.施工准备与计划管理 ·参与项目初期技术交底，掌握施工图样、合同条款及相关技术标准。 ·编制详尽的《施工组织设计》《专项施工方案》及《现场执行计划》。 ·负责施工现场临时设施的布局与建设，落实“三通一平”等前期准备工作。 ·协助项目经理制定材料、设备及人力资源需求计划。 2.现场施工与进度管控 ·统筹调度各作业班组（土建、安装、调试等）的现场施工活动。 ·监控施工进展，保障工程按节点推进，及时识别并解决影响工期的问题。 ·组织召开日常或周度工地会议，部署施工任务，协调内外部协作关系。 3.施工质量与技术管理 ·对施工全过程实施质量监督与检查，确保各环节符合设计要求、技术规范及验收标准。 ·监督关键工序及隐蔽工程的实施，并牵头组织相关验收工作。 ·解决现场出现的技术难题，保持与设计单位、业主方的沟通，办理必要的技术变更与签证手续。 ·负责项目技术资料的整理归档，包括施工日志、验收文件、竣工图等。 4.安全生产与文明施工 ·作为现场安全第一责任人，严格落实公司及国家有关安全生产的法律法规。 ·组织开展安全培训与技术交底，落实各项安全防护措施。 ·定期开展安全隐患排查，消除风险源，防范安全事故发生。 ·推行文明施工管理，维护现场秩序，做到工完料清、场地整洁。 5.成本与物资管理 ·控制现场施工支出，优化资源配置，避免资源浪费。 ·负责材料与设备的到货验收、存储管理和发放登记，确保物资质量与使用合规。 ·核实施工队伍完成的工程量，为后续结算提供准确依据。 6.沟通与协调 ·作为现场主要联络人，妥善协调与业主、监理、总包、分包单位及政府监管机构的关系。 ·定期向公司管理层反馈项目进展情况、存在问题及所需支持事项。 7.竣工验收与移交 ·主导项目调试与试运行工作。 ·整理编制竣工验收所需资料，配合完成工程竣工验收、环保专项验收及项目移交。 ·跟进工程尾款回收，推动回款流程。