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人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作,通过多元化渠道开拓人才资源,保障用人需求及时满足; 2.在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘事务; 3.熟练操作常用办公软件,高效完成日常招聘数据整理与文档处理; 二、职位要求 1.大专及以上学历,具备人事招聘或猎头从业经验者优先考虑; 2.公司业务聚焦互联网娱乐直播领域,主要招聘方向为娱乐直播运营岗位; 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真负责,积极进取; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资构成:无责任底薪+绩效奖金 四、工作时间 10:00-19:00 前期每周单休,后期调整为大小周休息制度
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年本科及以上
人事专员人事主管 工作内容: 1.主要负责平台简历筛选,邀约,面试。 2.维护招聘渠道,优化招聘流程,与求职者进行良好的沟通。 薪资待遇: 1.工资:无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。 2.上班时间: 3.工作地点: 4.职位福利:五险,定期团建,员工奖励,奶茶,零食。 5.晋升空间,人事--组长--主管 工作要求: 1.年龄18-38岁,招聘经验可放宽。 2.善于沟通表达,反应灵活,有招聘经验优先。 3.接受小白和应届生。 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息,招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料,维护人事档案 4.完成领导交办的任务 【任职要求】 1.专科及以上学历 2.有相关经验 3.良好的沟通能力 4.23及以上 【待遇】 1.周未双休,法定节假日休息 2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴(综合5k)
助理内勤,销售
4000-9000元/月
人事专员高中及以上
宝妈可接送娃 双休,朝九晚五 [公司福利] 周末双休、专业培训、法定节假日休,不定期团建,旅游活动,发放礼品。 [工作时间] 8:30~11:30,13:00~17:30,宝妈可适当提前下班,时间比较自由,不加班,固定双休 [工作内容] 1.根据职位要求发布招聘信息,邀约面试,售后服务 2.负责接待面试人员,安排填表 3.公司不定期团建,旅游活动 4.工作内容不复杂,文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦,不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-55岁都是可以,新人前期有人带的
人事专员经验不限大专及以上
纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单,入职就有小伙伴带,整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后,一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理,发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。 3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以上,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴,多劳多得,上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息。 3.带薪年假,节日礼品,员工旅游,员工活动等,福利多多哦!
渠道招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1,负责公司人员招聘全流程,邀约候选人面试; 2,向候选人介绍公司的项目方向与价值理念; 3,协助新人完成入职培训,指导新人上手工作。 任职要求: 1,年龄18-60岁,沟通能力强,有亲和力; 2,有招聘/销售/渠道经验优先(无经验可培训); 3,认可公司发展方向,乐于分享和带动新人成长。 工作目标: 通过招聘和培训场景,扩大公司团队规模,提升品牌影响力。
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.招聘平台的初步筛选简历、邀约; 2.领导安排其他事情 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效。 3.熟练掌握办公软件的使用,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有良好的组织能力和计划能力,能够管理多项任务和截止期限。 5.积极主动,愿意接受挑战,对工作有热情 本岗位单休,介意者勿扰
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
因公司发展迅速,急需扩展规模,特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业!!! 薪资架构: 【底薪制】5800底薪提百分之10 【合作制】60%总提成+其他补贴评论工资:8000~3万,上不封顶, 上班时间:上午8:30~6点30,中午休息2小时,做六休一提供住宿 宿舍【公寓式朝阳统一4人间,具备空调,热水器等】。 【工作内容】 公司提供所有资源,有专人带,无需经验。 主要是通过快手,抖音,58同城,boss招聘,短视频等网络平台,进行招聘,有专人培训给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者也可) 【工作亮点】 工作内容无技术性要求,不内向会聊天即可。 前期公司有专业主管和技术人员指导工作, 直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦,氛围融洽,公司人性化管理。开开心心上班,快快乐乐下班! 工作上班期间,无需外出,纯办公室线上作业。 中央空调,冷饮奶茶,常伴左右。 能力优异者可提为管理员,项目合伙人。 【职位要求】 男女不限,年龄17--30 周岁,工作经历不限;身体健康,无大面积纹身烟疤,无犯罪前科。会简单电脑会打字(有销售经验者优先) 岗位职责: 1.主要对找工作的人员进行招聘,邀约到公司,有专人面试,以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进(无需外出,专业的的系统培训)​​​​​
人事助理
人事专员
负责员工招聘,面试,办理员工入职
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
行政专员/助理
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理,保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办的各项任务,确保工作执行的质量与时效 3.主动参与团队协作,与同事协同推动项目顺利进展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流信息 2.具备时间管理能力,可在既定时间内完成工作任务并保持连贯性 3.具备积极的团队意识,能够快速融入团队工作氛围
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货物配送包住保险高温补贴包吃餐补6-10人日结兼职假期工
"工资可一日一结、每日薪资不低于300,次日可直接结算 1小时:40-70,8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职,有人带 有意向联系我,24小时全天在线哦! "
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人事专员
5000-8000元/月
招聘专员中专及以上人力/财务/行政/法务
[玫瑰]本公司内部招聘,招聘专员15名, 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁,男女不限 有经验的优先,会做简单的表格; 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】:主要负责公司项目工厂物流招聘,公司内部及企业人员的招聘,用智联,boss,抖音直播,等端口,公司提供资源数据。 上班轻松,工作环境优越,每天8小时,不加班 高中及以上学历,大专,本科学历优先,人力资源专业优先,有经验优先录取, 【上班时间】:9:00-18:30,每月公司团建,工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+社保,综合到手5000-8000/月多劳多得,上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。
人事专员学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
人事专员学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限学历不限
年轻人弯弯绕绕搞不来,不复杂,有啥说啥 学历不是唯一,看做人做事,透明公开的晋升制度 谁牛谁上,不看脸色,看自己 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯 书,只唯实。 工作时间: 早九晚七,中间休息一个半小时, 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的,直接让位给你, 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日,节假日礼品,生日派对,下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的,能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫,想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的。 2、负债累累,百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力,你就能够拥有完美人生! 加入我们,让你从此走向人生巅峰!
美发师
7000-9000元/月
美容美发20人以上月结全职
吃苦能干积极
HRBP经验不限本科及以上
工作职责: 1.根据团队分工协作推进招聘任务落地; 2.负责招聘渠道的日常维护与持续拓展; 3.全流程跟进招聘各环节,涵盖需求确认、人才画像匹配、岗位信息发布、简历筛选、面试安排、offer沟通及入职对接等工作; 4.支持事业部招聘项目的运营,如招聘数据分析、内部推荐机制推动等; 5.与相关协作部门保持高效联动,确保招聘工作顺利开展。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历,具备招聘类实习经历者优先,表现优异者可获得转正机会; 2.对招聘工作有热情,适应高效工作节奏,能有效应对招聘高峰期的压力; 3.思维开放,执行力强,具备快速学习和适应变化的能力; 4.富有同理心,具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维,同时拥有创新意识和团队协作精神。
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验人力外包公司公司人力资源部门留学生优先国内院校优先制造业医疗健康线下零售金融教育
一、工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工,公司会提供平台账号以及推广(没有相关的工作经验者,手把手带。不要担心学不会,工作简单易上手) 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试.面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松,一人一台电脑独立办公。 二、薪资待遇: 模式一:底薪+提成,综合工资8000-16000。 模式二:全部提成的80%,平均工资8000-20000,上不封顶。 三、工作时间: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,午休2个小时。国家法定节假日正常放假。 四、公司福利 1、公司经常举行团建、聚餐。 2、提供住宿。 3、交社保。 五、任职要求: 1、年龄18周岁-35周岁,有能力者可放宽条件 2、学历不限 3、性格活泼开朗,善于与人沟通,最好有销售工作经验(重点) 六、晋升空间: 招聘专员-招聘主管-招聘经理。(有能力者1-3个月可晋升)
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化HRBP政委人力资源成本管控HRM5年以上管理经验教培机构上市公司从业教育培训行业人力资源规划培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验
本岗位为集团核心高管职位,将深度参与公司战略规划与业务顶层架构设计。 ●薪酬范围:具体面议,根据经验与能力可突破上限,另设绩效奖金及年终奖励。 ●所属部门:杭州总部-人力资源部门 ●汇报对象:CEO ●下属团队:涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块职能团队 现办公地址:杭州总部-建国北路地铁站A口 2025年11月起:新总部-凤起路地铁站D口 岗位职责: 1、战略与组织发展 ·主导制定与公司发展战略高度匹配的人力资源战略,全面支撑国内外业务的快速拓展(含分校筹建、新项目孵化、集团与区域管理体系建设等)。 ·推进组织变革并提升运行效能,设计并落地集团级组织架构优化方案,完善跨部门协作机制与标准化运营流程。 2、绩效与激励机制 ·构建并实施契合教育行业特点的绩效管理体系,覆盖教师、教务、市场团队及城市分支机构的考核方案与激励策略。 ·牵头设计针对教师及关键岗位人才的长期激励与留任机制,搭建核心人才梯队与发展通道。 ·持续优化集团薪酬结构与奖金分配规则,动态对标行业领先水平,保障外部竞争力与内部公平性。 3、人才发展与组织文化 ·统筹人力资源全模块运作(招聘、培训、薪酬、员工关系等),确保专业交付质量与业务支持效率。 ·建立集团化人才发展体系,策划高管及高潜骨干领导力培养项目,推动组织能力建设升级。 ·主导企业文化建设与传播,促进价值观践行,增强员工归属感与组织活力。 4、人力资源体系化建设 ·构建标准化、可复制的人力资源管理制度与流程,助力业务规模化扩张与异地校区高效管理。 ·运用数据化工具进行分析决策,定期输出人力资源效能报告,推动管理精细化与科学化。 任职要求: 1、基本条件 ·学历:本科及以上,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 ·经验:具备5年以上人力资源全模块管理经验,其中至少3年以上在教育培训行业担任人力资源负责人或同等高级管理职务。 ·有主导头部教育机构或职业教育集团人力资源体系从0到1搭建,或支持大规模扩张项目者优先。 ·深入了解教培行业全流程(招生、教学、服务)运作模式及人力资源管理核心痛点。 2、核心能力 ·战略洞察力:能将业务战略有效转化为人力资源策略,系统应对组织发展中的复杂挑战。 ·专业领导力:精通人力资源各领域运作,拥有丰富的团队管理与赋能经验,能够带领多元化专业团队高效协同。 ·业务协同力:深刻理解业务底层逻辑,善于通过人力资源手段驱动业绩增长与运营提效。 ·高阶协调力:擅长与高层密切配合,整合跨部门资源,妥善处理重大突发事件与组织矛盾。 ·持续进化力:关注行业趋势与人力资源前沿实践,积极推动组织与个人持续迭代升级。 福利待遇: 基础保障:五险一金(入职即缴)、带薪年假、试用期3个月。 升级福利:年度健康体检、节日礼金(春节、三八节、六一节等)、结婚/生育祝福金。 长期激励:纳入核心高管储备计划,有机会参与业务从0到1创建及股权激励安排(具体面议)。 成长机制:每年两次晋升评估机会、由高管亲自指导、配备行业顶尖导师提供mentorship支持。 团队文化:年度旅游、季度团建、精彩年会、周年庆典及不定期Young派主题活动。 团队背景: ①总部位于杭州,新址紧邻凤起路地铁站D口,靠近西湖景区与湖滨银泰商圈,交通便捷; ②源自清北浙大校友创办,核心管理层多来自知名教培机构的校长、高管及骨干力量; ③在职员工平均年龄27岁,校招新教师985院校占比达100%,整体团队具备优秀学历背景; ④品牌口碑为核心竞争优势,已连续两年培养出杭州中考状元,累计输送超30位学生进入清北提前批; ⑤业务聚焦3-18岁学龄段学生及家庭群体,现已布局南京、上海、深圳、湖州、广州、新加坡等地线下分校,同时开展北京线上海外外教项目,以及以清北、斯坦福为核心的AI教育产品研发; ⑥全职员工总数超300人,正处于业务高速发展阶段。
招聘专家
1.5-3万元/月
招聘3-5年本科及以上本地生活/O2O公司人力资源部门
职位描述 1、开展行业人才下沉mapping,精准把握人才市场动态变化趋势; 2、具备人才甄别能力,为组织引入匹配度高的优质候选人; 3、定期收集并整理市场人才数据,从人才供给视角为业务决策提供支持,辅助用人规划; 4、灵活响应并高效推进紧急且高难度的招聘任务落地; 5、全程把控候选人期望,统筹管理招聘各环节流程; 6、自主构建多元化渠道寻访路径,通过多维度资源定向挖掘候选人,持续维护人才关系,搭建良性的人才推荐生态。 职位要求 1、4年以上招聘相关经验,有连锁行业背景者优先; 2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力; 3、拥有良好的跨部门协作意识及正向影响力; 4、自我驱动性强,性格坚韧,适应力强,善于反思并保持探索精神; 5、具备信息获取与深度分析能力。
美容导师五险一金学历不限
岗位职责: 1.负责分配到的学员技术落地指导、店销活动、面诊出单 2.负责配合客户服务部售后服务工作,店销结束,安排客户回访及术后注意事项 3.负责配合客户服务户售后跟进工作,维护客情等 任职要求: 热爱美业,适应出差 需形象好气质佳,销售沟通能力强,具备专业皮肤知识、皮肤项目操作技能 需一定皮肤管理行业经验 岗位福利: 薪资上不封顶,能力强,薪资强.,
发型师
8000-9000元/月
发型师1-2人月结
做好自己的客人就行了
发型师
岗位名称:实习理发师;35年理发师;5年以上理发师。 岗位要求:1.有上进心,能够学习并掌握发型设计技巧;2.能够看图片发型进行复制;3.踏实肯干,遵守基本店规。 薪资待遇:1.实习理发师保底薪资3000;2.35年理发师底薪待遇详谈;3.5年以上理发师保底薪资6000,并享受长保;4.提成45成;5.月休3天,包吃住。
杭州
1月7日 14:32拨打电话
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上绩效组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管理HRBP培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
主要需求: 1、总体目标阐释 核心目标:打造战略引领的HR管理体系,推动高绩效组织生态建设 能力维度:组织文化融合力、激励机制完整性、人力资源体系规范化 2、年度关键目标及具体小目标 (1)激发资深员工潜力,提升人均产出效能 目标1:3个月内完善员工激励方案 目标2:优化绩效评估运行机制 (2)突破销售团队人力瓶颈 目标1:6个月内填补电商/外贸关键岗位空缺 目标2:建立销售人才后备梯队 (3)增强组织可持续发展能力 目标1:构建以业务需求为核心的培训机制 目标2:加强企业文化认同感与团队向心力 (4)人力资源体系升级:建立标准化管理结构 目标1:升级激励模式,形成短期、中期、长期联动的复合型激励机制 目标2:建设人力资源效能监测平台,动态追踪招聘进展、组织效率、员工活跃度、文化落地情况等关键指标变化 目标3:全面梳理并重构人力资源各模块管理机制,涵盖用工合规防控、人才甄选流程、设计师职级晋升体系等内容 3、人力资源管理战略意图说明 通过文化融入、激励重塑、机制迭代三方面协同推进,系统化应对动力缺失与人才断层挑战,最终实现“人才质量提升→组织运作提效→业绩成果转化”的正向闭环。 任职要求: 1、具备相关专业背景; 2、拥有10年以上行政人事领域工作经验; 3、品行端正,积极乐观,具备事务协调与执行能力; 4、工作严谨尽责,具备良好沟通表达能力,情绪管理能力强; 5、熟练掌握劳动人事相关政策法规 薪资待遇: 五险 奖金 工资面议
人事专员
6000-15000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
从事人事招聘 待遇6000–15000
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鱼泡直聘为工人提供杭州高层次人才发型师招聘在线招聘信息,主要招聘杭州发型师相关人才。作为发型师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解发型师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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