
人事和财务
8000-10000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务,做好跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.学历本科以上,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,学习能力强
3.具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致有责任心
4.能够稳定长期发展,积极主动,具备团队协作精
人事专员
岗位职责:
一、负责招聘网站回复和简历筛选
二、负责面试和后续跟进入职全流程
三、负责三个月内新人的辅导跟进
四、开拓增员新渠道
工作时间:
周一周五工作,周末双休
人事助理
5000-8000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公金融人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、负责团队人员招聘;
2、主管安排的其他工作;
薪资待遇
月均5000-8000
任职要求:
1.满25周岁,大专学历及以上,接受无经验!!!
2.认真,踏实对自己有目标,只要你愿意学习,踏实努力肯干!!!
3、有工作经验的优先,如果没有也没关系,欢迎和我们一起成长!
4、负责招聘和主管安排的其他事宜
工作时间
工作日8点30上班,17:30下班,双休和法定节假日
【为什么选择我们】:
1、行业发展高速,国家政策支持,市场空间大。
2、副部级央企,与国同寿,《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单,杭州市公司实力强,全国人寿排第一。
【您的疑虑】
1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们来上课,助你顺利走上人寿路;
2、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多,大家怀揣着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
可接受小白,公司培训体系非常完善,能给予的支持非常多!非常期待你的加入!!
招聘专员
8000-13000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
职位描述:
1、协助推进全国多城市、多岗位的人才引进工作,制定招聘计划并达成既定目标;
2、依据招聘运营的流程与规范,高效执行招聘全流程工作,优化执行效率;
3、参与或牵头推动专项招聘项目,如面试官培训、沉浸式面试设计、校企联动等项目化运作;
4、总结实践成果,提炼可复用的招聘工具与方法,助力团队效能持续提升。
职位要求:
1、具备3年以上招聘工作经验,本科及以上学历,有互联网企业/咨询机构/猎头机构从业经历者优先;
2、职业发展方向明确,对招聘工作保持高度热情与投入意愿;
3、具有项目管理经验者优先,有带领实习生团队的经历者优先;
4、具备良好的信息整合与市场分析能力。
人事行政专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化招聘与配置
1、统筹分公司日常行政与人事相关事务的管理工作。
2、负责招聘工作(具备传统电商店长岗位招聘经验者优先),组织新员工入职培训;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工花名册,建立并管理员工人事档案;
4、收集各部门考勤与绩效数据,开展出勤核查、记录、统计及公示工作;
5、管理办公设备及物资采购,推动资源合理配置与优化使用;
6、处理社保增减员操作(含费用核算与结果公示),完成上级安排的其他工作任务;
7、负责办公用品的采购、发放、登记、盘点等全流程管理;
8、维护和管理钉钉后台系统;
9、参与薪酬核算及运营数据的整理与统计;
10、配合总部推进各项制度的制定与落地执行;
11、及时完成领导交办的其他行政人事事项,保障团队高效运转。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,工作认真负责,抗压性强;
3.主动积极,善于发现问题并解决问题,富有团队协作意识;
4.有2年及以上行政人事相关工作经验者优先考虑;
5.熟练掌握Office等常用办公软件操作;
职位福利:大小周休息、定期团建活动、绩效奖金、试用期提前转正、无官僚氛围、多重晋升通道、优秀员工专项奖励
杭州上城区岗位职责:1.负责开展招聘工作,包括但不限于开发招聘渠道、发布职位信息、筛选简历
8000-12000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.负责开展招聘工作,包括但不限于开发招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、组织面试等;
2.处理员工入职、离职、调动和晋升等手续;
3.参与公司文化建设,策划并组织公司文化活动;
4.负责员工考勤管理;
5.协助上级建立和完善公司人力资源相关制度,包括但不限于招聘、培训、薪酬、保险和员工福利。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立处理和解决问题;
3.具有较强的责任心和执行力;
4.能够熟练使用办公软件;
5.具备良好的组织能力和协调能力。
啤酒厂过年补助3000+320一天可日结+包吃住+五险一金/长白班
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!啤酒厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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客服专员
5000-25000元/月
客服客服专员有提成20人以上月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班
岗位职责:
1.负责接听客户来电,及时解答客户咨询,提供专业、热情的服务支持
2.准确记录客户问题并跟进处理进度,确保客户诉求得到高效响应与闭环
3.主动收集客户反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度
4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.熟练使用基础办公软件,打字速度较快,适应轮班安排
3.有客服或电话接待经验者优先,无经验可提供岗前培训
4.性格耐心细致,具备较强的责任心和抗压能力
年前急聘!医疗厂【周结2700】月保底8900/贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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劳务文员早九晚六月八千长白班
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
办公室文员早九晚六月8k提供住宿
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
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【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
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办公室助理
8000-10000元/月
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每天玩玩手机聊聊天招招人(涉及到主播)工作简单轻松
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关
想了解的来线下详细跟你了解一下
人事专员学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
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行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
hrbp经理
3-4.5万元/月
HRBP5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责人事团队的运作管理,为各业务单元提供人力资源战略支持与资源保障;
2.协同业务部门梳理组织架构,推动管理体系优化以提升运营效能;
3.制定并落地执行员工激励机制,助力人才成长与职业路径规划;
4.搭建高效的信息互通渠道,确保人力服务精准匹配业务发展需求;
5.监督各项人力资源工作流程,保障其符合公司规范及行业合规要求。
任职要求:
1.拥有优秀的表达与协调能力,善于跨部门协作;
2.可独立应对和处理各类人事相关事务与突发情况;
3.具备突出的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务;
4.熟悉人力资源各模块运作机制,能结合实际提出优化方案;
5.严守职业道德,具备较强的保密意识与责任担当。
80-120居家办公日结
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事行政负责人
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理3年以上管理
岗位职责:
1、配合人力资源经理建立健全公司人力资源管理制度与流程,并推动落地实施与日常监督;
2、主导招聘体系的优化与执行,高效开展人才引进工作,确保人员选拔质量,提升团队整体素质;
3、组织实施绩效管理流程,保障评估过程公平公正,及时向管理层提供考核分析与改进建议;
4、参与员工关系维护,协助处理员工诉求与争议,营造和谐稳定的办公氛围;
5、承担部分职位薪酬数据核算任务,统筹员工福利项目的采购、配置与发放工作;
6、组织新员工入职培训计划,并对各部门业务培训执行情况进行督导与效果评估;
7、协同人力资源经理推进企业文化活动,如团队建设、年度庆典等活动的策划与执行;
8、关注劳动法律法规更新动态,确保公司人事政策符合现行法律要求;
9、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,负责考勤统计、社保公积金申报缴纳等事务;
10、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,持有三级或以上人力资源管理师证书者优先;
2、具有4年以上人力资源实际工作经验,熟悉招聘、培训、绩效管理和员工关系等模块,至少精通其中一个领域;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,执行力高,富有团队合作精神;
4、工作积极主动,善于独立思考,能有效分析并解决实际问题;
5、熟练操作Office办公软件,掌握常用Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力;
6、责任心强,能够按时保质完成各项工作任务;
7、具备良好的职业道德和保密意识,严守工作底线;
8、了解劳动法相关规定,具备处理劳动争议的实际能力;
9、语言表达清晰,逻辑思维严谨,具备一定的文书撰写能力。
HRBP
1.8-2.5万元/月
HRBP5-10年本科及以上组织发展人才发展汽车千人团队BP经验HRBP经验业务部门
核心职责
1.战略协同:深入参与业务战略制定,提供契合的HR支持方案(涵盖人才梯队建设、组织效能提升及文化落地)
2.构建部门人力投入产出模型,跟踪人均效能核心指标(如人效增长率、离职相关成本)
3.主导业务单元组织诊断工作,推进组织架构优化(含岗位与职级体系重构)
4.搭建管理层360度评估机制,落地领导力发展计划
5.统筹关键岗位人才供应链管理(包括但不限于招聘完成率、高潜力人才保留水平)
6.推动业务部门绩效全流程闭环运作(从OKR设定、过程辅导、校准评审到结果应用)
员工关系
7.建立管理层与员工间的双向沟通渠道(如圆桌会议/影子计划等机制)
8.处理重大劳动争议,防范用工法律风险(确保仲裁案件无败诉记录)
9.输出月度人力资源健康分析报告(含编制使用率、岗位胜任力雷达图)
10.建立业务线人力成本预测体系(支撑年度预算编制工作)
任职要求
硬性条件
1.5年以上HRBP工作经验,具备从0到1搭建业务线团队经历
核心能力
▸业务转化能力:能将业务挑战转化为具体的人力资源举措
▸冲突协调能力:妥善处理员工诉求与组织规则之间的平衡
▸数据建模能力:可独立开展人力成本敏感性分析
加分项
※具备200人以上规模组织变革项目经验
※熟悉股权激励方案设计流程
※掌握教练技术(持有ICF认证者优先)
人事专员经理HRBP
1-2万元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
会短视频自媒体招聘做企业文化宣传
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本数据处理能力
4.工作细致认真,具有良好的沟通能力和责任心
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
培训专员(J11118)
6000-10000元/月
培训经验不限本科及以上
工作职责:
1、配合开展公司项目相关的各类培训活动实施与支持
2、参与项目培训课程体系的搭建,协助推进课件开发与优化
3、参与制定项目培训相关制度及管理规范,并推动落地执行
4、运用问卷调研等方式,收集并分析项目培训需求信息
5、对项目培训成效进行评估,提出优化建议并协助改进
6、负责项目培训资料的整理、归类及存档管理工作
7、协助组织与对接公司外部培训资源及相关事务
8、认真完成领导安排的其他工作任务
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或建筑领域背景者优先考虑
2、具备2年以上培训相关工作经验
3、熟练使用办公软件,具有良好的书面表达与沟通协调能力
招聘经理/主管
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科及以上
【岗位职责】
1.策略规划与执行:根据公司人才战略要求,落实招聘方案,高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作,确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。
2.关键岗位聚焦:重点推进业务核心岗位的招聘任务,助力公司打造高水平人才队伍。
3.渠道开发与维护:主动开拓并持续优化各类招聘渠道,保障人才资源的稳定供给与高效匹配。
4.人脉网络构建:搭建并维护广泛的行业人脉关系,实施精准定向策略,吸引并锁定优质专业人才。
【任职资格】
1.教育背景与经验:本科及以上学历,具有5年以上招聘相关工作经验,有电商运营或手机销售类岗位招聘经历者优先。
2.行业经验:熟悉电商行业人才特点者优先,能够准确把握业务对人才的核心需求。
3.专业能力:掌握专业的面试评估方法,具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。
4.实操能力:精通招聘全流程操作,拥有丰富的实战经验,能独立识别问题并快速提出有效应对措施。
5.个人素质:具备良好的沟通表达能力和人际亲和力,能在高强度工作节奏中保持高效输出。
资深招聘专员
1.4-2万元/月
招聘3-5年大专及以上短剧小程序短剧
职位描述
1.结合公司发展战略与人才规划,制定并落地执行系统化招聘方案,保障核心岗位配置及人才梯队的持续优化。
2.深入掌握短剧行业与网络文学领域的市场变化与人才流向,精准锁定并高效引进行业内优质人才资源。
3.主导简历筛选、面试组织、背景核查、录用沟通等全流程招聘工作,提升候选人全流程体验的专业度与满意度。
4.与各业务部门保持密切协作,深入理解用人需求,提供定制化的招聘支持与人才策略建议。
职位要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
2.具备3年以上招聘相关经验,其中至少1年在短剧、影视、传媒、网文或互联网行业担任招聘专员或以上岗位。
3.熟悉招聘各环节的操作流程与实施方法,拥有扎实的实战经验及成功招聘案例。
4.具有出色的沟通协调能力与团队合作意识,能与不同层级和背景的候选人有效互动。
5.具备较强的市场敏感度与人才评估能力,能够准确识别候选人的综合潜力与岗位匹配度。
6.熟练操作各类招聘平台工具及常用办公软件。
7.遵守职业规范,具备良好的职业素养,严格保守公司及候选人的相关信息。
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玻璃厂
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美甲师
7000-12000元/月
美甲师免费培训20人以上月结全职
招聘美甲师、店长
一、岗位要求
1、热情接待顾客,针对顾客的实际情况,合适美甲
美
睫方案:
2、向顾客提供专业的意见,耐心解答顾客的问题;
3、为顾客提供专业的美甲/美睫服务。
4、具备一定的营销思维,做好客情维护
5、会单色、基础护理即可,总部会有专业老师培训
任职资格
1、具有较强的服务意识
2、好学虛心,不骄不躁,不眼高手低,
3、男、女16岁以上均可
4、内部晋升空间大,可晋升店长、合伙人
栏目概述
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