白班夜班自由选择，坐岗巡逻酱油岗，男18-55岁 女18-45岁都在招人，上午面试下午报道薪资5000打底

1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执 行安检操作规程，及时发现并处置可疑情况 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设 备，确保设备正常运行与规范操作 3.维护安检区域秩序，引导人流有序通行，妥善处理现 场突发状况并及时上报 4.做好安检记录与台账登记，确保信息真实、完整、可 追溯 5.配合公安、消防及相关部门开展联合安全巡查与应急 演练 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的 职业道德和责任心 2.无经验要求，接受岗前系统培训，有安保、安检或退 伍军人背景者优先 3.具备基本沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安 排 4.服从管理，纪律性强，具备一定的风险识别与应急响 应能力

招聘1.保安员消控员:普通岗数名薪资：4500无休（一米七）工作时间：十二小时7:00–19:00保安员五十五以内形象好条件可以放宽2.消控员两名中级薪资：5500以上招聘人员，包住不包吃——————————————福利待遇：高温789月补贴一百，中秋端午补贴一百，过年另外补贴地址：杭州市拱墅区拱墅区祥宏路111号新文和院联系电话：

招聘写字楼安保员；18-35周岁、身高175以上、学历不限、五官端正、有经验及退伍军人优先录取、无明显纹身、无犯罪记录、两班制12小时，年综合月工资6000－6200+！ 公司福利；满一年五天带薪年假，满三年十五天带薪探亲假，月休两天，可交社保，包住，白班中午管一餐一荤两素。

做六休一，包吃包住，夜班有餐补，法定节假日三倍工资，五险一金，高温补贴，白班7:30-19:30.晚班19:30-7:30身高170以上，年龄18-40周岁，过年能留岗的优先考虑

【急聘保安】 岗位：保安 消控（中级） 工资5000-6000/月； 年龄45周岁以下； 身高172cm及以上； 责任心强，有安全防范意识； 工作时间：12小时，月休4天； 福利： 提供宿舍（4人间），省去租房烦恼； 夏季高温费按时发放； 节日礼品、节假日补贴等福利齐全； 公司直招！每月20号发工资；

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄40-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和应急响应能力

岗位职责： 1. 负责厂区全天候巡逻值守，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，确保出入秩序与安全 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合安防系统运行维护 4. 协助处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并及时报告主管 5. 保持执勤区域环境整洁，维护岗亭及周边设施完好 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班及夜间执勤安排 3. 学历不限，初中及以上文化程度即可 4. 吃苦耐劳，具备团队协作意识和职业操守

公司直招•杭州拱墅区 秩序人员18-40周岁，170+ 【薪资标准】 安全员综合薪资5300，月休4天 【福利待遇】 1、包吃住，夜班餐补，司龄工资，高温补助，法定节假日享受三倍加班费。 2、五险一金，入职即购买五险一金。 3、年底十三薪。 4、每月15号前发放工资，无任何押金。 【上班时间】早7晚7，两班倒。

招聘工地门卫，包住不包吃，年龄50周岁以下，12小时两班倒无需保安证上班轻松可以玩手机

干的活是高铁跟换步行板，需要能吃苦耐劳的

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根据公司提供的意向名单，上门为客户办理送机放号等移动相关业务，名单是已经联系过的，只要约时间上门就行，需要有车，最好是电车

保安招聘岗位：保安（若干名）薪资福利：做五休一，入职缴纳社保，享有节假日加班费、高温补贴；分早晚班次，班次间隙时间可自由安排任职要求：员工，55周岁以下，身体健康，无犯罪记录；持有保安证、有安保相关工作经验，退伍军录用工作地点：长平路城市富邦附近，联系电话：顾女士

黄骅港物流货场招聘一名门卫保安管吃管住，上一休一，要求60岁以下身体健康，月工资3600。联系电话

海口高端写字楼龙湖光年白班形象岗月薪50001.身高178以上2.需要一定的服务意识。3.绝对服从领导安排，刺头勿扰。4.无明显纹身，普通话标准。5.五官端正，无重大过往病史。工作内容：1.管控进出车辆2.管控人员进出3.巡查施工现场，卫生，安全4.防火防盗5.接待来访客户，业主月休4天，包住不包吃，上班时间8-8，月休4天，包住李队长：

招聘保安员1、具有初中以上文化水平；2、年龄在20至40周岁之间；3、1.78以上伍军人。二、福利待遇1、二班倒做六休一交五险一金(月工资为7800）（30天班）8500-9000左右2、满一年可以带薪休年假5天，满3年可享受异地探亲假15天。3、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元；4、有年终奖，包住宿;宿舍有空调、洗衣机。联系电话：

招聘新疆喀什沙附近保安、保洁夫妻岗要求：夫妻俩，59岁以下，有保安证，身体健康，无犯罪记录。工资：4500元，管吃住地址：新疆喀什沙塔附近电话：

岗位职责 （一）负责记账凭证、月末科目余额的审核工作。 （二）负责折旧、摊销、减值、预提等科目的编制工作。 （三）负责固定资产的核算工作。 （四）负责会计报表及附注的编制工作。 （五） 负责提供内部分析数据，编写财务分析。 （六）协助编制年度财务预算、预算执行对比分析。 （七）负责月度税金核对、计提、申报和缴纳工作。 （八）负责公司会计档案管理。 （九）完成其他临时性工作。 任职要求 （一）本科学历，财务、会计相关专业； （二）2年以上主办会计独立做账经验，能独立处理全盘账务、报税、汇算清缴； （三）工作细心严谨、责任心强、原则性强，抗压能力好，账务干净规范； （四）熟悉财务共享系统，从事不动产租赁、物业管理行业的优先。 联系方式 0571- 邮箱：@qq.com

白班夜班自由选择，坐岗巡逻酱油岗，18-60都在招人，上午面试下午报道薪资5000打底

岗位职责 1、全盘账务处理。编制记账凭证，确保账账相符；定期结账并对账，结转期间费用；编制财务报表。 2、审核费用单据、处理应收应付账款。财务档案归档。 3、税务管理。负责纳税申报、税款缴纳。 4、工商/统计部门数据报送。 5、财务监督与分析。监控现金、存货等资产，确保账实相符；进行财务数据分析，为管理层提供决策支持 6、内部控制与协调。协调与其他部门的工作，解决财务问题 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业，本科学历； 2、熟悉会计准则、银行结算业务，有出口退税经验优先； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具，具备较强的表格编制和文档编辑能力，熟练使用常用Excel函数、数据透视表； 4、有三年以上财务核算管理经验，熟悉企业资金流转流程，能独立编制财务报表和其他管理分析报表； 5、工作细致、需具备良好的跨部门沟通能力及团队合作精神。

能够独立做账报税，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程，熟练申报企业所得税、年度汇算清缴，有会计初级职称及以上者优先，5年以上相关工作经验。 想赚点生活费的宝妈也可以。

1. 财务、税务、会计类相关专业，限本省应届毕业生 2. 有志于在会计师事务所领域长期发展者优先 3. 为人正直，踏实肯干，具备良好的职业素养，责任心强，善于沟通并具备团队合作精神 4. 能够适应省内频繁出差的工作安排

岗位职责： 1、负责销售区域内的财务统筹工作，涵盖结算支付、预算管控、财务分析及业务模式评估等内容。 2、开展销售区域成本与费用的监控及分析，持续优化费用管理制度、标准与执行方法，为品牌宣传、营销活动及渠道运营提供财务支持；搭建业务财务数据追踪体系，结合业务实际进展进行财务分析，定期向对口BU管理团队输出管理报告，提供全面的财务与经营情况解读，并提出有助于提升BU绩效的专业财务建议。 3、深入理解销售端业务流程，高效促进财务与业务之间的协同沟通，主动参与或牵头推进业务流程改进，确保业务运作与财务规范有效衔接，为业务部门提供税务及财务方面的专业支持。 4、履行销售区域财务监管职能，及时识别运营中的潜在风险和待改进环节，推动业务或财务侧落实风险防控措施并完成整改优化。 职位要求： 1、财务类相关专业，本科及以上学历。 2、具备3年以上财务工作经验，有医药行业财务BP经验者优先考虑。 3、持有中级职称或注册会计师资格者优先。 4、性格开朗积极，勇于面对挑战，适应变革环境

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 3. 维护岗亭及责任区域秩序，配合开展消防巡查与应急演练 4. 熟悉安防设备操作，保障监控系统、门禁系统等正常运行 5. 完成交接班记录，确保信息准确、责任清晰 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心和纪律性 2. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值守 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5. 学历不限，年龄一般不超过60周岁

不是只会贴发票的对账员，不是月末关账才出现的数字搬运工 只找能用财务专业守住公司底线、用数据洞察驱动经营决策的守门人 你管全盘账、控成本线、保合规底 在这里，财务不是后台，是业务的导航仪 一、你将成为什么角色？ 你是一家用AI帮大学生找工作的公司的财务大总管。从每一笔报销审核到全套财务报表输出，从薪资核算零差错到税务合规零异常——公司的钱、账、税、薪，全部由你一手打理。 你不是只会按流程走表单的执行者，而是财务体系的搭建者与风险守门人。面对初创公司的快节奏和多事务，你能从0到1搭出适配业务节奏的财务制度、报销流程、票据规范；面对管理层对经营数据的渴求，你能从账本中提炼出真正有用的营收、成本、费用分析，让决策层看到数字背后的真相。你做的每一张表、审的每一笔账，最终都在守护这家公司的底线，让业务跑得更稳、更久、更健康。 二、你要做的事 全盘账务处理——这是你的核心阵地：独立负责公司全套账务，从费用报销审核、凭证录入、应收应付、成本核算，到月结年结；按时出具资产负债表、利润表、现金流量表，保证账务真实、准确、完整，干干净净可追溯 税务统筹与合规申报——风险零容忍：负责公司增值税、企业所得税、个税等全税种申报、完税核对、税务筹划；熟悉小规模/一般纳税人账务逻辑，按时完成税务申报、汇算清缴、工商年报；把控税务风险，保证公司税务合规、零异常 薪资核算与社保公积金对接——员工利益无小事：负责全公司员工薪资核算、考勤核对、绩效薪资结算、工资表制作；对接社保公积金增减员、账务匹配，确保薪资发放零差错、数据可追溯 费用管控与报销审核——不该花的钱一分不花：审核日常费用、对公付款、报销单据的真实性、合规性、合理性；建立费用台账，优化报销规范，控制公司运营成本，杜绝不合理支出 财务体系搭建与流程标准化——从0到1建规则：根据初创公司发展节奏，搭建适配的财务制度、报销流程、付款流程、票据管理规范；整理归档财务凭证、合同、报表、票据，实现财务资料系统化、合规化管理 财务数据分析与经营支撑——让数字说话：定期输出营收、成本、费用、利润数据复盘，提供月度财务经营分析；清晰反馈公司经营状况，为管理层决策提供真实、精准的数据支撑 对外对接工作——外部关系你一人搞定：负责对接税务局、银行、工商、代账机构等外部单位，处理各类财务事项，维护公司良好信用与合规状态 三、我们希望你 必须有的硬实力： 2-4年全盘财务经验，互联网/科技/新媒体/初创公司经验优先，有完整独立做账、报税、发薪全盘经验，来了就能上手 熟悉中小企业全套账务流程、税务政策、工商年报、汇算清缴，懂费用管控、成本核算、报表输出，能独立扛下全盘财务工作 熟练使用财务软件、Excel函数、数据台账制作，数据敏感度高，做账细致严谨、逻辑清晰，账务干净可复盘、可追溯 熟悉企业报销、付款、薪资核算全流程，具备极强的合规意识、风险意识，做事原则性强、不随意、不敷衍 具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力，能适配初创公司快节奏、多事务、高效率的工作模式 责任心强、主动推进工作，能主动发现财务风险并优化流程，不被动等待安排 有这些更好（不硬性要求）： 有AI互联网、小程序、新媒体、科技初创公司财务经验优先 有从零搭建财务流程、制度、台账经验者优先 持有初级/中级会计职称优先 比经验更重要的： 财务是公司的底线部门。我们需要的人不是"最会做账"的，而是能把账做干净、把风险看透彻、把数据说清楚的人。 你得有原则——合规就是合规，风险就是风险，不因人情放水、不因麻烦绕道 你得有经营视角——不是"账平了就行"，而是能从数据中发现问题、反馈问题，帮公司省钱、帮业务避坑 你得适应快节奏——初创公司不像大厂分工那么细，今天审报销、明天对银行、后天出报表，你得能多线程切换、件件有着落 我们提供的硬核支持 足够的财务制度决策权——报销流程怎么设、费用怎么控、台账怎么建，你说了算，财务的事你就是主理人 明确的成长路径：全盘财务 → 财务负责人 → 财务经理 → 财务总监（核心管理层） 不内耗、不折腾的扁平氛围，专注账务、专注合规、专注经营支撑 四、你的收入结构（完整透明） 基础薪资 + 绩效工资 项目奖金 + 绩效奖金倍数 财务合规专项奖（年度零税务异常奖励） 经营贡献奖（通过数据分析帮助公司降本增效） 期权激励（核心骨干） 能管账、能控风险、能用财务数据帮公司做对决策 收入和成长，我们都给你充分的空间

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的办理，配合税务稽查工作 3.编制财务报表并进行分析，为管理层提供数据支持与决策建议 4.管理公司往来账款，定期核对应收应付账项，确保资金流转清晰可查 5.妥善保管会计凭证、账簿等财务资料，做好档案归档与保密工作 任职要求： 1.持有会计相关资格证书，具备扎实的财务专业知识基础 2.熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 4.诚实守信，遵守职业道德，能保守企业财务秘密 5.有相关行业会计工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

一、岗位职责 电话 + 线下开发新客户，对接中小微企业，讲解记账报税、工商注册、变更注销、税务筹划、资质办理等财税服务； 精准挖掘客户需求，根据企业经营情况定制财税方案，核算报价、签订合作合同； 维护老客户，定期回访，处理客户财税疑问，促成续费、增项业务（开票增量、退税、汇算、商标、许可证等）； 跟进意向客户，陪同外勤、会计上门洽谈，对接客户与内部做账、外勤团队，做好业务交接； 学习最新税收优惠政策、工商新规，熟练解答小规模、一般纳税人账务、税务风险问题； 完成公司月度、季度销售业绩指标，整理客户台账、跟进记录。 二、任职要求 学历不限，财务、会计、市场营销专业优先；有无财税行业经验均可，零基础带薪培训； 熟悉基础财税知识优先，了解代理记账、工商业务流程，有代账、财税、企业服务销售经验优先； 沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长客户谈判，有较强的成交意识与目标感； 抗压能力强，能接受电话拓客、客户拜访，愿意主动开发客户； 做事细心有耐心，服务意识强，擅长维系客户关系； 会基础电脑操作，能使用微信、表格登记客户信息； 稳定性强，愿意长期深耕财税行业。 三、加分项 持有初级会计证，懂基础账务、报税逻辑； 自带企业客户资源； 有工商、税务外勤实操经历； 熟悉本地各行业税收优惠政策。 四、薪资福利 薪酬结构：无责底薪 + 高额业务提成 + 开单奖励 + 续费提成 + 月度销冠奖金，上不封顶； 补贴：话费补贴、外出洽谈交通补贴； 福利：法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训； 晋升通道：财税顾问→高级顾问→销售主管→分公司负责人； 配套支持：公司提供客户线索、专业财税话术、会计团队全程技术支持。