岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别异常并提出解决方案； 3. 组织实施税务筹划，强化税务风险管控； 4. 参与企业年度预算的制定与执行跟踪； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验； 3. 熟悉国家税收法规及企业财务制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等办公及财务管理系统。

岗位职责： 1、新客户建账处理、反馈并进行记录，根据公司规定进行必要的调账； 2、按月准确无误完成记账工作，对确实票据主动提醒催收； 3、在申报期内提前两天准确无误的完成税务申报、税款缴纳工作； 4、将客户财务状况、税金及各类情况反馈； 5、整理票据、打印装订会计凭证，并保管好客户的各类重要资料； 4、协助顾问处理客户应急事项或税务稽查事项等； 5、准确无误地完成企业所得税的年度汇算清缴工作； 6、准确无误地完成相关年报统计工作； 8、解决客户日常咨询的财税问题； 9、处理客户应急事项或税务稽查事项等。 任职要求： 1、财会专业，大专以上学历，2年财务公司工作经验； 2、具有会计相关职称； 3、熟悉国家政策、及会计税务法规； 4、工作细心，较强的组织协调能力和团队合作精神。 加入我们，您将获得： 1、优越的福利待遇：五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+ 生日福利+带薪年休假+国内外旅游等； 2、快速的成长发展机会； 3、良好的工作环境； 4、工作时间早上9:00-12:00,下午13:30-18：00，双休。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核记账凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的对接与处理 3.编制财务报表，提供经营分析所需数据支持，协助完成成本控制与预算管理 4.管理公司往来账款，定期核对银行对账单，保障资金安全与账实相符 5.整理和保管会计档案资料，配合内外部审计工作的开展 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财税法规和会计准则 3.有1-3年会计工作经验，能独立完成全盘账务处理者优先 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 5.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神

底薪5-7K+提成，地点杭州 岗位要求 1、统招本科及以上学历，财务、会计或审计相关专业，具备3年以上财务领域从业经历； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，工作踏实，性格稳重，责任心强； 3、有总账或税务相关工作经验，掌握企业全盘账务处理流程，可独立完成做账及纳税申报； 4、具有团队合作意识，能适应一定工作强度，恪守职业道德； 5、熟练操作Office办公套件，熟悉财务核算系统操作； 6、拥有代账行业账务处理及报税实操经验者优先考虑； 7、若候选人综合素质突出，部分条件可适当放宽； 岗位职责 1、负责小规模纳税人及一般纳税人企业的日常账务处理与税务申报，以及年度工商年检事务； 2、按月对接客户，收集整理记账所需票据及相关资料； 3、编制财务报表并进行基础分析，协助代账客户实现财税合规运营； 4、回应客户关于工商注册、财税政策等方面的咨询，跟进服务合同续费等工作； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.能独立处理账务，按时报税并出具财务报表 2.积极与客户沟通，解决客户需求 3.负责与银行、税务、工商等部门的工作沟通、 4.对企业账务有敏感的判断和分析能力 5.有较强的会计档案管理能力 6..完成交代的其他事务 任职资格： 1、财务、会计专业大专以上学历，持有初级会计证的优先，有驾照驾驶经验者优先 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件 3、良好的学习能力、独立工作能力 4、工作细致，责任感强 5.、有财务公司工作经验者优先 6、有法律知识的优先 7、有志于代账行业的优先

工作内容： 1、账务处理：审核原始单据，编制记账凭证，登记总账及明细分类账，确保账目清晰、准确、符合规范。 2、报表出具：按时编制月度、季度、年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表），提供数据支持与分析依据。 3、税务操作：负责增值税、企业所得税、个人所得税的申报与缴纳，完成汇算清缴，对接税务机关，防范税务风险。 4、资金及往来管理：开展银行对账工作，编制银行余额调节表；核对应收应付账款，跟踪款项到账与支付情况。 5、成本与预算协助：参与成本核算流程，落实费用管控，配合预算编制并跟进执行进度。 6、档案整理：对会计凭证、账簿、报表等资料进行系统整理、装订、归档及妥善保管。 7、其他事务：协同内外部审计工作，完成工商、税务、统计等相关外部数据报送任务，落实上级安排的其他财务事项。 能力要求： 1、学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景。 2、资格证书：具备初级会计职称（必需）；持有中级会计师、税务师或CPA证书者优先考虑。 3、软件应用：熟练操作用友、金蝶等财务系统；精通Excel（常用函数、数据透视表、VLOOKUP等）；熟悉Office办公套件。 4、法规掌握：熟悉企业会计准则及相关财税法律法规，了解各类报税流程。 5、职业素养：工作认真细致，责任感强，具备良好保密意识和较强的抗压能力（尤其在月末、年末结账期间）。

一、工作内容： 1. 财务核算与管理 负责公司日常账务处理，确保账目清晰准确。 执行项目成本核算与分析，特别是针对会务项目的直接成本（场地、物料、人员外包等）和间接成本管控。 管理客户合同、供应商结算，确保收支及时准确。 负责员工工资、奖金、补贴的计算与发放，个税申报。 编制月度、季度财务报表及管理报表，为决策提供数据支持。 2. 税务与发票管理 负责增值税发票的申领、开具、认证与保管。 监控进销项发票，合理进行税务筹划。 按时完成纳税申报，确保合规零风险。 配合完成年度审计、税务稽查等工作。 3. 资金管理 监控公司现金流，编制资金使用计划。 管理银行账户，办理收支结算业务。 跟踪应收账款，督促项目回款。 控制应付账款，合理安排支付。 4. 行政支持 协助日常办公用品采购与管理。 维护基础人事档案与合同管理。 配合办理工商、社保等行政事务。 协助完善公司财务与行政制度。 二、任职要求： 1. 硬性条件 大专及以上学历，财务、会计等相关专业。 持有初级会计职称及以上证书。 2年以上中小企业全盘账务处理经验，有服务行业背景者优先。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，特别是Excel。 熟悉国家财税法规，了解小规模纳税人、一般纳税人相关操作。 2. 能力素质 细致严谨：对数字敏感，做事有条理，能发现数据背后的业务问题。 业务理解力：能理解会务项目的业务流程，将财务工作与业务结合。 沟通能力：能与项目团队、供应商、客户及政府部门有效沟通。 多任务处理：能同时处理财务与行政事务，适应创业公司节奏。 职业道德：诚实可靠，保守商业机密，责任心强。 3. 加分项 有会务、活动、文化传媒等行业经验。 熟悉杭州本地税务及社保政策，高企、省科小等科技类型企业申报者优先考虑。 具备基础行政人事管理经验。 愿意与公司共同成长的创业心态。 三、发展空间 作为公司早期核心成员，参与制度建设与流程优化。 随着公司发展，有机会向财务经理或综合管理岗位发展。 接触会务行业全流程业务，提升业财融合能力。

在家可以工作

3-5年经验，细致沉稳，具备实操经验可快速适应，高效精准完成数据处理 【工作内容】 兼顾会计与出纳职责，独立处理内账、外账及明细账务 负责公司纱窗类订单的下单跟进、施工工费结算与扣款操作 管理小区相关收支流水、账目登记与核算 执行成本与利润分析，开展公司账户的数据整理与深度分析 能依据日常收支动态及时提出财务风险预警 【硬性要求】 需持有初级会计证书 早九晚六，周末双休 午休时间11:30-13:00

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的办理，配合税务稽查工作 3.编制财务报表并进行分析，为管理层提供数据支持与决策建议 4.管理公司往来账款，定期核对应收应付账项，确保资金流转清晰可查 5.妥善保管会计凭证、账簿等财务资料，做好档案归档与保密工作 任职要求： 1.持有会计相关资格证书，具备扎实的财务专业知识基础 2.熟练使用财务软件及Office办公软件，具备良好的数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 4.诚实守信，遵守职业道德，能保守企业财务秘密 5.有相关行业会计工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

冰箱贴OEM客户拓展与维护

待遇： 底薪 4K 试用期14天 日薪按150元结算 提成与转正一致 岗位福利： 五险 零食 旅游团建 部门聚会 定期大餐 日周月奖 朝九晚七(午休两小时） 单休 节假日正常休 提成面试详谈 岗位职责: 1.通过电话进行产品销售与推广 2.解答客户疑问，提升客户满意度 3.维护客户关系，促进销售业绩 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够在电话销售中展现积极主动性 3.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境

配电瓶车和住宿，不需要押金，不用交钱 工作地址就近分配 固定7元一单，每天40-80单 ,多劳多得 一天下来200到400左右 工作时间： 上午10-2，下午5-9，其他时间自由安排，可以跑单也可以休息 工作要求： 18-57岁，无案底犯罪记录，身体健康，会骑车 当天可安排住宿，配车子，当天就可入职跑单 有兴趣的，想咨询的小伙伴，欢迎随时打扰

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责 1、负责到店客户接待、上门量房，精准了解客户装修需求、预算及生活习惯； 2、独立完成户型规划、平面方案、效果图、全套施工图、工程预算报价； 3、负责谈单签约、主材选材、工地现场交底、施工跟进、竣工验收，把控落地效果； 4、熟悉家装施工工艺、水电、木工、瓦工、油漆及各类装修材料、全屋定制搭配； 5、维护老客户关系，做好售后沟通，挖掘老客户转介绍，配合市场及工程部工作。 任职要求 1、22‑40岁，室内设计、环境艺术设计相关专业优先，有无经验均可； 2、熟练使用酷家乐/CAD/PS，会3Dmax、Enscape渲染优先； 3、有家装独立谈单、签单经验优先，懂户型优化、收纳设计、装修预算； 4、沟通表达好，责任心强，能吃苦耐劳，愿意跑工地，有团队意识； 5、应届生/设计助理可培养，公司提供谈单、工艺、材料系统培训。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备良好的职业道德、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 无不良信用记录及财务相关违法违规行为

2600元/月，周末双休 岗位职责： 1、负责票据的整理与管理，审核报销单据、付款附件及发票的初步审查； 2、负责财务系统的操作，完成款项与票据的核对及信息录入； 3、协助开展月度结账期间的凭证归集工作，落实上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、27届财务相关专业本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备较强的沟通意识和协作精神，品行端正，诚实守信，综合素质良好； 3、工作认真负责，态度踏实，注重细节，具备较强的责任心与条理性； 4、每周到岗时间不少于4-5天，实习期持续3个月以上可按规定出具实习证明。

极兔速递招聘电商会计一名，岗位职责： 1、独立承担公司全盘总账核算工作，审核日常账务，主导月度及年度结账流程，编制并提交财务报表，确保数据真实、合规。 2、统一管理电商相关的往来款项、资产、成本、库存等关键账务事项，排查并解决账务异常，保障核算系统高效运转。 3、掌握电商业务运作模式，准确核算平台服务费、推广支出、物流成本、退换货损失、促销补贴等项目，完善电商财务处理规范。 4、协同内外部审计与税务申报工作，整理所需资料，防范财税核算中的潜在风险。 5、梳理并优化总账及电商财务流程，落实SOD岗位分离原则，提升财务团队核算效率。 6、联动电商运营部门，输出经营分析报告，开展成本控制与盈利预测，为业务决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师或以上职称。 2、具有电商行业财务主岗经历，累计5年以上财务工作经验，其中至少5年带领财务团队的实际管理经验。 3、熟悉企业会计准则，可独立完成整套账务处理与报表编制，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件。 4、工作细致严谨，对数据敏感，具备扎实的账务处理水平、良好的沟通协调能力及团队领导能力。 5、了解电商平台相关税务政策，具备较强的风控意识与成本管控能力。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时 2、单休，缴纳社保，月薪5000+，需具备1-2年电商会计实操经验 工作地址：安次区大家新城底商

一、会计岗位 - 负责门店日常账务处理，包括营收、成本、费用的录入、核算，确保账务准确无误。 - 核对门店每日营收、库存数据，对接连锁总部财务，按时上报财务报表。 - 管控食材、耗材成本，核对采购单据，杜绝浪费，降低运营成本。 - 负责税务相关工作，按时完成报税、发票管理，配合税务核查。 - 整理财务凭证、报表，做好档案归档，配合总部及门店审计工作。 二、出纳岗位 - 负责门店日常收银对账，核对每日营收（现金、微信、支付宝等），确保账实相符。 - 管理门店现金、银行存款，按规定存取款，做好现金日记账、银行存款日记账。 - 负责日常费用报销，核对报销单据，规范报销流程，及时支付相关款项。 - 配合会计做好账务核对、凭证整理工作，协助完成总部财务要求的各项统计。 - 保管收银设备、票据、印章，确保资金及财物安全，杜绝差错。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（

我们正在寻找一位对数据敏锐、具备扎实业务理解能力的高级财务分析师。您将深入参与业务运营，核心任务是构建并持续完善基于订单维度的盈利分析体系，准确评估每一单的真实盈利水平。您将在财务、IT与业务团队之间发挥纽带作用，以数据为核心驱动力，为公司定价机制、产品结构优化及渠道策略提供关键财务支持，切实推动公司盈利能力提升。 主要工作职责 一、盈利模型建设与分析： 1、负责订单级/项目级盈利模型的搭建、维护与迭代，确保收入与各项成本（包括采购成本、物流费用、平台服务费、营销投入、返利折让等）能够精确归集至具体订单。 2、定期编制订单盈利分析报告，识别高利润及亏损订单/产品/客户/渠道，深入挖掘影响盈利的关键因素（如价格策略、折扣力度、成本变动、费用异常等）。 3、针对异常毛利或亏损订单开展根因排查，提出可行性改进建议，并跟进后续优化进展。 二、跨部门协同与数据治理： 1、与财务IT团队密切配合，主导或参与财务业务系统升级项目（如ERP、BI平台），保障前端业务数据（订单信息、费用明细）可被高效、准确采集并应用于财务分析场景。 2、积极对接销售、产品、运营等业务条线，深度理解业务逻辑，将财务数据转化为可执行的业务洞察，为市场推广、定价调整和促销方案提供财务测算与评估支持。 三、管理报表与决策支撑： 1、编制面向管理层的月度、季度盈利分析材料，清晰展示整体盈利表现、变化趋势及潜在风险点。 2、参与新业务模式、新销售渠道或新产品上线前的财务建模与收益预测，开展多情景敏感性分析，评估其财务可持续性。 3、协助推进年度预算编制与季度滚动预测工作，重点聚焦销售收入、毛利率及各项费用的精细化预判。 四、流程改进与效率提升： 持续梳理订单盈利分析流程，优化分析方法与工具，提升自动化程度与数据颗粒度，增强报告产出的时效性与准确性。 任职要求 一、基本条件： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景。 2、5年以上财务分析相关工作经验，需具备FP&A（财务规划与分析）或业务财务岗位经历。有3C行业代理分销商、品牌厂商（如苹果、华为、荣耀、小米、Oppo、Vivo等）或大型电商平台（如天猫、抖音、拼多多、美团）FPA经验者优先考虑。 3、精通订单层级或产品层级的盈利分析，具备极强的数据敏感度与逻辑思维能力，能高效处理大规模数据集。 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够与业务及IT团队顺畅协作，推动分析项目落地执行。 5、熟练掌握高级Excel功能（如数据透视表、VLOOKUP、Power Query等），具备BI工具使用经验（如Tableau、Power BI、FineBI等）。 二、加分项： 1、了解3C电子消费品销售模式、主流电商平台运营规则（如京东POP、天猫旗舰店）及相关费用构成。 2、持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先。 3、有主导或深度参与财务信息化系统实施项目的经验。

岗位职责 1、统筹经销商团队的人力资源管理工作，组织实施招聘配置、绩效考核及员工日常事务管理，维护良好的员工关系，确保人员供给充足与团队稳定性。 2、负责经销商团队的财务相关事务，包括建立和维护财务台账、跟进应收应付账款、开展往来对账、项目成本核算及费用管控，保障财务信息准确性和资金运转高效。 3、负责日常行政事务的协调与执行，落实办公环境管理、办公用品采购与发放等基础保障工作。 4、配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、学历要求：高中及以上学历。 2、工作经验：具备2年及以上行政、人力资源或财务相关岗位工作经验者优先，熟悉招聘与绩效管理全流程，掌握财务台账管理、应收应付处理及成本控制的实际操作。 3、知识技能：熟练操作Office办公软件，能够独立完成对账工作及报表编制，具备基础财务核算能力。 4、能力素质：工作态度认真细致，责任心强，品行良好，严于律己，无任何不良从业记录。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2. 处理日常访客登记、快递收发、物品出入库管理、会议室调度、预约表格整理等事务； 3. 协助团队完成各项行政支持工作，维护前台区域的整洁与秩序。 任职要求： 形象气质良好，性格热情，主动性强，工作积极； 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3. 有较强的责任感和服务意识，能灵活处理客户需求并及时对接相关部门； 4. 具备良好的统筹能力和细致的工作习惯； 岗位福利：五险一金

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 一：经营分析与决策支持 1. 业绩跟踪与洞察： 1)定期（日/周/月/季）跟踪和分析核心业务指标，如销售额、销量、毛利率、渠道费用、市场份额等。 2)深入分析业绩波动的根本原因，是价格因素、销量因素、产品结构因素还是渠道因素 3)对比实际业绩与预算、预测及同期数据的差异，及时发现风险和机会。 2. 新品上市与产品生命周期管理： 1)新品可行性分析：对新品的投资回报率、盈亏平衡点、定价策略进行财务建模和评估。 2)上市后跟踪：监控新品上市后的销售表现、利润率、渠道接受度，判断是否达到预期，为后续资源投入提供建议。 3. 价格与促销策略支持： 1)定价分析： 分析不同产品、不同渠道的价格弹性，评估调价对销量和利润的综合影响。 2)促销ROI评估：对各类促销活动（如买赠、折扣、满减、渠道返利）进行事前测算和事后复盘，评估其投入产出比，优化促销费用投入。 3)合同条款管理：协助修订和评估与经销商/零售商的合同条款，确保公司利益最大化。 二：预算、预测与成本控制 1. 全面预算管理： 1)牵头组织业务部门（如销售、市场）进行年度预算、季度滚动预测的编制。 2)确保预算与公司战略目标一致，并将预算目标合理分解到各业务单元和渠道。 2. 费用管控与效率提升： 1)销售费用管理： 深度参与市场费用和销售费用的审批与管理，确保费用在预算范围内，并投向效率最高的领域。 三：渠道与客户盈利能力分析 1. 渠道盈利分析： 1)分渠道（如现代渠道KA、传统渠道、电商、新零售等）进行独立的P&L分析。 2)计算各渠道的净利润，清晰展示不同渠道为公司创造的价值。 2. 客户盈利分析： 1)分析每个客户的直接成本、服务成本、净利润，评估客户的价值贡献，为谈判和合作策略提供支持。 四：流程优化与业务伙伴关系 1. 财务流程与系统优化： 1)优化业务端的财务流程，提高数据准确性和效率。 2)充当业务与财务系统（如ERP）之间的沟通桥梁，推动系统改进以满足业务分析需求。 2. 业务赋能与培训： 1)向业务团队提供财务知识培训，提升业务人员的财务意识和数据驱动决策能力。 2)用通俗易懂的语言向非财务人员解释复杂的财务概念和报表。 任职要求： 1. 投资、财务会计、金融及经济相关专业全日制本科及以上学历； 2. 有5年工作经验，2年以上快消品行业工作经验； 3. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的抗压能力和良好的职业道德操守； 4. 具有注册会计师资格，中级及以上会计职称优先； 5.会出纳工作：日常款项支付申请，资金计划预算，工资核算等； 6.熟练运用EXCEL（数据透视、vlookup等）、PPT等办公工具；熟练操作金蝶、用友等ERP软件。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月，可面谈 社保类型：五险一金 工作地点：杭州 上班时间：9:00-17:30 弹性工作，节假日按国家法定标准

工作职责 1. 负责公司各类档案（包括文书、合同、财务、人事等）从收集、整理、分类、编目到归档及保管的全流程管理，确保档案完整有序。 2. 搭建并持续优化档案管理制度与操作流程，保障档案管理工作符合国家法律法规及企业内部标准，提升档案安全性和可查性。 3. 维护和更新档案查询系统，提高档案调阅效率，及时响应各部门在日常运营中的档案使用需求。 4. 定期组织档案清点与核查，按规范处理失效或过期文件，降低档案管理潜在风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学、信息管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上档案管理相关工作经验，了解档案管理基本流程及法规要求（如《档案法》）。 3. 熟悉常用档案管理工具，能熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及档案信息化系统。 4. 工作认真细致，具备较强的责任心，沟通顺畅，服务意识良好，能够协同各部门高效完成档案支持任务。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

岗位职责： 1、参与日常工作任务，协助团队完成目标 2、配合上级安排的其他工作事宜 岗位职责： 公司三个部门综合轮岗学习，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正； 市场：市场推广，营销等相关工作的学习。 团队管理：团队运营管理，新人的培训和教导，参与管理团队。 公司运营：人力资源六大模块。行政：财务，仓储。 薪资福利： 1、试用期和转正薪资一样！没有差别！ 底薪6700（无责4200+500补助+500全勤+1500绩效）+提成+奖金+年终奖，薪资上不封顶 2、上班时间：周日固定休息，超长年假！法定节假日正常休 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效协作 2、有责任心，能够按时完成分配的工作 3、积极主动，愿意学习新知识以提升工作效率

岗位职责： 1、结合项目公司的业务，审核收入及成本费用原始单据合理性； 2、审核客户公司填报过的相关报表，提取数据； 3、负责会计核算及财务报告编制等工作； 4、负责各项税费月度、季度及年度的申报，年度所得税汇算清缴及工商年报申报的工作； 5、负责项目公司的科目余额分析，定期与企业对账清理； 6、根据服务项目进程及时报送月、季、年度财务报告并做分析； 7、沟通税务助理：督促发票开具、社保公积金增减变更等及时处理； 8、负责客户企业的会计资料整理、装订和会计档案的保管； 9、辅助和配合税务顾问落地企业财税项目; 10、积极配合客户公司的事务所审计工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有企业内2-3年主办会计经验； 2、熟悉国家各类财务及相关政策要求，具备中级会计职称； 3、熟悉办公软件，对数据敏感，有较强的数据处理及分析能力； 4、有较强的逻辑思维、沟通表达能力，具备较强的责任心。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单直接