需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具备2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗要求：尽快入职

1.负责车身可动部件（包括前/后门、尾门、发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维结构建模、二维工程图出图及相关技术评审，保障设计满足规范要求； 3.编制车身开闭件相关的物料清单（BOM）及技术文件，确保资料完整准确。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强； 到岗需求:尽快入职

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

工作内容:1.对车辆进行日常保养，检查和维修;2.新进门店车辆及交车前给客户签进行检查(PDI)3.按照店长安排工作任务及时完成。职位要求:1.2年以上中高档汽车维修、养、轮胎等岗位工作经验;2.熟练使用常用诊断电脑仪器。3.能独立进行车辆轮胎服务项目(如更换、修补、动平衡等);4.能独立判断汽车常见故障;5.具有服务意识，良好的言表达能力和沟通能力;6.具有良好的服从性，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有4S店工作经验者优先考虑7对金钱有一定欲望!!!工作时间:8:00-19:00

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

因公司发展需要，诚聘：变速箱维修师傅一名，工资面议，服从管理、责任心强、能完成基本的试车、检测、维修、故障排查等工作 工资待遇：基本工资＋职务工资＋个人绩效和团队绩效＋加班工资＋福利 地址：广东清远市清城区

听从指挥，听从安排工作，认真负责。包吃包住

岗位:汽修中工 1.负责车辆的机，电维修; 2.负责本工位设备及使用工具的维修管理; 3.负责工序质量的自检; 4.负责工位区域环境的清洁及保持;任职资格: 1.有驾驶证并熟悉汽车驾驶; 2.具有一定的汽车理论知识，丰富的汽车维修经验; 3.能使用电脑检测设备数据分析判断故障;会四轮定位。 5.严格执行公司的规章制度。

招聘：物业项目主管（涪陵） 薪资：5千-5.5千 岗位职责： 1、负责涪陵地区物业项目的日常运营管理，确保服务标准与流程的执行。 2、监督项目团队工作，协调处理业主投诉及突发事件，提升客户满意度。 3、制定并落实项目年度预算、成本控制及收支管理，确保财

招聘：收派员|郭村新村营业店 薪资：5000-10000元/月 1、年龄：18-45周岁（含）； 2、学历：高中/中专及以上； 3、服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳； 4、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。

负责桌面卫生，有需要投简历，年龄18-28岁，比较简单，有人代不需要经验

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！h 原标题：《年前急聘！苏州啤酒厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清，留任三倍薪资》

机器人辅助两班倒6000-8000 液压6000-8000（5人） 质检1

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计开发工作，完成工程交付成果，并主动处理项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，解决DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项标准与规范； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数设定及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发文档及常用工具； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场分析与问题处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关工程开发任务的执行与交付； 2、处理项目开发阶段车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准及相关开发流程文件。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计类专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验； 3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，具有市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

岗位职责： 1、负责新车型的设计开发及试装工作； 2、解决量产初期产品的现场技术问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后服务提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款研发过程中，对接相关供应商； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车领域工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（工作满一年后，从第二年起每月发放50元，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（春节、端午、中秋）； 4、春节返乡可享受往返交通费补贴（上限600元，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按照台州市最低标准执行）； 6、项目按时交付可获得额外项目奖金。

洗车工人

招聘：汽车维修接待 薪资：5000-8000元/月 招聘汽车维修售后接待2名，工资5000-8000，对售后工作经验丰富，3年以上。销售能力强。 工作内容：1.接待来司维修车辆客户，记录和判定车辆故障并安排维修及维修单的填写 2.与客户搭建良好沟通，做好客户维护工作 3.对维修车辆状态进行追踪跟进，确保维修质量 4..协助客户做好车辆维修的结算工作 5.负责客户的满意度跟踪，处理客户意见 6.负责工作区域的清洁 7.上级交付的其他任务 任职要求：1.有汽车、机械行业工作经验者优先 2.熟悉服务、售后的整体业务流程 3.具有丰富的汽车维修与市场营销经经验，较强的沟通协调能力 4.具有很强的责任心和服务意识 月休三天，包吃 上班时间：8：10-18：00 有意者直接打电话，留言可能不及时

内外饰，或者零部件经验

1.每日完成质量相关数据（如报废、让步接收、分选等）的采集，编制质量日报，并跟进不合格品的处置流程。 2.主导内外部质量问题的根本原因分析，运用8D、5why等工具，制定并验证纠正措施，确保问题闭环管理。 3.对生产现场工艺纪律执行情况进行监督核查，包括生产记录、检验记录及工艺与实际操作的一致性，及时将检查结果汇报至质量部长与工艺工程师。 4.编制或更新控制计划及检验作业指导文件，并对相关操作人员进行培训与宣贯。 5.制定年度及月度试验计划，并组织落实实施工作。 6.针对公司暂不具备检测能力的项目，负责筛选合格的外部检测机构，并安排样品送检。 7.负责实验室检测设备的日常管理，以及新购设备的验收与确认工作。 8.跟踪设计变更实施后零部件的质量状态，完成验证、确认及关闭流程；同时承担公司内部变更流程的管理工作。 9.结合质量运行数据制定改进方案，并汇总形成月度质量分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆等相关专业； 2、具备5年及以上相关领域工作经验；

动力系统开发类（共6个岗位，需求14人） 核心定位 聚焦新能源汽车动力系统研发，涵盖电驱、增程、动力安全等领域，确保动力性能、安全性及可靠性，侧重系统方案设计、匹配标定及质量管控。 包含岗位及关键方向 电控软件工程师（2人）：负责控制器功能定义、软件方案制定及模型搭建，编制测试用例，解决开发中的软件问题。 电驱系统工程师（3人）：制定电驱系统方案，管控开发流程，配合台架与整车标定，跟进测试及质量问题整改。 电驱性能工程师（2人）：分解电驱部件开发指标，开展性能仿真与迭代升级，跟踪行业先进技术应用。 动力系统开发工程师（3人）：分析动力系统功能法规，制定功能目标，开发网络协议，明确子系统技术要求。 动力安全工程师（2人）：牵头动力安全设计规划、参数匹配、标准搭建及符合性认证，解决重难点技术问题。 增程总成工程师（2人）：编制发动机总成技术方案，管控开发进度，负责试制、测试及成本控制。 增程器系统工程师（2人）：审核增程器技术资料，组织设计开发与匹配优化，搭建数据库及解决疑难问题。 共性要求 本科及以上学历，车辆、电气、机械等相关专业，5年以上新能源动力领域工作经验，熟悉动力系统原理、控制策略及测试验证流程。 四、软件集成与应用开发类（共3个岗位，需求6人） 核心定位 衔接软件研发与整车应用，负责软件集成、测试验证及应用层开发，确保软件功能落地及系统兼容性，侧重流程管控与交付质量。 包含岗位及关键方向 软件集成工程师（2人）：收集整车控制器软件集成需求，编写测试用例，开展MIL/HIL测试及整车验证，输出试验报告。 动力应用软件开发工程师（2人）：分解整车控制器开发需求，编制开发文档与计划，负责应用层软件开发与优化及代码生成。 共性要求 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉嵌入式软件开发、AUTOSAR标准及Matlab、CANoe等工具，具备良好的项目管控与问题解决能力。

培养计划： 1、采用“理论+工具+实践”一体化模式，通过3-6个月系统化培训，快速成长为具备专业能力的汽车设计人才； 2、掌握CATIA软件操作，开展强化训练并参与实际项目应用； 3、系统学习汽车构造与设计原理，熟悉先进汽车设计开发流程及核心方法； 职位要求： 1、车辆工程、机械设计、机电一体化、电气工程及其自动化、模具设计与制造、材料成型、汽车电子技术、汽车制造与装配技术、新能源汽车技术等机械类相关专业2022年及以前毕业者； 2、对汽车及机械领域有浓厚兴趣； 3、工作态度积极主动，具备良好的责任意识；

招聘岗位：加油站工作人员招聘人数：7人工资待遇：3500-4200工作时间：轮班制度（有夜班）岗位要求：年满19-40岁以内 初中以上学历（会简单的办公软件） 无犯罪记录，无纹身。 工作地点：华 南城东城大道南段加油站 联系方式

1、公司专注于高精度汽车检具、液压夹具、气动夹具及其他非标类产品的生产制造，本岗位承担设计职责。 要求：具备大专及以上学历，5年以上检具与夹具设计相关工作经验，能适应高强度工作，踏实肯干。

培训要求： 1.具备专科及以上学历，专升本或应届毕业生均可接受 2.年龄需满24岁（2001年及以前出生），对本行业有强烈兴趣者可放宽至23岁 3.熟悉CATIA者优先考虑，掌握其他三维软件基础如CAD、SW、UG等亦可 4.具备良好的配合意识、抗压能力及学习适应能力 岗位详情 1.培训周期：90天（视个人学习进度而定），考核通过后安排项目入职 2.培训地点：重庆欢乐谷华悦中心，线下集中授课 3.项目派驻地点：全国范围均可调配，培训合格后由公司统一分配 4.培训方向：汽车座椅设计相关专业知识与实操技能 5.培训时间安排：每日早九点至晚八点，单周休一天，周五固定休息 6.培训期间统一提供住宿支持

岗位职责: 1.负责线束产品的设计、开发及测试工作，保障产品功能稳定与可靠运行； 2.持续优化线束设计流程，提升生产效率与产品品质； 3.在产品开发各阶段落实质量控制标准，确保符合行业技术规范； 4.协同多部门协作推进项目进度，保障项目按期交付； 5.推动产品设计迭代升级，增强用户体验与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的创新能力与设计素养，可独立完成线束设计相关任务； 2.具有良好的团队协作意识，能与各职能团队高效沟通配合； 3.对产品质量有严格标准，能在动态市场中持续推动创新改进； 4.拥有较强的逻辑分析与技术问题应对能力，能快速识别并解决研发难题； 5.熟悉线束设计流程及产品性能指标，具备相关领域工作经验者优先。