工作内容: 每天登录招聘系统，与在线求职者沟通，通过微信或电话交流，详细介绍岗位信息、薪资待遇及工作要求。 工作要求: 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑； 性别：不限；年龄：19-35岁。 薪资待遇: 有相关经验者具体薪资可面议。 上班时间: 早九晚六，中午安排休息时段。 休息安排: 月休4天，可根据个人情况灵活调休；法定节假日另行增加休假天数。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力。 3.有责任心，能够自主完成招聘目标。 4.拥有人力资源招聘、客服、销售等相关工作经验者优先录用。 5.具备相关从业背景者条件可适当放宽。 薪资待遇: 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入按绩效计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利待遇。

任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，公办本科及以上学历者优先； 2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验； 3、有算薪系统操作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，享受稳定工作节奏 薪资福利： 5-7k，薪资面议，入职即缴纳五险一金，享受年底第13薪 主要职责： 1、薪资福利核算： 根据公司薪酬福利政策，负责每月薪资及福利的核算工作，通过规范业务流程与质量把控，确保薪资核算的及时性、准确性与合规性，并在PS系统中完成算薪操作。 2、社会保险与公积金管理： 依据国家相关法律法规，办理员工社保与公积金的增员、减员及缴费等事务，确保社保、个税、公积金的申报与缴纳准确、准时且符合规定。 3、数据报表输出与分析： 按照上级要求，在指定时间节点从系统中提取薪酬相关报表或基础数据，进行整理与分析，及时、准确地提供所需数据支持。 4、完成上级交办的其他相关工作

注️3天50/天餐补7天/80/餐补7天后正式入职 模式一，2490无责+30％提成 模式二，纯提成 →新员工首️50%提成（正式入职日期满30天内） →次月60%5%全勤5%迟到早退 （改模式提前一个月讲） 月薪8000-30000不封顶 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注:长期稳定人员 政策1短返：30/1000 长期政策→30/5005%长期提成（5%只提一级）

人力资源成本管控 培训与开发 劳动关系 企业文化建设 大中型企业从业 招聘与配置 岗位职责： 1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进； 2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给； 3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地； 4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展； 5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序； 6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务； 7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验； 8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实； 9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行； 10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境； 岗位要求： 1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验； 2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识； 员工福利 生日福利 带薪年假 节日福利 全勤奖 高温补贴 法定节假日三薪 免费工装 节假日加班费

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

急招人事助理1名！！！（仅招聘短期人员，工作周期2—3个月） 职位名称：人事助理 薪资待遇：底薪3.5k+招聘提成（每成功录用一人奖励500元） 工作时间：上午8:30—下午5:30（中午休息2小时），每周单休，法定节假日正常休假 其余事项面议

岗位职责： 1、负责人员招聘、数据报表制作、资料归档及员工档案管理等相关工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，具备积极向上的工作态度 2、做事耐心细致，作风严谨，有较强的责任意识和团队协作能力 薪酬福利： 1、底薪+奖金＋全勤奖 2、节假日按国家规定休假周日单休 3、每年组织两次员工旅游，提供职业发展晋升通道 4、提供住宿房型为三室两厅

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结，

岗位职责 1、落实并优化公司的人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保公积金及福利等相关事务； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体工作； 3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程操作； 4、负责人事数据信息的更新与管理员工档案，办理薪酬核算及福利发放等相关事宜； 5、完成日常人事相关其他事务性工作； 6、年龄要求******，须具备人事行政或招聘相关工作经验。

工资：底薪3k，提成 岗位职责: 1.负责开展并执行人才招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，助力企业战略发展与员工权益保障； 3.统筹管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.协助处理劳动纠纷，促进和谐劳动关系，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员与应聘人员； 2.拥有出色的组织协调能力，可妥善应对多维度的人事管理工作； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能灵活应对工作中的各类挑战； 4.熟悉人力资源基本理论与实践，可根据企业实际需求调整管理策略； 5.主动学习人力资源领域新知识，持续提升专业素养以适应管理环境变化

南京市江宁区招装修木工、石膏板吊顶

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南京江宁区厂区招聘保安员10人 一、招聘要求 55周岁以内，身体健康，无犯罪记录，持保安证优先录用。 二、工作内容： 门岗查证查车 三、工资待遇： 每班150元，每月补贴500元（包含200满勤）包住水电免费，不包吃厂里有食堂，有意者联系王队：，兼职、酱油、混子勿扰

南京江宁万达招聘攀爬兼职人员，不限男女和年龄，每小时薪资20元，要求不恐高。

1、要求懂折弯，会编程。懂折圆。 2、工期到年前 3、提供食宿 4、55一小时

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本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3400+人，业务覆盖全国71城市，服务企业9万余家，用户体量千万+。 【岗位职责】 1、协助战区负责人开展销售团队的招聘与管理，通过多元化渠道及评估方式，高效完成招聘目标 2、招聘规划：结合团队扩张节奏，制定月度、年度招聘计划与实施方案 3、过程管控：把控招聘全流程，分解阶段任务，拟定执行策略，并对关键问题进行回顾优化 4、数据复盘：定期梳理招聘数据，识别瓶颈环节，提升人员引进质量与效率 5、渠道建设：维护现有招聘资源，拓展新渠道；总结有效招聘与面试经验，助力管理者提升招聘能力 6、人才储备：持续完善公司人才库，对接优质候选人并做好长期跟进，为业务发展提供人力支持 【工作要求】 1、3年以上招聘相关经验，具备1年以上大规模招聘或销售类岗位招聘经验者优先 2、招聘执行力强，掌握扎实的人力资源专业知识，具备清晰的招聘逻辑与实操方法 3、具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，拥有良好的组织与沟通协调能力 【福利待遇】 1、试用期即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放 2、早9晚6点半，午休1.5小时，法定节假日正常休息 3、享受各类节日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等

快递送货收货要求细心有责任心有驾驶证可计件拿工资，也可固定工资

急招！可就近安排0元入职 急招！可就近安排0元入职 急招！可就近安排0元入职

招聘几个招聘专员 本人亲自带 成都同行最高待遇 包吃包住，办公室上班 保底5000招聘费5000/人 男女不限，18-35岁 上班时间：13：00--20：00 每天工作7小时，月休4天 面试包过，当天安排住宿

您好！本职位为平台直聘岗位！ 请安心咨询，消息秒回！ 直聘美食的搬运工！ ＋新人入职奖励！ 入职有专人带，快速上手，收入稳定！入职即可预支工资！衣食忧！ 美团站点直招！非中介！ 工资可日结周结，接受寒暑假兼职，提供车住 诚找外卖骑手，没有工作的老铁，需要短期过度的或者急需用钱的，努力+吃苦，月入9000+ 面试通过，当天可安排入职住宿、跑单！ 工作内容： 准时把餐送到客人手上，配送区域是以骑手工作站点为中心，方圆3公里之内。 任职资格： 1:18-52周岁，身体健康！ 2:有服务意识，干活麻利！ 3:（没有的可先面试，面试通过公司免费办理） 工作时间：上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 每天在岗8小时，其他时间可以休息可跑单，多劳多得！ 薪资待遇： 单价是6-10块，每天平均50-90单，路线熟悉正常每天60-120单，上不封顶！

上班时间： 早上7点-中午11：30左右 中午13:00-下午17:00左右 每天固定路线一天大概250元-350元的收入（每个月10日20日可以预支） 工作内容：负责快递包裹送货（每天跑固定的区域）点对点送货 智能手机需要使用熟练，需要操作手机APP 福利待遇：包吃包住，车辆油费公司提供 免押金 公司直招 年龄要求45岁以下

直招，短期工！！！全假工！！！站点直招， 3公里商圈内配送，单价6~9一单，提供车子住宿，就近安排。新人入职有新人奖励3000元入职，有无经验均可以，有师傅手把手教会生活困难者入职即可预支工资简单易送好上手，工资综合8000以上，能力强肯辛苦者10000+ 请认准直招，直招，直招，无押金，无押金，无押金

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销售岗位招聘 职能岗位招聘 人力资源服务 招聘人事招聘专员人年龄18~35周岁任职要求: 1、不沉迷游戏，不邋遢，爱干净， 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、对人事招聘工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和团队协作精神; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;岗位职责: 1、利用boss直聘、小红书招聘 2、负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、筛选优秀的简历，并与求职者联系。 4、电话通知求职者面试以及后期跟进。 [發][發][發]【综合薪资]:底薪5000每单提成600-2000不等，月招10人，综合收入6k--10w [爱心][爱心][爱心]【工作时间]:9:00-16:30

职位描述: 1.负责渠道运营，主动搜寻并联系候选人获取简历，通过电话或面对面交流等方式开展初步沟通； 2.持续维护和优化公司人才库及各类招聘信息发布平台信息； 3.协助客户团队及内部面试官完成面试流程的安排与协调事宜； 4.与候选人深入交流岗位职责及公司各项目相关福利政策； 5.处理招聘过程中涉及的入职及其他相关事务性工作。 职位要求: 1.本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，有2年以上乙方服务经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力与应变水平，善于分析并解决实际问题； 3.热衷于人力资源相关工作，乐于交流，具有高度的责任意识与进取精神，注重团队协作； 4.能够适应高强度工作环境，具备严谨的逻辑思维与清晰的表达能力。