职位描述 工作时间: 上午8:30-11.30，下午1.30-5:00(午休两小时)周末双休，节假日正常放假 工作内容: 1.维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2.为入职人员签订合同 3.为离职人员签订离职合同 任职资格: 1.年龄22-50周岁 2.会使用基本的Office办公软件 3.做事认真负责，有责任心，善于沟通 注:此岗位不涉及到保险销售，纯文职。 职位福利:定期团建、大牛带队、不加班、周末双休、弹性工作、团队气氛活泼、朝九晚五 职位亮点:双休，法定假日，朝九晚五

人事前台营销财务

岗位职责： 1.在上主动与求职者沟通，邀约面试 上班时间，9—6点，中午12—13.30 周末双休，节假日休息

工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训; 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理; 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间：8：30-11：3013：30-17：00（不加班到点就下班） 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄21-30周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实; 4、可接受应届毕业生。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

任职资格 1、年龄22-32岁，形象良好，气质端正； 2、具有一年以上相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、有人力资源、行政管理等相关背景； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，具备良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟练操作office办公软件及常用办公设备，掌握基础网络应用知识； 岗位职责 1、负责招聘工作的具体实施，包括人员预约与面试安排； 2、办理员工入职手续，劳动合同的签订、续签及相关管理； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作； 5、负责员工考勤数据的收集与统计； 6、参与企业文化建设，组织并执行公司庆典、年会及各类会议活动； 7、办理员工离职手续，监督工作交接流程； 8、完成上级交办的其他相关工作。

一、招聘人事文员工作内容 招聘邀约专员 1、负责公司人才引进的相关工作 2、发布岗位招聘信息 3、管理招聘平台账号，完成日常维护、信息更新、职位发布及简历初筛 4、对符合岗位要求的候选人进行面试通知与邀约 5、工作时间及薪资待遇 6、早九晚六，月休四天，法定节假日正常休假 月薪无责任底薪4000元，超额完成招聘任务享有绩效奖金，另设入职奖励提成，综合收入6000-10000元

主要工作内容.免费包吃住！免费包吃住！ 1，负责公司空缺岗位的招聘及面试邀约工作 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，签订劳动合同 3，负责人事档案管理及日常考勤统计 4，及时处理并维护良好的员工关系 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，无经验者可提供带薪培训

1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘职位信息，并及时维护与求职人员的岗位交流 3、通过电话邀约求职者参加面试，并做好后续跟进工作 4、负责员工个人信息的录入与资料归档管理 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备人力资源相关工作经验 3. 年龄******，熟练掌握电脑基础操作 4. 性格温和，耐心细致，善于沟通交流

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

招冷菜8000左右，有意者联系 电话: 地址:板桥新城

盒马鲜生前置仓板桥期茉里店招聘，欢迎投递 岗位：理货 薪资：综合薪资4K+ 时间：14：00-23：00 地点：南京市雨花台区新湖大道8号金地自在城第五街区2栋一层 联系人：成女士

焊工 工作地址:江宁奇业游乐设备 长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟 试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右；试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右；转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右，月休2天左右 入职满三个月 工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸能看懂图纸 48岁以内，要有应急管理厅的焊工证

招聘 师傅 （工作地点：南京玄武区） 1⃣厨师长 工资1万+ （经验丰富 责任心强 ） 2⃣厨师 工资7000-9000 （经验丰富 听从安排） 待遇从优 包吃包住 月休两天 联系电话：（ 详聊）

南京招聘氩弧焊工！ 钣金件薄板！35/小时！ 要求熟练摇把 自融 加丝！ 50岁以内 要求有焊工证 室内预制活 包吃包住 长白班 大量厂区招聘可联系 联系电话 ：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

【岗位描述】 1、依据企业战略方向，制定人力资源战略规划及落地执行方案，为公司运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，动态优化团队人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织能力建设与人才发展机制，助力企业文化的传播与深化； 5、作为业务部门的协同伙伴与管理支持者，统筹行政与运营管理事务，带领中后台团队提供高效服务支撑； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、负责所辖分支机构的团队组建，包括人才引进、培养与发展，落实招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司标准推进机构人力规划与组织建设。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，理解业务逻辑，对客户资源进行系统梳理与分类管理，提供数据支持与分析报告，助力客户资源激活与经营决策。 3、打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售团队日常工作规范，激发团队积极性与战斗力； 4、推动公司制度与流程的宣导、执行与落地，监督执行效果，及时提出优化建议并反馈改进意见； 5、作为文化践行者，传递企业核心价值观，培育阳光、坚韧的团队文化氛围； 6、按时保质完成上级交付的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人事及行政全流程，有HRBP经验者优先； 2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及执行力； 3、能承受工作压力，接受阶段性加班安排； 4、擅长跨层级沟通与协作，具备全局观，富有团队责任感与使命感； 5、原则上年龄不超过36岁，特别优秀者可适当放宽条件

岗位职责： 1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、负责公司劳动合同的签署及日常管理事务； 3、拓展并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息； 4、根据各部门招聘需求，开展简历筛选，并组织初步面试人员的邀约与选拔； 5、完成其他人事相关临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科须为985/211或QS300及以上院校毕业； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人交流互动； 3、精通招聘流程，具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求； 4、性格开朗，富有亲和力。

南京地区的装卸工在一定年龄段内（3050周岁）完成特定打卡任务，累计打卡35天可获得总计2000元的报酬。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420一天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

岗位职责： 1.制定并落实企业人才引进方案，保障招聘流程高效推进与录用质量； 2.运用多元化渠道发布招聘信息，吸引优质候选人并完成初步筛选； 3.统筹安排面试环节，综合评估应聘者能力素质，形成专业测评意见； 4.配合办理新员工入职相关事宜，助力其快速适应团队环境； 5.保持与各业务部门的密切对接，精准掌握用人需求，持续优化招聘机制； 6.具备绩效体系实操经历，拥有从无到有搭建经验，熟悉贸易类企业绩效改进模式。 任职要求： 1.对人力资源工作充满热情，尤其关注招聘与绩效管理方向，具备相关实践背景者优先； 2.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，能准确传递组织文化与核心理念； 3.具备较强的统筹协调和应变能力，适应高强度、快节奏的工作环境； 4.熟知各类招聘平台及操作工具，具备灵活运用资源的能力； 5.富有团队协作意识，可与各部门紧密配合，共同推动人才引进进程。 薪资福利： 1.岗位预算5500-6500； 2.健全的五险一金； 3.年终奖金及定期调薪； 4.节日礼金或礼品、生日礼金及Party、人生重大时刻礼金及礼品等； 5.带薪休假（年假，婚假，病假，培训假等）； 6.丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，电影，年会等）。 工作时间: 周一-周五早8点半晚5点半，能按国家规定享受双休日及各法定节假日假期。公司临近地铁口，诚邀您的加入！

【方记摔面】急需招聘早晨卸货钟点工，工作地点在南京民生路方记摔面，工作时间为早晨4:30至6:30左右，薪酬为每小时18元。

18-50周岁，身体健康没有案底 配送三公里以内的餐饮烟酒奶茶..... 薪资9000+，入职就有新人奖，节日奖励 急需缺十个人，一天八小时，时间自由，月休四天

招聘仓库搬运工40O/天每月9500-10000+！夜班补贴40一晚 工资日结 不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区‬吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：过年不回家留任奖励3000 工作时间:面议

【岗位职责】 1、结合公司编制情况及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，积极参与公司品牌推广与形象展示 4、收集简历并进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见 3、对拟录用对象开展背景核查，协商入职待遇，发放录用通知 6、负责招聘文案撰写、招聘平台的日常维护与信息更新，保持渠道沟通顺畅 7、持续完善人才储备体系，规范简历管理流程，确保信息安全性与保密性 8、定期完成月度数据整理与汇总工作 9、配合完成上级安排的其他相关任务 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑