任职要求： 1。年满16周岁 2。性格开朗，具备基本沟通能力 3。有责任心，工作踏实勤恳 核心工作： 1。负责房源租赁的对接，流程简便易上手 2。及时解答租客关于房屋的相关咨询，保持良好沟通 岗位福利： 1。无责任底薪5000元+90%提成（全济南最高比例） 新人平均月收入约6000-9000元，资深员工月入约1w-2w元 2。每日朝九晚六，周末双休，无需加班 3。提供精品公寓住宿+交通补贴 有意向的优秀人才欢迎联系！随时接受咨询！

【我们的薪酬福利】 1、底薪5000＋提成（每单2000） 2、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00！月休4天，可灵活调休，工作自由度高 3、为帮助新人快速融入并安心发展，公司提供住宿支持 4、晋升机制公开透明，能力决定位置，18岁当店长，入职两个月升职店长的情况屡见不鲜 5、提供住宿或可享受公司合作的低价租房资源 【我们的行业】 我们是一家专注于房屋托管与租赁服务的企业，主营房屋托管、出租管理等业务。济南作为新兴二线城市，每年吸引大量求职者和新市民，租房需求旺盛，市场空间广阔，行业发展潜力巨大。 【我们需要你做的】 1、通过房产平台（如安居客等）发布公司托管房源，拓展租客资源； 2、倾听并分析客户租房需求，提供专业咨询建议； 3、根据客户需求匹配合适房源，并安排实地看房，推动顺利签约。 【我们为你提供的】 1、公司拥有丰富稳定的托管房源，可出租房源数量充足； 2、客户签约后由专业运营团队负责后续服务，无需售后操心； 3、入职即配备带教导师，全程一对一指导，设有新人保护期，零经验也能快速上手； 4、行业处于上升期，发展空间大，晋升通道畅通，团队年轻有活力，工作氛围轻松积极

一：工作时间上午09：00-11：30下午13：00-18：30（午休1.5小时）二：工作内容1.负责对接租房资源，承上启下（联系房东，二房东和中介）资源公司提供，自己有资源也可以使用。2.负责出租公司所有房源，以及领导安排的其他工作，维护新老租客和客户，并且学会开发新的客户。3.要熟悉掌握公司房源信息，包括其他合作房源信息，并熟悉周边商圈位置和周边小区。三：薪资待遇1.实习期底薪3000元（无责底薪2000元+全勤300元+对接有效资源5单500元+租房补贴200元）；提成200元一单，上不封顶！（实习期3个月，优秀者可以次月转正）2.转正后无责底薪3000元，提成300元一单，租房补贴500元。四：晋升详情1.组长无责底薪4000元：业绩连续三个月达标自动晋升为组长，或者招来3名员工，团队业绩连续三个月达标则晋升为组长。2.主管无责底薪5000元：业绩连续六个月达标自动晋升为主管，或者招来10名员工，团队业绩连续六个月达标则晋升为主管。3.经理无责底薪7000元：业绩非常突出，由公司领导选举！五：节假日休班1.双休，不固定任意模式，限制连休超过两天和半天。2.节假日放假正常休息，可以选择不在假期休班，可以换成其他正常工作日休班，休班规则同双休一样。六：工资发放每月最后一天（不会受周六周日或者假期影响）七：招人待遇招来一名员工，正常干满三个月奖励1500元，不限人数！八：福利待遇节假日礼品，生日红包，工龄满一年加薪百分之五，（可以兑换成现金）九：员工要求1.身体健康，无犯罪记录2.有一定的沟通能力，可以正常交流3.会使用交通工具，比如最基础的电瓶车（）

槐荫区房产中介门店招聘，要求全职，负责收集房源信息，给客户匹配合适的房子米爱你带看成交上班时间宽松，宝妈也可，有意者联系邓经理

薪资待遇： 无责底薪+绩效+开单提成+开单奖励+pk红包+新人奖+团队奖励 即使未开单，也有无责底薪作为保障 开单提成范围为1000-5000，部分提成支持日结 开单后还可获得300-500不等的不定期奖励 新人奖最高可享5500 团队奖励根据表现发放，额度在3000-5000之间 无经验新手综合收入约6000-10000，正式员工月薪均不低于10000，业绩优秀者普遍可达20000-50000，提成高且部分当日到账！！！！！！ 包住宿！！！！无需穿正装！！！！免费提供资源端口！！！！ 岗位描述： 公司主营房屋租赁业务。日常工作包括与客户沟通、预约看房、陪同客户实地看房等。工作氛围轻松，时间灵活，无需固定坐班。 欢迎随时了解详情！！！！！期待有梦想、愿拼搏的你加入！

工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、分析客户置业需求，匹配合适房源，并参与商务协商； 3、带客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易； 4、积极拓展并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 薪资福利： 1．薪酬结构：无责任底薪＋现金奖励＋提成，缴纳六险，保底年薪6万起，享带薪年假（市中区，槐荫区，高新区，24家门店可选，底薪因区域略有差异，详情可面议） 2．工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，午休1.5小时，每周固定休息一天，支持调休 3．提供免费视频号运营、短视频制作培训及晋升发展课程 4．办公地点：结合居住位置就近分配 招聘要求： 1．年龄24-40岁，身体健康，具备行业从业经验者优先 2．品行端正，具备良好的协作意识和团队精神 3．有意愿挑战高收入目标

我们是一家专做租赁的公司！全国租房大平台!提成百分之90!!!! 不坐班时间自由！ 提成方式:按单提成 一单1500-2000，月均10单左右奖金补贴（完成五单以上，一单再加200）公司员工租房内部价 主要业务板块:房屋租赁(合租房、经济房、豪装房)，房屋托管等其他业务 工作内容:1.通过网站发布房源信息寻找租客2.了解客户租房需求匹配合适房源3.带看成交 获客方式:58安居客、抖音、咸鱼、小红书等 新人小白都能干，不用担心学不会，入职有师傅一对一带 几万套房源供你选择! 提成高!晋升快!干人百店等你来战!

政企联动政府推荐企业 任职要求： 1.会说话会沟通心理健康积极 2.不懒能动 3.想挣钱有动力 4.有没有经验无所谓我们一对一带无须担心业绩 薪资待遇： 1.无责底薪5400+提成+各种奖金；五险包住 提供端口每月团建发薪准时工作氛围好

明天8点堤口水果市场，要两个擦玻璃大工350每人每天

济南市商河县医院附近。会用手枪钻，安装插座面板。不爬高，需要一个人，日结。200。

自带工具，按量结算，光纤熔接。室内皮线熔接

还有没回家的电工吗，明天有几台水泵控制柜接线，地址天桥区三孔桥附近，会干打电话

明天找个老师焊架子贴铝塑板

岗位职责： 1. 开展房产销售工作，完成个人及团队业绩目标； 2. 通过团队裂变模式拓展新人，招 1 人可享 2 份收益； 3. 协助新人完成业绩目标，获取分润奖励； 4. 按照考核标准完成出勤及基础数据任务，享受提成奖励； 5. 积极参与团队晋升体系，达标即可当月晋升店长、区经或总监。 任职要求： 1. 有冲劲、想赚钱，认可团队裂变模式； 2. 有无经验均可，公司提供完整培训支持； 3. 能接受快速晋升机制，带人可享管理分红。 薪资福利： 1. 提成无套路，最高 100% 到手； 2. 新人达标可提升个人提成比例； 3. 入职即享面试奖、业绩奖等多重奖励； 4. 离职后仍可享受新人分润收益。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

入职配备店长师傅手把手指导，新人平均接单量10-15单，月均收入8000-15000元，资深员工可达15000-25000元，平台发展空间广阔 我们的薪酬福利 1、高达90%的提成比例！！济南本地同行业中提成最高！！！ 2、公司成立十六年，深耕本地市场，在天桥区、市中区、历下区均设有门店，可根据住址就近分配 3、为解决新人住宿难题，公司统一提供宿舍支持 4、工作内容简单易上手，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快 【我们的行业】 我们是一家专注房屋托管与租赁服务的企业，主营业务涵盖房屋托管、出租管理等。济南作为新兴二线城市，每年吸引大量就业人群，租房需求旺盛，租赁市场潜力巨大，行业发展前景可观。 【我们需要你做的】 1、在58同城、安居客等房产平台发布公司托管房源信息，主动拓展租客资源； 2、沟通了解客户租房意向，提供专业租赁咨询建议； 3、根据客户需求匹配合适房源，并组织实地看房，推动租赁成交。 【我们为你提供的】 1、公司拥有稳定且丰富的托管房源体系，房源储备充足； 2、客户完成签约后，由专属管家负责后续服务，减轻售后压力； 3、入职即安排专人带教，实行一对一辅导与新人保护机制，零经验也可安心起步； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，整体氛围积极向上

项目总工

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1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

公司介绍 公司成立于2017年，目前有2家济南市优秀门店，门店业绩全济南前20名（全济南800多家门店），目前每个门店有20多人，是每个片区的业绩最高门店，租赁业绩，买卖业绩均为片区头部，目前公司计划再招5-10人，冲刺30人门店，争取月度业绩破100万。 【工作内容】 公司主营业务有新楼盘销售、房屋买卖、房屋租赁。 主要负责线上客户的接待；线上约客户看房，线下带客户看房。签订买卖或者租赁合同。 【晋升渠道】 销售专员——销售经理——M店经理 【薪资待遇】 薪资：试用期2个月，底薪4000-5000，提成50%-70%+师傅一对一带教+带薪培训+开单奖励+年终奖+五险+定期团建 【公司优势】 1、10号发工资，只提前不延后 2、快佣，次月发放，不克扣任何提成 3、晋升公平公正，机制成熟 4、有事可调休息 5、完整免费的培训体系，师徒带教 6、全网流量免费， 7、积分制定级，长期累计，级别只升不降 8、贝壳大平台规则保护，不怕恶意竞争 9、互助金保障， 10、团队优秀门店，团队合作共赢，氛围融洽，没有恶意竞争

年龄18-30，需要岗前培训，中专及以上学历

工作区域：商河县 待遇：6-11k 职位福利：五险一金，十三薪，各项综合补贴，加班补助，定期体检，节日福利； 岗位职责 1.负责农村家庭光伏电站的后期维护与检修工作； 2.根据系统派发任务，驾驶车辆前往用户现场完成合闸操作、设备更换等维修作业； 3.协调处理农户关于漏水等问题的争议，与业主保持沟通，推进解决方案并反馈进展，妥善应对客户投诉； 4.针对发电效率偏低的电站进行实地排查，落实整改措施，解决如树木遮挡光照等问题； 岗位要求 1.中专及以上学历，具备驾驶能力，电力类相关专业背景； 2.持有C1驾驶证，年龄在22至40岁之间，具备熟练的驾驶经验； 3.具备良好的沟通技巧和安全意识，能接受弹性工作安排，吃苦耐劳，可适应短期出差； 4.持有低压电工证、高处作业证者优先录用，有光伏行业工作经验者优先考虑；

房产中介门店招聘，要求年龄35以内有工作经验可适当放宽主要负责门店接待，房源维护，为客户匹配合适的房源并带客户看房恰谈成交收入是不封顶的，工作气氛好新手小白有师傅带，宝妈也可，上班时间宽松不耽误接送孩子定期团建，节假日福利等一应俱全，联系电话邓经理

工作区域：商河县 待遇：6-11k 职位福利：五险一金，十三薪，各项综合补贴，加班补助，定期体检，节日福利； 岗位职责 1. 负责农村家庭光伏电站的后期维护与检修工作； 2. 根据系统派发工单，驾驶车辆前往现场执行合闸、更换部件等维修任务； 3. 协调处理农户关于漏水等问题的争议，与用户沟通并跟进解决方案及进度，妥善应对客户投诉； 4. 针对发电效率偏低的电站进行实地排查与整改，解决如树木遮挡光照等影响发电因素； 岗位要求 1. 中专及以上学历，具备驾驶能力，电力类相关专业背景； 2. 持有C1驾驶证，年龄在22至40岁之间，具备熟练的驾驶经验； 3. 具备良好的交流沟通能力与安全操作意识，能接受弹性工作安排，吃苦耐劳，可适应短期出差； 4. 持有低压电工证、高处作业证，或有光伏项目工作经验者优先录用；

济南康斐净化技术有限公司成立于 2012年，是一家专注于为微电子、生物医药、实验室行业提供非标净化设备的制造商。是山东省专精特新企业、山东省瞪羚企业，以技术创新驱动行业发展。 现在因经营需要招聘一名市场部技术助理（全职，工作地点：济南保税区附近）。 一、岗位职责： 1. 对接供应商，负责询价、议价、合同签署、系统信息录入及收发货等全流程事务； 2. 跟进公司内部业务合同执行过程，保障技术方案与设备交付各环节的高效协同与统一； 3. 提供技术支持，参与定制化方案设计，独立编制相关技术文档（提供老带新培训）； 4. 开展跨部门协作，配合销售团队完成投标资料、技术标书等商务辅助工作； 5. 协助销售工程师开展常规客户的日常沟通，跟进合同与订单的落地实施； 6. 支持工程项目各类验收环节，包括分项验收和竣工验收所需文件的准备与整理； 7. 归集并管理项目档案资料； 8. 完成上级主管安排的其他工作任务； 9. 配合仓库完成相关协作事项； 二、岗位基本要求： 1. 暖通、环境工程、自动化、给排水等相关专业本科及以上学历，具备节能改造项目经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，积极进取，责任心强； 3. 熟悉CAD制图及Office办公软件操作； 4. 思维逻辑清晰，学习能力强； 5. 有一年以上工作经验； 6. 年龄不超过55岁； 三、福利待遇与应聘方式 1、薪酬福利：4000-8000元； 2、五险、双休、享受国家法定节假日、餐补、差旅补贴、年假、老带新培训机制，能力突出者可突破现有薪酬体系； 3、上班时间：8:30-11:30；13:00-17:30

日结提成！零基础可做，老板手把手教，轻松开单！ 职位要求： 1. 不限经验，应届生或想转行者均可报名。 2. 具备良好的表达能力与服务意识。 3. 有担当，工作态度端正，主动性强。 4. 对房产领域有兴趣，愿意深入学习并寻求长期发展。 福利待遇： 1. 高额提成，当日结算，收入无上限。 2. 老板亲自指导，快速熟悉行业操作与技巧。 3. 提供全面培训体系，助力新人迅速上手。 4. 晋升通道畅通，业绩突出者可晋升为团队主管或经理。

1、济南东部王舍人片区贝壳网高流量大店。 片区优势:年轻活力片区，东部新城，新房、二手资源丰富，有利作业环境。 不缺客户:月均买卖商机1000+ 不缺房源:房源大户月均买保持300+ 师徒带教:5年以上老经纪人9人。 2、新人入职:入职既有师徒带教，手把手教授作业。 3、老人入职:入职即无偿赠与20套优质房源！3000+贝壳币 4、薪资待遇：通提70%+！人均产值20000，月均收入：14000+，上不封顶！退伍军人优先！