岗位职责: 1.制定并完善锻造工艺流程，保障生产效率与产品品质。 2.为生产线提供技术支撑，及时处理各类技术异常问题。 3.开展产品质量检验与数据分析，确保符合行业规范要求。 4.组织团队协作，实施技术指导与培训，推动操作标准化。 5.持续优化生产工艺，改进模具及工装设计方案。 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识与沟通能力。 2.熟练使用相关软件完成产品设计与图纸绘制。 3.具备现场技术问题的判断与解决能力。 4.能够独立完成技术分析及相关报告，保证技术资料准确无误。 5.热爱技术研发工作，积极学习新技术并应对技术挑战。

岗位职责： 1.制定锻造工艺方案，编制作业指导文件，持续优化工艺路径以提升生产效率并降低制造成本。 2.为生产现场提供技术支持，协调处理突发技术问题，涵盖模具设计、工装开发及设备选型工作。 3.负责锻造产品的质量检验与问题分析，确保产品达标；协同相关部门实施全过程质量管控。 4.组织操作人员的技术培训，推动标准化作业执行，并统筹管理技术团队的日常工作任务。 5.推行标准作业流程，不断改进生产工艺，提升模具与工装的设计水平。 6.参与样件开发计划，跟踪OTS（工装样件）及PPAP（生产件批准程序）等项目资料的完成情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上锻造领域技术工作经验； 2.精通锻造工艺及产品、模具的研发与制作技术。 3.熟练使用二维、三维制图软件。

1、协助公司管理层完善质量管理体系相关文件的编制与维护； 2、严格执行质量体系文件要求，系统化收集各部门的体系资料及记录，实施分类归档管理，并建立完整的记录保存清单； 3、审查各部门体系文件的合规性，确保符合法律法规及相关标准要求，监督体系运行情况，与各职能部门沟通协调质量体系执行进展，持续推动流程优化与体系改进； 4、组织并实施内部审核、外部审核及体系认证相关工作； 5、制定归档文件和记录的编号规则及分类管理方案； 6、负责质量管理体系相关文件与记录的分类、归档、分发管理，同步做好发放与回收登记工作； 7、配合部门负责人开展质量体系迎审准备，落实整改计划的执行与材料提交。 任职资格： 1、本科及以上学历，质量管理专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力； 3、认同企业文化，热爱质量体系工作，通过学习掌握ISO9000、ISO9001、ISO13485等质量管理体系知识。 工作时间：8:00-12:0014:00-18:00 公司福利： 五险一金；食堂提供三餐；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年夏季发放防暑用品；节日福利丰厚，包含中秋节、儿童节、春节等各类礼品发放；工龄工资逐年递增100元/年；工龄满5年享海外双飞7日游；另设话费补贴、交通补贴、出差补贴等多项补助。

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划与优化工作，保障产品品质及生产效能； 2、参与新产品研发过程，完成工艺验证及试制生产任务； 3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持； 4、持续推进铸造工艺改进，减少制造成本，提升材料使用效率； 5、编制并维护工艺技术文档，建立和完善作业指导规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、机械工程或相关专业背景； 2、掌握铸造工艺知识，具备实际项目实践经验； 3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维； 4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

职位描述 1、结构设计与分析 承担飞机机身、机翼、起落架等核心部件的结构强度设计与计算工作，确保设计方案符合适航规范及飞行性能需求； 运用有限元方法开展静力、疲劳、损伤容限和振动特性仿真分析； 评估结构在极限载荷、重复载荷及动态环境下的安全裕度。 2、强度校核与优化 针对金属与复合材料结构进行强度验证，提出减重优化建议； 参与结构方案优化，协调重量、承载能力与制造成本之间的综合匹配。 3、试验验证支持 编制结构强度类试验计划，包括静力与疲劳试验，配合试验实施并完成数据解读； 对比仿真与实测结果，修正模型偏差，推动设计持续改进。 4、适航认证与标准合规 根据FAA、EASA、CCAR等相关适航条款，撰写强度分析报告及技术文件； 配合适航审查流程，提交合规性支撑资料。 任职要求 1、航空航天、力学、机械工程等相关专业硕士及以上学历； 2、掌握三维建模软件，具备编程背景者优先考虑； 3、具有3年以上航空结构强度工作经验，完整参与过型号项目者优先； 4、思维缜密，具备良好的团队协作能力与抗压素质。

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

工作职责: 1.设备维护：协助技术人员开展生产设备的日常巡检、周期性保养及故障初步诊断等基础性维护任务，保障设备稳定运转。 2.维修支持：配合设备维修作业，负责工具配备、零部件更换、现场操作辅助，并如实登记维修过程信息。 3.资料管理：协助归档设备台账、维护日志、使用手册等技术资料，确保文档完整、便于查阅。 4.技术改造：参与基础的设备调试、安装跟进及技改项目实施，积累新技术的学习与应用经验。 5.安全管理：严格执行企业安全规范，参与现场5S执行，维持作业区域的安全与整洁。 任职资格: 1.必备条件： ·学历要求：本科及以上学历，应届毕业生。 ·专业要求：机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业。 ·个人特质：具备较强的实操能力，能适应一线工作环境，安全意识强，责任心强，具备良好的协作能力。 ·技能基础：能识读机械图纸或电气原理图，熟悉常用工具及测量仪表的操作。 2.优先条件： ·持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先考虑。 ·在校期间参与过金工实训、设备维护类实践或项目经历者优先。 ·有意愿扎根生产现场，学习能力突出，具备从技术岗位向工程师方向发展的职业规划。

户外健身器材结构设计师主要负责户外健身器材的结构设计与优化，确保产品在功能、安全及使用体验方面的综合表现： -产品设计：承担健身器材新产品机械结构的研发与设计工作，涵盖传动系统、承重框架等核心部件，保障设备的功能实现及使用过程中的安全性与舒适性。 -方案优化：结合实际生产工艺条件，对设计方案进行持续优化，提升可制造性，有效控制制造成本，推动设计成果高效转化为量产产品。 -力学分析与人体工学应用：开展结构力学分析，包括承载能力计算、传动效率校核等，增强产品结构稳定性；同时融入人体工学理念，优化操作姿态与交互界面，提高使用者的舒适度。 -跨部门协作：积极与生产、工艺等相关团队配合，参与技术方案评审，协调解决研发与制造环节中的技术难题，确保设计与生产流程无缝对接。 -技术更新与资料管理：编制完整的技术文档，关注行业前沿技术动态，跟踪新材料、新工艺的发展趋势，并将其合理引入产品设计，持续提升产品技术水平和市场竞争力。 任职资格 -学历专业：机械设计、机械自动化等相关专业背景，具备健身器材、户外设施、医疗器械、自行车或五金类产品设计经验者优先，必须熟练掌握SolidWorks软件操作。 -技术能力：具备独立完成新产品开发的能力，熟悉项目管理或团队管理流程；精通传动机构设计与力学分析，熟练运用3D建模软件及结构分析工具；了解材料特性与加工工艺，掌握人体工学基本原理。 -工作经验：一般要求3年以上机械结构设计工作经验，具有从概念设计到批量生产的全流程实践经验，熟悉健身器材领域者更优。 -综合素质：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，善于沟通协作，注重实际应用效果，能在功能性能、成本控制与制造可行性之间取得平衡。 设计标准 -必须严格执行国家强制性标准《室外健身器材的安全通用要求》（GB19272-2024），该标准对器材的总体安全要求、材料选用、结构布局、空间尺寸、功能组件设计及结构耐久性等方面作出明确规定，适用于产品研发、生产、安装、维护、检测和认证全过程。

1.熟悉使用solidworks进行三维建模，能熟练操作CAD或CAXA任一二维设计软件，具备良好的沟通技巧与语言表达能力。 2.掌握钣金结构基本原理，了解机械制图相关规范，具备较强的图纸识读能力。

要求：需具备机械设计、制造、自动化及材料等相关领域的专业知识，熟悉计算机辅助设计、CAD/CAM等技术应用。具备一定实际工作经验，尤其在结构设计与制造方面有实践经验。 工作内容主要包括： 1.负责产品试制过程中的进度跟踪、质量数据分析、设计验证，以及工艺优化和技术支持工作。 2.协助工艺规范实施：配合工艺人员完成产品设计文档、装配工艺文件、明细表等技术资料的编制与整理。 3.协同产品负责人开展日常各项任务，保障项目顺利推进。

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

临漳德庄火锅招聘啦‼ 前厅： ✅服务员✅传菜员✅收银员 后厨人员： ✅刨肉✅荤菜✅素菜✅配锅 ✳岗位要求：年龄18-45岁，身体健康，有相关工作经验者优先 薪资待遇：基本工资+全勤奖+绩效奖金+工龄工资，包吃包住 ‼提供免费工装和技能培训，定期组织员工聚餐和团建活动，有良好的晋升空间 ☎

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

现在邱县用两个小工有想干联系

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【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

负责生产辅助设备巡视，记录

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案设计，绘制零部件图及总装图，涵盖结构设计、部件选型与图纸输出； 2、按照项目经理安排，有序推进项目执行，严格遵循生产节点落实采购与生产计划； 3、基于初步技术方案，主动对接客户，确认设备功能与配置符合客户需求，完成评审记录；细化设计方案并输出详细图纸，开展关键外购件的询价与比价工作； 4、提供生产过程中的技术指导与支持； 5、及时处理设备制造过程中出现的技术问题，协调相关方有效解决，确保措施到位，并做好过程记录与反馈； 6、协助项目经理完成设备实施过程中重大问题的闭环管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上非标自动化机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品开发流程、工艺设计及技术规范，具备良好的沟通与书面表达能力，熟练操作计算机及Solidworks、CAD等绘图软件； 4、精通各类运动机构与传动组件的应用，如丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟练应用各类气动元件，包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具有非标自动化设备设计经验，具备静态力学有限元分析能力。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

岗位职责: 1.承担非标自动化设备的研发与设计任务 2.参与产品生产流程，保障设计成果有效落地执行 3.协同团队推进项目，处理研发过程中出现的技术难题 任职要求： 1.热衷于非标自动化设备的设计与研发工作 2.具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合 3.具备分析和应对问题的能力，可在项目推进中提出有效对策

岗位名称：电子生产员工、生产技术员、品质检验员； 岗位要求：1.年龄在1645岁之间；2.学历不限，能适应车间工作环境；3.服从岗位安排。 薪资待遇：员工薪资为17元/小时，包吃住，名额200名。主要生产液晶电子产品。

1.负责化验室与车间各项指标的检测及原材料进厂的检验工作 2.负责化验室试剂、设备的规范使用与日常维护 3.参与对异常检测数据的分析与相应处理措施 4.按要求完成上级交办的其他相关工作

紧固件实体工厂厂长职位 我公司主营热锻毛坯、热锻异形件及高强度螺母的生产 要求： 1、具备3年以上紧固件领域生产管理经历 2、熟悉相关工艺与技术要求 3、性格务实，工作认真，责任心强

岗位职责: 1.承担非标自动化设备的方案设计与技术开发工作 2.深度参与制造环节，保障设计成果在生产中的有效落地 3.协同项目团队，攻克研发过程中出现的各项技术难题 任职要求： 1.热爱非标自动化领域的设计与创新工作 2.具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合 3.拥有较强的应变与分析能力，面对项目难题可独立提出可行对策

岗位职责: 1.负责热打工序的执行与过程管控 2.保障热打作业中的安全规范及品质要求达标 3.配合团队成员协同推进生产目标达成 任职要求： 1.需具备1-3年相关工作经验 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识

能看懂金属制品相关的图纸，能精准识别图纸中的尺寸公差、形位公差及表面处理如镀锌等技术要求。会操作卡尺、千分尺、硬度计、粗糙度仪等常规检测工具，能独立完成金属件的尺寸测量、硬度测试、外观缺陷（如裂纹、毛刺）排查。

岗位名称：木工辅材生产员；质检员 岗位要求：1.熟悉木工辅材（如止水螺杆等）的生产流程和制作工艺；2.具备一定的产品质量检测能力，能够按照要求进行产品检测并出具检测报告；3.了解相关行业标准，能够按照标准操作生产设备和工具。 薪资待遇：面议。