、寿命测试、环境适应性测试，提供专项技术支撑，确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。 （三）技术优化与产品迭代 针对公司现有温控产品，结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势，开展专项技术优化，改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案，提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。 跟踪各领域前沿技术（如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术），开展技术预研与落地应用，推动公司温控产品技术升级与创新。 参与公司新产品研发立项论证，结合自身专业领域提供技术建议，协助制定研发方案与技术路线，保障新产品研发的可行性与先进性。 （四）技术文档与知识沉淀 撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料，规范归档，确保技术文档完整、准确、可追溯。 参与公司技术标准制定与完善，梳理各专业领域研发流程与技术规范，形成标准化体系，提升团队研发效率与质量。 配合专利申报部门，整理研发技术成果相关资料，参与发明专利、实用新型专利的申报工作，保护公司核心知识产权；沉淀研发经验，形成技术知识库，实现团队技术共享。 （五）跨专业协作与项目落地 参与跨专业研发项目协作，与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合，协同完成温控产品整体研发设计，解决跨专业技术衔接问题，保障研发项目整体进度。 对接生产、采购、车间等部门，提供研发技术支撑，协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题，推动研发成果顺利落地转化。 配合销售、售后部门，提供产品技术支持，解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题，协助完成客户现场技术调试与问题排查。 三、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业，硕士学历优先； 持有对应专业职业资格证书、技术认证（如机械工程师、电子工程师、材料工程师等）者优先，有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。 （二）工作经验 初级岗：1-3 年相关专业研发工作经验，有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先，能独立完成基础研发试验与技术文档撰写； 中 / 高级岗：3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验，有完整产品研发落地案例，具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力； 熟悉温控设备工作原理、行业标准（如 GB8465/GB8464、EN215），了解工业产品研发流程，有邯郸本地制造业研发经验者加分。 （三）核心技能 专业能力：掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能，能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化，熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势； 工具使用： 机械结构类：精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件，熟悉 CAE 分析工具者优先； 微电子类：熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件，掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能； 高分子 / 化工类：熟悉材料测试、工艺调试设备操作，能独立开展材料性能、化工工艺试验； 微环境类：掌握微环境模拟、测试方法，熟悉环境试验设备操作，能分析微环境对产品性能的影响； 通用技能：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的技术文档撰写能力，能使用 Git 等工具进行研发资料管理，了解专利申报基本流程者优先； 问题解决：具备较强的逻辑思维与技术攻关能力，能快速定位研发、试验中的技术问题，制定合理的优化解决方案。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、责任心强，严格遵守公司研发管理制度，具备极强的保密意识，不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据； 个人能力：学习能力强，能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺，动手能力突出，能独立完成实验室试验与车间实操，数字敏感度高，善于分析试验数据； 协作能力：具备良好的跨专业、跨部门协作能力，善于沟通交流，能高效配合团队完成研发项目，乐于分享技术经验，推动团队技术能力提升； 抗压能力：能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力，适应适度加班，工作严谨细致、耐心专注，对技术研发有浓厚兴趣与探索精神； 职业态度：秉持创新理念，认同公司 “以技术为根本” 的发展方针，愿意长期深耕温控领域技术研发，持续提升专业能力，助力公司产品技术创新。

岗位职责: 1.制定并完善锻造工艺流程，保障生产效率与产品品质。 2.为生产线提供技术支撑，及时处理各类技术异常问题。 3.开展产品质量检验与数据分析，确保符合行业规范要求。 4.组织团队协作，实施技术指导与培训，推动操作标准化。 5.持续优化生产工艺，改进模具及工装设计方案。 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识与沟通能力。 2.熟练使用相关软件完成产品设计与图纸绘制。 3.具备现场技术问题的判断与解决能力。 4.能够独立完成技术分析及相关报告，保证技术资料准确无误。 5.热爱技术研发工作，积极学习新技术并应对技术挑战。

岗位职责： 1.制定锻造工艺方案，编制作业指导文件，持续优化工艺路径以提升生产效率并降低制造成本。 2.为生产现场提供技术支持，协调处理突发技术问题，涵盖模具设计、工装开发及设备选型工作。 3.负责锻造产品的质量检验与问题分析，确保产品达标；协同相关部门实施全过程质量管控。 4.组织操作人员的技术培训，推动标准化作业执行，并统筹管理技术团队的日常工作任务。 5.推行标准作业流程，不断改进生产工艺，提升模具与工装的设计水平。 6.参与样件开发计划，跟踪OTS（工装样件）及PPAP（生产件批准程序）等项目资料的完成情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备8年以上锻造领域技术工作经验； 2.精通锻造工艺及产品、模具的研发与制作技术。 3.熟练使用二维、三维制图软件。

岗位职责： 1、负责搭建并维护公司质量、环境、职业健康安全等管理体系，推动体系的持续优化与完善； 2、主导内部审核工作，办理相关资质证件，确保体系运作满足法律法规及标准规范； 3、联动各职能部门，推进体系文件的起草、执行与监督检查； 4、应对客户审核及第三方机构审查，助力提升企业管理水平与外部形象； 5、定期向管理层反馈体系运行成效，并提交改进方案与决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或工程类相关专业优先考虑； 2、掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等国际管理体系标准要求； 3、具备3年以上体系管理工作经验，有制造业从业经历者更佳； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立开展体系审核任务。

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

岗位内容： 1. 负责质量体系的建立、执行与持续优化，及时发现并解决影响产品质量的各项问题。 2. 对生产数据进行系统分析，识别潜在趋势，提供管理决策支持，助力业务不断优化提升。 3. 组织协调核心内部团队，保障项目在预算范围内按时达成，并符合既定质量标准。 4. 推动公司各部门与外部供应商在质量管控方面的协同合作，确保供应链品质稳定。 任职要求： 1. 具备制造业质量管理岗位多年实战经验。 2. 熟练掌握常用数据统计与分析工具，通晓SPC、Six Sigma等质量方法论。 3. 具备出色的组织与协调能力，可高效推动跨部门及多元文化团队协作。 4. 拥有良好的沟通表达能力，能与不同层级人员顺畅交流并推进工作开展

1、负责公司质量体系的建立、维护更新及管理信息的收集与整理，持续优化管理体系，推动改进措施实施，确保公司管理体系稳定高效运行。 2、配合完成外部审核工作，组织并开展内部审核及整改活动，跟踪内外部审核中发现的不符合项，确保整改措施有效落实。 3、协助拟定年度质量方针与质量目标，主导质量管理体系的搭建及相关调整工作，保障体系与公司发展需求相匹配。

职位描述： 1．承担产品机械结构的设计与装配调试工作； 2．负责零部件的外协加工协调，设计产品组装所需的工艺装备，确保装配成品符合图纸和技术规范要求； 3．开展产品及工艺装备的技术设计，并提供相应的技术支持； 4．指导并参与新产品的研发、测试、优化、改进、技术保障及成本分析； 5．编制产品说明书，拟定技术文件，完善工艺流程图等相关文档工作。 职位要求： 1．具备钣金设计、机械自动化或相关专业本科及以上学历； 2．可独立完成非标机箱类结构的结构设计； 3．熟练掌握主流机械制图软件的操作与应用； 4．具有产品设计实践经验者优先考虑； 5．具备良好的学习能力、团队协作意识，吃苦耐劳，能适应一定的工作压力。

一、产品设计与开发： 主导或参与新型座椅风扇系统（含电机、扇叶、风道、通风袋集成结构及控制模块等）的构想规划、结构布局、细化设计与三维建模工作。 结合空气动力学、热传导原理及机械工程知识，提升风扇在风量输出、静压能力、运行噪声（NVH）、气流组织和散热效能方面的综合表现。 负责通风袋本体的结构方案设计、材质选型及其与整机系统的匹配优化，保障通风性能与乘坐舒适性的协调统一。 完成核心元器件（如电机、轴承、PCBA板、传感器、连接器、线束、透气材料等）的设计选型，兼顾功能实现、长期可靠性与成本合理性。 二、产品测试与验证： 制定完整的产品验证计划（DVP），覆盖性能指标（风量、风压、噪音、能耗）、环境适应性（高低温循环、湿热存储、振动冲击、跌落试验）、耐久性、安全规范（电气绝缘、阻燃等级）以及通风层透气率、抗老化性能等专项测试。 主导或协助搭建实验平台，实施或监督各项测试流程，确保数据采集准确并进行有效分析。 依据测试反馈推进设计调整与优化，确保产品符合既定技术参数、国际认证标准（如CE、FCC、RoHS）及客户个性化需求。 针对研发过程中的技术瓶颈与失效现象开展根因分析（FA）并提出解决方案。 三、生产工艺支持与量产导入： 协同生产工程、制造工艺团队，评估设计方案的可生产性（DFM）与装配便捷性（DFA），推动设计落地。 参与塑料件、金属件及通风组件相关模具的技术评审，提供专业设计建议。 编制并校核产品BOM清单、工程图纸、组装作业指导书等关键工艺文件。 四、主导新产品试产阶段（NPI）的技术跟进，及时识别并解决试制过程中出现的工程问题，保障产品平稳转入批量生产。 为产线持续改进、制程异常处理提供技术支持与解决方案。 五、技术文档与规范管理： 撰写并维护包括设计准则、技术说明书、测试总结报告、设计评审资料在内的全套工程技术文档。 确保所有输出文件满足公司文档管理体系及质量标准要求（如ISO9001）。 成本控制与供应链协作： 在设计初期融入成本意识，通过结构精简、材料优选和标准化策略实现降本目标（DFC）。 参与关键物料供应商的技术评估与选型决策，明确电机、控制器、透气面料等部件的技术规格。 配合采购团队开展供应商技术对接，协助解决来料相关的工程技术问题。 市场与用户需求响应： 跟踪行业动态，收集客户使用反馈（重点关注通风体验、噪音感受、使用寿命等方面）并结合竞品研究，转化为具体的设计输入条件。 配合销售与市场部门，提供产品技术说明与应用支持。 技术预研与持续优化： 关注前沿技术发展，包括高效静音扇叶结构、智能调控算法、新型驱动电机及功能性透气织物等方向，开展可行性研究与技术储备。 参与现有机型的改款升级与成本削减项目（ECR/ECO）。 积极参与专利布局与技术创新活动。

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纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

货车司机-驾驶17米五大板车（成安县） 薪资：10000-15000元/月 地址：河北省邯郸市成安县邯大公路 工作性质：长期 主副驾：主驾 运输货品：普货 车型：平板 经验要求：熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航、能开会倒

品牌早餐店招聘 店长一名 收银一名 保洁一名 后厨帮工一名 服务员8名 工资：2500--4000 工作时间：早5:00--下午1:30 年龄：55岁以下，身体健康 地址： 丛台区家和小区 电话 同步

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因公司扩大规模，FPC软性线路板招聘： 1、FQC检验员 2-3名 2、CAM工程师 2-3名 3、机贴（要熟悉一航源，邦正钢片机） 4、IPQC 5、品质工程师 6、贴合正式工（计件） 桥头社区下围水工业区 联系电话： 邓小姐

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优质公司招聘： 编程工程师1名 机台是多头精雕台达系统，台达系统 其次维宏系统。公司主要生产手机摄像头，指纹键，音量键.手机壳支架。 项目工程师 要求： 有手机摄像头，按键，卡托卡帽项目相关工作经验3年，熟悉装饰件整个工艺流程，阳极氧化，CNC精雕机加工，高光加工，镭雕，贴辅料 各工序有自己的认识，能对接客户，能报价 对客户相关要求，进行梳理和进行内部落实，能守住交期。能加班， 需要有个热情的工作态度。 技术员要求 有3年以上CNC精雕机编程打样经验，最好是连动底盘机侧面打孔的产品都会调，公司包吃住。 待遇： 长白班 每月4天休假，工资是1.4w-1.8w 工资准时，包食宿。 应聘联系赵生☎

一、招聘岗位：质检员3名（IPQC/QA） 招聘要求：男女不限，18-35岁，高中及以上学历。有工作经验者优先，会使用游标卡尺等测量工具。 薪资待遇：做六休一。综合薪资5500-7000元/月。 二、招聘岗位：设备维护技术员 ，20-35岁。中专及以上学历，机电、数控、自动化等相关专业。 薪资待遇：做六休一，综合薪资6000-7000元/月。 三、招聘岗位：储备干部 招聘要求：男女不限，20-35岁。中专及以上学历，机电、数控、自动化等相关专业。 接受前期轮岗实践，愿从基层累积经验，有志于在制造业长期发展。 薪资待遇：做六休一，综合薪资5000-7000元/月。 ⚠以上岗位包住，4人间，独立卫生间，配备空调、热水器。 工作地点：长安镇花苑路1号 ☎联系方式： （）

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招聘 1⃣仓库质检、会计、发货员，多名，，20-30岁（需有工作经验） 薪资2500-3500，可晋升 有工作经验优先 地址：永年产业城仓库 ☎

招聘：跟单qc（五险一金+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 职位描述： 1.熟悉工厂生产各部的工艺流程和鞋类工艺流程，掌握鞋类产品从备料到出货整个流程工艺及品质控制。 2.根据业务订单及时准确完成交货，能独立完成订单跟踪、质量监督、发现及解决问题。 3.有良好的协调和抗压能力，有责任心和积极的工作态度，能维护公司名誉和利益。 任职要求： 1.具备3年以上鞋类产品现场品检经验。 2.为人真诚，性格开朗，能独立解决现场发生的各种情况。 3.吃苦耐劳，责任心强，踏实做事做人的良好品质。 4.做好质量检验记录和相关记录的管理。 5.熟练掌握word、Excel等办公软件操作使用。 工作时间：面议 薪资福利： 5000-8000

1、车间主任直接向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间的各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护，确保各项考核指标顺利达成。强化落实车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识 3、根据公司下达的生产计划组织生产，保质保量按时完成各项生产任务，并贯彻落实公司会议决议及相关管理制度与执行措施 4、切实做好车间人身安全与设备安全管理，保障生产过程安全有序，推进文明生产建设 5、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作，确保资源有效利用 6、加强车间员工的日常管理，持续提升员工专业技能与综合素养 7、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保生产流程规范运行 8、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任

岗位职责: 1.负责加工中心车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织车间各环节协作，提升流程运行效能 4.提供工艺技术支持与现场指导 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景 2.能及时应对并处理生产异常，确保产线稳定运转 3.拥有良好的跨部门沟通技巧，实现高效协同

邯郸人的好岗位来啦！ 高中生中专生的福利来啦 中创新航（邯郸基地）招聘 招聘岗位：设备技术员、生产操作工、质检专员、实验员 学历要求：初中及以上学历 性别：男女不限 年龄：18周岁—35周岁 薪资结构：基本工资+月度奖金+夜班补贴+餐费补贴+交通补贴等到手7000左右 岗位优势：，缴纳五险，4-6人间住宿，配备独立卫浴，空调，员工食堂。。

普工3名（活儿简单好干，有意向速联系）, 6000元/月, 普工3名 薪资：6000/月，活儿简单好干，工资不拖不欠定时发放，有意向速联系！长白班 岗位职责 1. 负责生产线产品的组装、检测等工作 2. 协助完成生产设备的操作与维护 任职要求 1. 具备良好的动手能力和学习能力 2. 有工厂普工经验者优先

阀门厂诚招一名验货工人！眼神好！60岁以下！工资4500+出勤有保障！地址阳邑乡东郭里村！电话/非诚勿扰

✅ 招聘 : 1、冲床热打螺栓熟练工 2、烧料工一名 3、 倒角工一名 4、 数控倒角工一名 5、车间质检统计工 电话： ——◆——◆——◆——◆—— 招优秀人才，找心仪工作就来： 井号： ——◆企-业-招-聘◆—— 发招聘信息：

机加工检验员 年龄25 - 35岁、专科及以上学历、3个月试用期；机械类中专及以上学历或2年以上机械厂检验员相关工作经验；熟悉检验工作流程；熟练使用游标卡尺等基本测量工具；熟识机械制图和机械部件质量检测流程；擅长机械加工产品的质量检验标准及管控；具有很强的识图能力。 薪资福利:面议 招工人数:2名 岗位性质：全职 工作地址:成安县聚良大道北8号

岗位职责： 1、主导电池系统结构方案设计，完成项目结构开发、图纸与BOM输出、设计变更管理及DFMEA编制等工作； 2、负责样机试制、测试验证及产品定型全过程的技术跟进； 3、对接客户技术需求，识别适用的法规与行业标准，保障设计方案的安全性与合规性； 4、牵头开展项目关键节点的技术评审，并依据评审意见优化设计方案； 5、参与设计管理体系建设与持续改进，编制相关技术规范类文件； 6、具备方壳电池PACK结构设计经验者优先考虑。 任职要求： 1、机械、模具、材料等相关专业背景，具备3年以上电池系统结构开发经验； 2、精通锂电池包结构构成及零部件选型，熟悉相关设计规范，能独立承担结构设计任务； 3、掌握钣金、铝挤、压铸、注塑、汇流片等结构件的设计原理与制造工艺； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力。