岗位职责: 1. 负责高中理科课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点 2. 参与课程内容规划及教材编写，不断优化教学策略与授课方式 3. 定期与学生及家长交流，跟踪学习进度，支持学生的个性化成长需求 任职要求： 1. 理科专业基础扎实，善于调动学生积极性，提升学习主动性和兴趣 2. 具备良好的沟通技巧和合作意识，能与教学团队协同推动教学水平提升 3. 有较强的责任心，耐心细致地对待每一位学生，确保提供高质量的教学服务

岗位职责: 1. 承担高中文综课程的教学工作，涵盖历史、地理、政治等相关学科内容； 2. 策划并开展高水平的教学活动，保障学生系统掌握文综知识； 3. 关注学生学习情况，结合个体差异优化教学策略与授课内容； 4. 主动参与校内教研交流，为教学改进提供可行性意见。 任职要求： 1. 具备扎实的文综专业功底，熟悉历史、地理、政治等学科核心知识点； 2. 拥有良好的组织协调与表达能力，能与学生及教师团队有效沟通； 3. 能够适应教学过程中的多样化需求，持续提升授课效果； 4. 富有责任感和服务精神，乐于投身学校各项事务，为学生发展提供支持。

岗位职责: 1. 负责高中各学科的教学工作，帮助学生系统掌握核心知识点； 2. 参与校内外教学活动及学术交流，推动教学实践发展； 3. 保持与学生及家长的有效沟通，定期汇报学习进展； 4. 投身教学研讨，持续优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2. 精通高中课程体系，能灵活采用多样化的教学方式； 3. 拥有较强的课堂组织能力与沟通协调能力； 4. 能够独立开展并积极参与各类教学相关活动。

工作内容 1、承担高中理科课程的授课及教案准备工作，保障教学效果与课堂质量 2、参与校内教学相关活动以及学科类竞赛的策划与实施 3、保持与学生及家长的顺畅沟通，关注学生学业发展与心理状态 任职要求： 1、具备扎实的理科专业基础和授课能力，善于调动学生学习积极性 2、拥有良好的协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升 3、具备较强的沟通能力，能够与学生及家长进行有效互动

岗位职责: 1. 负责高中阶段多学科教学工作，涵盖历史、地理、政治等课程，保障学生在各科目中达成既定学习目标。 2. 定期与学生及家长交流，掌握学生学习进展，结合个体差异提供针对性的学习规划与辅导建议。 3. 主动参与教研活动及校内外教育教学实践，协同团队优化教学策略，提升教学质量与学习成效。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与团队合作意识，能够与学生和家长建立良好互动关系。 2. 富有创新思维，善于运用多样化的教学方式和工具，满足学生多元化的学习需求。 3. 热爱教育事业，乐于学习新知识，持续精进专业素养与授课能力。

岗位职责: 1. 承担高三阶段数理化科目的授课任务 2. 结合学生实际情况，制定并优化个性化辅导方案 3. 参与课程内容迭代及教学资料的筛选与完善 任职要求： 1. 具备深厚的数理化学科功底及授课经验 2. 能够调动学生积极性，提升学习效果与效率 3. 拥有良好的表达能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 负责初高中阶段英语学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度。 2. 参与校方安排的教学相关活动及学生课后辅导任务。 3. 配合完成英语科目的测评命题、阅卷及成绩分析等考核工作。 任职要求： 1. 拥有扎实的英语教学能力与良好的语言表达技巧。 2. 能够调动学生积极性，提升其对英语学习的主动性和兴趣。 3. 具备协作意识，愿意与教学团队共同优化教学方案与课堂效果。

岗位职责: 1. 开展高中各学科的教学工作，保障教学水平及学生学业进步。 2. 与学生和家长进行定期交流，准确把握学习需求并给予针对性辅导。 3. 积极参与教研协作，协同优化教学策略与学习支持方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，善于构建师生及家校互动关系。 2. 能灵活运用多种教学方式，满足不同学生的学习特点与个性化需求。 3. 热爱教育事业，具备持续学习意愿和自我提升的主动性。

岗位职责: 1. 负责高中各学科的教学工作，帮助学生系统掌握核心知识点； 2. 参与校内外组织的教学活动及学术交流任务； 3. 与学生及家长保持有效沟通，定期反馈学习进展； 4. 投身教学研究与研讨，持续优化教学水平。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和亲和力，善于调动学生学习积极性； 2. 熟悉高中各学科知识体系，能灵活运用多种教学方式； 3. 拥有较强的课堂管理能力与人际沟通能力； 4. 可独立承担并协作开展各类教学相关活动。

政治学科全职教师：负责作业课进班（25-30人）辅导，解答学生学科疑问，维持课堂秩序；关注学生日常表现，处理各类生活问题； 工作要求：踏实认真，具备责任心与耐心；具备讲授课程、解析试题的能力，或在高考相关科目中成绩优异者优先考虑； 特别说明： ◆ 非封闭阶段实行朝九晚六工作制，享受真正双休； ◆ 起始月薪4200元，缴纳医社保，封闭期月收入7000-8500元； ◆ 提供住宿安排，配备三室一厅，生活设施完备； ◆ 缴纳五险一金； ◆ 组织高规格团队活动并承担费用，暑期享有长期带薪休假； ◆ 定期开展教研培训，由省级名师指导教学内容优化，助力个人能力快速提升； 红杉的青春与未来，与你们的才华和年华共同成长！你的专业能力与创新思维将在此获得充分尊重、全面施展和高度认可。红杉给予你的，必定是最好的！

福州市鼓楼区招电焊、其他焊工

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限，21-60岁， 2.C本司机以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

， 上班地址：鼓楼区-赛月亭巷16号，最近地铁屏山站，湖东路方向 （同地址也有招保洁3000元5名，有社保入职就可以参保，50 周岁以下，7点-下午5点，包吃一餐，双休（有寒暑假按排班轮岗）） 二、福州市鼓楼第一中心小学，招1名保安2700元 1.50 周岁以下，7 点 - 下午 7 点，单休， 联系人电话

高中体育教师 1.遵守国家法律法规，身心健康、爱岗敬业、师德高尚，有团队合作精神，服从工作安排，普通话标准，教育教学能力强；2.有本科及以上学历，专业对口，具有高中教师资格证；3.有相应学科的高考经验或高中新教材教学经历优先；4.体育能近期到岗，物理需能于今年9月到岗工作；5.特别优秀者，可适当放宽应聘条件。特级、正高以及公办高中退休教师的条件可以具体商议。 薪资福利:1.按拟聘的非在编高中教师身份与深圳市卓锐人才发展有限公司签订劳动合同。2.提供早、午餐，不提供住宿，按政策享受社保、公积金等相关待遇。 招工人数:1名 应聘方式：邮件报名→材料审查→电话通知→在线/到校考核→体检→签订合同。报名：1.应聘者请在公告发布之日起，将个人的电子版资料压缩打包，邮件名标注以“个人姓名+高中XX教师”命名，直接发送到邮箱。2.应聘资料须包含个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、近期全身彩色生活相片1张以及其它获奖、业绩的证明材料。3.报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘流程：1.流程：邮件报名→材料审查→电话通知→在线/到校考核→体检→签订合同。2.确定入围考核的人员，按约定时间带齐应聘资料（验原件、收复印件）到学校参加考核。具体时间、地点和形式另行通知。

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担相应教学管理工作，开展家校联络并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任推进教学支持与服务，提高学员及家长满意度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我驱动意识。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、落实各项教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任共同推进教学服务工作，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与课堂表现力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任心及自我驱动意识

一、岗位待遇： 1、[课时费+季度绩效奖金]：月均综合收入8-12k（前三个月享受保底薪资） 2、[福利优厚]：入职即缴纳五险一金（公司额外提供补充医疗与重大疾病商业保险），享有各类补贴（如年度体检优惠、全国通用课程报名优惠、节日礼品等） 3、[休息安排]：每周一和周二固定休息；新员工前三个月需在陈家祠校区授课，三个月后根据教师设备条件及教学能力评估，春秋季可申请居家授课，每周四需参加线下教研活动 二、工作职责： 1、承担各阶段素养类课程的教学任务，按时完成教案准备，持续优化和充实教学内容； 2、积极与学生及家长沟通，落实课后服务相关工作，并参与课程续报引导； 3、定期参加教研会议及教学培训，助力提升团队整体教学水平； 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备教学或培训经验者优先考虑； 2、具备一定授课经验，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 3、具有良好的团队协作意识与组织协调能力，工作认真负责； 4、认同新东方企业文化，接受过新东方体系培训者优先录用

岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学成效与学生学业进步； 2. 结合学生个体差异和学习进度，灵活调整教学方案与授课内容； 3. 参与教学资料的研发，结合现代技术手段与创新方法优化课堂教学。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2. 善于与学生及家长进行沟通交流，及时掌握学生学习需求； 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学质量提升和学习体验改善。

杭州招大学生家教，时间自由，本科以上，经验不限大学生专职教师都可以，可以当兼职做，也可以全职做哦

一、任职要求 1. 热爱体育锻炼，对健身领域具备持续学习的积极性 2. 具备良好的语言表达与情绪调控能力 3. 认同行业前景，拥有投身事业的进取心与坚定信念 4. 有规律锻炼习惯，掌握基本训练知识，身体具备训练状态 二、工作地点：超鹿所有门店（双向匹配，就近分配） 三、超鹿学院提供系统化培训 1、专业课程培训2个月（非入职前集训，含权威认证证书） 以实际运营需求为核心，侧重实践操作（如训练技术、基础理论） 2、门店实习1个月 落实《精锐班 - 新人成长计划》，表现突出者可提前转正上岗，享有课时费+提成 3、上岗后带教3个月 由门店管理人员一对一带教（涵盖销售、授课、客户服务） 人力资源部跟进带教进度表，确保成长轨迹可控 【享受3个自然月保护期，保障底薪（PT1-4000、PT2-5000、PT3-6000）】 四、法定节假日休假、节日补贴、团队建设活动、免费参与健身 五、成长回报：2个月系统培训 + 双证获取（超鹿认证+CBBA等相关资质）+ 考核合格入职 + 试岗阶段 + 试用期保底薪资支持 六、晋升通道： 技能发展路径【P】：零基础教练-初级教练-中级教练-明星教练-高级合伙人 运营管理路径【M】：店助-管培生-店长-条线经理-运营总监 【录用流程：面试→培训考证→试岗/选店→正式入职】

岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2. 结合学生实际学习状况与个性化需求，动态调整教学方案与授课内容； 3. 参与课程资源建设，积极应用新型教学工具与创新方法提升课堂效果。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2. 善于与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生学习需求； 3. 拥有良好的协作意识，能与教学团队协同推进教学质量与学习体验优化。

岗位职责: 1. 承担初中阶段各学科的教学授课任务 2. 结合学生实际情况设计个性化教学方案与课程安排 3. 参与教学资料的研发及教学模式的优化与创新 任职要求： 1. 具备过硬的教学专业素养和高度的责任心 2. 能够与学生保持有效沟通，营造积极互动的课堂氛围 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

【职责描述】 1.根据教学计划，负责英语课程的教学任务； 2.保持与家长、学生定期沟通，构建良好的家校关系； 3.参加学校的集体备课与教研活动，参加学校常规的专业培训。 【任职资格】 1.本科及以上学历，热爱英语，优秀者学历可放宽； 2.英语发音标准，口语佳，语言沟通能力强； 3.工作认真负责，富有责任心、爱心，有较强的亲和力； 4.热爱教育行业，有教师资格证者优先。 【薪资】 1、培训期：4000-7000/月（根据面试情况评估） 2、正式带班后：保底年薪10W起！！！！（新概念、初高中老师） 【福利】 1、培训：脱产带薪岗前培训（8-10周），在职不定期培训 2、假期：带薪寒暑假（共28天）、法定假日、带薪年假等 3、入职缴纳五险一金、享受免费工作餐（或餐补） 4、节日礼金（五一、教师节、国庆节）、春节孝顺金、年终奖金 5、节日福利品（女神节、母亲节、儿童节、中秋节、春节） 6、高温补贴（6月-9月），生日礼金、免费健康体检，团建等 7、应届生非福州户籍每个月500元住宿补贴 8、马尾分校提供住宿 【休息时间】周一周二以及没有上课的周末和晚上 【上班时间】周三~周五 白天坐班，晚上以及周末上课 【面试流程】专业测试——综合面谈——offer发放（可线上或者线下面试） 【九色鹿以下校区可就近安排】： 1、新店稻田授课中心：晋安区南平东路98号稻田创业小镇A7成达楼四楼(中国银行旁，四方街正对面) 2、湖前授课中心：福飞南路203号湖前办公服务大楼一层 3、大儒世家授课中心：洪甘路大儒世家永辉超市西侧二层 4、杨桥授课中心：福州市杨桥中路145号 5、鼓东路授课中心：福州市鼓楼区鼓东街道尚宾路1号尚宾路公寓1号楼二层 7、南门授课中心：福州市台江区八一七中路100号九福商贸大厦二层（儿童医院对面南门公交车站后面） 8、文化宫授课中心：八一七中路766号（工人文化宫综合楼2楼） 9、南公园授课中心：福州市台江区五一南路1号联信中心4楼（原联信好又多楼上） 10、三叉街授课中心：福州市仓山区六一南路320号烟山大厦2楼 11、观井授课中心：福州市仓山区观井139号聚龙明珠大厦4层 12、金山授课中心：福州市仓山区金山街道金桔路78号香江枫景31号楼2层 13、金港公园授课中心：福州市仓山区金山桔园二期泰园4号楼二层 14、金林授课中心：福州市仓山区金林路35号飞客小镇1号楼二层（金山大润发往西北1000米） 15、公园道授课中心：福州市仓山区桔园四路33号公园道永辉三层 16、金辉里授课中心：福州市仓山区闽江大道306号禹州金辉里2号楼2层 17、塔头授课中心：福州市晋安区塔头路145号人防大厦3楼 18、前屿授课中心：福州市晋安区福马路435号福州鼓山商贸中心办公楼3层 19、王庄汉唐授课中心：福州市晋安区长乐北路117号汉唐文化城内5座3层 20、鼓山苑授课中心：晋安区鼓山镇招贤路215号家福精品酒店三楼 21、连潘授课中心：福州市晋安区国货路英泰商业中心4楼 22、红峰授课中心：闽侯县上街镇邱阳东路8号汇锋广场2幢2层 23、博仕后授课中心：闽侯县上街镇国宾大道233号博仕后购物广场2层 24、名城授课中心：福州市马尾区双协路宏亨时代大厦2楼

岗位职责： 1、协助教师指导学生完成当天的学习任务； 2、核查学生每日作业的完成质量与进度； 3、主动与学生交流，掌握其学习动态，及时向主课老师汇报并协同解决相关问题； 4、具备爱心与耐心，讲究方法策略，切实帮助学生克服英语学习中的困难。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限教学经验；熟悉雅思托福考试内容，雅思6.5分或托福90分以上者优先考虑； 2、具备良好的英语口语表达能力，可顺畅与外籍教师沟通； 3、对教育培训领域有热情，未来有意向从事雅思或托福相关教学工作； 4、责任心强，品行端正，能够积极配合教务部门的工作安排与协调。 其他：该岗位为兼职性质，按实际工作时间计薪；工作时段可根据个人情况灵活选择

工作内容 1、承担初中阶段课程的教学任务，保障教学质量及学生学习成效 2、参与学校各类教学相关工作，如课后辅导、学生测评及与家长的交流沟通 3、与教师团队协同配合，推动教学水平的整体提升 任职要求： 1、具有扎实的教学技能和高度的责任心，关注学生成长 2、适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神 3、热爱教育事业，积极进取，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1. 承担初中各学科的教学任务，确保教学过程的高质量实施； 2. 根据学生的个性化特点，灵活调整授课方式与教学内容； 3. 运用现代化教育技术手段，持续优化课堂教学成效； 4. 保持与学生及家长的良好互动，实现信息及时、准确传达。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和强烈的责任意识； 2. 善于调动并维持学生的学习积极性； 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同成长； 4. 能依据学生实际学习情况，动态调整教学安排。

核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，无需支付报名费或培训费，可提供实习证明 招募科目：小学至高中语文、数学、英语，初中及高中物理、化学、生物（根据需求动态调整） 硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科教师资格证（仅合格证明不符合），设备满足其一即可（平板配手写笔 或 电脑配手写板） 工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可完成 符合条件者可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！