跟单员豪，极密了，4 4K-8K 吃苦耐劳，服从管理安排，细心认真

服装跟单员 需要有服装跟单经验 薪资福利:薪资面议，缴纳五险+节日福利+周日休息+健康体检+旅游+年终奖 招工人数:1名 男女不限，一经录用培训上岗 工作地址:潍坊市奎文区机场南路888号

跟单员，4 4K-8K 吃苦耐劳，服从管理安排，细心认真

跟单员 能吃苦，能操心，工作细心有条理，抗压能力强，25 - 40岁，。审核订单资料，生产、物流等全程进行跟踪协调 工作地址:益都西路888号

跟单员 招工人数:1名 工作地址:亿丰宜家南50米路西

跟单 有相关调度、管理经验都可，会办公软件 招工人数:1人 工作地址:高密城嘉未来大厦A座12楼1213

业务跟单员 薪资福利:工资福利待遇优厚，具体面议 招工人数:2名 ， 工作地址:高密市姜庄镇物流园区

具体工作内容:(这个是我们整个生产部的工作内容，每个人只需要负责其中一项)； 一、审单： 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同： 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版: 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同： 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接： 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接： 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压。 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优。 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等。 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质。 5.统计订货明细、到货数量，记录存档。 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总。 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购。 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

1、及时收集车间各环节生产数据（如产量、工时、设备运行效率、物料使用情况等） 2、校验每日生产报表，确保记录数据与现场实际进度相符 3、监控在制品（WIP）流转过程，登记各工序执行状态 4、编制日/周/月度报告（包括产出统计、效率评估、异常工时比例等） 5、评估生产计划完成情况，分析产能变化原因并提出优化建议 6、协同财务完成生产成本核算（涉及人工、能源消耗、材料损耗等） 7、登记原材料、半成品及成品的出入库信息 8、定期开展车间物料盘点，确认账面与实物一致 9、提前预警物料不足或积压风险，配合采购与仓储调整供应安排 10、汇总不良品数量及报废比例，按类型归类质量问题 11、支持质量团队分析返修率、废品成因及改进措施成效 12、对接生产计划、仓储、财务等部门的数据协作需求 13、参与生产例会，提供数据分析支撑及问题汇报 14、协助车间主管优化排产策略或人力配置方案 15、维护ERP/MES系统中的数据信息，保障录入准确及时 16、整理归档各类生产记录和统计资料，满足审计规范要求 能力要求 严谨性：数据准确率须高于99%，直接关联成本核算精度 工具技能：熟练操作Excel（含数据透视表与常用函数）、ERP系统及基础统计工具 行业知识：了解产品制造流程及相关工艺节点

协助主管完成日常文件处理工作

高密家具厂，因扩大生产，现招打磨工数名，上料工，挂线工，零工数名，工资及时，地址醴泉大街附近，电话

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打单跟单员 20-35岁，大专 薪资福利:综合5000元-7000元/月 招工人数:2-3名 工作地址:兰溪工业园区通济路2号（欣旺达对面）

大货跟单 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:拱墅区康中路

采购跟单 有工作经验者优先 薪资福利:工资面议，公司提供免费住宿，有食堂房补150元，饭补200元，工龄奖60元 招工人数:1名 工作地址:上望置信工业区C区11幢 - 2（定位：浙江联大模具有限公司）

跟单理货 25 - 35岁，不抽烟 薪资福利:有住有社保 招工人数:一名

跟单员 招工人数:10名

调度员 （1）本科及以上学历，化工类、材料类相关专业；（2）能适应倒班及夜班；（3）有化工企业管理经验优先。 薪资福利:6000 - 8000元/月 招工人数:2人 工作地址:潍坊市昌邑市滨海（下营）经济开发区新区一路与新区东四路交叉口西南

招工: 1，仓库分拣员:18-55岁之间，男女不限，身体健康，能使用智能手机。主要把零食，小百货等进行扫码投框。每天凌晨三到五小时，白天休息。成手后，月入2000到4000之间。 2，大量招聘自带货车司机。 司机自带货车者优先，c证就可上岗，往昌邑各超市配送货物，跟着软件导航走。月入5000到9000左右。每天半天大半天活儿，多劳多得，多载多得。 电话:

主要负责上下游客户沟通协调、方案制定及报价等相关工作。 1、了解国际物流、陆运运输领域业务运作流程 2、具备货运代理（铁路、公路等）行业从业经历

1⃣找仓库点货工一名，男女不限，45岁以下，4000-5500，管一顿饭， 2⃣司机一名，日常工作点货，物流送货，管一顿饭，工资底薪加绩效，5500-6500左右，50岁以内， 玲珑山北路，长城4s店后面 ☎，

岗位职责: 1.组织班前会议，部署当日包装工作任务，复盘前一日工作中存在的问题并明确后续改进要点； 2.全面协调包装至入库各环节的日常运作，涵盖辅料申领、产品盒装/袋装、装箱封包及转运至备货区等流程； 3.巡查包装作业现场，监督操作规范执行情况，确保包装作业质量达标； 4.在产品完成包装前实施最终核查，重点核对外观状态与数量准确性，发现问题立即上报主管人员； 5.落实6S现场管理要求，推动车间作业环境规范化、标准化建设； 6.每班次完成所属员工包装产量的数据统计与记录工作。 需具备从基层岗位实践成长的经历 任职要求: 1.年龄28-38周岁 2.具备生产班组管理能力 3.拥有生产管理相关工作经验 4.适应三班倒工作制，主要承担生产一线人员的组织与管理工作

岗位职责: 1.负责公司日常生产运营的组织与管理。 2.持续优化生产工艺流程，把控产品质量，实现成本控制与效率提升。 任职要求： 1.具备实木家具生产管理相关经验，有源氏木语、林氏木业产品生产工厂管理经历者优先考虑。 2.具备较强的团队领导力及团队管理实践经验。 3.能够及时应对并解决生产过程中的各类突发问题，确保生产有序高效推进。

1⃣数控车床工，8000-10000。 2⃣数控磨床工，8000-10000。 3⃣铣齿机操作工，8000-10000 4⃣计划跟单文员4000-5000。 黄楼街道西建德村 ☎李经理

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诸城物流仓库找件员招聘: 年龄17-50周岁 体育馆，北外环厂区大量招聘​理货员 17元每小时，长白班 行寺大量招轮胎组装工 22元每小时，长白班 ​联系电话

因扩大规模 1⃣招快递打包工3名， 2⃣打单工1名， 3⃣配货工1名； 月薪3200--4000元 每天工作八小时。，踏实肯干（招长工，短工勿扰） 黄楼街道东阳河村RGF山东仓 ☎