岗位职责： 1、负责事业部的日常会计工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、与税务机关保持良好沟通，确保公司遵守税法规定并按时完成纳税申报； 3、组织并参与内部财务审计和外部审计工作，确保财务合规性。 岗位要求： 1、持有中级会计证书； 2、具备3-5年的会计工作经验，有多个行业的经验优先； 3、熟悉税法及相关财务法规，具有丰富的税务处理经验； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够组织团队聚餐等活动； 5、具备较强的数据分析能力，能够利用财务数据为公司决策提供支持； 6、优秀的组织协调能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。

本公司主营冻品水产海鲜贸易，因业务扩展需要，现招聘财务会计一名。 要求：大专及以上学历，年龄25-40岁，持有初级会计职称，具备两年以上财务岗位经验，熟悉日常账务处理流程，主要承担收款入账、发票开具、报表编制及其他相关财务事务，熟练使用管家婆系统者优先考虑。 工作时间：7:30-17:00，每周日固定休息，享受单休制度，提供午餐，缴纳社会保险，享有春节、端午、中秋三大节日福利。

熟练运用办公软件

岗位职责： 1、负责代理记账客户报税前的资料整理，归集发票凭证及报销单据，并完成装订归档； 2、协助完成代理记账客户每月纳税申报的相关前期工作； 3、办理企业发票申领，操作开票系统进行发票开具； 4、配合主办会计处理日常财务事务性工作。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历，具备会计助理相关工作经验者优先； 2、持有初级会计资格证书； 3、踏实肯干，具备学习意愿，工作认真细致，稳定性强； 福利待遇： 1、提供带薪培训，实行主办会计一对一指导，定期组织团建活动，享受三节福利、法定节假日休假及五险保障； 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，每周休息6天； 3、晋升路径：会计助理→做账会计→会计→主办会计→会计主管； 4、试用期薪资1500元，转正后2000元，每3-6个月可参与一次晋升考核

工作内容： 1、负责会计相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展会计日常工作； 2、熟悉办公软件操作，提升工作处理效率； 3、知晓税务办理流程，可配合完成税务申报相关事务； 做账会计，无需外出！！！大小周！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖金、节日礼品、五险缴纳、定期团建、员工生日会、带薪年假等

大华悦诚会计师事务所发布 招聘单位：江西省虹衡商业管理有限公司 工作地点：南昌市西湖区滨江壹号环球中心 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30，大、小休 招聘岗位：会计 薪资待遇：5000-5500元，五险，餐补 岗位要求：30-45岁，会计专业，大专及以上学历，具有初级会计师职称，有3年以上税务帐工作经验者优先 联系方式：罗经理()

工作内容： 应收应付账款的结算与核对，相关费用的审核； 协助主管完成上级交办的其他日常事务性工作。 要求： 1.会计、财务类专业，持有初级会计职称，有同类岗位工作经验者优先； 2.工作条理清晰，认真细致，责任心强； 3.熟练操作办公软件，掌握常用财务软件使用； 4.具备客户对账及发票开具相关经验。 月薪：首月4000元/月，转正后4500元/月 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30大小周休息，提供工作餐

内外账务会计，熟练操作各类财务软件，具备扎实的财会专业知识 工作细致认真，耐心严谨，责任心强

岗位职责 1、掌握公司财税服务流程，熟练运用与客户沟通涉税事务的服务话术； 2、熟悉小微企业常见涉税事项及各税种的税目、税率，具备应对部分税务问题的能力； 3、具备指导会计人员及实习生的能力，能够适应一定的工作压力； 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上财务相关工作经验。 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，周末大小轮休 享受国家法定节假日、五险、生日福利、团建活动、年终奖、三节福利等

财务助理工作职责 1、配合会计开展日常基础性事务，如票据开具、账目核对、资料打印等工作 2、负责企业现金与银行存款管理，每日执行现金盘点，确保日清日结，并编制现金日报表 3、登记现金及银行日记账，按时完成银行对账工作，保证账实相符 4、审核并处理员工报销单据，确保报销流程规范准确 5、参与基础账务操作，独立完成记账凭证的填制 6、对各类财务资料进行系统整理与归档，确保文件完整有序 7、协助完成财务相关文件的编制、归集及存档管理

南昌市青云谱区附近夜宵餐饮 诚聘 1.新手烧烤切配：4000～4500/月主要工作切肉备餐工作简单男女不限，时间9点到5点 2.烧烤帮工：4000/月时间下午三点到凌晨两点，男女不限，勤杂大姐阿姨都行，月休两天。 电话

叉车首月保底6800，次月转计件，综合6000—9000

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税务，内部帐目

跟客户聊天，跟客户交流

展开工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系。

工作内容： 1、负责会计凭证的编制、审核及会计报表的生成； 2、处理日常现金及银行交易，确保账务的准确性； 3、参与税务申报流程，协助完成税务相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证财务数据的准确性； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员协作完成工作。

爱岗敬业，有责任心！独立完成日常财务工作，负责各种往来明细，负责人员工资核对和发放！！完成队内统计报表，领导交由的其他事项！

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的精准与高效； 2、负责财务报表的编制与复核，涵盖资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、办理各项税务申报工作，准确计算并申报增值税、企业所得税、个人所得税等税费； 4、统筹发票管理事务，落实进项税发票的认证与抵扣流程，确保符合税务规范； 5、配合开展年度财务审计和税务稽查，及时提供所需的财务资料支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效协调内外部资源； 4、工作认真负责，注重细节，具备独立分析和解决财务问题的能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

工作内容： 1、全面负责企业财务核算相关事务，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，完成记账凭证录入、银行账户核对，并做好原始单据的审核与归档； 3、参与各类税务申报工作，配合开展与银行、税务等外部单位的沟通协调事宜。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能高效处理财务资料的整理与文档管理工作； 2、了解税收政策及相关法规，具备正确解读和执行税务规定的能力； 3、可独立开展会计核算工作，包含固定资产及低值易耗品的台账登记与资产管理。

无责底薪3000+提成+全勤奖； 综合收入8000-12000元以上；缴纳五险。 试用期1-3个月，通常2个月即可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档、核对及汇总整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职，无需外出、不涉及销售、无加班，工作轻松稳定，月入8K+，表现优异者可达1.5W，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.具备较强的学习能力与沟通能力，执行力强，配合团队管理安排； 2.有团队协作意识，能承受一定工作压力，工作认真负责； 3.经验不限，具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假等法定假期； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享生日福利； 6.管理层享有年终分红机会。

岗位职责： 1、优化企业管理制度，包括考勤机制、招聘体系及执行流程； 2、分析公司人力需求，参与招聘规划的制定并推动落地实施； 3、负责公司物资管理及办公用品的采购与统筹； 4、协助构建并完善公司组织架构； 5、搭建人才梯队建设方案，建立人才储备体系； 6、完成行政管理相关的其他事务。 任职资格： 大专及以上学历，三年以上人力资源管理相关工作经验，具备本领域及相关领域经验者优先； 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具和渠道； 了解国家劳动法律法规及相关政策； 具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识； 优秀的沟通表达能力、协调能力与亲和力。 上班时间：早上8点半至下午5点，单休

职位描述： 负责政府档案数字化处理流程中的整理、扫描、图像处理、信息录入、质量检查或装订等环节之一。需具备基础电脑操作能力，工作细致，有耐心 1、薪资结构：采用计件工资制，另享全勤奖及超额绩效奖励，月收入通常在3000至4000元之间，上不封顶，具体收入与完成档案量直接挂钩； 2、福利待遇： 正式录用后签订劳动合同，享受节日慰问等员工福利 3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假 经验丰富的老员工全程指导，随时答疑，团队协作氛围融洽 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力 岗位职责： 1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度及时、人选质量达标； 2.维护员工关系，办理员工入离职流程，落实日常关怀与激励措施； 3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准、提交准时； 4.协助策划并执行公司内部福利项目，如生日关怀、优秀员工表彰、年会等活动； 5.统筹日常行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理员工互动事宜； 2.工作主动负责，可独立推进招聘及员工日常管理工作； 3.态度严谨细致，确保人事相关工作的准确性与时效性； 4.具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。 公司福利： 1.定期开展团建活动，丰富员工的业余生活与社交体验； 2.缴纳六险，提供全面的社会保障支持； 3.设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工奖金等多项激励机制，助力员工绩效提升。 办公氛围： （1）团队氛围积极融洽，晋升机会公平透明，主力成员以90后、00后为主； （2）企业核心价值观：成人达已、共享共生、感恩包容； 工作时间：8：30-18：00（冬季作息17：30下班），单休，周一至周六在岗，周日休息；法定节假日正常休假，春节假期较法定多3-5天；

一、岗位职责 按时完成公司安排的招聘指标，确保各部门人员需求得到及时满足。 二、任职要求 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，具备1年以上招聘工作经验；优秀应届生亦可考虑。 2、性格外向，主动性强，具备良好的沟通技巧，责任心强，目标意识明确。 3、了解招聘全流程，能独立推进并执行招聘任务。 4、具备良好的职业操守、团队协作精神及人际沟通能力。 5、具备较强的抗压能力。 6、认同底薪+绩效+招聘提成的薪酬结构模式。 三、薪资待遇： 1、缴纳五险一金，另增一份商业保险； 2、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、综合月薪6k-8k+，上不封顶，具体面谈。

岗位职责 全面统筹江西省公司人力资源各模块工作，依据公司总部战略部署推进重点任务落地，制定并实施省内年度人力资源规划，为管理层提供专业支持，助力组织效能优化与人才梯队完善，有效支撑业务持续增长。 【业务团队规模】300人 【下属】2人 1、战略支持：参与拟定江西省公司人力资源发展战略，定期开展组织诊断与人才结构评估，输出优化建议，辅助管理决策。 2、人才招聘：牵头核心岗位招聘工作，升级人才引进机制，强化渠道资源建设，确保关键岗位配置及时高效。 3、员工关系：健全员工沟通机制，妥善处理劳动争议，提升员工满意度与归属感，增强组织向心力与雇主口碑。 4、梯队建设：规划人才成长路径，组织实施高潜人才甄选与发展项目，构建稳定的人才储备体系。 5、绩效与薪酬：完善绩效管理机制，优化执行流程，营造结果导向的绩效氛围，设计契合业务模式的激励方案，提高人员效能与稳定性。 6、制度流程：结合总部规范，健全省内人力资源管理制度与标准化操作流程，保障合规运行并匹配业务发展节奏。 7、行业洞察：关注医药领域政策动态与人才市场变化，及时调整人力资源应对策略。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上人力资源全模块实战经验，有医药或医疗行业从业经历者优先。 3、模块专长：在招聘、员工关系、人才发展等模块中至少精通两项，具有体系化项目落地能力。 4、具备优秀的沟通协调与数据洞察能力，善于运用人力资源工具推动业务目标达成； 5、熟悉劳动法律法规及相关政策规定，具备较强的风险识别与问题解决能力； 6、具备系统性思考能力，能快速把握业务需求并提出有效解决方案。

1、欢迎应届毕业生及在校学生报名参与 2、实习生将从基层岗位做起，深入部门进行实践学习 3、可提供实习证明及相关三方协议支持 4、薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金+免费住宿（水电全免） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

本厂招开门襟多人7千货，下机结账，黄氏产业园一栋五楼 文霞～

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪，完成日常招聘要求。 2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有较强亲和力，较强的保密意识。 3.基本薪资4800+提成月综合6000+ 4.公司工作氛围舒服，三节福利，生日福利，定期团建，定期下午茶。帅哥美女多多~ 上班时间:早10晚6，中间休息1个小时，月休四天节假日照常休