保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

岗位职责： 1、按照公司业务发展需要，开展人员招聘相关工作。 2、负责新员工的面试邀约及后续跟进服务。 3、承担日常办公文案撰写与培训课件制作任务。 任职要求： 1、具备2-3年实际工作经验。 2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 3、熟练掌握Office办公软件操作。 4、具备良好的团队协作精神，工作认真负责。 （因岗位代表公司形象，需具备良好亲和力，应聘时请附近期正面照片一张） 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金，提供行业内具有明显竞争力的薪资水平。 2、福利体系：保险+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费课程学习权益。

1.⼯作要求：有⼈事⾏政岗位经验 2.工作内容；招聘，培训，工资，保险，绩效考核 3.简单财务 4.性格开朗，善于沟通，有组织能⼒ 早9晚六，薪资3000-5000

岗位职责： 1.人事助理：负责员工招聘、入职离职手续办理及员工福利待遇的统计与发放，确保人事流程规范高效 2.售后专员：维护客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，及时响应客户需求，提升客户满意度 3.储备主管：负责业务督导、员工培训及日常考勤管理，培养团队执行力，助力部门目标达成 任职要求： 1.年龄20-55周岁，具备高中及以上学历 2.具备较强的责任心和认真的工作态度，能胜任重复性工作并保持耐心细致 3.具备良好的沟通能力与学习能力，能够快速适应岗位需求并积极提升自我 4.有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘相应岗位

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况； 2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理； 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象； 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系； 9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统 计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受 应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定 节假日均全部休息，周未双休

负责日常招聘软件回复以及邀约，有基本沟通能力就行，早十晚七，月休四天，无责底薪还有提成，综合薪资4k-8k，接受小白，工作轻松简单

岗位职责: 1.负责员工的入职、离职手续办理，组织培训及绩效考核相关工作； 2.协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程； 3.统筹管理员工日常事务及薪酬福利等相关事宜； 4.协调处理员工关系，妥善解决工作中出现的各项问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通，确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务，保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识，能不断优化工作方式以提升效率

工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程中的简历筛选与初步沟通工作 2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 3. 参与组织员工培训及日常人事事务的执行与支持 4. 维护员工人事档案及基础信息数据管理 5. 配合推动公司基础人力资源工作的有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常文书工作 4. 有团队协作意识，能积极配合完成各项工作任务 5. 对人力资源工作有基础了解，愿意在本领域持续学习

大润发招聘日用百货导购员一名，底薪2000元，2个点提成，月休四天，业务员和老板很好不多事，活好干，有意者联系

世纪峯汇招聘内保一个月2300，天休息4满勤2400 ， 连续电话

雇保姆伺候不能自理的男老人 夜班 老人不咋折腾人基本就是睡觉 ☎

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苏州香格里拉 做五休二 冷房主管5500—6000 以上谈和人事 员工3800—4500

岗位职责： 1、主要负责招聘公司业务人员； 2、负责人员的招聘、面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等； 3、协助行政部门进行活动安排策划； 4、新员工入职培训、课后跟踪及学习评估等 岗位要求：1、有半年以上的招聘经验，金融行业招聘经验者优先； 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗)； 3、性格外向，懂得沟通，内向慢热者勿扰； 4、形象气质较佳，懂/职场礼仪； 5、人力资源相关专业毕业优先； 福利待遇：底薪4000+全勤200+提成（最高可得900元/人），在职人事平均月到手10-15k。招聘能力强的上不封顶。集团定期安排人事免费培训，优秀者安排免费考证等 工作时间：早九晚五点半，试用期单双休，转正双休，法定节假日正常放假 晋升渠道：人事专员--高级专员--储备组长--人事组长等 启航事业部，欢迎你到来！

我公司招人力资源专员(劳务专员) 1，工作内容：负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为求职者匹配合适的厂区-办理入职 2，招聘要求：年龄：16-30，男女不限，只要有赚钱欲望的人，自律和执行力强，有上进心，性格好，沟通能力强一点的最好，有无经验都可以，(公司有老员工手把手教)必须"品行端正"公司愿意培养人才，欢迎各位有志之士 3，薪资板块： 薪资待遇:50%分成制(人均6000-8000元) 4，恒温办公室，坐班，配电脑，长白班，上六休一朝九晚六，工作轻松自由，提供资源-资质-经验-以及所有方法 5，晋升机制：专员一组长一主管一经理

建立表格统计数据，数据录入

薪资5000+ 单休休周六 早9.00-6.30 午休一个半小时 招聘公司空缺人员岗位 任职要求 男女不限 前期有培训，入职后主管亲自带着工作 有良好的沟通能力和应变能力 工作氛围轻松

找俩人儿摆盘儿，一毛五一盘儿，

1、 行政成本控制 2、固定资产统筹管理 3、档案及资质文件管理 4、采购相关事务协调 5、办公场所维护巡查等后勤支持工作 6、员工食堂运营与监管

能熟练使用各类办公软件，沟通协调能力强，会视频剪辑者优先录取

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酒行工作人员 ，45周岁以内，会电脑操作、会用软件，长期工作者。工作时间为早8:00到晚6:30，每周带薪休息 薪资福利:底薪+满勤+绩效奖金 招工人数:1名 工作地址:东兴路71号天元酒业

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【人力资源岗】（短期勿扰！） 专员无责底薪3000+200满勤+提成，主管无责底薪4000+200满勤+提成 任职要求： 态度端正，细致耐心，思维敏捷，具备责任感，善于交流协作 工作内容： 负责公司各岗位的招聘需求对接与人员筛选 组织开展面试相关工作 工作时间： 早十晚七，单休，法定节假日休息